Gelişim Gezginleri

Şirketler büyüyor…Peki gerçekten kurumsallaşıyor mu?

Bugün birçok şirkette aynı tabloyu görüyoruz.

Her şey daha düzenli…ama daha yavaş.

Her şey daha kontrollü…ama daha etkisiz.

Toplantılar artıyor.

Raporlar çoğalıyor.

Süreçler uzuyor.

Kararlar gecikiyor.

Biz buna yıllardır “kurumsallaşma” diyoruz.

Ama belki de adı bu değil. Kurumlar kurumsallaşma adı altında belki de "KurumsaFlaşma"ya başlıyorlar. Değerli Hocalarımız Master Liderlik Koç'u Meral Dal Keskin ve novasyon ve Liderlik Stratejisti Salih Keskin ile birlikte;

* Gerçek kurumsallaşma nedir?

* Şirketler neden hantallaşıyor?

* Süreç mi büyüyor, değer mi?

* Sistem kurarken inovasyon nasıl korunur? üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştireceğiz. Her Cuma olduğu gibi canlı yayındayız. Bekleriz:)

🗓️ 08.05.2026, Cuma

⏰ 12:00-13.00

Her büyüyen şirket kurumsallaşıyor mu sizce de?

Bugün 1 Mayıs.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
Değer; fikirle başlar, ama emekle gerçeğe dönüşür.
Tüm emek verenlerin günü kutlu olsun.

🚀 Fikirden Değere Giden Yol Burada Başlıyor
Dünya Fikri Mülkiyet Günü ve Patent Haftası kapsamında;
sağlıkta inovasyon, patent süreçleri ve gerçek uygulamalar üzerine konuşuyoruz.
Alanında güçlü isimlerle gerçekleşecek panelin ardından,
👉 Patenthon Çalıştayı ile fikirleri birlikte geliştiriyoruz.
📍 28 Nisan | İstanbul Beykent Üniversitesi
Bu sadece bir etkinlik değil, bir üretim alanı.

“Değerinde satmak mümkün mü?”

Yoksa hepimiz…
fiyatı konuşarak satış yapmaya mı alıştık?

🎙️ Yeni radyo serimiz yayında:
Değerinde Satış!

Bu seride şunu sorguluyoruz:

Müşteri gerçekten fiyat mı soruyor?
Yoksa biz mi değeri anlatamıyoruz?
Ve en önemlisi…
değerinde satmak bir strateji mi, yoksa bir cesaret meselesi mi?

Çünkü gerçek şu:
İndirim satış kapatır.
Ama değer… marka yaratır.

saat 12.00 ile 13.00 arası Ya Olsaydı! Her Cuma. St Endüstri Radyo 'da.

🎙 Şirketlerdeki Sessiz Kriz: Suçlu İnsan mı, Sistem mi?
İş dünyası olarak şu an ne yaşıyoruz?
Şirketler küçülüyor. Yöneticiler çalışanı beğenmiyor. Çalışanlar şirketi beğenmiyor. Ve kimse, hiçbir şekilde gelişmiyor.
Bu bir tesadüf değil. Bu bir sistem çöküşü.

Son programımızda tek bir sorunun peşine düştük:
Gerçekten sorun insanda mı?
Cevap rahatsız edici, ama net: Çoğu zaman hayır.
Çünkü bugün şirketler işi tasarlıyor — ama deneyimi tasarlamıyor. Ve tam burada her şey kırılmaya başlıyor.
Artık çalışanlar sadece maaş ve unvan aramıyor. Anlam arıyor.

Peki çalışan için "anlam" tam olarak ne demek?
Üç şey. Sadece üç şey:
Katkı → "Burada gerçekten bir şey yaratıyor muyum?" Gelişim → "Burada büyüyor muyum?" Aidiyet → "Ben burada önemli miyim?"
Ve işte en sert gerçek:
İnsanlar yoğunluktan değil, anlamsızlıktan yorulur.

Şimdi duralım. Ve kendinize dürüstçe sorun lütfen:
Son bir ayda ekibinizdeki birine şunu söylediniz mi?
— "Senin katkın bu işi …değiştiriyor."
— "Burada senin de geliştiğini/büyüdüğünü görüyorum."
— "Bu ekip seninle ….nedenden dolayı daha güçlü."
Eğer cevabınız hayırsa… sorun insanda değil…
________________________________________
🎧 Bu bölümde konuştuklarımız:
• "İyi çalışan yok" söylemi neden büyük bir yanılgı?
• Eski sadakat modeli neden çöktü, yerine ne geliyor?
• "İşi tasarlamak" ile "deneyimi tasarlamak" arasındaki kritik fark
• Yöneticilerin fark etmeden yaptığı, her şeyi bozan tek hata
________________________________________
Bu bölüm bir ayna. Özellikle: Genel Müdürler · İK Liderleri · Orta Kademe Yöneticiler için.

📌 "İnsanlar değişti" diyorsanız — bir dakika durun.
Belki değişen insanlar değil, onlara kurulan sistemdir.
🎙 Dinlemek / izlemek için: stendustriradyo.com
10 Nisan 2026 saat 12.15 ile 13.00 arasında.
Siz hangisini daha çok duyuyorsunuz?
👉 "İyi insan bulamıyoruz." 👉 "Şirket değer vermiyor."
Yoruma yazın. Birlikte bakalım.
yönetim

18 Mart bize şunu hatırlatıyor: Büyük kırılma anlarında yalnızca güç değil, ruh belirleyicidir.

18 Mart Çanakkale Zaferi ve Şehitleri Anma Günü’nde başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere tüm kahramanlarımızı saygı, minnet ve rahmetle anıyoruz.

📻ST Endüstri Radyo’da Ya Olsaydı! Programında Bugün
Şu sorunun peşindeyiz: Bugün şirketler gerçekten değişiyor mu, yoksa sadece alışkanlıklarını mı sürdürüyor?
Birçok sektörde aynı tabloyu görüyoruz.
*Perakendede müşteri beklentisi değişiyor.
*Sanayide rekabet modeli değişiyor.
*Enerji sektöründe iş yapma biçimi değişiyor.
*Otomotivde ürün artık yazılım haline geliyor.

Ama birçok şirket hâlâ aynı soruya eski cevapları veriyor.
Ürünü geliştiriyoruz, ama müşterinin zihnini yeterince anlamıyoruz.
Belki de asıl soru şu:
Bugün yaptığınız iş geleceğin dünyasında da çalışacak mı?

aykırızeka
📅 13 Mart 2026 | 12:15 – 13:00
📻 Canlı dinlemek için: https://radyo.stendustri.com.tr/player-radyo/
🎧 Dijital Yayınlar: Spotify, iTunes, Soundcloud
📡 FREKANSLAR:
İstanbul, Yalova: 105.8,Kocaeli: 105.7, Ankara: 100.7, İzmir, Manisa: 102.8, Bursa: 106.7, Balıkesir: 97.0, Sakarya: 103.0, Konya: 95.4, Gaziantep: 97.1, Adana: 101.6, Eskişehir: 102.0, Bandırma: 103.1, Kastamonu: 100.0, Bolu: 96.5, Düzce: 96.6, Denizli: 98.9, Tekirdağ: 102.5

Bugün ST Endüstri Radyo Ya Olsaydı programımızda bir soru soracağız:

Çocuk mu yetiştiriyoruz yoksa geleceğin karar vericisini mi?

Master Koç ve Koç Süpervizörü ve yeni bir Yazar, Suzan Kayganacı ile kitabını da yazdığı “Koç Anne” yaklaşımını konuşuyoruz.

Şunu fark ettik: Psikolojik güven evde başlıyor.

Sorgulayan çocuk, itaat eden çocuktan daha güçlü bir lider olabilir.

Ve ergenlik bir kriz değil, değişim yönetimi pratiği.

Keyifli sohbeti ve kıymetli katkıları için değerli Suzan Hanım’a çok teşekkür ederiz.

Sizce de evde kurduğumuz kültür, yarının şirket kültürünü belirliyor olabilir mi?



📆27 Şubat 2026 Cuma | 12.15-13.00

📻 ST Endüstri Radyo

📻 CANLI DİNLEMEK İÇİN:

https://radyo.stendustri.com.tr/player-radyo/

🎧 Dijital Yayınlar: Spotify, iTunes, Soundcloud

📱 Mobil Uygulamalar: Google Play, App Store

📡 FREKANSLAR:

İstanbul, Yalova: 105.8

Kocaeli: 105.7, Ankara: 100.7, İzmir, Manisa: 102.8, Bursa: 106.7, Balıkesir: 97.0, Sakarya: 103.0, Konya: 95.4, Gaziantep: 97.1, Adana: 101.6, Eskişehir: 102.0, Bandırma: 103.1, Kastamonu: 100.0, Bolu: 96.5, Düzce: 96.6, Denizli: 98.9, Tekirdağ: 102.5

Salih Keskin

Pelin Bakırhan Polat

ST Endüstri Radyo

📻ST Endüstri Radyo’da Ya Olsaydı! Programında Bugün
Salih Keskin ‘in Harward Business Review’da yayımlanan son makalesini tartışıyoruz.
“Sabah İşe Gelecekten Gelerek Gidin.”
Tam da bugün, bu yazının zeminini daha sert bir yerden tartıştığımız bir yayınla sizlerle olacağız.
Bu seride şunu konuşuyoruz:
– Gelecekten gelmek gerçekten mümkün mü?
– Cesaret mi daha kritik, sistem mi?
– Psikolojik güven olmadan radikal düşünce sürdürülebilir mi?
Salih Keskin radikal tarafı temsil ediyor.
Meral Dal Keskin kurumsal gerçekliği ve dönüşüm mimarisini.

Ve yarın sabah kapıdan girerken hep birlikte kendimize şu soruyu soralım:
“Ben buraya bugünden mi geldim, yoksa geleceğin zihniyle mi?”

Yayında görüşmek üzere,

📅 22 Şubat 2026 | 12:15 – 13:00
📻 Canlı dinlemek için: https://lnkd.in/dvJjv8Vm

‎🎧 Ya Olsaydı! /ST Endüstri Radyo’da bu Cuma:
‎Liderlik gerçekten değişiyor mu?
‎Takımlar neden yoruluyor?
‎Yetkinlikler neden kâğıtta kalıyor?
‎
‎
‎Sektörde uzman bir isim olan Sevgili Ruhan Akın ile birlikte Yönetici ve Takım Koçu konuğumuzla birlikte,
‎belirsizlik çağında liderliğin nasıl evrildiğini konuşuyoruz.
‎
Salih Keskin ile birlikte hazırlayıp sunduğumuz Ya Olsaydı Programı her Cuma ⏰12.15 te. Farklı konu ve konuklarıyla...
‎
‎Keyifli sohbetimizi kaçırmayın 🙂
‎
‎📆13 Şubat 2026 Cuma | 12.15-13.00
‎📻 ST Endüstri Radyo
‎
‎📻 CANLI DİNLEMEK İÇİN:
‎https://radyo.stendustri.com.tr/player-radyo/

‎🎧 Dijital Yayınlar: Spotify, iTunes, Soundcloud
‎📱 Mobil Uygulamalar: Google Play, App Store

‎📡 FREKANSLAR:
‎İstanbul, Yalova: 105.8, Kocaeli: 105.7, Ankara: 100.7, İzmir, Manisa: 102.8, Bursa: 106.7, Balıkesir: 97.0, Sakarya: 103.0, Konya: 95.4, Gaziantep: 97.1, Adana: 101.6, Eskişehir: 102.0, Bandırma: 103.1, Kastamonu: 100.0, Bolu: 96.5, Düzce: 96.6, Denizli: 98.9, Tekirdağ: 102.5

‎Armente Danışmanlık ve Eğitim AŞ
‎
‎
‎