Tunisia Inclusive Labor Institute

On the occasion of the holy month of Ramadan, the Tunisia Inclusive Labor Institute (TILI) extends its warmest wishes to all our partners, colleagues, and community members.

May this blessed month bring peace, solidarity, good health, and renewed hope to you and your loved ones.

At TILI, we embrace the values of compassion, inclusion, and social justice that this month inspires, and we reaffirm our commitment to promoting inclusive labor and dignity for all.

🌟 Ramadhan Mubarak to everyone observing.

Le Tunisia Inclusive Labor Institute (TILI), en collaboration avec la Global Fairness Initiative (GFI) et SEWA, a lancé une série de webinaires intitulée « Rethinking the Future of Work: Voices from the Ground Up ». Cette initiative réunit des experts internationaux ainsi que des organisations de travailleurs et travailleuses de l’économie informelle afin de débattre des enjeux liés au travail non protégé et à l’avenir du travail. Après une première session consacrée aux liens l'informalité et l'avenir du travail, puis une deuxième centrée sur les stratégies de formalisation, le troisième webinaire a porté sur l’organisation collective et la représentativité des travailleurs informels. Cette rencontre a permis de partager l’expérience de SEWA, l’analyse de WIEGO ainsi que les perspectives d’organisations africaines. La prochaine session sera dédiée à l’économie des plateformes, afin d’en examiner à la fois les opportunités et les défis pour les travailleurs et travailleuses de l’informel.
Rania Hj

Clôture des trois premières phases du projet “Empowering Informal Workers”

Dans une première phase, une évaluation des conditions des travailleurs informels a été menée dans chaque région afin d’identifier leurs besoins suivie d'ateliers d'échange avec les partenaires locaux.
La deuxième phase avait pour objectif d'assurer une montée en compétences des travailleurs informels, cinq cycles de formation ont été assurés dans les régions d'intervention.

La troisième phase a été marquée par la sélection des représentants des travailleurs informels et l'organisation d'un atelier (forma-action) réunissant les leaders sélectionnés pour développer une vision partagée pour améliorer la situation et la visibilité des travailleurs informels.
Dans ce cadre, sept conventions de partenariat ont été signées avec des associations locales pour la mise en œuvre du projet dont l'objectif est d'appuyer les travailleurs informels.





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Retour en images sur notre événement From Evidence to Action organisé par la Global Fairness Initiative GFI à Cape Town. L'atelier stratégique a rassemblé des leaders et représentant·e·s de travailleurs issus de plusieurs pays africains : Afrique du Sud, Tunisie, Maroc, Nigeria, Ouganda, Kenya, Ghana, ainsi que d’autres organisations engagées dans la défense des droits des travailleurs informels à travers le continent.
La journée a débuté par un échange riche sur l’avenir du travail, marqué par l’essor des plateformes, la transition énergétique et les défis de la formalisation. Les interventions ont mis en lumière les stratégies d’organisation et de renforcement du pouvoir des travailleurs dans un paysage professionnel en constante évolution.
Le deuxième panel a mis en lumière les stratégies d’organisation et de construction du pouvoir collectif, avec des témoignages puissants d’organisations d’Afrique du Sud, d’Ouganda, du Kenya et du Ghana. Les intervenants ont partagé des approches innovantes pour renforcer la représentation des travailleurs informels.
Lors de la session dédiée au worker-led advocacy, le Tunisia Inclusive Labor Initiative (TILI) représenté par sa co-fondatrice et directrice des programmes, Mme Rania Hadji Rania Hj, a partagé son expérience, notamment le rôle crucial du plaidoyer et de l’engagement politique dans l’adoption de mesures appuyant la transition vers l'économie formelle .
Les discussions parallèles ont ensuite permis de co-construire des recommandations concrètes autour de l’organisation, de l’action collective et du dialogue politique.
Une journée inspirante où nous avons transformé l’évidence en action pour renforcer le pouvoir des travailleurs dans l’économie informelle à travers l’Afrique.

Dans le cadre du projet " Global Center of Women in Work" lancé par le Global Fairness Initiative et en collaboration avec l'Institut Taher Sebti, le TILI a lancé, aujourd'hui, à Casablanca, une session de formation-action sur " le plaidoyer et l'engagement politique" au profit des représentants de la société civile marocaine, dans l'objectif d'élaborer une stratégie de plaidoyer pour appuyer l'inclusion économique et financière des femmes de l’économie informelle à travers un meilleur accès aux outils digitaux.
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✨ Participation de TILI à l’UfM Informal Economy Workshop qui s’est tenu les 16 et 17 septembre 2025 à Istanbul, Turquie.

Madame Asma Ben Hassen présidente de TILI, a pris part aux échanges en tant qu’intervenante dans ce cadre international de réflexion et de coopération autour de l’économie informelle.

Une belle occasion de partager l’expérience tunisienne et de renforcer les synergies méditerranéennes 🌍.

✨ Participation de TILI à l’UfM Informal Economy Workshop qui s’est tenu les 16 et 17 septembre 2025 à Istanbul, Turquie.

Madame Asma Ben Hassen, représentante de TILI, a pris part aux échanges en tant qu’intervenante dans ce cadre international de réflexion et de coopération autour de l’économie informelle.

Une belle occasion de partager l’expérience tunisienne et de renforcer les synergies méditerranéennes 🌍.

Honorée par la participation de notre organisation TILI à à Tirana, Albania du 18 au 22 juin sous le thème :" Renforcer le dialogue euro-méditerranéen" avec la participation de 43 pays et plus que 1000 participants.
Des sessions de partage et d'apprentissage, des moments forts pour partager des visions communes et des opportunités de collaboration pour un avenir plus juste et inclusif.
Asma Ben Hassen