AyThink Gelişim

AyThink Gelişim Ömür boyu başarı için kurumlara, öğrencilere ve profesyonellere yönelik eğitim, danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.

Eğitim, koçluk ve danışmanlık firması olarak eğitim, koçluk ve kurumsal danışmanlık alanlarında hizmet veriyoruz. Aykut Açkalmaz tarafından kurulan ve yönetilen AyThink Gelişim olarak eğitim koçluğu ve kurumsal danışmanlık olmak üzere 2 alanda hizmet veriyoruz. Eğitim koçluğu, öğrencilerin akademik yaşamlarındaki performanslarını en üst düzeyde kullanmalarını sağlayan bir metotlar bütünü. Bu metot

larla öğrencilere “öğrenmeyi öğrenme”yi öğretiyor, farkındalık kazandırıyor ve akademik yaşamın çok daha kolay, eğlenceli bir hale gelmesini sağlıyoruz. Kurumsal danışmanlık kapsamında ise kurumsal projeler ve eğitimlerde, özellikle zihin haritaları tekniğinden yararlanarak şirket çalışanlarının yenilikçi düşünme, iletişim, problem çözme, iş birliği, analiz etme, sunum yapma, planlama, proje yönetimi becerilerinin geliştirilmesini sağlıyoruz. Kurumsal danışmanlıkta amacımız: kurumların yaptığı danışmanlık ve eğitim yatırımının sadece bilgi düzeyinde değil, davranış boyutuna taşınmasını sağlamak, kurumların ayırdıkları bütçeleri etkin proje ve eğitim tasarımı ile en aza indirerek verimini maksimize etmek, bizden sonra da kurum tarafından sürdürülebilir sade ve etkili eğitim ve danışmanlık sistemleri kurgulamak, Zihin Haritaları ile öğrenen organizasyonu kurumun kültürü haline getirmek…

Uyguladığımız tekniklerden en önemlisi olan Buzan Tekniği*nin tüm yeniliklerini takip ederek dünya ile eşzamanlı olarak uyguluyoruz.

*Zihin Haritaları’nın yaratıcısı Tony Buzan’ın tekniği. asxnjaohıoqhcqwe w9ef8c4ygvcekdoxlp vufeıdcowsxpz

Sizden Gelen Soruları Yanıtladık! 👇Kayıt yaptırmazsam ek tercih yapabilir miyim? Hayır. 2026-YKS merkezî yerleştirmede b...
18/08/2026

Sizden Gelen Soruları Yanıtladık! 👇

Kayıt yaptırmazsam ek tercih yapabilir miyim? Hayır. 2026-YKS merkezî yerleştirmede bir programa yerleştiysen, kaydını yaptırmasan bile ek yerleştirmede tercih yapamazsın. Ek yerleştirme hakkı yalnızca hiçbir programa yerleşemeyen adaylarda.

Özel yetenekle yerleşen ek tercih yapabilir mi? Evet. Özel yetenek sınavıyla yerleşen aday merkezî yerleştirmede yerleşmiş sayılmadığı için ek yerleştirmede tercih yapabilir.

Ek yerleştirme ne zaman yapılacak? Kayıtlar 24–28 Ağustos 2026, elektronik kayıtlar 24–26 Ağustos 2026 tarihlerinde. Boş kontenjanlar kayıtlardan sonra netleşecek, ÖSYM ek yerleştirme kılavuzunu ardından yayımlayacak.

Kaydet, kılavuz çıktığında lazım olacak.

Kaynak: YÖK ve ÖSYM, 18 Ağustos 2026. Oranlar resmî sayılardan AyThink Gelişim tarafından hesaplanmıştır. Ek yerleştirme kuralları ÖSYM'nin yayımlayacağı 2026-YKS Ek Yerleştirme Kılavuzu ile kesinleşir.

Ek yerleştirme sürecinde danışmanlık almak için: 👇
💬 0 530 265 25 18
💌 [email protected]
🔗 www.aythink.com.tr

LGS yerleştirme sonuçları açıklandı. 🎓✨Uzun bir hazırlık ve tercih sürecinin ardından öğrenciler için şimdi yeni bir dön...
10/08/2026

LGS yerleştirme sonuçları açıklandı. 🎓✨

Uzun bir hazırlık ve tercih sürecinin ardından öğrenciler için şimdi yeni bir dönem başlıyor.

Yerleşen tüm öğrencilerimizi gönülden kutluyoruz. 💛

Henüz istediği okula yerleşemeyen öğrenciler için ise süreç devam ediyor. İkinci nakil ve yerleştirme takvimine gönderiyi kaydırarak ulaşabilirsiniz. ➡

Çünkü sonuçlar bir yolun sonu değil, yeni bir yolculuğun başlangıcı.

Yeni eğitim döneminde hedeflerini doğru belirlemek, çalışma sistemini oluşturmak ve gelişimini düzenli takip etmek isteyen öğrenciler için AyThink Koçluk Programı erken kayıtları başladı. 🌿

Detaylı bilgi için:
💬 0 530 265 25 18
💌 [email protected]
🔗 www.aythink.com.tr


09/08/2026

“Puanı boşa gitmesin” tercih döneminde en sık duyduğumuz cümlelerden biri.

Ama yüksek bir sıralama, mutlaka o sıralamanın yettiği en yüksek puanlı bölümü yazmak zorunda olduğunuz anlamına gelmiyor.

Öğrenci istemediği bir bölüme yerleştiğinde puanı değerlendirilmiş olmuyor. Önünde istemediği bir eğitim, ardından da belki hiç yapmak istemediği bir meslek hayatı olabiliyor.

Bu yüzden Kariyer Analizi’nde yalnızca "Bu puanla neresi gelir?” diye bakmıyoruz. 🧠

Öğrencinin hangi alanlarda güçlü olduğu, nasıl bir çalışma hayatına daha kolay uyum sağlayabileceği, ilgi ve beklentileri, bölümün eğitim yapısı ve mezuniyet sonrasında karşılaşacağı meslek hayatı birlikte değerlendiriliyor.

Bazen sonuç, o yıl tercih yapmak oluyor.
Bazen de bir yıl daha hazırlanmak.

Çünkü 18 yaşında verilen bir kararı sadece o yıl alınan puanı değerlendirmek için vermek, sonraki yılları çok daha zor hâle getirebilir.

Tercih listesinde hedef puanı “harcamamak” değil; öğrencinin gerçekten arkasında durabileceği seçenekleri bulmak. ✨

Detaylı bilgi için:

💬 0 530 265 25 18
🔗 www.aythink.com.tr
💌 [email protected]

09/08/2026

Her bölümün gerektirdiği beceriler, çalışma koşulları ve kişilik özellikleri birbirinden farklı. 🔔

Ama bölüm seçerken yalnızca “insanlarla iletişimim iyi” ya da “detaycıyım” demek yeterli değil. Çünkü aynı bölümün içinde bile birbirinden çok farklı çalışma alanları ve meslek yolları bulunabiliyor. 👇

Kariyer Analizi’nde öğrencinin;
• kişilik özelliklerini
• beceri ve yatkınlıklarını
• çalışma biçimini
• ilgi alanlarını
• meslek ve bölümle olan uyumunu

birlikte değerlendiriyoruz.

Çünkü mesele yalnızca hangi bölümü kazanabileceğiniz değil, hangi bölümde gerçekten kendinize uygun bir yol kurabileceğiniz.

Tercih listenizi göndermeden önce bölümünüzle ne kadar uyumlu olduğunuzu biliyor musunuz?

Öğrenmek için:
💬 0 530 265 25 18
🔗 www.aythink.com.tr
💌 [email protected]

07/08/2026

Bir bölüm puanınıza geliyor diye tercih listenize girmek zorunda değil. 🎯

Çünkü o tercihin arkasında çok daha fazla soru var.

Öğrenci o bölümün derslerine, çalışma biçimine ve mesleğin günlük hayatına ne kadar uygun? Kişilik özellikleri, becerileri ve yatkınlıkları bu alanla örtüşüyor mu? Üniversitenin yapısı ve şehirde kurulacak hayat öğrenci için sürdürülebilir mi?

Kariyer Analizi’nde psikolojik danışmanlarımız bunların hepsini birlikte değerlendiriyor. 🧠

Öğrencinin “Ben bu bölümü istiyorum” demesi de elbette değerlendirmeye dahil. Ama bu isteğin nereden geldiğine de bakıyoruz. Gerçekten kendisine uygun olduğu için mi istiyor, çevresinden çok duyduğu için mi, puanı yettiği için mi, ailesinin beklentisi mi etkili?

Bazen çok istenen bir bölüm analiz sonrasında yeniden düşünülüyor. Bazen de öğrencinin daha önce hiç değerlendirmediği seçenekler öne çıkabiliyor.

Tercih listesi de bütün bu çalışma yapıldıktan sonra ortaya çıkıyor.

Psikolog Ece Avcı İncedere, bir bölümü “kazanabiliyor olmanın” neden o bölümü yazmak için yeterli olmadığını anlattı. ✨

Kariyer Analizi ve tercih danışmanlığı hakkında detaylı bilgi için:

💬 0 530 265 25 18
🔗 www.aythink.com.tr
💌 [email protected]

06/08/2026

24 tercih hakkınız var. Ama listenizde “gelirse gitmem” diyeceğiniz tek bir bölüm bile olmamalı. 🔔

Çünkü tercih listesinde amaç bütün boşlukları doldurmak değil, öğrencinin gerçekten kabul edebileceği seçenekleri doğru sıraya koymaktır.

YKS tercihlerinde OK mu, NOK mu? 👇

📌 İstediğiniz bölümü yukarıya yazmak: OK

İlk sıraya yazmak yerleşme önceliği sağlamaz. Ancak sistem tercihlerinizi yukarıdan aşağıya değerlendirdiği için liste, başarı sırasına göre değil; öğrencinin gerçekten istediği seçeneklerin sırasına göre hazırlanmalıdır.

📌 24 tercihin tamamını doldurmak: NOK

Bazen tek tercih, bazen 15, bazen de 24 tercih yazılabilir. Önemli olan sayı değil, sonuç ekranında görüldüğünde öğrenciyi pişman etmeyecek bir liste oluşturmaktır.

📌 “Nasıl olsa KYK yurdu çıkar” diyerek şehir dışı yazmak: NOK

Barınma, beslenme, ulaşım ve yaşam giderleri hesaba katılmadan yapılan bir tercih, sonuç açıklandıktan sonra sürdürülemeyen bir karara dönüşebilir.

AyThink’te her tercih satırına aynı soruyu soruyoruz:

"Bu alanda yıllarca var olmak isteyecek miyim?"

Cevap net değilse o tercih, yalnızca liste dolsun diye yazılmamalı.

Psikolog Ece Avcı İncedere, YKS tercih döneminde en sık sorulan soruları “OK mu, NOK mu?” formatında yanıtlıyor. ✨

Tercih danışmanlığı hakkında bilgi için:

💬 0 530 265 25 18
🔗 www.aythink.com.tr
💌 [email protected]

05/08/2026

AyThink’te Kariyer Analizlerini neden yalnızca psikolojik danışmanlar yürütüyor?

Bir test sonucunu okumak tek başına yeterli değil. Öğrenciyi dinlemek, davranışlarını gözlemlemek, verdiği cevaplar arasındaki bağlantıları görmek ve söyledikleriyle ihtiyaçları arasındaki farkı doğru yorumlamak gerekiyor. 🔍

Öğrencinin “istiyorum” demesi elbette önemli. Ancak o isteğin nereden geldiğini anlamadan doğrudan bölüm listesine geçmek, kararın en önemli kısmını atlamak anlamına gelebilir. ✋

Kariyer Analizi, öğrenciye ne istemesi gerektiğini söylemez. Kendi seçimlerini daha iyi tanımasını ve hangi kararın gerçekten kendisine ait olduğunu fark etmesini sağlar. 💫

Kariyer Analizi hakkında bilgi için:

💬 0 530 265 25 18
🔗 www.aythink.com.tr
💌 [email protected]

04/08/2026

Açıklama Molası 😌 ⏳

Tercih danışmanlığında tercih listesini konuşmak, sürecimizin başlangıç değil bitiş çizgisi! 🔔

Neden mi? AyThink Gelişim'de tercih danışmanlığı bizim için bir listeyi veya önümüzdeki günlerde gelecek sonucu değil, öğrencinin en az 20 yıllık kariyer yolculuğunu ifade ediyor. 💫

"Tercih Danışmanlığı" sürecimiz nasıl işliyor? 👇

Önce öğrencinin kişilik ve mizaç özellikleri, becerileri ve yatkınlıkları değerlendiriliyoruz. Bu analizlerimiz "neyi yapabilirim, neyi yapamam" sorularına en net cevabı veriyoru. Ardından analiz sonuçları, öğrencinin kendi düşünceleri, ailenin beklentileri maddi manevi tüm süreç riskleriyle birlikte ele alınıyor.

Ortaya çıkan liste öğrencinin yerine karar vermiyor. Hangi seçeneklerin ona neden daha uygun olabileceğini gösteriyor.

Son sıralama ise önce öğrencinin kendi önceliklerine veriliyor ve

Öğrencimizin beklentileri + ebeveyn görüşleri + uzmanlarımızın bakış açısı
ile ortak bir rota oluşturuyoruz.

Bu yüzden tercih süreçlerimizde masadan hem öğrencimiz hem de velilerimiz içi çok rahat ayrılıyor.

Geriye ise sonuçlar açıklandığı gün öğrencilerimizden gelen "hocam tam tahmin ettiğimiz yer geldi, çok mutluyum" telefonlarını almak kalıyor. ✨

Psikolog Ece Avcı İncedere, AyThink tercih danışmanlığında sürecin nasıl ilerlediğini en hızlı şekilde aktardı.

Daha detaylı bilgi için:

💬 0 530 265 25 18
🔗 www.aythink.com.tr
💌 [email protected]

03/08/2026

YKS tercih döneminde en sık sorulan sorulardan biri bu.👇
Ancak doğru bir tercih sürecinin yalnızca bu soruyla başlaması, öğrenciyi kendisine uygun olmayan bir bölüme götürebilir.

Bir bölüme yerleşebilmek ile o bölümde gerçekten isteyerek okuyabilmek aynı şey değildir. ✋

Başarı sırası, öğrencinin hangi üniversite ve bölümlere ulaşabileceğini gösterir.
Fakat doğru üniversite tercihi için öğrencinin;

• İlgi alanları
• Güçlü yönleri
• Yetenekleri
• Öğrenme özellikleri
• Gelecek beklentileri
• Nasıl bir yaşam kurmak istediği

birlikte değerlendirilmelidir.

Aythink Gelişim’de tercih süreci doğrudan üniversite ve bölüm listesi hazırlamakla başlamaz.

Önce Kariyer Analizi ile öğrencinin kendisini tanıması, güçlü yönlerini fark etmesi ve hangi alanlarda daha sürdürülebilir bir başarı gösterebileceğinin anlaşılması amaçlanır. Ardından bölümler, üniversiteler, şehir seçenekleri, eğitim modelleri ve gelecekteki kariyer olanakları bu analiz doğrultusunda değerlendirilir.

Çünkü hedef yalnızca öğrencinin bir üniversiteye yerleşmesi değil; seçtiği bölümde kendisini ait hissedebileceği, gelişebileceği ve devam ettirebileceği bir yol bulmasıdır.

Kurucumuz Aykut Açkalmaz’ın videoda vurguladığı gibi asıl soru:

“Bu sıralamayla buraya girer miyim?” değil,
“Buraya girdiğimde gerçekten burada olmak isteyecek miyim?”

Sizce üniversite tercihinde en zor karar hangisi: bölüm, üniversite, şehir yoksa gelecekte yapılacak meslek mi? 🧐

Kariyer Analizi ve Aythink tercih danışmanlığı süreci hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

💬 0530 265 25 18
🔗 aythink.com.tr

Aynı bölüm, aynı not ortalaması, benzer stajlar. Tek fark, üniversitenin adı. Görüşmeye hangisi çağrılıyor?Bu soruyu tah...
31/07/2026

Aynı bölüm, aynı not ortalaması, benzer stajlar. Tek fark, üniversitenin adı. Görüşmeye hangisi çağrılıyor?

Bu soruyu tahminle değil, veriyle cevaplayalım: 550 bin işverenin 250 milyon işe alım hareketi incelendiğinde, mezunları işe en hızlı giren üniversiteler listesinde ilk 5 hep aynı: Galatasaray, Sabancı, Koç, Boğaziçi, Türk-Alman.

QS 2027 de benzer bir tablo çiziyor. İşveren itibarında ODTÜ dünyada 63., İTÜ 73., Boğaziçi 75. sırada. Türkiye'den üç üniversite birden dünyanın ilk 100'ünde.

Yani o kapı açılırken işveren önce bir isme bakıyor.

Peki bu her öğrenci için aynı mı işler? Hayır. Sıralaman, hedefin ve sana uyan yol kişiye göre değişir. Genel kuralın bittiği yerde senin tablon başlar.

Tercih listeni yazmadan önce o tabloyu birlikte çıkaralım.
💬 0 530 265 25 18

Address

Acıbadem, Çeçen Sok, Akasya Avm A3 Kule No: 25/A
Istanbul
34660

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00
Saturday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when AyThink Gelişim posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to AyThink Gelişim:

Shortcuts

Share

Category