Ömer Sadun Okyaltırık

3+1 KİRALIK DAİRE
AYŞEKADIN METRO İSTASYONU YANINDA, ŞEMSETTİN GÜNALTAY CADDESİ ÜZERİNDE, GENÇ BİNADA, KAPALI OTOPARKLI, YÜZME HAVUZLU.

📍Kadıköy ilçesinin en canlı ve hareketli yerlerinden olan Suadiye ve Ondokuz Mayıs mahallelerinin tam kesişme noktasında, modern yaşamın tüm konforunu sunan bu 3+1 daire, sizi bekliyor! ⏰ Bu harika daireyi kaçırmamak için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanarak hemen iletişime geçin! ⬇️

100 m² brüt ve 90 m² net kullanım alanına sahip olan bu daire 2018 yapımı 18 katlı binanın 8’inci katında yer alıyor. Merkezi ısıtma sistemi ile 🌡️ kış aylarında sıcacık, daire içindeki klimalarıyla da yaz aylarında serin bir ortam sunuyor. 
📐 Dairenin geniş ve ferah odaları, ailenizle birlikte rahatça yaşayabileceğiniz bir alan sağlıyor. 3 yatak odası 🛌 ve 2 banyosu 🚿 ile herkesin konforu düşünülmüş. Ayrıca, 2 adet 🚾 de mevcut. Eşyasız olarak kiraya verilen bu daire, kendi zevkinize göre döşemeniz için ideal.

🧭 Cephesi hem doğuya hem de güneye bakan bu daire, gün boyu ☀️ güneş ışığı alarak aydınlık ve ferah bir yaşam alanı sunuyor. Kadıköy'ün en canlı noktalarından birinde yer alan bu daire, ulaşım 🚕 ve sosyal olanaklara yakınlığı ile dikkat çekiyor.

Binanın modern yapısı ve merkezi konumu, bu daireyi hem konforlu hem de prestijli bir yaşam alanı haline getiriyor. 2025 yılı aidatı 2600 TL’dir.

Dairenin öne çıkan özellikleri:
🏊‍♂️Yüzme havuzu
🛗 Çift asansöre ilaveten yük asansörü
🚃 Çok sayıda toplu taşıma alternatifleri (Metro istasyonu hemen önünde, belediye otobüsü, minibüs, Marmaray).
✈️ Metro ile Sabiha Gökçen Havaalanı’na kolay ulaşım
⚓️ Metro ile Kadıköy iskelesi sadece 15 dakika
🛣️ Bağdat Caddesi 10 dakikalık yürüyüş mesafesinde
🛒 Çevredeki marketler, ☕️kafe, 🍽️ restoran, eğlence merkezleri, alışveriş merkezleri, 🩺sağlık merkezleri ve ⚕️eczaneler gibi imkanlara çok yakın.
☀️ Doğu ve güney cephe sayesinde günün her saati aydınlık ve ferah
🛟 Genç ve güvenli bir bina
📍Hem yaşam kalitesi hem de lokasyon değeri açısından nadir bulunan bir fırsat.

Detaylar ve randevu için vakit kaybetmeden arayın! ⬇️

📳 0532 782 0100
(Ömer Sadun Okyaltırık)

Yarın (07.12.2021) ’da Bahar Yıldırım’ın sunduğu programında olacağım.
Konumuz, ve
Herkesi Bekliyoruz… ☺️
Program saati: 20:05

Frekanslar;
İstanbul, Kocaeli, Yalova: 105.8
Ankara: 100.7
İzmir, Manisa: 102.8
Bursa: 106.7
Balıkesir: 105.0
Sakarya: 102.0
Konya: 95.4
Gaziantep: 97.1

Canlı yayın: https://lnkd.in/ddwCQe7

Dijital yayınlar:
Spotify, iTunes, Soundcloud

Mobil uygulamalar:
Google Play, App Store



Sadun Okyaltırık

ST Endüstri Radyo - Ana Sayfa Üreten Türkiye’nin Haber Radyosu olan ST Endüstri Radyo’da, hiç müzik yayını olmadan; üretim, yatırım, ihracat konularında 7/24 iş konuşuluyor.

İŞ HAYATINDA DEĞİŞİM

Bana içinde değişim ve yenilik olmayan bir şey söyleyebilir misiniz? Bu pek de mümkün değil. Zira, hayatın bizatihi kendisi değişim ve yenilikten ibarettir. Hangimiz 20’li yaşlarımızdaki gibi düşünüyoruz? Hangimiz 30’lu yaşlarımızdaki gibi görünüyoruz? O halde demek ki hepimiz doğduğumuz andan itibaren önemli değişim süreçleri yaşıyoruz… Buradaki ilginç ikilem, değişimin yaşam boyu süreklilik arz etmesine rağmen insan doğamız gereği bu değişimlere ayak diriyor olmamızdır.

Oysa insan mecburiyet karşısında en zor değişimlere dahi uyum sağlayabilecek yapıdadır.
Zaman içinde edindiğimiz alışkanlıklar bizlere belirli konfor alanları yaratır. Bizler de bu konfor alanlarını kolayca terk etmek istemeyiz. Değişime karşı gösterdiğimiz direncin en önemli nedenlerinden biri budur. Sonuç olarak rahata olan düşkünlüğümüzün bizde belirli bir atalet yaratması muhtemeldir.

Değişim ve yenilik karşısında gösterilen direncin bir diğer sebebi ise korkularımızdır. Çoğumuz itiraf etmesek bile değişimden korkarız, çünkü içinde ne olduğunu, bizi neye maruz bırakacağını bilmeyiz. O yüzden eski köye yeni adet olarak tanımladığımız şeylerin aslında kafamızda yarattığımız kalıpların sözcüklere bürünmüş hali olduğunu da çoğunlukla fark etmeyiz bile…

İş ve özel hayattaki değişimler ya planlı bir şekilde tatbik edilir ya da hiç hesapta olmayan gelişmelere bağlı olabilir. Planlı değişimler, genelde kişisel ya da organizasyonel iç değişiklikler olarak ortaya çıkar. Plansız değişimler ise daha ziyade bizi ya da organizasyonumuzu etkileyen dış faktörlere bağlıdır ve ansızın karşımıza çıktıklarında ne yapacağımızı bilmek bize güç ve zaman kazandırır. Bu kazancın iş hayatındaki karşılığı ise paradır…

Yaşadığımız olaylar aslında gelişip ilerlemek için altın tepside sunulmuş fırsatlardır. Düşünsenize, adına Corona denilen küçücük bir mikrop tüm insanlık nezdinde eve kapanma zorunluluğu yarattı. Bu belki de kırk yıl düşünsek aklımıza gelmeyecek bir durumdu ama çoğumuzun, tüm işlerin sadece bir cep telefonu ve dizüstü bilgisayarla nasıl halledilebileceğini yaygın biçimde deneyimlemesini sağladı. Bu süreçte ofise gitmek yerine evlerimizde çalıştık, toplantı ve eğitimlere internet üzerinden katıldık. İşlerimizi kendi evimizin rahatlığında yürütmenin keyfini çıkarttık. İnsanların tecrübe ettikleri bu çalışma sistemine pandemiden sonra da devam edeceklerini söylersek pek de yanılmış olmayacağız diye düşünüyorum… Zira bu sistemi daha önce deneyimlememiş olanlar kendilerine son derece hızlı, etkin, rahat, keyifli ve yepyeni bir konfor alanı yaratmış oldular!

Bazı modern şirketlerin rutin iş akışlarını etkileyebilecek zorunlu gelişmeler karşısında nasıl hareket edileceğini belirleyen proaktif planları mevcuttur. Bu planlar sadece tecrübeye dayanmaz; aynı zamanda yeterli esnek düşünce yapısının ürünüdürler. O halde birtakım aksiliklerin bizi ve yöneticisi olduğumuz organizasyonu topyekûn etkisi altına almasını istemiyorsak yeterli esnek düşünme kabiliyetini sağlamak zorundayız. Bunun yolu ise deneyime ve cesarete şans vermekten geçmektedir. Pandemi gibi bir durum kolay kolay akla gelebilecek bir ihtimal olmayabilir tabii ki. Ancak gerek iş hayatında, gerekse özel hayatta değişimlerin ortaya çıkmasını beklemeksizin öngörülebilir biçimlerinin tatbikatını yapabiliriz. Örneğin senaryoyu sel baskını, deprem, büyük bir yangın ya da benzer şekillerde oluşturabilir ve yaptığımız işin sürekliliğini bu tür olumsuz koşullarda nasıl sağlayabileceğimiz konusunda alternatif planlar yaratabiliriz.

Şüphesiz, dünya artık farklı bir noktaya doğru gidiyor. Küresel rekabet içinde birer oyuncu olarak kalabilmek için bize hız ve zaman kazandıracak değişiklikleri hayatımıza alıp uyguluyoruz. Konuyla ilgili olarak sizlere kendi hayatımdan bir örnek vereyim izninizle… Verdiğim eğitimlerden bazılarını yüz yüze, bazılarını da internet tabanlı sistemler kullanarak yapıyoruz. Çalışan ya da okuyan öğrencilerim derslere gelebilmek için evlerinden ve işlerinden büyük fedakârlıklarda bulunurken online uygulamalarda önemli derece hız ve zaman kazanıyoruz. Herkes istediğini elde ediyor ve mutlu oluyor.

Değişimlerin neresinde durduğumuz aslında bir anlamda kaderimizi belirliyor. Bu bakımdan, belki de kendimize sormamız gereken en önemli soru şu: Değiştiren mi olacağız yoksa değişen mi olacağız?

Bugünkü buluşmamızda zorunlu değişim etkilerinin i̇şimiz ve özel hayatımız üzerindeki olası zararlarını nasıl minimize edebileceğimiz hakkında bir giriş yapmış olduk. İlerleyen günlerde sohbetimizi daha da koyultmayı diliyorum.

Sağlıkla kalın…
Saygılarımla,

Sadun Okyaltırık
Profesyonel Eğitmen, İş Hayatı ve Liderlik Koçu

Unless we are tested with adversities, we will never be aware of our self-power or the power of our relations. Such a knowledge is a real gift. You will first need to believe in your ability to survive and rely on the idea that “mistakes, failures and defeats make you a stronger and a more conscious person”. Embrace your past to welcome your future!