Karima Guerfali Lazzem-Formations professionnelles-Coaching PNL et Hypnose

🟢 Une bonne nouvelle ce matin… Pour la deuxième fois, je rejoins le débat international sur l’excellence RH aux côtés de HR.com

🔵 Mon article « Wellness in 2026: Less Noise, More Impact » est publié dans l’édition de février 2026 du magazine
👉 https://web.hr.com/lrw63

🔸 Cette reconnaissance dépasse le simple cadre d’une publication. Elle confirme que le leadership centré sur l’humain, la prise de décision responsable et le bien-être authentique des collaborateurs sont devenus des enjeux stratégiques majeurs — surtout dans un monde saturé de tendances et de bruit.

♦️ Je suis reconnaissante d'avoir cette opportunité de contribuer, Reconnaissante d’apprendre et Reconnaissante de faire partie d’une communauté qui façonne l’avenir du travail avec profondeur et intention.

Parce qu’aujourd’hui ➡️ Le bien-être n’est pas un avantage accessoire ➡️ C’est une responsabilité stratégique.

🔹 Merci à HR.com et à Bharadhwaj pour votre confiance 🙏

Le magazine en ligne : 👉 https://web.hr.com/svpn4

➡️ Nouvel article publié sur mon blog intitulé : « Hypnose Ericksonienne & PNL dans l’accompagnement thérapeutique : un levier doux mais puissant pour la qualité de vie » ✨

Dans cet article, j’explore comment l’hypnose Ericksonienne, enrichie par les outils de la PNL, peut devenir un soutien concret et humanisant dans les parcours de vie les plus exigeants — qu’il s’agisse de gestion de douleur, d’anxiété, de stress post-traumatique ou de mieux-être global face à la maladie. À la lumière des données cliniques et des approches intégratives utilisées dans des centres de référence, je montre comment ces pratiques favorisent l’activation des ressources intérieures, l’acceptation active, la régulation émotionnelle et une meilleure qualité de vie au quotidien. 💛

👉 Découvrir l’article complet ici ainsi qu’une vidéo explicative sur l’hypnose et l’accompagnement thérapeutique : https://lnkd.in/dAnNUimZ

https://youtu.be/bN3biyPrm6E?si=nuCYXCnf6E50KjOh

: - L’hypnose est un soin de support complémentaire ce n’est jamais une alternative aux traitements médicaux - ça s’intègre dans le parcours de soins toujours en accord et en communication avec l’équipe médicale traitante.

Parfois, ce dont on a le plus besoin…
ce n’est pas d’aller plus loin.
Mais de revenir à soi.

The Soul Reset arrive…🌿 stay tuned… notre événement annuel (3 ème édition) is loading

Haddad Lilia Haddad Accompagnement et Formation Bouanene

✨ Je suis heureuse de partager avec vous ma nouvelle contribution qui a été officiellement publiée dans l’édition de septembre sur le prestigieux magazine international HR.com intitulé: “Human-Centric AI: Designing Workplaces That Protect Dignity” dans la rubric “Human experience excellence at work “

Dans cet article, j’explore comment l’intelligence artificielle peut devenir un véritable levier d’efficacité tout en préservant la dignité humaine, en mettant la sécurité psychologique, l’éthique et l’inclusion au cœur de son adoption. L’avenir du travail ne se résume pas à des algorithmes et à des données, mais à notre capacité à construire des environnements inclusifs et respectueux où chacun peut contribuer avec sens et authenticité. 🌍💡
Je suis convaincue que l’IA ne doit pas remplacer l’humain, mais l’augmenter en lui permettant d’exprimer son potentiel avec plus de créativité, de liberté et de responsabilité.

➡️ Article Link: https://web.hr.com/kxqj

➡️ Check out the magazine online: https://web.hr.com/j51i

I am delighted to share my latest contribution officially published in the prestigious international magazine HR.com : entitled: “Human-Centric AI: Designing Workplaces That Protect Dignity” September edition of Human experience excellence at work

In this article, I explore how artificial intelligence can become a true lever for efficiency while safeguarding human dignity—by placing psychological safety, ethics, and inclusion at the very heart of its adoption.

The future of work is not defined by algorithms and data alone, but by our ability to create inclusive and respectful environments where everyone can contribute with meaning and authenticity. 🌍💡

I deeply believe that AI should never replace humans, but rather empower them—allowing each of us to express our potential with greater creativity, freedom, and responsibility.

Thanks to Bharadhwaj and all the hrdotcom team for this opportunity

com

Heureuse de rejoindre une deuxième catégorie de classement de – en
Une entrée directe à la 15ᵉ place sur LinkedIn Tunisie 🇹🇳

Pour moi, le leadership n’est pas juste un métier… c’est une passion :
💡 Inspirer, accompagner, et faire grandir un leadership responsable et agile c’est la mission que j’ai adoptée au quotidien.

Parce que je crois qu’ensemble, nous pouvons allier performance, éthique et bien-être, Merci à toutes celles et ceux qui font partie de ce chemin avec moi et particulièrement à mon amie et partenaire Sabeh BEN HALIMA_BOUSSARSAR qui m’a envoyé l’information sur mon classement 💖

L’aventure continue 🚀

Je suis heureuse d’annoncer que j’ai obtenu une nouvelle certification : edX Verified Certificate « Building Personal Resilience: Managing Anxiety and Mental Health » de an online learning initiative with edX

Credential : https://courses.edx.org/certificates/9b96ec63f2ed481695e359ea944503c2

🔹 Atelier Communication Interpersonnelle – au profit des professionnels de la société Everience Tunisia TUNISIA 🔹
Un grand merci à tout les participants pour leur engagement et leurs partages inspirants lors de notre atelier en communication interpersonnelle.

Quand l’enseignement des concepts est basé sur leurs situations concrètes, sur des exemples de leur quotidien, la motivation est entretenue du début jusqu’à la fin.

L’atelier a permis une transmission vivante et ancrée dans le réel, mêlant réflexion, design thinking et simulations.

Un moment riche en apprentissages, en bonne humeur… et en projection immédiates, autant au travail que dans la vie personnelle !