EBS İstanbul 4

29 Mayıs 1453…
Bir çağ kapandı, yeni bir çağ açıldı.

İstanbul’un Fethi; yalnızca surların aşılması değil, inancın, azmin ve ilmin zaferidir.

Fatih Sultan Mehmet ve kutlu ordusu; adaletin, hikmetin ve diriliş ruhunun sembolü olmuştur.

Bugün bizlere düşen; fetih ruhunu diri tutmak, birlik ve kardeşlik iklimini güçlendirmek, medeniyet mirasımıza sahip çıkarak geleceği inşa etmektir.

Peygamber Efendimizin müjdesine mazhar olan İstanbul’un Fethi’nin yıl dönümünde; Fatih Sultan Mehmet ve kahraman ecdadımızı rahmet, minnet ve şükranla yâd ediyoruz.

REKOR ÜYE SAYISI İLE TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ

Eğitim ve bilim çalışanlarının haklarını koruyup ve geliştirme, yasaklarla mücadele ve özgürlük alanlarını genişletme mücadelemiz, 2026 yılında da eğitim çalışanlarının dalga dalga büyüyen teveccühüne mazhar olmuş, mayıs ayındaki üye tespit tutanaklarının ortaya çıkardığı netice ile sendikacılığın zirvesindeki yerini pekiştirmiştir.

Geçen yıl 428 bin 618 olan toplam üye sayımız, açıklanan mutabakat sonuçlarına göre 16 bin eğitim ve bilim çalışanının katılımıyla 444 bin 454’e yükselmiştir. Eğitim ve bilim çalışanları, genel yetkili sendika ünvanını üst üste 16. kez Eğitim-Bir-Sen’e vermiştir.

Eğitim-Bir-Sen’in üye sayısı, Türkiye’de bir sendikanın ulaştığı en yüksek üye sayısıdır.

Bu başarıda emek var, alın ve akıl teri var, dualar var.
Bu başarıda 444 bin 454 üyemizin desteği var.

Eğitim Bir Sen’i tarihi zirveye ulaştıran üyelerimize “444 bin 454” kez teşekkür ederiz.

Hep birlikte daha güçlüyüz.
Hep birlikte Bugünün ve Yarınların Sendikasıyız.
Hep birlikte Kalıcı İş ve Eylemlerin peşindeyiz.

444 bin 454 üyemiz adına taşıdığımız sorumluluğun bilinciyle hareket edecek, eğitim çalışanlarının sorunlarını çözmek, yeni kazanımlar elde etmek için bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da tüm gücümüzle çalışacağız.

Haberimizi okumak için: https://www.ebs.org.tr/haber/rekor-uye-sayisi-ile-turkiyenin-en-buyuk-sendikasiyiz/37152

Malatya ilimizde meydana gelen ve çevre illerde de hissedilen depremden etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Cenab-ı Allah, ülkemizi ve milletimizi tüm afetlerden korusun.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı kutlu olsun 🇹🇷

Geleceğimizin teminatı gençlerimiz başta olmak üzere aziz milletimizin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı’nı tebrik ediyorum. Bizlere bu toprakları vatan kılan ecdadımızı, aziz şehitlerimizi rahmet, minnet ve şükranla anıyor; emanetlerine sahip çıkma kararlılığımızı bir kez daha yineliyoruz.

1919; bağımsızlık meşalesinin yakıldığı, milletimizin hürriyet yolunda kararlılıkla yürümeye başladığı tarihi bir dönüm noktasıdır. İnanıyoruz ki gençlerimiz, kendilerine emanet edilen bu kutlu mirası aynı bilinç ve sorumlulukla geleceğe taşıyacak; güçlü Türkiye’nin yarınlarını inşa edecektir.

🏆YETKİDE İSTİKRAR, TEŞKİLATTA İRADE🏆
🔥6966 ÜYEYLE YİNE ZİRVEDEYİZ🔥

Eğitim-Öğretim ve Bilim Hizmetleri kolunda;
Adalar, Kartal, Maltepe, Pendik, Sultanbeyli ve Tuzla’yı kapsayan İstanbul 4 No’lu Şube alanımızda, 2026 mutabakat sürecini de hamdolsun güçlü bir şekilde tamamladık.

📌 2025 yılında 6747 olan üye sayımızı,
2026 mutabakatında 6966’ya yükselttik.

📈 219 yeni üyeyle büyüdük.
📈 Yetkimizi koruduk.
📈 En yakın rakibimizle aramızdaki farkı daha da açtık.

Çünkü biz;
Sadece mutabakat zamanı hatırlanan değil,
365 gün sahada olan bir teşkilatız.

Bu başarı;
Kapısı çalınmadık okul bırakmayanların,
Üyesinin derdini kendi meselesi bilenlerin,
Yağmurda, sıcakta, mesai sonrası sahadan çekilmeyen teşkilat ruhunun başarısıdır.

📍Bir telefon görüşmesinin,
📍Bir çay sohbetinin,
📍Bir samimiyetin,
📍Bir vefanın büyüyerek teşkilata dönüşmesidir.

Bu kutlu yürüyüşte emeği olan;
🔹Şube Yönetimimize,
🔹İlçe Yönetimlerimize,
🔹Kadın ve Gençlik Komisyonlarımıza,
🔹Okul ve Kurum Temsilcilerimize,
🔹Eğitim yöneticilerimize,
🔹Ve 6966 üyemizin her birine teşekkür ediyoruz. 🌹

Biz rakam büyütmüyoruz…
Biz güven büyütüyoruz.
Biz tabela sendikacılığı değil, teşkilat sendikacılığı yapıyoruz.

Çünkü bizim mücadelemiz;
Sadece yetki alma mücadelesi değil,
Eğitim çalışanının yanında olma mücadelesidir.

✊ Özlük için,
✊ Emek için,
✊ İtibar için,
✊ Gelecek için yürümeye devam edeceğiz.

Dün sahadaydık, bugün sahadayız…
Yetkiyi tesadüfle değil, teşkilat emeğiyle koruyoruz.

“Sizinle Güçlüyüz, Sizin İçin Güçlüyüz.”
Bilal Duran

Tekirdağ Çorlu’da meydana gelen silahlı çatışmada şehit düşen kahraman polis memurlarımıza Allah’tan rahmet; ailelerine, yakınlarına ve milletimize başsağlığı diliyoruz.

Milletimizin başı sağ olsun. 🇹🇷

“SORUN EĞİTİM DEĞİL, YÖNTEM MESELESİ”
Sahadan Kaleme, Kalemden Gündeme-9

Milli Eğitim Akademisi kapsamında, dört ve sekiz yılını dolduran okul yöneticilerinin yeniden değerlendirme sürecine alınması ve eğitim programına tabi tutulması, özü itibarıyla tartışılabilecek bir konu değildir. Eğitim yöneticiliğinin gelişime açık olması, belirli aralıklarla güncellenmesi ve yeni eğitim politikalarıyla uyumlu hale getirilmesi elbette değerlidir. Kimsenin “eğitime” ya da “gelişime” itiraz ettiği yok.

Ancak bugün sahada oluşan rahatsızlığın sebebi, eğitimin varlığı değil; uygulanış biçimidir.

Çünkü meseleye biraz yakından bakıldığında ortaya ciddi bir gerçek çıkıyor: Bu programa alınan insanların önemli bir kısmı meslekte yıllarını vermiş, onlarca kriz yönetmiş, farklı nesillerle çalışmış, okul kültürü oluşturmuş yöneticilerden oluşuyor. Otuz yıllık yöneticilik tecrübesi olan insanlara “yönetici yetiştirme programı” ifadesiyle yaklaşılması bile başlı başına psikolojik bir kırılma oluşturuyor. İnsanlar burada kendilerini geliştirmeye değil, sanki yeniden yeterlilik ispat etmeye çağrılmış hissediyor.

Dahası zamanlama da doğru okunmuş değil.

Okulların en yoğun döneminden geçiyoruz. TÜBİTAK fuarları, yılsonu etkinlikleri, Maarif Modeli’nin sahadaki uygulamaları, kapanış işlemleri, devamsızlık ve başarı süreçleri derken okul yöneticileri zaten haftanın her gününü yoğun tempoda geçiriyor. Tam da böyle bir dönemde, hafta sonlarının da yüz yüze eğitimlerle doldurulması; dinlenme alanını tamamen ortadan kaldırıyor.
Unutulmaması gereken bir şey var:

Yorulan insan hata yapar.
Dinlenemeyen yönetici verim kaybeder.
Motivasyonu düşen idareci ise uzun vadede kuruma da zarar verir.

Üstelik konu sadece zaman da değil.

Önümüzde Kurban Bayramı var. Günler öncesinden plan yapılmış, memleketine gidecek, ailesiyle vakit geçirecek, büyüklerini ziyaret edecek insanlar var. Bazıları kurban organizasyonu yapmış durumda. Tam da toplumun aile bağlarının güçlendiği bir dönemde, hafta sonlarını zorunlu yüz yüze eğitimlerle doldurmak; hayatın doğal akışını hesaba katmayan bürokratik bir yaklaşım görüntüsü veriyor.

İstanbul gibi ulaşımın başlı başına bir mesele olduğu bir şehirde dahi dört ayrı merkez belirlenmiş olmasına rağmen, bazı ilçeler açısından süreç hâlâ ciddi bir yük oluşturuyor. Silivri’den Fatih’e ya da Şile’den Kadıköy’e ulaşmak zorunda kalan yöneticiler için mesele yalnızca eğitim değil; aynı zamanda saatler süren bir ulaşım meselesine dönüşüyor. Anadolu’da ise şartlar çok daha ağır. Tek merkez üzerinden planlama yapılan illerde, günlük ulaşım mesafesi yüz kilometreyi aşan örnekler bulunuyor. Bu şartlarda insanların hafta sonunu yolda geçirip ardından yüksek verim beklemek, sahadaki gerçeklikle tam olarak örtüşmüyor.

Oysa çözüm aslında çok basit.

Bugünün teknolojik imkânları düşünüldüğünde bu eğitimler çevrim içi, uzaktan ve çok daha erişilebilir bir modelle gerçekleştirilebilir. Böylece hem amaçlanan içerik aktarılır hem de sahadaki insanların yükü biraz olsun hafifletilmiş olur. Kimse “eğitim olmasın” demiyor. Kimse devletine, kurumuna ya da Bakanlığa karşı bir duruş sergilemiyor. Bu insanlar zaten devletin yükünü yıllardır omuzlayan kamu görevlileri.

Söylenen şey açık:
İyi niyetli bir uygulama, yanlış yöntemle yürütülüyor.

Bugün gerçekleştirilen ilk eğitimlerde de farklı sınıflardan yöneticilerin ortak kanaati buydu. Konuşulan temel mesele; eğitimin gerekliliğinden çok, yüz yüze ısrarının oluşturduğu mağduriyetlerdi. Çünkü sahadaki insanın sesi dikkate alınmadan yapılan her planlama, zamanla amacından uzaklaşır.

Hâlâ geç değil.

Bu süreç, uzaktan eğitim modeline dönüştürülerek hem Bakanlığın hedefleri korunabilir hem de yöneticilerin çalışma ve yaşam dengesi gözetilmiş olur. Israr, çözüm üretmediği noktada fayda değil yük oluşturur.

Ve eğitim yönetimi, en başta insanı anlamayı gerektirir.

Emre ŞAHİN
Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 Nolu Şube
Başkan Yardımcısı (Basın ve İletişim)
[email protected]

🔗⤵️
https://istanbul4.ebs.org.tr/yazi/sorun-egitim-degil-yontem-meselesi/2127

Cenneti ayaklarının altına seren merhametin, fedakârlığın ve duasıyla hayatımıza yön veren tüm annelerimizin Anneler Günü kutlu olsun.

Bir annenin yüreğinde; sabır, şefkat, emek ve karşılıksız sevgi vardır. Toplumu ayakta tutan en güçlü değerlerden biri de annelerimizin yetiştirdiği vicdanlı, ahlaklı ve merhamet sahibi nesillerdir.

Başta şehit anneleri olmak üzere; evladına umut olan, duasıyla yolumuzu aydınlatan tüm annelerimize sağlık, huzur ve bereket diliyoruz.