Eğitim iş Çorum Şubesi

20/08/2026

Milli Eğitim Bakanlığının 81 ile gönderdiği 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler Genelgesi, siyasi iktidarın eğitimi bilimsel ve pedagojik ilkelerden uzaklaştırarak ideolojik kalıba sokma çabasının yeni bir örneğidir.

Eğitim-İş olarak, eğitimin kronikleşmiş sorunlarına çözüm üretmek yerine öğretmeni daha fazla denetleyen, eğitim süreçlerini merkezî talimatlarla kuşatan ve yönetmeliklerle düzenlenmiş alanlarda dahi yeni yükümlülükler yaratmaya çalışan genelgeye karşı dava açtığımızı kamuoyuna duyururuz.

Kılık-kıyafet eylem kararımızın arkasındayız; bu dönemde alacağımız eylem kararını önlük dayatmasını da kapsayacak şekilde genişleteceğiz. İl ve ilçe milli eğitim müdürlükleri ile okul idarelerinin olası baskı ve dayatmalarına karşı hiçbir üyemizi yalnız bırakmayacağız.

Genelgede yer alan kılık-kıyafet ve önlük dayatması, öğretmenlerin mesleki özerkliğine ve kişisel yaşam alanına açık bir müdahaledir. Hukuki veya pedagojik hiçbir karşılığı olmayan “toplumsal hassasiyet” gibi muğlak kavramların arkasına sığınılarak belirli bir yaşam tarzı hedef alınmaktadır.

Öğretmenler açlık ve yoksulluk sınırında yaşam mücadelesi verirken, okullarda temizlik ve güvenlik personeli yokken, çocuklarımız okula aç gelip giderken, öğretmenler ücretli-sözleşmeli gibi çalışma koşullarıyla sömürülürken Bakanlığın öncelikli meselesinin kılık-kıyafet olması kabul edilemez.

Açıklamanın tamamını okumak için tıklayınız:
https://www.egitimis.org.tr/sendika-haberleri/ogretmenin-sayginligi-onlukle-degil-haklariyla-korunur-onluk-dayatmasini-reddediyoruz-20-08-2026

20/08/2026

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan 2026/70 sayılı “2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler” Genelgesi, eğitimin kronikleşmiş sorunlarına çözüm üretmek yerine öğretmeni daha fazla denetleyen, eğitim süreçlerini merkezî talimatlarla kuşatan ve yönetmeliklerle düzenlenmiş alanlarda dahi genelge yoluyla yeni yükümlülükler yaratmaya çalışan bir anlayışın ürünüdür.

Genelge, eğitimde farklılıkları ve özgünlüğü esas almak yerine öğretmeni ve öğrenciyi dar kalıplara sıkıştıran, tek tip öğretmen ve tek tip öğrenci anlayışını dayatan; eğitim sisteminin yapısal sorunlarından doğan sorumluluğu ise Bakanlığın üzerinden alarak öğretmenin ve öğrencinin omuzlarına yükleyen bir yaklaşımı yansıtmaktadır.

Bakanlık, öğretmenin yoksullaşmasını, okulların personel açığını, kalabalık sınıfları, öğretmen açığını, ücretli öğretmenlik ayıbını, eğitimde eşitsizliği ve giderek ağırlaşan çalışma koşullarını çözmek yerine, öğretmenin önlüğünden telefonuna, veliyle görüşmesinden kullanacağı dijital platforma, görev yapacağı okuldan görev yapacağı alana kadar uzanan bir müdahale ve denetim düzeni kurmaya çalışmaktadır.

Genelgenin bütününe hakim olan “tavizsiz”, “zorunlu”, “istisnasız”, “kesinlikle”, “ivedilikle”, “hiçbir şekilde” gibi ifadeler de Bakanlığın eğitim çalışanlarıyla birlikte yönetme anlayışından giderek uzaklaştığını göstermektedir.

Eğitim, emir-komuta zinciri içerisinde yürütülecek mekanik bir faaliyet değildir. Öğretmen de Bakanlığın her yeni politikasını sorgulamadan uygulamakla yükümlü bir talimat memuru değildir.

Eğitim-İş olarak, hukuku genelgelerle aşmaya, öğretmenin mesleki özerkliğini idari talimatlarla daraltmaya ve öğretmeni itibarsızlaştırmaya, okulları güncel siyasi politikaların uygulama alanına dönüştürmeye yönelik hiçbir girişime sessiz kalmayacağız.

Açıklamanın tamamını okumak için tıklayınız:
https://www.egitimis.org.tr/sendika-haberleri/genelgeyle-hukuk-yaratilamaz-ogretmen-talimatla-yonetilemez-19-08-2026

18/08/2026

Mecitözü Cumhuriyet ilkokulu öğretmeni Mustafa Recai Velioğlu’nun eşi Sevtap Berrin Faydacı Velioğlu vefat etmiştir. Cenazesi 19.08.2026 Çarşamba günü öğle namazından sonra Mecitözü mezarlığında toprağa verilecektir.
Sevenlerine sabır ve baş sağlığı diliyoruz.

17/08/2026

Eğitim-İş olarak, uzun zamandır Bakanlıkla yaptığımız görüşmelerde mazeret tayinleri konusundaki sorunları ve çözüm önerilerimizi iletiyoruz. Bugün de Genel Sekreterimiz Seher Ergin ile Genel Özlük-Hukuk ve TİS Sekreterimiz Yeliz Toy, MEB Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama Daire Başkanlığını ziyaret ederek il ve ilçe emri verilmesi konusundaki taleplerimizi doğrudan iletti.

Yaptığımız tüm uyarılara rağmen, geçtiğimiz hafta açıklanan mazerete bağlı yer değiştirme sonuçları, bir kez daha binlerce eğitim emekçisini mağdur etmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı ve siyasi iktidar şunu çok iyi bilmelidir ki; mazerete bağlı yer değiştirme hakkı bir lütuf değil, Anayasa’nın 41. Maddesiyle güvence altına alınmış bir haktır.

Mazeret tayini hakkı; uzatılmış tercih süreleriyle değil, öğretmenin mazeretini ve mağduriyetini ortadan kaldıracak politikalarla çözüme kavuşabilir.

Yaratılan mağduriyetler, bir sonuca varmayan ek tercih haklarıyla değil; mazeret tayini hakkının gereği olarak il ve ilçe emrinin derhal uygulanması ve öğretmenin mağduriyetini kökten çözecek adımların atılmasıyla son bulabilir.

Eğitim-İş olarak, MEB’in kendi sorumsuzluğunun, plansızlığının ve liyakatsizliğinin faturasını eğitim emekçilerine ödetmesine izin vermeyeceğiz.

MERKEZ YÖNETİM KURULU

16/08/2026

17 Ağustos 1999 Büyük Marmara Depremi’nin 27. yılında, yitirdiğimiz tüm yurttaşlarımızı saygıyla anıyoruz.

Aradan geçen 27 yıla rağmen alınmayan önlemler, rant odaklı imar politikaları, bilimden ve liyakatten uzak yönetim anlayışı, doğal afetleri yıkıcı felaketlere dönüştürmeye devam ediyor.

Deprem bir doğa olayıdır; felakete dönüştüren ise denetimsizlik, tedbirsizlik, ihmal ve insan hayatını hiçe sayan politikalardır.
Artık daha fazla can kaybı, yıkım ve gözyaşı yaşanmaması için acilen etkin deprem politikalarının hayata geçirilmesi, aklın ve bilimin ışığında somut adımların atılması zorunludur.

Yaşanacak yeni felaketlerin önlenmesi kadercilikle değil; aklın, bilimin ve kamusal sorumluluğun rehber edinildiği bir yönetim anlayışıyla mümkündür.

12/08/2026

Millî Eğitim Bakanlığı, Öğretmenlerin Sınıf İçi Etkinlikleri ve Öğretim Faaliyetlerinin İzlenmesi, Değerlendirilmesi ve Geliştirilmesine İlişkin Yönerge'yi uygulamaya koymuştur.

Bu uygulamaya göre okul müdürü ve zümre başkanının, öğretmeni 1 ders saati içinde gözlemlemesi ve hazırlanan matbu formlar üzerinden değerlendirmesi, aslında denetlemesi öngörülmektedir.

Okul ortamındaki çalışma barışını bozacak, hukuki dayanaktan yoksun bu yönergeye karşı dava açtığımızı duyurmuştuk.

Açtığımız davada Danıştay;

“Buna göre; her ne kadar, derslerin izlenmesi ve değerlendirilmesi hususunda usul ve esasların belirlenmesi amacıyla davalı idareye, Millî Eğitim Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Müfettişleri Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği ile yetki verilmiş olsa da; değerlendirme sonuçları dikkate alınarak öğretmenlerin mesleki gelişimlerine ilişkin oluşturulacak planlar, programlar, uygulama ve uygulamaların değerlendirilmesine ilişkin usul ve esasların 7528 sayılı Kanun'un 19/5. maddesi uyarınca çıkartılacak yönetmelikle belirlenmesi gerektiği; Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği, dava konusu Yönerge'nin dayanağı olmadığı gibi, bu Yönetmelik'te Yönerge'yle getirilen ve öğretmenlerin yeterlilik seviyelerinin belirlenmesine ve bu belirlemelere göre uygulama yapılmasına yönelik sisteme ilişkin hükümlerin bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu Yönerge'de normlar hiyerarşisine göre üst hukuk normlarına uygunluk görülmemiştir.”

gerekçesiyle yönergenin bütünü bakımından yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.

Eğitim-İş olarak, eğitim emekçilerinin çalışma barışını yok sayan uygulamalara geçit vermeyeceğimizi bir kez daha ilan ediyoruz.

Danıştay Kararını görmek için tıklayınız:
https://www.egitimis.org.tr/sendika-haberleri/zumre-baskanlarinin-ders-denetimine-danistaydan-yurutmeyi-durdurma-karari-12-08-2026

12/08/2026

İki yılı aşkın süredir öğretmenlik hakkı için direnen 1.611 öğretmenin mücadelesi, sonunda iktidarı geri adım atmak zorunda bıraktı. Bu süreç, yalnızca bir grup öğretmenin yaşadığı mağduriyetin değil, mülakat düzeninin nasıl bir adaletsizlik mekanizmasına dönüştüğünün de açık göstergesidir.

Eğitim-İş olarak en başından beri “Öğretmenin geleceği, birkaç dakikalık bir mülakatın insafına bırakılamaz” dedik. Öğretmenlik mesleği; liyakat, eşitlik ve objektif ölçütler üzerinden yürütülmesi gereken kamusal bir görevdir. Mülakat sistemi ise bu temel ilkeleri zedeleyerek binlerce öğretmenin emeğini, umudunu ve geleceğini belirsizliğe mahkûm etmiştir.

Bugün gelinen noktada 1.611 öğretmenimizin mücadelesiyle bir adım atılmış olması önemlidir. Ancak açıklanan yöntemin kendisini kalıcı bir hak teslimi olarak görmemiz mümkün değildir.

Mülakat mağduru öğretmenler doğrudan kadrolu olarak atanmak yerine PİKTES kapsamında geçici süreli öğretici olarak istihdam edilecek, yapılan açıklamalara göre belirli bir sürenin ardından Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarına geçirilecektir.

Oysa bu öğretmenlerin talebi yeni bir proje kapsamında geçici istihdam edilmek değil; mülakatla ellerinden alınan kadrolu öğretmenlik haklarının eksiksiz biçimde teslim edilmesidir.

Bu nedenle kadroya geçiş; hiçbir belirsizliğe, yeni bir değerlendirmeye ya da yeni bir mağduriyet ihtimaline bırakılmadan, hukuki ve idari güvencesi açık biçimde düzenlenmeli ve en kısa sürede gerçekleştirilmelidir.

Ayrıca bu süreç, yıllardır PİKTES kapsamında görev yapan ve kadro bekleyen öğretmenlerle mülakat mağduru öğretmenleri karşı karşıya getirecek biçimde yürütülmemelidir. Bir öğretmenin hakkı, başka bir öğretmenin hakkından eksiltilerek teslim edilemez. PİKTES kapsamında çalışan öğretmenlerin kadro talebi de karşılanmalı; 1.611 öğretmenimizin kadroya alınması, önümüzdeki dönemlerde yapılacak öğretmen atamalarının kontenjanından düşülmemelidir.

Açıklamanın tamamını okumak için tıklayınız:
https://www.egitimis.org.tr/sendika-haberleri/mulakat-magduru-ogretmenlerin-mucadelesi-sonuc-verdi-simdi-sira-kadrolu-atamada-12-08-2026

11/08/2026

11/08/2026

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen 2026 yılı yaz dönemi takvimine göre, il içi isteğe bağlı yer değiştirme kapsamında ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için oluşturulan sıra kayıtlarının ikinci kez çalıştırılması *13 Ağustos 2026* tarihinde planlanmıştır. İlk defa yönetici görevlendirme sonuçlarının ise *14 Ağustos 2026* tarihinde açıklanacağı duyurulmuştur.

Bu takvim sıralaması nedeniyle, yönetici olarak görevlendirilecek öğretmenlerin mevcut kadroları 13 Ağustos itibarıyla henüz boşalmamış olacağından, söz konusu kadrolar il içi sıra atamalarına yansımayacaktır. Oysa geçmiş yıllardaki uygulamalarda yönetici görevlendirme sonuçları genellikle sıra atamalarından önce açıklanmış; böylece boşalan kadroların sisteme dahil edilmesi sağlanarak daha geniş ve adil bir kontenjan havuzu oluşturulmuştur.

İl içi yer değiştirmelerde kontenjanların sınırlı olduğu ve birçok eğitim kurumunda tek bir boş kadronun dahi atama sonuçlarını etkileyebildiği dikkate alındığında, yönetici atamalarıyla oluşacak boş kadroların sisteme yansıtılmaması, hizmet puanı üstünlüğüne göre sırada bekleyen öğretmenler açısından mağduriyet oluşturabilecektir.

Bu itibarla, kamu yararı ve adalet ilkesi doğrultusunda, 13 Ağustos 2026 tarihinde yapılması öngörülen il içi sıra tayinlerinin, ilk defa yönetici görevlendirme sonuçlarının açıklanacağı *14 Ağustos 2026 tarihinden sonraya* ertelenmesi gerekmektedir. Yönetici olarak atanan öğretmenlerin boşaltacağı kadroların da kontenjan havuzuna dahil edilmesi, sıra bekleyen öğretmenler için daha adil ve kapsayıcı bir değerlendirme imkânı sağlayacaktır.

Eğitim-İş olarak, Millî Eğitim Bakanlığı’ndan bu adaletsiz takvimin ivedilikle düzeltilmesini talep ediyoruz.

11/08/2026

Doruk Madencilik emekçilerinin aylar önce Ankara’daki 17 günlük direnişinin ardından kurulan uzlaşma masasında iktidar, holdingin yapacağı ödemeler için garantör olduğunu ifade etmişti. Ancak aradan geçen zaman gösteriyor ki; bu hamle madenciyi oyalamaktan ve tansiyonu düşürmekten başka hiçbir amaca hizmet etmemiştir.

Aylar geçmesine rağmen hakları ödenmeyen Doruk Madencilik emekçileri ile yine aynı holdinge bağlı Elazığ Eti Gümüş emekçileri haklarını aramak için 10 Ağustos sabahı Ankara’ya gelmiştir. Yıldızlar SSS Holding, emekçilerin alın terini gasp etmeyi alışkanlık haline getirmiştir.

Maden emekçilerinin haklarının ödenmesi için “garantör” olacağının teminatını veren iktidar; garantörlük sıfatını madencinin hakkını korumak için değil, yurdun dört bir yanında maden imparatorluğu kuran Yıldızlar SSS Holding’in çıkarlarını güvence altına almak için kullanmaktadır.

Açıklamanın tamamını okumak için tıklayınız:
https://www.egitimis.org.tr/sendika-haberleri/siyasi-iktidar-somuruye-garantor-olmaya-devam-ediyor-11-08-2026