TEM Yönetim Geliştirme Hizmetleri

TEM e-Çözümler. Tıklamanız yeterli.

e-Çözümler COVID-19 tehdidi altında olan kurumların yönetici ve çalışanlarının büyük çoğunluğunun evde olduğu ve sonrasında da temkinli hareket edeceği bu dönemde uzaktan eğitim yoluyla sunduğumuz e-Çözümler ve eğitimler

Değerli İş Ortaklarımız,
21 yılı sizlerle sürdüğümüz yakın temas ve sizlerden aldığımız en sık geribildirim olan “yüreğimize dokundunuz” ifadesi ile geçirdik.
En güçlü kurumsal yetkinliğimiz olan sizlerin görünür ihtiyaç ve beklentilerinin ötesine geçerek görünmeyeni de görünür hale getirerek, size özel çözümler sunmak oldu.
Zor zamanlar geçirdiğimiz bugünlerde, sizlerle en güvenilir ve doğru teması gerçekleştirmek adına uzaktan paylaşım çalışmalarına devam ediyoruz.
Bu bağlamda daha önce kimi gereksinimlerden dolayı yaptığımız uzaktan koçluk, telekonferans yoluyla izleme, değerlendirme ve geliştirme çalıştayları artık bir zorunluluk haline geldi.
Bu anlamda, e-learning konusunda çözüm ortağımız olan Enocta ile var olan teknolojilerimizi hızla geliştirerek çalışmalarımıza devam ediyoruz.
Amacımız sizlere zengin içerikleri, en etkili biçimde sunmak ve aynı zamanda şu ana kadar yaptığımız gibi sonuç almaya yönelik çalışmaları e-teknoloji olanaklarıyla geliştirerek, en etkili biçimde sizlerin hizmetine sunmak.
Kısa vadeli hedefimiz ofis çalışanlarının büyük oranda eve geçtiği bugünlerde ekibi diri tutmak, gelişimlerini tamamlamak ve insan kaynağını psikolojik olarak desteklemek için yapacağınız her türlü etkileşimde size destek vermek.
TEM ailesi olarak temasta kalmaya hazırız.
Bu zor günleri en kısa zamanda atlamak dileğiyle sağlıklı günler dileriz.

"Teknoloji, hiyerarşiler yerine ağları güçlü bir şekilde desteklediğinden kaçınılmaz sonuç; yakın gelecekte liderlere bu denli ihtiyacımızın kalmayacak olmasıdır." A.Eren Akarvardar

Yakın Gelecekte Liderlere İhtiyaç Duyacak Mıyız? | | TEM Blog Çoğumuzun büyüdüğü dünya hızla kayboluyor. Nesiller arası değişimin 25 yılda bir olduğu dönemi geride bırakıp bu değişiminin 4 yılda bir olduğu yeni bir çağdayız. Yeni çağa girmek dünyanın anlamının değişmesi demektir. Üretim biçimleri, sınıfsal ayrım, yönetim t...

"Derin bir sadelikle, Koç John Wooden başarıyı yeniden tanımlıyor ve bizi içimizdeki en iyinin peşine düşmeye teşvik ediyor."

John Wooden ile "Kazanmak" ve "Başarı" arasındaki fark üzerine Derin bir sadelikle, Koç John Wooden başarıyı yeniden tanımlıyor ve bizi içimizdeki en iyinin peşine düşmeye teşvik ediyor. Bu ilham verici konuşmada, UCLA'daki oyuncularına verdiği tavsiyeleri paylaşıyor, şiirlerden alıntılar yapıyor ve babasının bilgeliğini hatırlıyor.

Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk ve İstiklal Harbinin bütün kahramanlarını rahmetle, şükranla yad ederek...

30 Ağustos Zafer Bayramımız kutlu olsun.

Tüm sevdikleriniz ile birlikte neşe, sevinç ve enerji dolu bir bayram geçirmenizi dileriz.

Zamanın hızlı olmasının tek sebebi yoğun iş / yaşam temposu mudur?

Zamanın Anlamı | | TEM Blog "Madde mi daha ağır mâna mı?" - Ağır Roman Bizim de eğitimlerimizden birisi olan "zaman yönetimi" programları her zaman süksedir ve popülerliğini her zaman koruyacaktır. Bu programların genelinde mesai vakitler içerisinde zamanı nasıl etkin yönetebileceğimiz ve bunu sağlayabilirs...

TEM ailesi olarak bayramınızı kutlar, sevdiklerinizle ve her şeyin gönlünüzce olduğu güzel bayramlar dileriz...

“Çocuklar geleceğimizin güvencesi, yaşama sevincimizdir. Bugünün çocuğunu, yarının büyüğü olarak yetiştirmek hepimizin insanlık görevidir.” Mustafa Kemal Atatürk