GOIT Türkiye

İşiniz ne olursa olsun, zihninizin çalışma prensibi değişmez:
Zorunlulukların adaptasyona, anlık krizlerin akışkan yetkinliklere ve en nihayetinde zengin bir sosyal “ben”e dönüştüğü bir nörolojik süreç.

Şartlar herkese göre değişir, ancak çalışma hayatında kazanılan tecrübenin gücü sabittir.

Kariyer kimliğinin dört aşamasını okumak için →

“Aktif dinleme”
Oldukça klişe. Her CV’de var.
Ama gerçekte hayatta ne anlama geliyor?

⇲ Dünya görüşünüzü anlatan bir beceri.

Şimdi size, şu an algıladığınız dünyayı şekillendiren şeyin dışarıdan gelenler değil; içinizde yankı bulmasına izin verdikleriniz olduğunu söylesek, ne kadarını duyabilirsiniz?

24 Saat.
Görece kısa, faturası yüksek.

Sizce resmî olmayan, toplumsal bir sözleşme ile uygulanan “Dünya Saati” gibi planlı kesintilerin geleceğinde sosyal medya da olabilir mi?

24 saatlik sessizliğin bilançosunu incelemek için →

"Otomatik"
Üç bin yıl önce “kendi iradesiyle” anlamına gelen bir kelime, bugün hâlâ aynı şeyi sorgulatıyor.
Hiçbir çark, insan iradesi olmadan dönmez.
İnsanın iradesi, insanın emeğidir.

1 Mayıs kutlu olsun.

Not: Bu içerik, bir insanın emek ve iradesiyle geliştirilmiş bir yapay zekâ tarafından, yine bir insan ekibinin yönlendirmesi ile hazırlanmıştır.

Yapay zeka artık sadece kod yazmıyor, dükkan işletip “patronluk” yapıyor! 🤖☕
️
İsveç’in başkenti Stockholm’de açılan Andon Cafe’de yönetici koltuğunda bir insan değil; işe alımdan bütçeye, menüden tedariğe kadar tüm operasyonel kararları alan otonom AI ajanı “Mona” (Gemini 3.1 Pro) oturuyor.

🤨 Peki karar vericinin algoritma, fiziksel uygulayıcının insan olduğu bu deney nasıl gidiyor?

👁️ Yapay zeka halüsinasyonları gerçek dünyaya taşarsa lojistik krizler nasıl yaşanıyor?

(İpucu: Saatte tek müşteri gelen dükkana sipariş edilen 3000 eldiven! 🧤)

🤶🏻 Ve çalışanlar bu algoritmik hiyerarşiyi neden “demans hastası bir patrona” benzetiyor?

🙌🏻 Bu enteresan sosyal deneyin ayrıntıları gönderide!

Sizce inisiyatifin bir algoritmada, emeğin ise insanda olduğu bu asimetrik iş modeline hazır mıyız?

⁉️Bir yapay zekanın emrinde çalışır mıydınız?
Yorumlara bekliyoruz! 💻👇

Nörolojik dönüm noktaları:
Zihinsel kapasitenin dayanıklılığa, hızın ise örüntü tanımaya dönüştüğü bir yolculuk.

Zamanlama herkese göre değişir, ancak kazanılan tecrübenin gücü sabittir.
Gelişimin dört aşamasını okumak için →

“En İyi Yapay Zekâ” Diye Bir Şey Yoktur. Doğru İş İçin Doğru Model Vardır! 🎯
Nisan 2026 itibarıyla yapay zekâ ekosistemi hiç olmadığı kadar kalabalık. Peki siz hâlâ her işiniz için tek bir modeli mi zorluyorsunuz?
Karmaşaya son veriyoruz!
Modelleri sadece isimlerine göre değil; Kullanım Amaçlarına, Maliyetlerine ve Gizlilik seviyelerine göre “en kolaydan en zora” sıraladık.

Ücretsiz yaratıcılıkta Muse Spark, anlık gündemde Grok 4.20, %100 yerel gizlilikte Gemma 4 veya bütçe dostu kodlamada DeepSeek V3.2...
İhtiyacınıza en uygun modeli bulmak için hemen kaydırın! 👉

💬 Sıra Sizde: Profesyoneller tek araç kullanmaz, işine göre kombinasyon yapar.
Senin “Rüya Takımın” hangisi?
(Örn: Araştırma için Perplexity + Yazım için ChatGPT) Yorumlarda bizimle paylaş! 👇

📖 Mini Sözlük: Araştırırken işinize yarayacak 3 temel kavram:
🔹 Token: Yapay zekânın okuma birimidir. (Örn: 1 Milyon Token ≈ 750 sayfalık bir kitap)
🔹 Bağlam (Context): Modelin tek seferde hafızasında tutup analiz edebildiği veri boyutu.
🔹 Ajan (Agent): Sadece cevap vermeyen, sizin yerinize karar alıp otonom görev yapabilen asistanlar.

💡 Not: Bunlar işin ana motorları (Temel Modeller).
Önümüzdeki günlerde “Sektörel Yapay Zekâ” (Hukuk, Finans, Veri, Tasarım vb.) araçlarıyla seriye devam edeceğiz, kaçırmamak için takipte kalın!

Geçtiğimiz günlerde şahit olduklarımız, hepimizin sinir sistemini aynı anda ve derinden sarstı.
Dünyanın güvenli bir yer olduğuna dair temel inancımız yara aldı.

“İçsel Diyaloglar” serimizin bu özel sayısında, olağanüstü durumlara karşı verdiğimiz bu olağan tepkileri anlamlandırmak ve zihnimizin kendini toparlama gücüne alan açmak için bilimsel temelli bir rehber hazırladık.

Serinin bu sayısı neden farklı?
Bildiğiniz üzere bu seri normalde bireysel iç gözlem pratiklerine odaklanıyor.
Ancak böylesi kolektif travma dönemlerinde sadece zihinsel bir telkin yeterli olmaz; önce bedeni regüle etmeye, sonra da birbirimize tutunmaya ihtiyacımız var.

Bu yüzden görselleri “önce beden, sonra zihin” prensibiyle, yavaş ve sindirilebilir bir hızda kurguladık.
Amacımız kalıplaşmış bir “her şey yolunda” mesajı vermek veya size hızlı çözümler sunmak değil; aksine, acının ve haklı korkunun yanında durabilmeye, felç olmadan yavaşlamaya alan açmak.

Toplumsal travmalardaki en büyük yanılgı, hemen “eski normalimize” dönmeye çalışmaktır.
Oysa sinir sistemimiz güvenliği yavaş yavaş, damla damla öğrenir.

Bugün konuşmak zorunda değilsiniz.
Bugün güçlü veya “pozitif” olmak zorunda değilsiniz.
Bazen tek yapılması gereken, içimizde korkan o parçamıza yargılamadan,
sadece “Buradayım, seninleyim” diyebilmektir.
İnanın, çoğu zaman bu kadarı bile yeterlidir.

Küçük bir not: Bu gönderiyi kaydedip sinir sisteminiz hazır olduğunda geri dönebilir, hatta sadece ilk iki görseli okuyup gerisini sonraya bırakabilirsiniz. Travma sonrası bilgiyi sindirmek zaman alır. Lütfen kendinize bu şefkatli zamanı tanıyın. 🤍

Kaynakça:
• Winnicott, D.W. (1960). The Theory of the Parent-Infant Relationship
• Porges, S.W. (2011). The Polyvagal Theory
• Tedeschi, R.G. & Calhoun, L.G. (2004). Posttraumatic Growth
• Schauer, M. vd. (2011). Narrative Exposure Therapy
• Van der Kolk, B. (2014). The Body Keeps the Score
• Levine, P. (2010). In an Unspoken Voice
• Siegel, D.J. (2012). The Developing Mind

Herkes yapay zekâyı kullanıyor…
Ama çok az kişi onu gerçekten gelire dönüştürebiliyor. 💻⚙️

Aradaki fark ne biliyor musunuz?
Bazıları sadece deniyor.
Bazıları ise sistem kuruyor.

🟠 Gelin bu farkı birlikte açalım.
Türkiye’de bir ilk olan Monetizasyon (kazanç) entegreli AI Otomasyon Uzmanlığı ücretsiz webinarımız başlıyor.

Ama burada sadece “nasıl prompt yazılır” konuşmayacağız.
⚪ Çünkü mesele araçları kullanmak değil, onlarla değer üretmek.

Bu yayında ele alacaklarımız:
✔️ Sıfırdan başlayıp ilk kazancınıza giden gerçekçi yol haritasına
✔️ Kod yazmadan kurulan otomasyon sistemlerine (n8n, Make ve daha fazlası)
✔️ Global platformlarda (Upwork gibi) nasıl müşteri bulunacağına
✔️ Ve en önemlisi: Bu beceriyi nasıl sürdürülebilir gelire dönüştürebileceğinize
🧡 Üstelik bunu yapmak için teknik geçmişinizin olması gerekmiyor.

Sadece doğru sistem ve rehberlik gerekiyor. GoIT’de bu süreci, AI Destekli Hibrit Eğitim Modeli™ ile adım adım, sürdürülebilir şekilde ele alıyoruz.

Ve evet — bunu daha önce başaranlar var. Örneğin; farklı bir alandan gelip kısa sürede AI ve veri tarafına geçiş yapan mezunlarımız, bugün global ekiplerde aktif olarak çalışıyor. Bu bir “şans” değil — doğru adımların sonucu.

🎁 Yayının sonuna kadar kalanlar için:
İşinizi kolaylaştıracak 70+ araçlık AI Atlası ve kariyerinizin ilk somut adımı olan katılım sertifikası sizi bekliyor.

🚄Yapay zekâ treni kalktı.
Ama önemli olan sadece binmek değil…
Doğru vagona geçmek.

👇🏻 Ücretsiz kaydınızı şimdi oluşturun
Kontenjan dolmadan yerinizi ayırtın.

🔗 Link bio’da