Consultant Rokia Belramoul

11/08/2026

📚 لقاء في رحاب الكتاب والمعرفة | معرض إسطنبول الدولي للكتاب العربي

بكل فخر وسعادة، نلتقي بكم في معرض إسطنبول الدولي للكتاب العربي، المقام خلال الفترة من 15 إلى 23 أوت 2026، للمشاركة بكتابنا:

✨ «شيفرة الأنماط وفهم السلوك» ✨

وهو كتاب يجمع بين المعرفة النفسية والتحليل التطبيقي، ويقدّم مقاربة تساعد على فهم أنماط الشخصية، وقراءة السلوك، وبناء وعي أعمق بالذات والآخرين، بما ينعكس على جودة العلاقات والتواصل والتعامل في مختلف مجالات الحياة.

وسأكون، بإذن الله، حاضرة في المعرض يوم الأربعاء 19 أغسطس، من الساعة الثانية إلى الخامسة مساءً، للقاء القرّاء والمهتمين، وتوقيع الكتاب، ومشاركتكم أبرز الأفكار والرؤى التي انطلقنا منها في تأليفه، والحديث عن تجربتنا في الانتقال من المعرفة النظرية إلى الفهم العملي للسلوك الإنساني.

وجودكم يسعدني، واللقاء بكم فرصة جميلة للحوار وتبادل الأفكار حول عالم الشخصية والسلوك. 🤍

📍 معرض إسطنبول الدولي للكتاب العربي
📅 الأربعاء 19 أغسطس 2026
🕑 من 14:00 إلى 17:00

أنتظركم بكل محبة، ويسعدني أن نلتقي حول الكتاب، والفكرة، وشغف المعرفة.

وفقنا الله وإياكم لكل خير، وجعل العلم والمعرفة أثرًا نافعًا يمتد إلى أبعد من صفحات الكتب.

د. رقية بلرامول
مؤلفة كتاب «شيفرة الأنماط وفهم السلوك»

08/08/2026

مالك بن نبي: من الفكرة إلى المشروع
لم يكن مالك بن نبي ينظر إلى الفكرة بوصفها مجرد تأمل، بل باعتبارها نقطة البداية لصناعة التغيير.
فالفكرة التي تبقى في الذهن لا تصنع نهضة، وإنما قيمتها الحقيقية تظهر عندما تتحول إلى عمل، ومشروع، وأثر في الواقع.
ومن هنا ارتبط مشروعه الفكري بسؤال جوهري:
كيف ننتقل من امتلاك الأفكار إلى القدرة على تجسيدها وبناء الحضارة؟
فبالنسبة إليه، النهضة تبدأ بفكرة واعية، ثم إنسان فاعل، ثم عمل منظم، ثم مشروع يصنع أثرًا.
"الفكرة إذا لم تتحول إلى عمل، فقدت قيمتها."
— مالك بن نبي

04/08/2026

📚 إصدار جديد... ليس مجرد كتاب، بل تجربة ستغيّر طريقة فهمك للإنسان.

بعد رحلة طويلة من البحث، والتحليل، والمراجعة العلمية، يسعدني أن أعلن عن صدور أحدث مؤلفاتي، والذي سأتشرف بالمشاركة به في معرض الكتاب الدولي.

إذا كنت تبحث عن فهم أعمق للشخصية، وتحليل السلوك، وبناء علاقات أكثر نجاحًا في العمل والحياة، فهذا الكتاب صُمم ليكون مرجعًا عمليًا وعلميًا يجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق الواقعي.

✨ داخل هذا الكتاب ستكتشف:
• كيف تفهم أنماط الشخصية بعمق.
• لماذا يتصرف الناس بطرق مختلفة رغم تشابه الظروف.
• أدوات عملية تساعدك في القيادة، والتواصل، واتخاذ القرار، وإدارة العلاقات.

هذا الإصدار هو ثمرة سنوات من الدراسة والخبرة، وأطمح أن يكون إضافة حقيقية لكل قارئ يسعى إلى تطوير ذاته وفهم الآخرين بمنهج علمي حديث.

📍 يسعدني استقبالكم في معرض الكتاب الدولي، والتوقيع على نسختكم، والحديث معكم عن رحلة تأليف هذا العمل.

كونوا على الموعد... فبعض الكتب لا تُقرأ فقط، بل تترك أثرًا يدوم.

#القيادة

📘✨ إصدار جديد | TASQ Publishing ✨📘

📖 شيفرة الأنماط وفهم السلوك
مقاربة علمية متكاملة لفهم الشخصية والسلوك

✍️ تأليف: د. رقية بلرامول
💬 رؤى وحوارات: نعمت السامرائي
📝 تدقيق لغوي: ميادة علي جمعة

🔹 نبذة عن الكتاب:
يقدّم كتاب «شيفرة الأنماط وفهم السلوك» مقاربة علمية وتطبيقية لفهم الشخصية الإنسانية والسلوك، انطلاقًا من أهمية معرفة الذات بوصفها أساسًا للتطور الشخصي والمهني، وفهم الآخرين، وبناء علاقات أكثر وعيًا وفاعلية.

ينطلق الكتاب من أدوات تصنيف أنماط الشخصية، وفي مقدمتها مؤشر مايرز–بريغز (MBTI)، ويتناول أبعاده وأنماطه المختلفة، مع الحرص على عدم التعامل معه بوصفه حقيقة علمية نهائية، بل أداة وصفية يمكن الاستفادة منها ضمن إطار أوسع لفهم الشخصية.

ولا يكتفي الكتاب بعرض نموذج واحد، بل يسعى إلى بناء رؤية تكاملية تجمع بين عدد من النماذج والأدوات المعروفة في دراسة الشخصية والسلوك، ومنها نموذج العوامل الخمسة الكبرى (Big Five)، ونموذج هيرمان (HBDI)، ونموذج DISC، بما يساعد القارئ على قراءة ذاته والآخرين من زوايا متعددة، والتمييز بين الأنماط الشخصية والسمات والسلوكيات التي تظهر في المواقف المختلفة.

ويتناول الكتاب تطبيقات هذه النماذج في مجالات القيادة، والعمل، والعلاقات، والتواصل، وفهم الاختلافات بين الأفراد، إلى جانب توظيف الفن والتعبير الإبداعي في قراءة بعض ملامح الشخصية والسلوك.

كما يتجاوز الجانب النظري إلى التطبيق العملي، من خلال أدوات للملاحظة والتحليل وتمارين تساعد القارئ على تحويل المعرفة إلى ممارسة، ويختتم بخطة عملية للتطوير الذاتي تمتد على 21 يومًا، بهدف تعزيز الوعي بالذات وتحويل فهم الشخصية والسلوك إلى خطوات قابلة للتطبيق في الحياة اليومية.

ويخاطب الكتاب القارئ العام، والباحث، والطالب، والمدرب، والمهتمين بالتنمية الذاتية والقيادة وإدارة الفرق والعلاقات الإنسانية، مقدّمًا لهم إطارًا يساعد على فهم أعمق للذات والآخرين، بعيدًا عن الأحكام السريعة والتصنيفات الجامدة.

🏢 الناشر: TASQ Publishing
📍 مكان النشر: الولايات المتحدة الأمريكية
📅 سنة النشر: 2026

🛒 للحصول على الكتاب:

📘 النسخة الورقية عبر منصة لولو:
https://tinyurl.com/mrxhvvtb

📱 النسخة الإلكترونية عبر منصة لولو:
https://tinyurl.com/4uwf2w3f

📚 النسخة الإلكترونية عبر Google Play Books:
https://play.google.com/store/books/details?id=9-v8EQAAQBAJ

🌐 النسخة الورقية عبر موقع تاسك:
https://tinyurl.com/3p6mr89f













#القيادة
#التواصل

16/07/2026

🚸🤖 النرويج تضع قيودًا على الذكاء الاصطناعي داخل المدارس... هل هي خطوة في الاتجاه الصحيح؟

بينما تتسابق دول العالم لإدخال أدوات الذكاء الاصطناعي إلى الفصول الدراسية، قررت النرويج السير في الاتجاه المعاكس.

فمع بداية العام الدراسي الجديد في أواخر أغسطس، لن يُسمح لطلاب الصف الأول حتى السابع (من 6 إلى 13 عامًا تقريبًا) باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل الصفوف بشكل عام.

أما الطلاب من 14 إلى 16 عامًا، فسيُسمح لهم باستخدامها فقط تحت إشراف المعلمين، في حين سيتم تشجيع الطلاب الأكبر سنًا (17 إلى 19 عامًا) على تعلم الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي استعدادًا للدراسة الجامعية وسوق العمل.

وأوضح رئيس الوزراء يوناس غار ستوره أن الهدف هو ضمان أن يتقن الأطفال أولًا القراءة والكتابة والرياضيات، خاصة بعد تراجع نتائج الاختبارات لدى الطلاب الأصغر سنًا.

ويأتي هذا القرار بعد سلسلة من الإجراءات التي اتخذتها النرويج، من بينها حظر الهواتف الذكية في المدارس عام 2024، بالإضافة إلى مشروع قانون يهدف إلى منع الأطفال دون 16 عامًا من استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.

💬 برأيك... هل يجب أن يتعلم الأطفال الذكاء الاصطناعي منذ الصغر، أم من الأفضل تأجيله حتى يكتسبوا المهارات الأساسية أولًا؟

#النرويج #التعليم #المدارس

08/07/2026

عندما تتحدث لغة الجسد قبل الكلمات...
في مباراة مصر والأرجنتين، لم تكن أكثر اللقطات تأثيرًا هدفًا أو تمريرة... بل كانت حركة واحدة من المدرب حسام حسن.

البعض اعتبرها مجرد انفعال... لكن في علم لغة الجسد، هذه الحركة تحمل رسالة أعمق.
ماذا تعني هذه الحركة؟
عندما يرفع الإنسان ذراعيه متقاطعتين على شكل (X)، فهو يرسل رسالة قوية مفادها:
❌ "ارفض ما يحدث." ❌ "أوقفوا هذا." ❌ "هذا غير مقبول."
إنها من أقوى إشارات الرفض البصري، لأنها لا تحتاج إلى كلمات،.
لكن اللافت في الصورة ليس الحركة فقط...
بل شخصية من قام بها.
ماذا تكشف عن شخصية حسام حسن؟
من خلال أسلوبه المتكرر داخل الملعب، يمكن ملاحظة سمات قيادية واضحة:
✔️ قائد مباشر لا يجامل. ✔️ يعبر عن موقفه فورًا ولا يخفي انفعالاته. ✔️ يفضل المواجهة على الصمت. ✔️ يمتلك إحساسًا عاليًا بالمسؤولية تجاه الفريق. ✔️ يرى أن القائد يجب أن يكون حاضرًا في كل لحظة، حتى بلغة جسده.
لهذا جاءت حركة الـ❌ كبيرة، واضحة، ومرئية للجميع.
الرسالة الأهم
القادة الحقيقيون لا يتحدثون بالكلمات فقط...
بل بلغة أجسادهم أيضًا.
وفي لحظات الضغط، تصبح لغة الجسد مرآة للشخصية.
قد يختلف الناس مع أسلوب حسام حسن أو يتفقون معه، لكن من الصعب إنكار أن شخصيته القيادية تظهر بوضوح في كل حركة يقوم بها على خط التماس.
💬 برأيك... هل كانت إشارة الـ❌ مجرد انفعال لحظي، أم أنها تعكس شخصية قيادية حازمة لا تقبل ما تراه خطأ؟

هل كانت حركة الـ❌ مجرد رفض لمجريات المباراة؟ 🔹 أم أنها كانت رسالة انفعالية موجهة لما كان يحدث داخل الملعب فقط؟ 🔹 وهل يمكن أن يحمّل الجمهور أي إشارة رمزية معاني تتجاوز ما قصده صاحبها؟
في علم لغة الجسد، قد تحمل الحركة رسالة قوية عن حالة الشخص، لكن ربطها بقضية أو موقف معين يحتاج إلى دليل، وليس مجرد انطباع.
وأنت... كيف قرأت هذه اللقطة؟
هل رأيتها:
اعتراضًا فنيًا؟
انفعالًا طبيعيًا؟
أم شعرت أنها تحمل رسالة أخرى؟

#القيادة

27/06/2026

25/06/2026

💡 هل سبق وتساءلت لماذا يزداد عدد الأشخاص الذين يحققون دخلاً إضافياً دون الحاجة لفتح متجر أو امتلاك رأس مال كبير؟
هناك صناعة عالمية ينضم إليها ملايين الأشخاص حول العالم، تعتمد على بناء العلاقات، تطوير المهارات، ومشاركة منتجات أو خدمات يستخدمها الناس يومياً.

الأمر لا يتعلق بالبيع التقليدي كما يعتقد الكثيرون، بل بتعلم مهارات التواصل، بناء فريق عمل، وإنشاء مصدر دخل يمكن أن ينمو مع الوقت.

الكثيرون يسمعون عنها، لكن القليل فقط يفهمون كيف تعمل فعلاً وما هي الفرص التي يمكن أن تقدمها للأشخاص الطموحين.

🤔 هل سمعت من قبل عن صناعة البيع المباشر؟ وما هو أول شيء يخطر ببالك عندما تسمع هذا المصطلح؟

✍️ إذا كنت مهتماً بمعرفة المزيد عنها وكيف تعمل، اكتب "مهتم" في التعليقات وسأشارك معك معلومات قد تغير نظرتك لهذه الصناعة بالكامل.

#النجاح

💡 هل سبق وتساءلت لماذا يزداد عدد الأشخاص الذين يحققون دخلاً إضافياً دون الحاجة لفتح متجر أو امتلاك رأس مال كبير؟

25/06/2026

https://akhbaralgomhuria.com/?p=36650

خالص الامتنان للزميلة منار أيمن سليم

تواصل الأكاديمية والاستشارية المتميزة Consultant Rokia ترسيخ مكانتها كواحدة من أبرز الأسماء العربية المؤثرة في مجالي التعليم الجامعي والتدريب المهني داخل

25/06/2026

🚨 لحظة صدق...
كم دورة حضرتِها خلال آخر سنة؟
📚 دورة تطوير ذات 📚 دورة تسويق 📚 دورة مهارات 📚 دورة قيادة
والآن جاوبي بصدق:
كم دورة منها زادت دخلك فعلياً؟ 💰
إذا كانت المعرفة لا تتحول إلى فرصة... فهي مجرد معلومات جميلة.
لهذا ندعوكِ إلى لقاء تعريفي مجاني للسيدات فقط 🌸
لتتعرفي على فرصة تجمع بين:
💄 الجمال والعناية الشخصية 🌿 المنتجات الصحية 🎓 التدريب والتطوير 🤝 مجتمع نسائي داعم 💰 إمكانية بناء دخل إضافي
اكتبي في التعليقات:
🔥 أتعلم فقط 🔥 أبحث عن دخل 🔥 أريد الاثنين معاً
وشوفي كم بنت تشبه اهدافك

🗓️ يوم احد
اليوم 28/06/2026
في تمام الساعه 02:00

🔰عنوان المكتب
*إسطنبول / إسنيورت Demir Park*

*الـــدعــوة عـــامــة

25/06/2026

هل سبق لك أن عملت مع شخص يرهقك رغم أنه كفء؟ أو مع شخص يفهمك من نصف كلمة ويجعل العمل أسهل؟
الحقيقة أن المشكلة ليست دائماً في الأشخاص...
بل في اختلاف شخصياتهم.
👥 في بيئة العمل نجد شخصاً يحب التخطيط قبل التنفيذ... وشخصاً آخر يحب التحرك بسرعة.
نجد من يتخذ قراراته بالأرقام والبيانات... ومن يتخذها بناءً على العلاقات والتأثير الإنساني.
وهنا يبدأ التحدي.
❌ عندما لا نفهم هذه الاختلافات تظهر الصراعات.
❌ يضعف التواصل.
❌ وتنخفض الدافعية والإنتاجية.
لكن عندما نفهم أن لكل شخصية طريقة مختلفة في التفكير والعمل...
✅ تتحول الاختلافات إلى تكامل.
✅ وتتحول وجهات النظر المتعددة إلى قرارات أفضل.
✅ ويصبح الفريق أكثر انسجاماً وإبداعاً.
💡 تذكر:
"التحدي ليس في اختلاف الشخصيات... بل في عدم فهم هذا الاختلاف."
والآن أخبرني في التعليقات:
هل شخصيتك في العمل أقرب إلى:
📊 التحليل والتخطيط؟
أم
🤝 العلاقات والتعاون ؟

"من يفهم شخصيات فريقه لا يدير الأفراد فقط... بل يبني بيئة عمل مزدهرة."
#القيادة