İNSAN Gelisimi Enstitüsü

Geçmişte Yönetim Kurulu Üyesi Olduğum ve Halen Üyesi Olduğum ICFve Diğer koçluk Dernekleri Tarafından Yapılan Kamuoyu Duyurusunu Paylaşmak İsterim.

KAMUOYUNA ÖNEMLE DUYURULUR!

Koçluk Dernekleri olarak (AC Türkiye, EMCC Türkiye, ICF Türkiye, Uzman Koçlar Derneği) “koçluk mesleğine” dair açıklamamızdır.

Geçtiğimiz günlerde görsel ve yazılı basında yer alan, ehil olmayan kimi kişilerin hatalı uygulamalarını koçluk mesleğinin tamamına atfederek yapılan bir takım talihsiz açıklamaları üzüntüyle takip ediyoruz.

Koçluk dernekleri olarak, mesleki ve etik standartların yanı sıra ülkemizde de meşruiyetini onaylı mesleki yeterliliklerden alan “koçluk mesleği” hakkında kamuoyunu doğru bilgilendirmenin bizim görevimiz ve sorumluluğumuz olduğuna inanıyoruz.

Koç olduğumuz için soru, cevap gitmek doğamızda var. Son dönemlerde medyada yer bulan bazı argümanları esas alarak aşağıdaki soruları ve cevaplarını hazırladık.

1. Yaşam Koçluğu bir meslek midir?

Evet. Koç (Seviye 6) Meslek Standardı 26.06.2013 tarihinde 28692 sayılı Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiştir. Müşteri-koç ilişkisi kanunlar ile belirli bir hizmet sözleşmesine tabidir. Bu nedenle bir istismar olarak tarif edilemez.

T.C Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ilgili kuruluşu Mesleki Yeterlilik Kurumu, ISO 17024 akreditasyonuna sahip Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları aracılığı ile isteyen koçları sınava tabi tutmaktadır.

2. Dünya’da koçluk bir meslek midir?

Evet, ABD’den ilk 1000 şirketinin %93’ü, ABD dışındaki küresel 1000 firmanın %65’i, yönetici performansını arttırmak üzere yönetici koçluğunu kullanmaktadır. (Bono, Purvanova, Towler ve Peterson, 2009). Yalnızca ABD’de koçluğun 2,4 milyar Dolar bir pazar büyüklüğüne ulaştığını ve her yıl yaklaşık % 18 büyüdüğünü Market Data Report’tan (2007) öğrenmekteyiz.

3. Koçların psikoloji eğitimi alması şart mıdır?

Türk Dil Kurumu Sözlüğüne göre koçluk “Kişilerin liderlik veya yöneticilik özelliklerini, becerilerini geliştirmeye yönelik, belli bir amacı hedefleyerek daha etkili sonuçlara ulaşmasını sağlamak üzere verilen hizmet” tir. Görüldüğü gibi koçluğun, psikolojinin ilgi alanını sahiplenmek gibi bir iddiası yoktur.

4. Koçların mesleğe nasıl hazırlanmaları gerekir?

Koçluk, halihazırda bir mesleğe sahip olan tecrübeli kişiler tarafından, kurumlara ve topluma hizmet amacı ile yapılır. Bu nedenle koçların uluslararası dernekler tarafından onaylı (ICF, AC, EMCC) programlar ve ardından mesleki akreditasyonları içeren uzun süreli bir uzmanlaşma süreciyle mesleğe hazırlanması esastır.

5. Koçluk bilimsel midir?

Evet. Köklü bir meslek olarak Proquest Bilimsel Veri Tabanı kullanılarak yapılan sorgulamada, içinde “executive coaching (yönetici koçluğu)” geçen makale sayısı 234.118; “life coaching (yaşam koçluğu)” geçen makale sayısı 362.181’dir. Makaleler incelendiğinde, koçluğun pek çok alandaki faydasının bilimsel olarak tespit edildiği görülür.

6. Koçluk mesleği psikoloji ile nerede kesişir?

Yaşam koçları da her insan gibi, psikoloji, felsefe, sosyoloji, biyoloji gibi var olan disiplinlere tabidirler ve onları kullanırlar. Çünkü konu insandır ve insana dair her şey koçu ilgilendirir. Ancak bu ilgi, bir yöneticinin veya bir anne-babanın sahip olması gereken bilgiden ne daha az; ne de daha çoktur. Koçların rolü, geçmişteki olumsuzlukları ve etkilerini “tedavi etmek” değil, kişinin potansiyeline ve hedeflerine odaklanarak, geleceğini kendisi için en iyi şekilde inşa etmesinde kişiye destek olmaktır.

7. Koçluk mesleğine zarar veren sözde yaşam koçları yok mu?

Her mesleğin içinde olduğu gibi koçluk mesleğini de eğitim almadan, etik kurallara uymadan yapanlar var. Bu durumdan biz de çok rahatsızız. Bu nedenle, mesleğini doğru yapmak isteyen koçları derneklerimize üye olmaya, uluslararası standartta eğitim almaya, uluslararası ve yerel koçluk akreditasyonlarını tamamlamaya çağırıyoruz.

8. Koçluk insanlara zarar verebilir mi?

Koçluk bilimsel standartlarda yapıldığında, içinde yönlendirme, yargılama, etiketleme ve tavsiye olmadığı için zarar verme ihtimali herhangi bir ikili ilişkideki/ortaklıktaki kadar veya daha azdır.

İnanıyoruz ki; dünyada ve ülkemizde etkisini kanıtlamış ve kabul görmüş bir mesleğin varlığını yok saymak bizi ileri götürmez. Koçluk dernekleri olarak dün olduğu gibi bugün de önceliğimiz; koçluk mesleğinin kalitesini ve itibarını artırmaya yönelik çalışmalarımızı sürdürmektir.

Eser Ömeroğlu – ICF Türkiye Başkanı

Evrim Cabbaroğlu – EMCC Türkiye Başkanı

Umut Ahmet Tarakcı – AC Türkiye Başkanı

Özden Boratav – UKD Başkanı

Yeni yılda yenilenin
İkili birlik-Ortak Alan Calışmaları

Merhabalar. Sizi Yeni yılin ikinci Akıldan Gönüle Grup çalışmasina davet ediyoruz.

Ortak alanda hepimiz bir ve bütünüz.
İnsanoglu zihin ve şartlanmalarla bu bütünlükten uzak düştüğünün farkında değildir.

Bu bütünsel çalışmada daha tatminkar bir yaşam için, iş yaşamında, aile ve ikili ilişkilerde, kariyer, bolluk ve hedefler gibi alanlarda yuksek farkındalık kazanma, geçmişten temizleme, özgürleşme, tüm ilişkilerin dinamiğini yeniden kurma fırsatları elde edebilirsiniz .

Deneyime yüklenen anlamlar inanc halini alır.
Bu inançlar biliçatına atılır ve unutulur, tavırlarımızı ve yaşamımızı oluştururlar.
Kayıtlar değişince yaşam kendiliğinden değişmeye başlar.

Bilinenler değişim için yeterli olmadığında ise ,doğru olan Bütüne bakmaktır ve Çözüm bütünsel alanda mevcuttur .

Calışmalarda ihtiyaca göre zengin teknikler karması kullanılmaktadır. Koçluk,mentorluk,gestalt,kuantum drama, eft, hoponopono, dizim ve temsil sistemleri,nlp v.b uygulanan tekniklerden bazılarıdır...

Gelin bu içsel temizliği birlikte yapalım.

Not:Sınırlı sayıda katılımcı sebebiyle lütfen rezervasyon yaptırınız.

Anıl İNAN
0.533.6353600
Tarih:10 subat 2019 pazar
Saat:14:00-19:00
Yer: duyurulacaktır.(4.leventte olacak)

Ortak alanda ikili birlik calismamiz 16 katılımcı ile gerçekleşmiştir...

HEPİMİZ TEK BİR ŞEYDE EŞİTİZ.HEPİMİZİN 24 SAATİ VAR.EŞİT OLMADIĞIMIZ BİR ALANDA REKABETE GERİDEN BAŞLARIZ. OYSA EN BÜYÜK İLERLEMEYİ EŞİT REKABET EDEBİLECEĞİMİZ EŞİT OLDUĞUMUZ YERDE ELDE EDERİZ..O DA BİZE VERİLEN 24 SAATİ NASIL DEĞERLENDİRDİĞİMİZDİR. HAYAT BEKLEMEZ,KULLANILMAYAN ZAMAN BİRİKTİRİLMEZ.
SEN KULLAN YA DA KULLANMA GECE 24'TE SONA ERER.MUSLUKSUZ BİR SU GİBİ AKAR AKAR ZAMAN.ŞİMDİ ŞU ANDA ZAMANINI PLANLA,BOŞA BİR ÖMÜR TÜKETME.HAREKETE GEÇ ,ZAMAN SENİN, HAYAT SENİN...A.İ

Şimdi şu anda yaşamda bir iz bırakacak olsaydınız bu ne olurdu?

Ramazanda oruc tutmak: Oruc tuamiyorum .Bir zamanlar soyledigim ve cevremizde ck duydugumuz bir ifade.Evet doğrudur tutamazsin.İnsan bir şeyi kendinden bildiğinde bu ifade doğrudur. . Yaratılmış evrenin kendi içindeki mükemmel dinamiğinde insanın görevi yaratılmış olma nedenini hayata geçirmek olur. Evren mukemmel isler.Peki nedir insanın yaratilma nedeni ? İçindeki özü keşfedip kendine yüklenen bilgiyle buluşup bunu yasamasidir. İşte bu noktada insan bu becerileri kendinden bildiğinde kusur işler. Bilse ki insan bir yansıma Tanrıdan. O zaman tutan da tutturan da o bilgisini ,inancını, yaşarsa tutar orucunu.. .

Merhaba dostlar sayfamız 1001 beğeniye ulaştı Teşekkürler.

Son dönemde deneyimlerim ve bir çok şirket yöneticisi ile yaptığım görüşmeler şirketlerde en büyük eğitim ihtiyacının kurum içi kişilerarası iletişimin geliştirilmesi konusunda olduğunu ortaya koyuyor...İşte size kısa notlar...
*Bu da önce İnsanın kendini bilmesi ,
*sonra karşıyı anlamaya niyetlenmesi ve
*iletişimi şirket ihtiyaçları,biz ve birlik fikri yönünde yönetmesi ihtiyacı demektir
*İletişim demek Egoyu yönetebilmek demektir....
*Kendi egosunu yöneten iletişimini de yönetir....
*Yargılayıcı alışkanlıktan öğrenici tarafa geçenler yol alırlar..
Bu konu hakkında sayfalar yazılır...
Kısacası diyoruz ki
*kendini bil,kendi kitabını oku,
*Yaşa ve yaşat....
A.İ