Club D'Environnement Isste

le Centre de Formation Horizons Tunis organise une Formation Audit Interne Qualité le 20 Mars 2015 .
Durée de Formation : un Jour (de 9h à 16:30)
Prix : 80 DT
pour tout renseignement T: 28 500 735

تستضيف مؤسسة هينرِش بُل، ممثَّلة بمكاتبها في رام الله وبيروت وتونس والرباط، وبالتعاون مع الاتحاد الدولي للحفاظ على الطبيعة/المكتب الإقليمي لغرب آسيا (IUCN ROWA)، المدرسة الإقليمية الخريفية بعنوان "الحقوق بالموارد الطبيعية في الشرق الأوسط العربي وشمال أفريقيا" في عمّان، الأردن، من 23 – 27 تشرين الثاني/نوفمبر 2014.

ان ضمان حقوق الإنسان وسبل العيش ومستوى لائق من الحياة من خلال استخدام مستدام للطبيعة والموارد لا يمكن أن يتحقق إلا إذا تم إعادة الربط بين الاستدامة الإيكولوجية والعدالة الاجتماعية والديمقراطية. فاستغلال الموارد، بالطريقة المتداولة حاليًا يتم "بتجاهل تكامل النظم الإيكولوجي وحقوق الإنسان الأساسية؛ فالناس تُستضّعف وحقوق الإنسان يُضحَّى بها لصالح نموذج اقتصادي لا يفيد لا أغلبية الناس ولا الكوكب"[1].

ستركز المدرسة الإقليمية الخريفية 2014، والتي هي استمرارية لمدارس الصيف السابقة، على الحقوق بالأرض والموارد، فتعالج في شكل خاص مسائل خصخصة الفضاءات العامة والحق العام في الحصول على المياه. وستناقش أيضاً مسائل اللامركزية، والملكية، والمشاركة في إدارة الموارد الطبيعية، إلى جانب العلاقة بين الجندر والحق في الحصول على الموارد الطبيعية. وستتنوع المنهجية، لتشمل محاضرات، ومجموعات عمل، ومناقشات مائدة مستديرة، وورش عمل، وغير ذلك.

صُمِّمت المدرسة الإقليمية الخريفية لبناء قدرات المشاركين وإثارة نقاش حول العناوين الراهنة للسياسات. وستقدم إلى المحاضرين الدوليين معلومات حول المنطقة وآراء منها، وتشكّل منبراً ممتازاً لتبادل الأفكار والآراء والمواقف وتشارك الخبرات عبر المنطقة. وسيروّج البرنامج للتواصل بين لاعبي المجتمع المدني والباحثين والناشطين في المنطقة، العاملين في مجالات الحقوق بالموارد والحوكمة والمناخ والجندر والبيئة.

وتتوجه المدرسة الخريفية إلى عددٍ من الفئات منها المحترفين المبتدئين، وطلاب الدراسات العليا، والناشطين، والباحثين العاملين في المنظمات غير الحكومية، أو منظمات المجتمع المدني، أو مراكز البحوث، أو مؤسسات أخرى في البلدان العربية الواقعة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويتراوح سن المستهدفين بين 23 و35 سنة.

عملية تقديم الطلبات:

لكي يُنظَر إلى أي طلب، عليه أن يتضمن نموذج الطلب المرفق وسيرة ذاتية وورقة قصيرة (صفحتان حداً أقصى). ويجب أن تركز الورقة على موضوع المدرسة الخريفية وتبيّن معرفة مقدم/ة الطلب وقدرته/ها على العمل في شكل مستقل وخلاق. ولذلك على مقدم/ة الطلب أن يختار/تختار موضوعاً من نطاق المواضيع ويشير/تشير إلى دلالته بالنسبة إلى السياق المحلي أو الوطني الخاص به/بها، فيقدّم/تقدّم، مثلاً، مشروعاً نموذجياً، أو نقاشاً راهناً، إلخ. ويمكن كتابة الورقة في شكل مقالة أو ورقة أكاديمية قصيرة.

ستكون اللغات المعتمدة في اللقاء العربية والإنجليزية مع ترجمة فورية. ويُعَد الإتقان الجيد للغة الإنجليزية مهماً للغاية لأن مواد التحضير ستُوزَّع قبل اللقاء وجزء كبير منها سيكون بالإنجليزية . ويُطلَب بالتالي من المشاركين أن يحددوا مستوى اللغة الإنجليزية لديهم في نموذج الطلب.

جميع تكاليف السفر والإقامة الخاصة بالمشاركين ستتكفل بها مؤسسة هينرِش بُل.

يُرجى إرسال مستندات طلبك عبر البريد الإلكتروني.

يُطلَب من مقدمي الطلبات من فلسطين والأردن تقديم المستندات الخاصة بطلباتهم بالإنجليزية إلى: مؤسسة هينرِش بُل رام الله، السيدة زفنيا أوبرندر ([email protected])

يُطلَب من مقدمي الطلبات من المغرب تقديم المستندات الخاصة بطلباتهم بالإنجليزية أو العربية أو الفرنسية إلى: مؤسسة هينرِش بُل الرباط، السيدة زينب القراب ([email protected])

يُطلَب من مقدمي الطلبات من البلدان الأخرى في شمال أفريقيا تقديم المستندات الخاصة بطلباتهم بالإنكليزية أو العربية أو الفرنسية إلى: مؤسسة هينرِش بُل تونس، السيد وسام جلالة ([email protected])

يُطلَب من مقدمي الطلبات من لبنان والعراق وسوريا تقديم المستندات الخاصة بطلباتهم بالإنجليزية أو العربية إلى: مؤسسة هينرِش بُل بيروت، السيدة كورين ديك ([email protected])

الموعد الأقصى لتقديم الطلبات هو 10 أيلول 2014

معلومات مفصلة عن الطلب

للمزيد من المعلومات، انظر الاعلان

نموذج الطلب

[1] مؤسسة هينرِش بُل (2014): سياسة الموارد لمستقبل عادل. ص. 16.

Creative Commons Lizenzvertrag This article is licensed under Creative Commons License.
FILES
نموذج الطلب
المواضيع
Summer SchoolResourcesRightsGender
تصنيفات
العدالة البيئية
COMMENTS
Issa Hamad Al-H... replied on Tue, 08/12/2014 - 09:13 Permalink

Dear all,
Human being certainly lived in a peace of mind , safe , secured , when and wherever he lives in balanced , and clean environment . So we are all requested for faith actions toward conservation of nature

حكمة اليوم: أن تزرع طعامك بنفسك يساوي أن تطبع نقودك بنفسك..
هل جربتها من قبل؟

من الحقائق المزعجة:
يستخدم البشر تريليون كيس بلاستيك كل عام !!..
ما نلقيه على الأرض سيبقى معنا على الأرض ولن يذهب لأي مكان آخر !!

هل توافق على هذه المقولة؟!..
شاركها مع أصدقائك إن كنت تؤمن أن الأرض فيها ما يكفينا جميعاً إذا ما تنازلنا عن أطماعنا..

يحكى أن امرأة جاءت إلى أحد الفقهاء، فقالت له: لقد مات أخي، وترك ستمائة درهم، ولما قسموا المال لم يعطوني إلا درهما واحدا!

فكر الفقيه لحظات، ثم قال لها: ربما كان لأخيك زوجة وأم وابنتان واثنا عشر أخا. فتعجبت المرأة، وقالت: نعم، هو كذلك.

فقال: إن هذا الدرهم حقك، وهم لم يظلموك: فلزوجته ثمن ما ترك، وهو يساوي (75 درهما)، ولابنتيه الثلثين، وهو يساوى (400 درهم)، ولأمه سدس المبلغ، وهو يساوي (100 درهم)، ويتبقى (25 درهما) توزع على إخوته الإثنى عشر وعلى أخته، ويأخذ الرجل ضعف ما تأخذه المرأة، فلكل أخ درهمان، ويتبقى للأخت- التي هي أنت- درهم واحد.

علماء زمان ..!

نظمت إحدى الشركات حفل عشاء لرئيسها وهو يحال إلى المعاش.عندما بدأ المدير يتحدث عن الدروس التي تعلمها في حياته ،لم ينس
ذكر قصة نجاحه وفشله.لكن أحد زملائه اعترض قائلاً بأنه لا ينبغي أن يتحدث عن الفشل لأن نجاحاته كانت أكثر بكثير من
إخفاقاته.
تغيرت ملامح المدير المتقاعد ونظر إلى الحاضرين وخاطبهم قائلاً:
دعوني أخبركم لماذا حدث ذلك ..قبل بضع سنين عملت مع مدير ومعلم عظيم والذي أعطاني بطاقة نصائح غيرت تماماً مجرى حياتي
كانت البطاقة معنونة بهذه العبارة: ) 14 كلمة لن تسمح لك بالفشل أبداً((وهذه هي قائمة الكلمات
الأربعة عشرة:
1. إستعد
2. إستمع جيداً
3. إبتسم
4. إختر
5. ركز
6. إسترح
7. نفذ
8. تسامح
9. ثق
10 . غير
11 . ثابر
12 . إقبل
13 . خاطر
14 . إنتظر
قال لي مديري الكريم :أنه على كلما
واجهتني مشكلة تحتاج قراراً هاما
علي أن أعود للمكتب وأفكر بكل
الخيارات المطروحة ثم أقرأ الكلمات
الأربع عشرة.
أكد لي مديري أن عقلي سيلتقط واحدة من هذه الكلمات تلقائياً ويستخدمها كأداة للتعامل مع المشكلة .وقال بأنه على مدى
45 عاما من حياته العملية لم يستخدم هذه القائمة من الكلمات وفشل أبداً.
ثم أضاف بأن القائمة تشكل أعظم هدية يمكن أن يتركها لزملائه الموظفين وبدأ بتوزيع نسخ من البطاقة الذهبية على كل
الحاضرين
14 كلمة لن ت سمح لك بالف شل �أبداً ..