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26/09/2026

26/09/2026

Formation « La Communication en Milieu Professionnel » – Bureau Veritas Tunis & Sfax

Les 24 et 25 septembre 2026, les cadres supérieurs de Bureau Veritas Tunis et Sfax se sont réunis pour deux journées intenses dédiées à la communication professionnelle, organisées en collaboration avec le bureau de formation Compétences Plus.
Dans un parcours managérial, la communication est bien plus qu'une compétence transversale : c'est un véritable levier de leadership, indispensable pour tout manager qui souhaite fédérer, influencer et faire grandir ses équipes.
Au programme : les fondamentaux de la communication, les 4 styles comportementaux (passif, agressif, manipulateur, assertif), l'écoute active selon Carl Rogers, et les techniques de reformulation et d'expression écrite/orale en entreprise.
Loin d'un format théorique classique, la formation a misé sur l'apprentissage par l'expérience : jeux de rôle, mises en situation, exercices en équipe et ateliers de diagnostic collectif ont rythmé les deux jours.
Résultat : un groupe soudé, impliqué et résolument tourné vers l'action, où chaque participant repart avec des outils concrets et directement applicables au quotidien.
Une belle dynamique collective, portée par l'énergie et l'engagement de toute l'équipe !

01/09/2026

Les défis du management de proximité
Les managers de première ligne jouent un rôle essentiel : ils doivent concilier les exigences stratégiques de la Direction et les attentes quotidiennes de leurs équipes.
Parmi leurs principaux défis :
• Position de “sandwich” : traduire et faire accepter les objectifs de rentabilité tout en soutenant les collaborateurs.
• Gestion du temps et des priorités : équilibrer production, urgences opérationnelles et accompagnement humain.
• Maintien de l’engagement : stimuler la motivation dans des contextes hybrides et changeants.
• Communication et transparence : fluidifier la circulation de l’information et valoriser les remontées du terrain.
• Gestion des risques psycho-sociaux : préserver la santé mentale des équipes tout en gérant sa propre charge.
Un plan de renforcement des capacités managériales
Chez Fatar International Tunisie, un cycle de formation a été conçu et mis en œuvre pour les chefs d’équipe (managers de proximité). Ce programme, déployé entre mi-juin et fin août 2026, a couvert quatre thématiques clés :
1. Communication efficace en milieu professionnel
2. Gestion du stress et de l’anxiété
3. Leadership et management d’équipe
4. Gestion des conflits en milieu industriel
Une expérience transformatrice
Ce cycle a permis aux managers de :
• Mieux se connaître et se remettre en question
• Développer l’écoute active et poser des questions ouvertes pour susciter le débat
• Porter les orientations de la Direction Générale
• Endosser pleinement leur rôle de référent et coach auprès des collaborateurs
Les sessions, construites à partir de leur vécu et de cas concrets, ont débouché sur des plans d’action avec indicateurs SMART, directement applicables sur le terrain.
Bravo à toutes et à tous, mesdames et messieurs les chefs d’équipe, pour votre engagement et votre implication durant ce cycle de formation!

03/08/2026

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale spécialisée dans la fabrication des médicaments le poste suivant :

Superviseur Maintenance

• Localisation : Tunis – Tunisie
• Secteur : Industrie pharmaceutique / Multinationale

Mission
Assurer le bon fonctionnement des machines et installations, tout en apportant une assistance technique aux différents départements pour garantir la performance et la fiabilité du site industriel.

Principales responsabilités
• Superviser et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Encadrer l’équipe de maintenance et les sous-traitants externes.
• Gérer les projets techniques, les fournisseurs et l’achat de pièces/équipements.
• Rédiger et mettre à jour les procédures (SOP) pour améliorer l’efficacité.
• Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement (EHS).

Profil recherché
• Ingénieur en maintenance industrielle (Génie mécanique, Génie industriel etc.)
• Expérience confirmée en maintenance industrielle (2 à 3 ans)
• Compétence technique et managériale

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

27/03/2026

Nous recrutons pour le compte d'une société spécialisée dans le secteur dermo-cosmétique, une marque en pleine croissance,
Une jeune Médecin Généraliste
(dynamique et passionnée par l'univers de la beauté et du soin).
Vos missions :
• Apporter votre expertise médicale dans le cadre de l'accompagnement des protocoles de soins en institut
• Assurer la supervision et la sécurité des actes réalisés par les équipes
• Conseiller et orienter les clientes en fonction de leurs besoins dermatologiques
• Participer activement à l'amélioration continue des prestations et contribuer à l'innovation
Profil recherché :
• Diplôme de Médecine Générale requis
• Fort intérêt pour la dermo-cosmétique et les soins esthétiques
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute
• Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe
• Une première expérience en médecine esthétique serait un atout (une formation pourra être dispensée en interne)
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
[email protected]

05/02/2026

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale figurant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des ferrites et des matériels d’induction le poste suivant :

2 BPS Engineer (Team Leader) –
(Continuous Improvement / Excellence Opérationnelle)

• Localisation : Menzel Bouzalfa OU Zaghouan (précisez votre préférence dans votre candidature)
• Secteur : Industrie / Multinationale

Missions principales :
• Analyser les processus de production pour identifier gaspillages, goulots d'étranglement et opportunités d'amélioration
• Animer et piloter des workshops Kaizen / Lean et projets d'amélioration continue
• Déployer et animer les outils Lean : 5S, SMED, VSM, Kanban, management visuel, standardisation
• Réaliser des analyses de causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa, QRQC, PDCA, Pareto…)
• Suivre et animer les KPI de performance (productivité, qualité, taux de rebut, TRS, sécurité…)
• Coacher et former les équipes opérationnelles au mindset Lean et à l'amélioration continue
• Piloter des projets de réduction de coûts et d'optimisation de l'efficacité
• Être l'ambassadeur(trice) de la culture d'excellence opérationnelle au sein de l'usine

Profil recherché :
• Diplômé(e) Ingénieur (idéalement Génie Industriel / Mécanique / Production)
• Minimum 1 an d’expérience réussie sur un poste similaire en amélioration continue / Lean Manufacturing
• Maîtrise confirmée des outils Lean (niveau Expert attendu : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, Kanban, SMED…)
• Très bonnes compétences en résolution de problèmes et outils statistiques
• Capacité prouvée à animer des ateliers, coacher des équipes et manager des projets transversaux
• Leadership naturel, excellent relationnel et esprit d'équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) – arabe courant
• Très bonne maîtrise Pack Office (surtout Excel & PowerPoint)

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

13/01/2026

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale figurant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des ferrites et des matériels d’induction le poste suivant :

Comptable – Comptes Fournisseurs

• Localisation : Menzel Bouzelfa – Tunisie
• Secteur : Industrie / Multinationale

Vos missions principales :
• Réceptionner, vérifier et traiter les factures fournisseurs (contrôle, codification, rapprochement avec bons de commande)
• Saisir et importer les factures dans l’ERP
• Préparer et exécuter les paiements (virements, chèques, ACH)
• Suivre et lettrer les comptes fournisseurs, traiter les écarts et relancer les fournisseurs
• Réconcilier les relevés fournisseurs et résoudre les litiges
• Gérer la petite caisse
• Participer activement à la clôture mensuelle et aux audits
• Assurer le respect des procédures internes et des contrôles
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et des différents services internes

Profil recherché :
• Formation en comptabilité/gestion (BTS, Licence, Master ou équivalent)
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs (industrie appréciée)
• Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, macros un plus)
• Connaissance d’un ERP comptable (SAP, QuickBooks, Oracle,…très apprécié)
• Rigueur extrême, sens du détail et très bonne organisation
• Capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les délais
• Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé) – indispensable pour communiquer avec les fournisseurs internationaux
• Esprit d’équipe, bonne communication et sens du service

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

13/01/2026

Nous recrutons pour le compte d'une Société multinationale figurant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des ferrites et des matériels d’induction le poste suivant :

Financial Accountant – Comptable Financier

• Localisation : Menzel Bouzelfa – Tunisie
• Secteur : Industrie / Multinationale

Missions principales :
• Garantir l'équilibre et le pilotage du compte GR/IR entre les entités Tunisie et Allemagne
• Préparer et maintenir les réconciliations des comptes de bilan (toutes entités légales) selon les normes locales et US GAAP
• Être le/la référent(e) Fixed Assets : suivi CAPEX, accounting des immobilisations, tableaux d'amortissement, reconciliation compte CIP (Construction In Progress)
• Piloter et coordonner les audits statutaires annuels (préparation des schedules, réponses aux auditeurs, interactions avec le cabinet externe)
• Participer activement au month-end close : analyses, reporting, préparation des présentations pour les calls mensuels, forecasts hebdo/mensuels
• Être le point de contact privilégié pour la résolution des problématiques complexes : Trade AP, Intercompany AR/AP, GR/IR, et ponctuellement Payroll
• Participer à l'analyse des stocks (incluant provisions E&O), marges produits et procédures de contrôle inventaire
• Contribuer aux Transfer Pricing reports bi-annuels (Tunisie & Allemagne)
• Réaliser des analyses ad-hoc et projets spéciaux (y compris ponctuellement pour le siège Allemagne)
Profil recherché :
• Formation supérieure en Comptabilité/Finance (Bachelor minimum, Master ou équivalent fortement apprécié)
• CPA / Diplôme d’expertise comptable ou équivalent très apprécié
• 5 ans minimum d’expérience réussie en comptabilité générale / comptabilité financière dans un environnement industriel international complexe
• Excellente maîtrise de SAP FI (expérience significative indispensable)
• Très bonne connaissance des principes US GAAP et normatifs locaux tunisiens (un plus : IFRS)
• Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) – échanges fréquents avec l’international
• La maîtrise de l’allemand et/ou du français serait un très gros avantage
• Rigueur exceptionnelle, sens du détail, forte capacité d’analyse et autonomie
• Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts financiers complexes
• Orientation résultats, gestion des priorités et sens de l’urgence

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

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01/01/2026

C’est grâce à vos projets ambitieux et à la confiance que vous nous accordez que HR Link poursuit son développement et repousse sans cesse ses limites. Nous vous adressons nos vœux les plus sincères pour une année 2026 riche en réalisations, en santé et en prospérité.
Yahia Bouchaddakh