HR Link

Nous recrutons pour le compte d'une société spécialisée dans le secteur dermo-cosmétique, une marque en pleine croissance,
Une jeune Médecin Généraliste
(dynamique et passionnée par l'univers de la beauté et du soin).
Vos missions :
• Apporter votre expertise médicale dans le cadre de l'accompagnement des protocoles de soins en institut
• Assurer la supervision et la sécurité des actes réalisés par les équipes
• Conseiller et orienter les clientes en fonction de leurs besoins dermatologiques
• Participer activement à l'amélioration continue des prestations et contribuer à l'innovation
Profil recherché :
• Diplôme de Médecine Générale requis
• Fort intérêt pour la dermo-cosmétique et les soins esthétiques
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute
• Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe
• Une première expérience en médecine esthétique serait un atout (une formation pourra être dispensée en interne)
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
[email protected]

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale figurant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des ferrites et des matériels d’induction le poste suivant :

2 BPS Engineer (Team Leader) –
(Continuous Improvement / Excellence Opérationnelle)

• Localisation : Menzel Bouzalfa OU Zaghouan (précisez votre préférence dans votre candidature)
• Secteur : Industrie / Multinationale

Missions principales :
• Analyser les processus de production pour identifier gaspillages, goulots d'étranglement et opportunités d'amélioration
• Animer et piloter des workshops Kaizen / Lean et projets d'amélioration continue
• Déployer et animer les outils Lean : 5S, SMED, VSM, Kanban, management visuel, standardisation
• Réaliser des analyses de causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa, QRQC, PDCA, Pareto…)
• Suivre et animer les KPI de performance (productivité, qualité, taux de rebut, TRS, sécurité…)
• Coacher et former les équipes opérationnelles au mindset Lean et à l'amélioration continue
• Piloter des projets de réduction de coûts et d'optimisation de l'efficacité
• Être l'ambassadeur(trice) de la culture d'excellence opérationnelle au sein de l'usine

Profil recherché :
• Diplômé(e) Ingénieur (idéalement Génie Industriel / Mécanique / Production)
• Minimum 1 an d’expérience réussie sur un poste similaire en amélioration continue / Lean Manufacturing
• Maîtrise confirmée des outils Lean (niveau Expert attendu : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, Kanban, SMED…)
• Très bonnes compétences en résolution de problèmes et outils statistiques
• Capacité prouvée à animer des ateliers, coacher des équipes et manager des projets transversaux
• Leadership naturel, excellent relationnel et esprit d'équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) – arabe courant
• Très bonne maîtrise Pack Office (surtout Excel & PowerPoint)

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale figurant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des ferrites et des matériels d’induction le poste suivant :

Comptable – Comptes Fournisseurs

• Localisation : Menzel Bouzelfa – Tunisie
• Secteur : Industrie / Multinationale

Vos missions principales :
• Réceptionner, vérifier et traiter les factures fournisseurs (contrôle, codification, rapprochement avec bons de commande)
• Saisir et importer les factures dans l’ERP
• Préparer et exécuter les paiements (virements, chèques, ACH)
• Suivre et lettrer les comptes fournisseurs, traiter les écarts et relancer les fournisseurs
• Réconcilier les relevés fournisseurs et résoudre les litiges
• Gérer la petite caisse
• Participer activement à la clôture mensuelle et aux audits
• Assurer le respect des procédures internes et des contrôles
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et des différents services internes

Profil recherché :
• Formation en comptabilité/gestion (BTS, Licence, Master ou équivalent)
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs (industrie appréciée)
• Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, macros un plus)
• Connaissance d’un ERP comptable (SAP, QuickBooks, Oracle,…très apprécié)
• Rigueur extrême, sens du détail et très bonne organisation
• Capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les délais
• Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé) – indispensable pour communiquer avec les fournisseurs internationaux
• Esprit d’équipe, bonne communication et sens du service

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Financial Accountant – Comptable Financier

• Localisation : Menzel Bouzelfa – Tunisie
• Secteur : Industrie / Multinationale

Missions principales :
• Garantir l'équilibre et le pilotage du compte GR/IR entre les entités Tunisie et Allemagne
• Préparer et maintenir les réconciliations des comptes de bilan (toutes entités légales) selon les normes locales et US GAAP
• Être le/la référent(e) Fixed Assets : suivi CAPEX, accounting des immobilisations, tableaux d'amortissement, reconciliation compte CIP (Construction In Progress)
• Piloter et coordonner les audits statutaires annuels (préparation des schedules, réponses aux auditeurs, interactions avec le cabinet externe)
• Participer activement au month-end close : analyses, reporting, préparation des présentations pour les calls mensuels, forecasts hebdo/mensuels
• Être le point de contact privilégié pour la résolution des problématiques complexes : Trade AP, Intercompany AR/AP, GR/IR, et ponctuellement Payroll
• Participer à l'analyse des stocks (incluant provisions E&O), marges produits et procédures de contrôle inventaire
• Contribuer aux Transfer Pricing reports bi-annuels (Tunisie & Allemagne)
• Réaliser des analyses ad-hoc et projets spéciaux (y compris ponctuellement pour le siège Allemagne)
Profil recherché :
• Formation supérieure en Comptabilité/Finance (Bachelor minimum, Master ou équivalent fortement apprécié)
• CPA / Diplôme d’expertise comptable ou équivalent très apprécié
• 5 ans minimum d’expérience réussie en comptabilité générale / comptabilité financière dans un environnement industriel international complexe
• Excellente maîtrise de SAP FI (expérience significative indispensable)
• Très bonne connaissance des principes US GAAP et normatifs locaux tunisiens (un plus : IFRS)
• Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) – échanges fréquents avec l’international
• La maîtrise de l’allemand et/ou du français serait un très gros avantage
• Rigueur exceptionnelle, sens du détail, forte capacité d’analyse et autonomie
• Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts financiers complexes
• Orientation résultats, gestion des priorités et sens de l’urgence

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C’est grâce à vos projets ambitieux et à la confiance que vous nous accordez que HR Link poursuit son développement et repousse sans cesse ses limites. Nous vous adressons nos vœux les plus sincères pour une année 2026 riche en réalisations, en santé et en prospérité.
Yahia Bouchaddakh

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale figurant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des ferrites et des matériels d’induction le poste suivant :

HR & Payroll Leader (H/F)

• Localisation : Menzel Bouzelfa – Tunisie
• Secteur : Industrie / Multinationale

Mission
En tant que HR & Payroll Leader, vous serez garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de l’excellence des processus RH et paie, tout en contribuant activement à la stratégie RH de l’entreprise.

Principales responsabilités
• Piloter l’ensemble du processus de paie pour tous les employés, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais
• Manager, développer et accompagner l’équipe paie & avantages sociaux
• Assurer la conformité légale, fiscale et sociale (droit du travail, audit interne/externe, autorités)
• Mettre en place et faire évoluer les politiques internes RH & paie
• Produire et analyser les reportings paie et coûts sociaux, avec recommandations d’optimisation
• Conseiller la Direction et les managers sur les sujets paie, politique salariale et relations sociales
• Contribuer activement à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH et paie
• Superviser les outils Sage Paie et HRIS (SuccessFactors – souhaité)
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires sociaux et instances externes

Profil recherché
• Bac+3/5 en Ressources Humaines, Finance ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec management d’équipe
• Solide expertise en paie, conformité sociale et fiscale
• Maîtrise du logiciel Sage Paie (indispensable)
• Connaissance de SuccessFactors appréciée
• Anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit
• Rigueur, sens du détail, leadership, esprit d’analyse et excellentes compétences relationnelles

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Deux journées enrichissantes avec l’équipe COFAT Mateur – Focus sur les KPI RH
J’ai eu le plaisir d’animer une formation de deux jours auprès des managers de production et du management RH de COFAT Mateur.
Deux journées marquées par une très belle dynamique de groupe, un engagement constant et des échanges d’une grande qualité.
Merci à chacune et chacun des participants pour leur implication, leur ouverture et leur volonté d’ancrer davantage le pilotage RH au cœur de la performance globale.

Au programme : les essentiels du pilotage RH par les indicateurs
Nous avons exploré et travaillé ensemble sur les KPI qui structurent une fonction RH moderne, proactive et orientée résultats, notamment :
• Masse salariale & GVT : comprendre, anticiper et piloter les écarts.
• Climat social : absentéisme, turnover, satisfaction & signaux faibles.
• Recrutement : temps d’embauche, coût du recrutement, taux de survie.
• Formation : effort de formation, taux d’accès, taux de réussite.
• Performance RH : ratios RH, productivité, coûts, mobilité interne.
• Tableaux de bord RH : structure, logique de construction et bonnes pratiques.
• Ces indicateurs constituent aujourd’hui des leviers clés pour :
- améliorer la prise de décision,
- anticiper les besoins,
- renforcer la performance globale,
- objectiver les actions RH.

Félicitations encore à toute l’équipe COFAT Mateur pour la qualité de leur participation et leur volonté d’ancrer une culture de pilotage basée sur les données et la valeur ajoutée RH.

Nous recrutons pour le compte d'une Société étrangère opérant dans le secteur de la plasturgie - installée à Tunis le poste suivant :

(1) Responsable Production (H/F)

• Localisation : Grand Tunis
• Expérience requise : 2 à 5 ans
• Secteur : Injection plastique
Votre Mission :
Piloter l'ensemble des activités de notre atelier d'assemblage. Vous serez responsable des performances de l'unité en garantissant la qualité, la productivité et le respect des délais, dans un environnement exigeant et technique.
Vos Principales Responsabilités :
• Pilotage Opérationnel : Planifier, ordonnancer et superviser l'ensemble de la production de l'atelier.
• Management d'Équipe : Encadrer et développer une équipe de chefs d'équipe, de techniciens et d'opérateurs. Gérer les recrutements, les évaluations et les plans de formation.
• Garantie de la Qualité : Contrôler et garantir la conformité technique et esthétique des instruments, du pré-assemblage au produit fini.
• Amélioration Continue : Animer la démarche d'amélioration des processus (Lean) pour optimiser la productivité, réduire les coûts et sécuriser les flux.
• Rigueur et Réactivité : Garantir le respect des délais de livraison, y compris pour les commandes urgentes, en gérant les priorités.
Le Profil Idéal :
• Bac+3/5 en Génie Industriel, Management de la Production ou équivalent.
• Expérience confirmée (3 à 6 ans) en tant que Responsable Production ou Chef d'Atelier, idéalement dans les secteurs de la plasturgie, de l'électronique ou des biens techniques.
• Maîtrise des outils de pilotage (ERP), des méthodes Lean Manufacturing et des enjeux qualité.
• Leadership affirmé, rigueur extrême et excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

Clôture d’un cycle de 3 journées de formation sur les Techniques de Vente

Une belle aventure humaine et professionnelle vécue avec la force de vente de Med Industrie et SIM ! en collaboration Avec BIAT (Bureau de consulting RH et Formation Continue)
Un grand bravo à toutes et à tous pour votre engagement, votre participation active et votre esprit d’équipe tout au long de ces trois journées riches en échanges et en apprentissages.
Cette formation a permis de revisiter les fondamentaux de la vente, de renforcer les compétences de découverte client, d’argumentation et de négociation, et surtout de cultiver une approche centrée sur la création de valeur et la relation durable avec le client.
Une mention spéciale pour la dynamique du groupe et la qualité des interactions : un véritable moteur d’apprentissage collectif.
Merci à tous les participants pour leur implication et leur énergie positive !

Nous recrutons pour le compte d'une Société étrangère opérant dans le secteur de la plasturgie - installée à Tunis le poste suivant :

(1) TECHNICIEN QUALITÉ
• Localisation : Grand Tunis
• Expérience requise : 2 à 5 ans
• Secteur : Injection plastique
1. MISSIONS
En tant que Technicien Qualité, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et dans le maintien de nos standards de qualité. Vos missions principales seront :
1. Contrôle qualité :
o Assurer le contrôle des pièces plastiques injectées (dimensionnel, esthétique, acoustique).
o Valider la conformité des produits finis selon les cahiers des charges.
2. Gestion des non-conformités :
o Identifier, enregistrer et analyser les défauts ou écarts de production.
o Proposer et suivre des actions correctives et préventives.
3. Amélioration continue :
o Contribuer à l’optimisation des procédés de fabrication et des contrôles qualité.
o Participer à la mise en place de nouveaux outils et méthodes qualité.
4. Collaboration interne et externe :
o Accompagner les équipes de production pour garantir le respect des standards qualité.
o Participer aux audits internes, externes et certifications.
2. PROFIL
Formation et expérience
• Bac +2/3 en Qualité, Plasturgie, ou équivalent.
• Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’injection plastique.
Compétences techniques
• Maitrise des outils de métrologie (micromètre, pied à coulisse, etc.).
• Connaissances des normes ISO (9001) et des outils qualité (8D, AMDEC, etc.).
• Lecture de plans techniques et compréhension des spécifications acoustiques et esthétiques des instruments de musique.
Qualités personnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.
• Passion pour la qualité.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]