Isgdem

http://mesuttoraman.com/category/yazilar/

Yazılar : Mesut Toraman İşveren ve vekillerinin İSG Hizmetlerini yürütmeleri ile ilgili Yönetmelikte değişiklik yapıldı. 21.05.2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmeliğe göre çalışan sayısı 10 dan 50 ye çıkarılmış bulunmaktadır. 29.06.2015 tarihinde yürürlüğe giren “İşyerinde İşve...

Makul süre ne olmalı
İşveren ve vekillerinin İSG Hizmetlerini yürütmeleri ile ilgili Yönetmelik’te değişiklik yapıldı. 21.05.2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmeliğe göre çalışan sayısı 10 dan 50 ye çıkarılmış bulunmaktadır.
29.06.2015 tarihinde yürürlüğe giren “İşyerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin” Yönetmeliğe göre
Anadolu Üniversitesi ile Bakanlık arasında 9 Ekim 2015 tarihinde bir protokol imzalanmıştı. 10 çalışandan az çalışanı olan, az tehlikeli sınıftaki İşyerlerinde, işe giriş ve periyodik muayeneler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işveren ve işveren vekilleri yürüteceklerdi. Yönetmelikte; Eğitimler; açık öğretim sistemi ile eğitim vermede yetkin, her ilde sınav merkezi, büro ve akademik danışmanlık hizmetleri bulunan üniversitelerce Bakanlıkla protokol yapmak suretiyle verilir. Şeklindeydi
Yapılan değişiklik ile Eğitimler Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu ve bağlı odalar, Türkiye Belediyeler Birliği, işçi ve işveren kuruluşları ile üniversiteler tarafından Bakanlıkla protokol yapmak suretiyle de verilebilecek.
Eğitim konularını hazırlayacak veya verecek eğiticilerde, uzmanlık alanları dikkate alınmak koşuluyla; öğretim üyesi olma ve/veya işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesine sahip olma şartı aranacak.
Eğitimin süresi ek-1’de yer alan eğitim konularındaki içeriği okuyup, anlayıp, özümsemeye yetecek makul bir süreye göre tasarlanacak. Bu süre her hâlükârda ek-1’ de yer alan ders saatlerinin toplamından az olamayacak.
Her bir eğitim konusunun içeriği bütünlük oluşturacak şekilde birbiri ardına sıralanacak.
Sınava girebilmek için birinci fıkrada belirtilen “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Sınavına Katılım Hakkı Belgesi” aranacak.
Sınavda, 100 puan üzerinden 50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacak.
“İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” almaya hak kazananlar protokolde belirlendiği şekilde, sınavı yapan kurumca Genel Müdürlüğe bildirilecek.
Eğitim ve belgelendirmeyi kapsayan ücret; net asgari ücretin 1/10’unu geçmemek koşuluyla, Bakanlıkla yapılan protokolde belirlenir ve katılımcılar tarafından ödenecek.
Sınav ve belgelendirmeyi kapsayan ücret; net asgari ücretin 1/10’unu geçmemek koşuluyla, Bakanlıkla yapılan protokolde belirlenir ve katılımcılar tarafından ödenecek.
Türkiye Genelinde sertifikalı 110.951 İş Güvenliği Uzmanı ve 34.155 İşyeri hekimi bulunmaktadır. Eğitim alan ve sınava girecek olanları da dikkate alır isek yaklaşık 200.000 kişi, 220 saat eğitim aldılar. Eğitim için Kurumlarına ücret ödediler. Bakanlığa sınav ve vize için para ödediler ve ödemeye devam edecekler.
İş Güvenliği Uzmanları ile işyeri hekimlerinin 220 saatte aldıkları eğitim konularını (ek-1 de yer alan eğitim konuları) İşveren ve vekillerinin 16 saatte alacak olmalarının çok makul bir süre olduğunu düşünemiyorum.
Makul süre 90 saat uzaktan eğitim, 18 saat örgün eğitim olabilir. Eğitimi veren Kurum ile sınavı yapacak kurumun aynı olması sakıncalıdır. Sınavların İş Güvenliği Uzmanlarında olduğu gibi ÖSYM tarafından yapılması doğru olur.

Sn. Hisarcıklıoğlu,
74. Genel Kurulunuzda yaptığınız konuşmada, İSG Mevzuatının KOBİ’lere büyük yük getirdiğini ve bu yükü kaldırttığınızı, işverenlerin iş mahkemelerinde %99,2 oranında haksız çıktıklarını bu nedenle zorunlu arabuluculuk sistemini getirtmiş olduğunuzu ifade ettiniz.
Bu konudaki çabanızı olumlu bulmadığımı, aksine iş kazaları ve meslek hastalıklarının artmış olması nedeni ile işverenlerin de zarar gördüğünü belirtmeliyim.
2012 yılında yürürlüğe giren 6331 Sayılı İSG Kanunu ve ilgili yönetmelikler sonrası, iş kazaları ve ölümler azalacağına iki buçuk kat artarak devam etti. İşverenler, ölümlü iş kazaları sonucu hapis cezaları ve çok büyük tazminatlar ile karşı karşıya kaldılar. İş kazalarında hayatını kaybeden işverenlerimiz de oldu. İş kazalarından yalnız işçiler değil işverenler de büyük zarar gördü. Devlet iş kazaları sonucu yılda 50 milyar TL zarar etti yani iş kazalarından tüm toplum etkilendi. İş kazaları ve meslek hastalıklarının azaltılması için, işçi işveren ve devletin el ele vermesi ve sorunu birlikte çözmesi gerekir.
Mevzuatın ertelenmesi ve işverenlerin mahkemelerde daha az kusurlu çıkması için çaba göstereceğinize, İş kazalarının ve ölümlerin azaltılması yönünde Mevzuatın sil baştan yenilenmesi yönünde gücünüzü kullanmanızı beklerdim.
İSG Konseyinin 2006 yılından buyana değişmeyen hedeflerinde; iş kazalarının %20, azaltılması, Meslek hastalığı tanısının, %500 artırılması yer almaktadır. Konsey üyesi olarak bu yönde çalışmalar yapılması da hedefler arasında yer almaktadır.
Girişimleriniz sonucu Mevzuatta yapılan değişiklikler ile, Mevzuattaki olumlu hükümler ya geri alınmış ya da sürekli ertelenmiştir. Bazı işverenler mevzuatın gereklerini yerine getirmek yerine, hizmeti en ucuza almak istemişlerdir. Bu durum OSGB’lerin hizmet kalitesini düşürmüş ve kar amacından başka bir derdi olmayan Kırmızı OSGB’leri yaratmıştır. İSG konusunda hiç deneyimi olmayan bu OSGB ler ile Belgelerini kiraya veren İSG çalışanları, işverenlerin İSG konusunda isteksizliğine neden olmuştur.
2-49 çalışanı olan işverenlere verilen İSG hizmet bedellerinin SGK Primlerinden oluşturulan bir Fondan ödenmesi sağlanmalıdır. İşverenlere yapılacak bu destek yalnız işverenlere değil işçilere de yarar sağlayacaktır.
Küçük ve orta ölçekli işverenlerin 2/3 ü, (400 bin işveren) 2013 yılı Ocak ayından buyana İSG Hizmeti almadığı bilinmektedir. İşverenler, birikmiş yüzbinlerce TL. İdari para cezalarından habersiz çalışmaya devam etmektedirler. İş kazaları ve ölümlerin çoğunun KOBİ’lerde meydana geldiği bilinmektedir. Ödenemeyecek duruma gelen bu cezaların işverenlerden alınamayacağı ortadadır. Kanununun gereğini yerine getiremeyen kamu yöneticileri ve işverenleri bu sıkıntıdan kurtarmak gerek. Alınamayan ancak bir iş kazası sonrası ortaya çıkacak bu vahim durum için çaba göstermenizi beklerim.
Hiç hoşlanmadığım bir affın da bu konuda yapılması gerekeceğini üzülerek söylemek durumundayım. Af yapılacak olursa, affı takip eden üçüncü aydan sonra, Mevzuata uymayan işverene kanunun öngördüğü tüm cezalar mutlaka verilmelidir. Yasalara saygılı işverenler ile mevzuatı umursamayanlar arasında tarafsız olamayız.
Toplum Sağlığı Merkezleri tarafından çalışanların sağlık taramaları ücretsiz yapılmalı, işverenlerin üzerindeki yük kaldırılmalıdır. OSGB ve yetkisiz sağlık kuruluşları tarafından yapılan tetkikler kayıt edilememekte ve saklanamamaktadır. 15 yıl sonra işverenden bu kayıtlar istendiğinde ibraz edemeyecek olan işverenler, büyük sorunlar ile karşı karşıya geleceklerdir. Hele kanserojen riski bulunan işyerlerinde sağlık kayıtlarının 40 yıl saklanması gerektiğini düşünür isek durumun ciddiyeti daha iyi anlaşılır
Toplum Sağlığı Merkezleri ile işyeri hekimliği sertifikasına sahip olan Aile Hekimlerinin, 2-49 çalışanı olan işverenlere işyeri hekimliği hizmetini ücretsiz vermeleri sağlanmalıdır.
Altı yılda; İş Sağlığı Hizmetleri Yönetmeliği üç kez, İş Güvenliği Uzmanları ile İşyeri Hekimleri Yönetmeliklerinde beş kez değişiklik yapıldı. İş kazaları azalmadı meslek hastalıkları tanısı artmadı. Yani hiçbir olumlu sonuç alınamadı.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için finansman desteğini öngördü. Kaç işveren bürokratik engelleri aşarak finansman desteği aldı.
Sorgulamak gerek

Mesut TORAMAN

Bugün anneler günü; 4 yıl önce bugün Soma`da, 5`i maden mühendisi olmak üzere 301 maden emekçimiz kömür ocağında çıkan yangında yanarak, boğularak, zehirlenerek öldüler. Evlatlarını iş kazalarında kaybeden anneler bugün evlatları için, gözyaşı döktüler. Soma’yı Unutmadık, Unutturmayacağız.

Değerli Arkadaşlar iletişim tartışma ve paylaşımlarımızı www.mesuttoraman.com adresinden yapalım. Kazasız günler dileğimle mesut toraman

Mesut Toraman

Çayırova / KOCAELİ Şantiyesinde tam süreli İnşaat Mühendisi/Mimar A/B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı arayışımız vardır. CV. nizi bekliyoruz.
TORAMAN OSGB
İletişim: Mesut Toraman.
e-mail : [email protected]
GSM : 0 532 138 03 32

Barış ve Adaletin olduğu bir dünya dileklerimle Bayramınızı Kutluyorum.
Mesut Toraman
http://www.osgbtv.com/2017/06/mesut-toraman-ramazan-bayramnz_24.html

Mesut Toraman: Ramazan Bayramınızı Kutluyorum. Mesut Toraman: Ramazan Bayramınızı Kutluyorum. Bağlantıyı al Facebook Twitter Pinterest Google+ E-posta Yazan: Uzak Destek - Haziran 24, 2017 ramazan bayramı tebriği Bağlantıyı al Facebook Twitter Pinterest Google+ E-posta Yorumlar Yorum Gönder Yorumunuz Yönetici tarafından onaylandıktan sonra yayın...

http://www.yonetimakademisi.com.tr/haberler/bizden-haberler/yonetim-akademisi-osgb-kadir-gecesi-mesaji.html

Yönetim Akademisi OSGB - Kadir Gecesi Mesajı İslam alemi olarak, bin aydan daha hayırlı gördüğümüz, Kuran-ı Kerimin yeryüzüne inmeye başladığı, ve daha bir çok mucizenin gerçekleştiği, mübarek kadir gecesini bu akşam yaşamaya gayret edeceğiz. Bu muazzam gecenin, Değerli Bursa 'mıza, Ülkemize ve tüm İnsanlığa barış, huzur, mutluluk getirmesini

ÜCRETSİZ KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerimiz Başladı
İş Kurma Hayallerinizi birlikte gerçekleştirelim. Çalışma ve İş Kurumu Bursa İl Müdürlüğü ile ortaklaşa düzenlediğimiz KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri ile işletmenizi kurarken Devlet teşviklerinden ve İşletme yönetimi biliminden ücretsiz faydalanın...
http://www.yonetimakademisi.com.tr

Yönetim Akademisi - OSGB Tek Kapıdan Tüm Çözümler