أكاديمية التميز والقيادة EaL Academy

27/05/2026

14/05/2026

إيمانًا بأهمية بناء قيادات إدارية قادرة على مواكبة متطلبات العمل المؤسسي الحديث، وضمن جهود أكاديمية التميز والقيادة في دعم تطوير الكفاءات الإدارية والقيادية في سوريا، نُفِّذ – بحمد الله – البرنامج التدريبي «أساسيات في التمكين الإداري»، بتنظيم من الأكاديمية وبمشاركة عدد من الجمعيات والمؤسسات، هي: مؤسسة تاج لتعليم القرآن الكريم، إدارة منطقة يبرود، جمعية الإصلاح والنصيحة، جمعية على بصيرة، ومؤسسة نهج، وذلك خلال الفترة 11–13 أيار 2026م.

قدّم البرنامج المستشار والمدرب م. منير زهرا، مستشار أول ومدرب في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي وتصميم وتطوير الأعمال والتميز المؤسسي، حيث ركّز على تعزيز معارف المشاركين بمفاهيم الإدارة الحديثة ووظائفها الأساسية، وتمكينهم من تطوير مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة.

كما تناول البرنامج تنمية مهارات التواصل، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وبناء فرق العمل عالية الكفاءة، من خلال أساليب تدريبية تفاعلية جمعت بين الطرح النظري والتطبيقات العملية، بما يسهم في تحويل المفاهيم الإدارية إلى ممارسات فعّالة داخل بيئة العمل.

وفي ختام البرنامج، عبّر المشاركون عن تقديرهم لقيمة المحتوى التدريبي وأثره في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز جاهزيتهم للإسهام بفاعلية أكبر في تطوير الأداء المؤسسي.

#إدارة

03/05/2026

أقامت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع أكاديمية التميز والقيادة، ندوة بعنوان «هندسة المؤسسات المتميزة» (تطبيق أطر منهجية عالمية لبناء مؤسسات ناجحة)، وذلك يوم الخميس 16 نيسان 2026 في مقر الوزارة بدمشق، بحضور نخبة من مدراء المؤسسات ومختصي التخطيط والجودة والتميز المؤسسي.

قدّم الندوة م. منير زهرا، مستشار أول ومدرب في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي وتصميم وتطوير الأعمال والتميز المؤسسي، حيث استعرض خلالها أسس بناء المؤسسات عالية الأداء، ومدخلًا إلى مفهوم التميز المؤسسي، والفرق بينه وبين إدارة الجودة، إضافة إلى تسليط الضوء على القيمة الاستراتيجية للتميز المؤسسي وأهم النماذج العالمية في هذا المجال، مع طرح أمثلة تطبيقية من واقع المؤسسات الحكومية.

وشكّلت الندوة منصة معرفية لتبادل الخبرات وتعزيز الوعي بأهمية تبني منهجيات التميز المؤسسي، بما يسهم في تطوير الأداء الحكومي وتحقيق نتائج مستدامة في بيئة العمل.

27/04/2026

ضمن جهود أكاديمية التميز والقيادة في تعزيز ثقافة العمل الجماعي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، نُفِّذ – بحمد الله – البرنامج التدريبي «مهارات العمل بروح الفريق»، بتنظيم من الأكاديمية وبمشاركة عدد من الجمعيات والمؤسسات، هي: مؤسسة تاج لتعليم القرآن الكريم، إدارة منطقة يبرود، جمعية الإصلاح والنصيحة، جمعية على بصيرة، ومؤسسة نهج، وذلك خلال الفترة 6–7 نيسان 2026م، بواقع 5 ساعات تدريبية، مستهدفًا مدراء الإدارات والأقسام والموظفين.

ركّز البرنامج على تعزيز مفاهيم العمل الجماعي، والانتقال من القناعات النظرية إلى الممارسات العملية، من خلال تنمية الدوافع الإيجابية وتطوير المهارات اللازمة لبناء فرق عمل متعاونة وفعّالة، إلى جانب معالجة أبرز المعوقات النفسية والتنظيمية التي تحدّ من فاعلية العمل بروح الفريق.

وقد قدّم البرنامج المدرب أ. وليد الرفاعي بأسلوب تدريبي تفاعلي جمع بين الطرح النظري والتطبيقات العملية وورش العمل، ما أسهم في تمكين المشاركين من ممارسة نماذج عمل جماعي وتعزيز قدرتهم على التأثير الإيجابي داخل بيئة العمل.

وفي ختام البرنامج، أعرب المشاركون عن تقديرهم لقيمة المحتوى وأثره في تعزيز التعاون وبناء بيئة عمل أكثر انسجامًا وفاعلية.

16/04/2026

في سياق سعي أكاديمية التميز والقيادة إلى دعم تطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز فاعلية الأداء في المؤسسات، نُفِّذ – بحمد الله – البرنامج التدريبي المتخصص «تعزيز الإنتاجية وإنجاز المهام وفق منهجية GTD»، بتنظيم من الأكاديمية وبمشاركة عدد من الجمعيات والمؤسسات، هي: مؤسسة تاج لتعليم القرآن الكريم، إدارة منطقة يبرود، جمعية الإصلاح والنصيحة، جمعية على بصيرة، ومؤسسة نهج، وذلك خلال الفترة 12–14 آذار 2026م، بواقع 9 ساعات تدريبية، وبمشاركة عدد من العاملين في هذه الجهات.

تناول البرنامج مفاهيم الإنتاجية والكفاءة والفاعلية، وعرّف المشاركين على منهجية GTD العالمية، وأساليب تطبيقها في تنظيم المهام وإدارة الأولويات وتحقيق الأهداف بكفاءة وتركيز.

وقد قدّم البرنامج المدرب المعتمد م. رائد شرف الدين بأسلوب تدريبي تفاعلي جمع بين الشرح التطبيقي والمناقشات وتطبيقات المحاكاة، مما أسهم في ترسيخ المفاهيم وتحويلها إلى ممارسات عملية تساعد المشاركين على رفع مستوى إنتاجيتهم وتحسين إدارة مهامهم في بيئة العمل.

#الإنجاز #الإنتاجية #كفاءة #فاعلية

23/02/2026

ضمن جهودها المتواصلة في دعم تطوير الأداء الحكومي وتعزيز كفاءة المؤسسات العامة، نفّذت أكاديمية التميز والقيادة بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية البرنامج التدريبي «التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الحكومية» خلال الفترة 15–16–17 شباط 2026، مستهدفاً مجموعة من الإداريين التابعين لوزارات ومؤسسات حكومية متنوعة، بهدف ترسيخ منهجية علمية متكاملة في إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
قدّم البرنامج المهندس خالد سعيّد، مستشار التخطيط الاستراتيجي والتحول الرقمي، وركّز على تمكين المشاركين من تعلّم أساسيات التخطيط الاستراتيجي وصياغة الخطط في المؤسسات الحكومية، إضافة إلى إكسابهم مهارات التحليل الاستراتيجي، وبناء الرؤى والتوجهات وصياغة الأهداف الاستراتيجية وفق منهجيات حديثة ومعايير معتمدة.
كما تناول البرنامج تطبيق أفضل الممارسات في عمليات التخطيط ورسم الاستراتيجيات، بما يضمن مواءمة الأهداف مع الأولويات الوطنية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. وتضمّن محاور عملية شملت تحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتحليل أصحاب المصلحة، ثم بناء الرؤية والتوجهات الاستراتيجية المتوافقة مع هوية المؤسسة، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، مع استعراض لمنهجية بطاقات الأداء المتوازن.
واعتمد البرنامج منهجية تدريبية تفاعلية جمعت بين الطرح النظري المبسّط والتطبيقات العملية ودراسة الحالات، ما أتاح للمشاركين فرصة تحويل المفاهيم الاستراتيجية إلى أدوات تنفيذية قابلة للتطبيق في بيئة العمل الحكومي.
وفي ختام البرنامج، أعرب المشاركون عن تقديرهم لقيمة المحتوى العلمي وأهمية الأدوات والمنهجيات المطروحة، مؤكدين أثره في تعزيز قدرتهم على إعداد وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تسهم في تطوير الأداء ورفع مستوى الإنجاز المؤسسي.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن رؤية أكاديمية التميز والقيادة الرامية إلى تمكين القيادات والكفاءات الحكومية، ونشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي والتحول المؤسسي المستدام في القطاع العام.



#تدريب

08/02/2026

اختتمت أكاديمية التميز والقيادة، بالتعاون مع المعهد العالي للقضاء في الجمهورية العربية السورية، البرنامج التدريبي «مهارات التواصل الفعّال»، الذي نُفّذ خلال يومي 2–3 شباط 2026، مستهدفًا الموظفين الإداريين ومديري الأقسام في المعهد، ضمن جهود تهدف إلى تعزيز كفاءة التواصل المهني ورفع جودة الأداء المؤسسي.
قدّم البرنامج المدرب الخبير صبحي خواتمي ، وركّز على تنمية مهارات المشاركين في بناء تواصل واضح ومؤثر قائم على الاستماع الفعّال، وإدارة الحوارات بثقة، وفهم أنماط الشخصيات، بما يسهم في تحسين العلاقات المهنية وتقديم تغذية راجعة بنّاءة، إلى جانب تزويدهم بأدوات عملية تعزز حضورهم الإيجابي في بيئة العمل.
وتميّز البرنامج بمنهجية تدريبية تفاعلية جمعت بين عرض المفاهيم بصورة مبسطة والتطبيقات العملية ومحاكاة مواقف واقعية، استنادًا إلى أفضل الممارسات العالمية، ما أسهم في تعزيز مهارات الاستماع للفهم، وإدارة الانفعالات، وتطبيق منهجيات الاستماع الفعال مثل الذكاء العاطفي، والتواصل اللا عنيف ومنهجية اللاءات الستة.

وفي ختام البرنامج، أعرب المشاركون عن تقديرهم لجودة المحتوى والتنظيم، مؤكدين أثره في تطوير أساليب تواصلهم المهنية، وتعزيز التعاون والثقة، والحدّ من سوء الفهم في بيئة العمل.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن رؤية أكاديمية التميز والقيادة الهادفة إلى دعم المؤسسات الوطنية وبناء قدرات كوادرها الإدارية والقيادية، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز التميز المهني.



#تدريب

18/01/2026

اختتمت أكاديمية التميز والقيادة، بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم في محافظة ريف دمشق، البرنامج التدريبي «قيادة التغيير»، الذي نُفّذ خلال يومي 7–8 كانون الثاني 2026، مستهدفًا عددًا من الكوادر القيادية والتربوية، ضمن جهود تهدف إلى تعزيز قدراتهم على قيادة التغيير الإيجابي في المؤسسات التعليمية.

قدّم البرنامج المدرب الخبير أيمن سيف الدين، وركّز على إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتصميم برامج تغييرية قائمة على أسس وقيم واضحة، من خلال التعريف بمفهوم التغيير ومنهجيته ونماذجه، وآليات التعامل مع مقاومة التغيير، إضافة إلى بناء خطط تغيير فعّالة والعمل الممنهج طويل الأمد.

وتميّز البرنامج بأساليب تدريب تفاعلية شملت النقاشات والأنشطة التطبيقية ودراسة الحالات، ما أسهم في ربط المفاهيم النظرية بالواقع العملي.
وفي ختام البرنامج، أعرب المشاركون عن تقديرهم لجودة المحتوى والتنظيم، مؤكدين أثره في تطوير رؤيتهم القيادية وتعزيز جاهزيتهم لقيادة التغيير الإيجابي في مؤسساتهم التعليمية.

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن رؤية أكاديمية التميز والقيادة الهادفة إلى دعم القطاع التربوي وبناء قدرات كوادره القيادية، بما يسهم في تطوير الأداء وتعزيز التميز في البيئة التعليمية.

#قيادة
#التغيير

#تدريب