IsYonetimOyunu

Farkındalığın anahtarı; sorgulayın, araştırın ve kendinizi geliştirin.
- Haşmet Savran
Global Opportunities in Business and Investment

Challenge, GOBIstanbul'da!

Global Opportunities in Business and Investment

Abdi İbrahim İlaç - İnsan Kaynakları'nın öncülük ettiği "İç Görüyü Okumak" programında şirket yöneticileriyle akılcı rekabet, ticari yaklaşım ve iş stratejileri konularını konuştuk. Sadece konuşmakla da kalmadık "İş Yönetim Oyunu Yönetim Simülasyonu" ile de uyguladık, rekabet ettik, eğlendik ve değerlendirdik. İki gün süren bu programda emeği geçen herkese ve sabahın çok erken saatinden geç saatlere kadar sağladıkları katkılarıyla tüm ekibe gönülden teşekkür ederiz.

Hack-Auto Management sürecinde “isyonetimoyunu” ekibi ile çalışmaktan son derece memnun kaldık. Simülasyon gerçek dinamikler içerdiği ve oyuncuların birbirlerine karşı oynamasından dolayı son derece zorlayıcı idi. Bu sayede öğrencilerin analitik düşünme becerisi ve karar alma dinamikleri konusunda çok iyi bilgiler elde ettik. Online oyun ile ön eleme sonucunda finale kalanlar gerçekten TOFAŞ’ta çalışmaya hazır adaylardan oluşuyordu. Finalde de öğrencilerin ekip çalışması ve sunum becerileri ile ilgili bilgiler elde etmiş olduk.
Özetlemem gerekirse son derece başarılı bir simülasyon. Parametrelerin değişebilir olması sayesinde de her alanda uygulanabilir olması son derece önemli bir olgu. Kendilerini süre konusunda sıkıştırmamıza rağmen hem online eleme oyunun da hem de final organizasyonunda verdikleri özverili destekten dolayı “isyonetimoyunu” ekibine çok teşekkür ederiz.
Tolgahan ERSOY
TOFAŞ TÜRK OTOMOBİL FABRİKASI
Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Aralık ayında Tofaş'ın gençlere kariyer fırsatı sunduğu Hack-Auto Management programında yer almaktan gurur duyduk. İlk aşamada programa kabul edilen 400 yeni mezun ve üniversite öğrencisi aynı anda iş yönetim oyunu simülasyonunu oynayarak gerçek iş hayatını deneyimledirler. Hack-auto’ya ve otomotiv sektörüne yönelik kurguladığımız oyunda katılımcılar sektörün temel dinamiklerini öğrenirken, birbirleriyle rekabet ederek, ticari ve finansal kararlar alıp; iş süreçlerini yönettiler. Online olarak oynanan ilk aşamadan sonra finale kalan 50 kişi ise Tofaş'ın Bursa'daki fabrikasına davet edildi. Farklı departmanlarında görev alan koçların desteklediği ve İnsan Kaynakları İşe Alım Yetkililerinin de tüm süreci takip ettiği final oyununda, kıran kırana rekabet yaşandı. Genç yeteneklere verdiği değer için Tofaş ailesini gönülden kutlar; projede emeği geçen herkese teşekkür eder ve bu süreci başarıyla tamamlayan tüm genç arkadaşlarımıza kariyer hayatlarında başarılar dileriz.

Bunu sene Pfizer-Captain Pharma projesi çerçevesinde 4.'sünü gerçekleştirdiğimiz ilaç sektörüne yönelik iş yönetim oyunu yarışması sonuçlandı. Türkiye genelinde 71 üniversiteden 460 öğrencinin katıldığı yarışmada, katılımcılar online olarak yaklaşık 3 ay boyunca yarıştılar. Üniversiteliler, pazar, rekabet ve ekonomik veriler gibi tüm dış dinamikleri göz önünde bulundurarak stratejik kararlar aldılar. Pfizer Türkiye genel merkezinde düzenlenen Captain Pharma final turunda yarışmayı kazanan genç arkadaşlarımıza bundan sonraki kariyer yolculuklarında başarılar dileriz.

Abdi İbrahim İlaç'ın 200 mavi yaka çalışanıyla gerçekleştirdiğimiz yaratıcılık, verimlilik, iletişim ve takım olmak konulu eğitimlerimizi tamamlayarak; mezuniyet günümüzü gerçekleştirdik. Emeği geçen herkesin yaklaşımlarına ve katkılarına teşekkür eder, mezunlara başarılar dileriz.

200 takımın yarıştığı Kaptan Pharma projesinin finali 23 Mayıs'ta Pfizer'de yapıldı. Finale katılan 15 takım, ilaç sektörüne yönelik tasarladığımız İş Yönetim Oyunu simülasyonunda yoğun rekabet yaşadılar. Birinci olan arkadaşımızı kutlar, hayat boyu başarılarının devam etmesini dileriz.

Nisan ve Mayıs ayı boyunca Abdi İbrahim İlaç'da çalışan yaklaşık 200 mavi yakalı çalışanın Yaratıcılık ve Verimlilik konulu eğitimlerini tamamladık. Projenin ilk aşaması olan bu eğitimlerin devamını Eylül ve Ekim ayında gerçekleştirmeyi planlıyoruz. Katılımcıların yoğun ilgisi için teşekkür ederiz.

17-18 Mayıs tarihlerinde "Fidanlık Projesi" çerçevesinde Alarko Taahhüt Grubu'yla Ticari Farkındalık Eğitimi gerçekleştirdik. Eğitimin 2. gününde İş Yönetim Oyunu simülasyonunu oynayan genç mühendisler, bir şirket yönetiminin ana konularında karar alarak hem eğlendiler hem de kıran kırana rekabet ettiler.