Ampersand Akademi
Bir fontun tarihi ve güzelliği hakkında bilinmesi gereken birçok şey, onun ampersand işaretinde (“ve” iminde) bulunabilir. İyi yapıldığında, bir “&” işareti canlı bir karakterdir; genellikle de yorulmak bilmeden eğlendiren bir karakter...
Ampersand seyahatte sıkıntı çekmez. Daha basit biçimiyle bile, ampersand bir kısaltmadan çok daha fazlasıdır. İfade ettiği şey sadece bir bağlantı değildir. Aynı zamanda kalıcılığı, en azından profesyonel bir ortaklıktaki kalıcılığı gösterir. Ampersandın en iyi yanı enerjisi, sakin durmayı reddetmesidir. Bu bağlamda Ampersand Akademi, sizlere sıkıntısız, kalıcı ve profesyonel çözümler sunar. Sakin durmayı reddeder, heyecanlıdır, dinamiktir ve özgürlüğü şiar edinmiştir. Sizin beklentileriniz ve daha üstü hayalleriniz bizim hareket noktamızdır. MİSYONUMUZ
Kişisel ve kurumsal çözümlerde hedeflenen en üst hizmet kalitesine yaklaştıkça ondan uzaklaşan, sonsuz bir kalite yolculuğunu gerçekleştirmek...
VİZYONUMUZ
Birlikte çalıştığı kişi ve kurumlara bir ampersand ile bağlanıp, sadece bir bağlantıyı değil aynı zamanda profesyonel bir ortaklıktaki kalıcılığı sağlamaktır. STANDARTLARIMIZ
Eğitim ve eğlence birbirlerinden ayrılmaz bir bütündür.
“Eğitim ile eğlence arasında ayrım yapmak isteyen biri,
ikisi hakkında da en ufak bir şey bilmiyor demektir.”
MARSHALL MCLUHAN
Kişisel ve kurumsal eğitim, mentorluk ve danışmanlık hizmetlerimiz, geniş mevcut portföyümüzde var olan, ihtiyaçlar çerçevesinde yenilenen veya farklı ve özel olarak biçimlendirilen içeriklerle sunulur.
Eğitim, katılımı en üst noktada tutan ve bunu teşvik eden bir anlayışla sürdürülür.
Bu süreçte kişi ve kurumların yapısı ve farklı dinamikleri göz önünde tutularak hazırlanmış, teori ve uygulama zeminli yaklaşımlarla, kişisel yetkinliklerin gelişmesi sağlanır.
Eğitim sürecinde uygulanan testlerle, bireyin kendini tanıması, anlaması ve algılamasına rehberlik edilerek değişim ve gelişim sağlamaya ışık tutan bir zemin oluşturulur.
Hizmet öncesi, kişiyi veya kurumu tanıma sürecinde, durum saptama (SWOT Analizi, Etkililik Analizi, Jenerik Eğitimli Süreç Analizi vd.), ihtiyaç belirleme ve çözüm önerisi sunma; gizlilik ilkesine bağlı, objektif, etik ve güven esasına dayalı ilişki odaklı bir işbirliğini içerir; öngörü zeminli ve çözüm odaklıdır.
Eğitim sonrasındaki çözüm odaklı geri bildirim ve önerilerimiz, iş ortaklarımızla uzun dönemli bir ilişki ortamını önemli kılan bir zemindir.
Yeniden yapılandırma çalışmalarında gerek bilgi aktarmak, gerekse süreci izleyerek gelişim aşamalarını değerlendirmek ve yön vermek; mentorluk veya danışmanlık kavramları çerçevesinde projelendirilir ve çözümlenir.
