Home > Turkey > Istanbul > Nilgun Yetis Dönüşüm ve Yönetici Koçluğu

Nilgun Yetis Dönüşüm ve Yönetici Koçluğu

Nilgun Yetis Dönüşüm ve Yönetici Koçluğu

Share

Yaratıcıl?

İşlerini ve kariyerini Bir üst seviyeye taşımak isteyen girişimci ruhlu profesyonel be girişimcilere amaç ve hedeflerinde netleşmeleri ve ilerlemelerine stratejik danışmanlık veriyorum.

12/03/2026

Mütevazılık Tuzağı: Güçlü Kadın Yöneticiler Kendi Başarılarının Reklamını Yapmaktan
Neden İğrenir?
Milyon dolarlık bir krizi yönettiniz veya şirkete devasa bir kârlılık sağladınız. Ama sıra bunu üst
yönetime veya sektöre anlatmaya geldiğinde, o rahatsız edici his yakanıza yapışır: "Kendimi
övmek çok itici. Zaten yaptığım iş ortada, gören görür.
"
Hayır, görmezler. İş dünyasında sessizce takdir edilmeyi beklemek, kendi kariyerinize
yapabileceğiniz en büyük sabotajdır. Peki güçlü kadın liderler kendi PR'ını yapmaktan neden bu
kadar kaçar?
1.
"İyi Öğrenci" Sendromundan Çıkamamak Yıllarca işini sessizce ve kusursuz yapanın
ödüllendirileceğine inandınız. Oysa tepe yönetimde işler böyle yürümez. Erkek meslektaşlarınız
%50'sini yaptıkları bir projenin %100 kredisini masada korkusuzca toplarken, siz %100
başarınızı mütevazılık adına sessizliğe gömüyorsunuz. Görünmeyen başarı, yok hükmündedir.
2.
"Kibirli" Etiketinden Korkmak Kendi başarısını anlatan bir erkeğin "özgüvenli"
, bir kadının
ise "kibirli ve iddialı" algılandığı o çifte standart gerçektir. Ancak başkalarının sığ yargıları
yüzünden kendi imzanızı gizlemek, o vizyonu başkalarına hediye etmektir. Başarınızı
sahiplenmek kibir değil, şeffaflıktır.
3.
"Biz" Kalkanının Arkasına Saklanmak Kriz anında tüm sorumluluğu tek başınıza
omuzlarken, başarı anında neden sürekli "Ekibimle birlikte başardık" diyerek kendi stratejik
zekanızı küçültüyorsunuz? Ekibinizi onurlandırın ama o gemiyi sizin rotada tuttuğunuzu o
masadaki kimseye unutturmayın.
Kendi PR'ınızı yapmak şımarıklık değil, stratejik bir zorunluluktur. Kendi değerinizi siz
seslendirmezseniz, masadaki hiç kimse sizin adınıza o mikrofonu eline almayacak.

Bu durumdan çıkmaya karar verdiyseniz bana ''90 GÜN'' Yazın DM gönderin.

Photos from Nilgun Yetis Dönüşüm ve Yönetici Koçluğu's post 04/03/2026

Toplantı odasında güçlü görünmek bazen büyük stratejilerle değil, küçük kelimelerle ilgilidir. 🎯

Yönetici koçluğu ve liderlik danışmanlığı yaptığım danışanların önemli bir kısmı kadın liderlerden oluşuyor. 👩‍💼
Ve şaşırtıcı şekilde çok sık aynı konu geliyor:

💬 Toplantı masasında kendini ifade etmek
💬 Fikrini net söylemek
💬 Sözü küçültmeden konuşabilmek

Çoğu zaman sorun bilgi eksikliği değil.
Sorun, güçlü bir fikri küçülten kelimeler.

Bu yüzden bugün size küçük ama etkili bir shortcut bırakıyorum. ✨

Toplantı odasında otoritenizi zayıflatabilecek 3 kelime alışkanlığı.

Detaylarını karuselde bulabilirsiniz.
👉 Kaydırarak okuyun.

Merak ediyorum:
Siz toplantılarda en çok hangisini kullanırken yakalıyorsunuz kendinizi? 💭

Yorumlarda buluşalım.
Ya da bu konuda daha etkin kendinizi ifade etme yönünde ilerlemek isterseniz bana ''Toplantı'' yaz, DM gönder.

25/01/2026

🎙️ YENİ PODCAST YAYINDA!

“Zihnin İçindeki Asıl Oyun: Öteki Benlikle Tanışma”

✨ Bölüm 1 – İçsel Liderlik Serisi Başlıyor ✨

İçindeki asıl savaşı ne kadar farkındasın?

Dışarıdaki koşulları değiştirmeye çalışırken, seni asıl sınırlayan şey kendi içindeki ses olabilir mi?

Bu ilk bölümde,

🔍 Timothy Gallwey’in “Inner Game” yaklaşımıyla,

🧠 Napoleon Hill’in “Öteki Benlik” ve “Şeytani Fısıltılar” kavramlarıyla

zihnindeki iki benliği konuşuyoruz:

Seni durduran “Eski Benlik” ve seni ileri çağıran “Gerçek Sen.”

✔️ Neden bazen çok istesek de harekete geçemeyiz?

✔️ Neden tam fırsat gelirken kendimizi sabote ederiz?

✔️ Ve en önemlisi... içsel dönüşüm nasıl başlatılır?

Bu bir giriş bölümü. Devamı gelecek.

Ama şu an “duymaya hazır olanlar için” çok şey var bu bölümde.

🎧 Dinlemek için tıklayın: [Bağlantı Ekle]

📩 Dinledikten sonra bana mutlaka yaz, en çok neyi duyman gerekiyormuş?

https://open.spotify.com/episode/5Y5W8mDkR3WKFrlv2KZT10?si=_txiVmgiS1m-bIKJzYhEQQ





20/01/2026

📈📉“Kayıp mı, kazanç mı?”

Çoğu insan bu cümleyi duyduğunda refleks olarak kayba odaklanıyor.
Oysa gerçek şu:
Daha yüksek bir şeyi elde etmek istiyorsan, mevcutta tuttuğun daha düşük seviyedeki bir şeyi bırakman gerekir.

Bu hep böyledir.
İş hayatında da, kariyerde de, ilişkilerde de.

Ama biz ne yapıyoruz?
💰Parayı bırakmak istemiyoruz.
Konforu bırakmak istemiyoruz.
Şehri, unvanı, alışkanlığı, hatta bizi artık büyütmeyen ilişkileri bile…

Ve sonra şuna şaşırıyoruz:
“Neden bir üst seviyeye geçemiyorum?”

Aslında cevap çok net:
Elindekine tutunmak, daha yüksek bilinç ve enerjiyle gelen geleceği reddetmek demektir.

Bu yüzden ben meseleye şuradan bakıyorum:
👉 Sen FOMO’da mısın (Fear of Missing Out – kaçırma korkusu)?
👉 Yoksa FOLO’da mı (Fear of Letting Go – bırakma korkusu)?

' de bu konuyu detaylıca ele aldığım bir makale yazmıştım. Size göndermemi isterseniz Yorumlara FOMO Yaz...

📩E-bültenlerimin e-postana gelmesini istiyorsan BİOM'a uğra.





23/11/2025

Linkedin'de yeni yazım Bülteninde hazır: ✈️ Bu haftanın CEO Mindset bülteninde:
“Vizyonerliğin Gerçek Gücü ve Liderliği Taşıyan Psikoloji”
Yeni yıldan önce liderlik kapasitesini büyütmek isteyenler için çok kritik bir konuya giriyorum:

Vizyonu olanla vizyonuna SAHİP ÇIKAN lider arasındaki fark.
Zorluklara rağmen ilerleme kapasitesi,
psikolojiyi yönetme becerisi
ve liderliğin enerji tarafı…
Sizi bir sonraki seviyeye taşıyacak olan gerçek güç burada saklı.
Bu sayıda ayrıca;

Yöneticilere özel hazırladığım 90 Dakikalık VIP Strateji Çalışması + 45 dk Takip Görüşmesi hakkında detayları da bulabilirsiniz.
2025’e güçlenmiş bir vizyon ve net bir liderlik enerjisiyle girmek isteyenler için. Okumak için tıklayın... https://www.linkedin.com/pulse/vizyonerli%C4%9Fin-g%C3%BCc%C3%BC-nilgun-yetis-dvecf/?trackingId=PQS862UjR1CZyjkltMKRvQ%3D%3D

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag
hashtag hashtag hashtag
hashtag hashtag hashtag hashtag

Claim ownership or report listing
Want your school to be the top-listed School/college in Istanbul?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Location

Istanbul

Category

Personal coach

Contact the school

Click here to send a message to the school

Telephone

+905378626382

Website

Address


Istanbul