01/06/2021
Ve gelelim içeriği hazırlamaya neden olan duruma.
Bir İK Müdürünün hobileri CV de gereksiz görmesi çok üzücüydü 😏
Adayları ilk değerlendiren yer CV ve CV okumayı bilmeyen bir İK cıya denk gelmenin sonuçları...❗
Bir önceki postta belirttiğim gibi, kişilerin özel hayatında yaptıkları karakteristik özelliklerini yansıtır.
Hobilerde CV de önemli fikir verici ayrıntılardır ve adayları daha fazla tanıma imkanı verir.
1. Grup çalışmasına uygun mu?
2. Liderlik özellikleri taşıyor mu?
3. Çok yönlü çalışabilir mi?
Ancak, önemli belirtmeliyim ki sorun???
Bireysel bir hobisi varsa, grup çalışmasına yatkın değil diyerek de önyargılı olmayın. Belki, kişisel alanında kendini besleyerek iş hayatında daha etkin oluyordur. 😉
Buna karşılık, bir topluluğun başkanı, bir takımın kurucusu vb. gibi çalışmaları da liderlik özelliği olduğunu gösterir. 👍
Örneğin, ben el yapımı aksesuarlar yapıyorum. Hızlı aksiyon almayı seven, hemen sonuca gitmek isteyen hatta sabırsız diyebileceğim bir yapım var. 🙃 Ancak, yaptığım aksesuarların bir tanesi bazen 3 günümü alıyor. Korkunç bir sabır örneği. Demek ki bağlı olduğum şeylere karşılık sabretme özelliğim var. 😉
sayfasını oluşturmak ve geliştirmek en çok keyif aldığım uğraşım.
Demek istediğim, hobiler kişiler hakkında önemli detaylar verir. Onları yok saymayalım.
Peki sizce CV de hobilerin olması önemli mi?
