13/09/2026
Üniversitede gerçekten en çok çalışan mı yükselir, yoksa en çok baş sallayan mı?
Akademik başarı, liyakat ve üretkenlik her zaman yükselmek için yeterli olmayabilir. Peki güce yakın durmak neden avantaj sağlar? Kadro, terfi ve görevlendirme süreçleri nasıl bir baskı aracına dönüşebilir? Yazılı olmayan “görünmez kurallar” akademisyenleri neden sessizliğe iter?
Bu videoda, uluslararası alanda önde gelen bir insan kaynakları yönetimi dergisinde yayımladığımız akademik çalışmadan hareketle “akademik dalkavukluk” olgusunu; güç ilişkileri, liyakat, sessizlik ve toksik yönetim bağlamında ele alıyoruz.
Bu çalışma bir suçlama ya da siyasi eleştiri değil; üniversitelerdeki belirli örgütsel dinamikleri anlamaya yönelik akademik bir durum tespitidir.
🎥 “Üniversitede En Çok Çalışan mı Yükselir, En Çok Baş Sallayan mı?” şimdi Erhan Aydın Akademi YouTube kanalında yayında.
🔗 Videonun linki profilde.
İnsanKaynakları ÖrgütselDavranış Yönetim ErhanAydın MeseleninAslı