กองทรัพยากรมนุษย์ ม.ธรรมศาสตร์ Human Resource Division, TU

ตามมติสภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในการประชุม ครั้งที่ 8/2569 วันที่ 25 ส.ค. 2569 มีมติอนุมัติแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ขอแสดงความยินดีกับคณาจารย์ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการในครั้งนี้ด้วยครับ

📌 ประกาศ กองทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
เรื่อง แจ้งงดติดต่อราชการและการให้บริการชั่วคราว

เนื่องด้วย กองทรัพยากรมนุษย์ จะมีการจัดโครงการสัมมนาประจำปีงบประมาณ 2569 จึงขอแจ้งงดติดต่อราชการและการให้บริการทุกประเภทเป็นการชั่วคราว ในวันและเวลาดังต่อไปนี้

🗓 วันที่: จันทร์ที่ 31 สิงหาคม 2569
⏰ เวลา: 08.30 - 16.00 น.

โดยจะกลับมาเปิดให้บริการตามปกติหลังจากช่วงเวลาดังกล่าว กองทรัพยากรมนุษย์ต้องขออภัยในความไม่สะดวกมา ณ โอกาสนี้

https://www.facebook.com/share/p/193YUaaSaa/

Send a message to learn more

📢 ประกาศแจ้งงดติดต่อราชการชั่วคราว 📢

กองทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ขอแจ้งงดให้บริการและติดต่อราชการชั่วคราว โดยมีกำหนดการดังต่อไปนี้
- วัน/เดือน/ปี: วันพุธที่ 26 สิงหาคม 2569
- เวลา: 10.00 - 12.00 น.
- สาเหตุที่งดให้บริการ: เนื่องจากมีการจัดกิจกรรมการจัดการความรู้ภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2569

หมายเหตุ: ทางกองทรัพยากรมนุษย์จะกลับมาเปิดให้บริการตามปกติหลังจากช่วงเวลาดังกล่าว ต้องขออภัยในความไม่สะดวกมา ณ ที่นี้ด้วยครับ/ค่ะ 🙏

https://www.facebook.com/share/p/1GZzo9LLVQ/

Send a message to learn more

ชวนเพื่อนซี้ มากินที่บุญตงกี่🍚🍴🐓

บุคลากรมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ที่มีบัญชีเงินเดือนธนาคารกรุงเทพ ก็ใช้ได้❤️💛

💙 รับชุดเซ็ต BBL Exclusive ราคาพิเศษ 409 บาท (ปกติ 538 บาท)
📌 ไก่ต้นตำรับ (ส่วนน่อง+สะโพก) ไซส์ S 1 ที่ มูลค่า 240 บาท
📌 ข้าวมัน หรือ ข้าวสวย 2 ที่ มูลค่า 60 บาท
📌 ซุป 1 ที่ (เมนูดังนี้ ซุปมะระยัดไส้, ซุปรากบัว, ซุปหัวไชเท้าซี่โครงหมู, ซุปฟักซี่โครงหมู, ซุปรากบัวไก่, ซุปฟักไก่) มูลค่า 120 บาท
📌 น้ำสมุนไพร 2 แก้ว (เมนูดังนี้ น้ำตะไคร้ใบเตย, น้ำมะตูมหล่อฮังก้วย, ชาเขียวมะลิ, ชามะนาว) มูลค่า 118 บาท

1 ก.พ. 69 - 31 ม.ค. 70

เงื่อนไขเป็นไปตามที่ธนาคาร และร้านค้ากำหนด
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่สาขาธนาคารกรุงเทพ หรือโทร. 1333
www.bangkokbank.com/PayrollBenefits

📢 ประกาศมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์: ผลการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย
ขอแสดงความยินดีกับผู้ผ่านการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนวิชาการ ครั้งที่ 4/2569 🎉

นายอรรถกร เพื่อรำพันธ์ ได้รับการคัดเลือกในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานปฏิบัติการ (ระดับวุฒิปริญญาตรี) สังกัดกองบริหารศูนย์รังสิต ตำแหน่งที่ 1

📌 ข้อมูลการรายงานตัว

- สถานที่: ให้ผู้ได้รับการคัดเลือกมารายงานตัวเพื่อเข้าปฏิบัติงาน ณ งานบริหารบุคคลและทะเบียนประวัติ กองทรัพยากรมนุษย์ ตึกสำนักงานอธิการบดี ชั้น 3 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต

- กำหนดการ: ภายในวันที่ 14 สิงหาคม 2569 ก่อนเวลา 15.30 น.

- ติดต่อสอบถาม: โทรศัพท์ 02-564-4440-79 ต่อ 1883 ในวันและเวลาราชการ

📣 ด่วน! มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เปิดรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 5/2569 🎓✨

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์กำลังดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนวิชาการ (ระดับวุฒิปริญญาตรี) อัตราค่าจ้าง 21,250 บาท ทุกตำแหน่ง! ใครกำลังมองหางานที่มั่นคงและอยากเป็นส่วนหนึ่งของรั้วแม่โดม ห้ามพลาด!

📌 ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

1 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานปฏิบัติการ 1 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : กองบริหารศูนย์พัทยา (มธ. ศูนย์พัทยา)

2. นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ 1 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : กองบริหารศูนย์พัทยา (มธ. ศูนย์พัทยา)

3. นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ 1 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : กองบริหารศูนย์พัทยา (มธ. ศูนย์พัทยา)

4. นักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการ 1 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : คณะสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา (มธ. ท่าพระจันทร์)

5. นักทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติการ 1 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : กองทรัพยากรมนุษย์

6. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ (ตำแหน่งที่ 1) 1 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : กองบริหารงานวิชาการ

7. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ (ตำแหน่งที่ 2) 2 อัตรา
สังกัด / สถานที่ปฏิบัติงาน : สำนักงานสภามหาวิทยาลัย

📋 คุณสมบัติสำคัญที่ต้องมีเพื่อใช้ประกอบการพิจารณา
- คะแนนภาษาอังกฤษ: ต้องมีผลการทดสอบ TOEIC, TU-GET หรือ TU-STEP ที่มีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันปิดรับสมัคร
- ผลการทดสอบความรู้ทั่วไป: ต้องมีผลสอบ ภาค ก. ของสำนักงาน ก.พ. หรือ ผลสอบ Smart for Work ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (ต้องมีคะแนนรวม 50% ขึ้นไป) ที่มีอายุไม่เกิน 2 ปี
- ผู้สมัครเพศชายต้องได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารหรือผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

🗓️ กำหนดการและวิธีการสมัคร
- ระยะเวลาการสมัคร: เปิดรับสมัครทาง Internet ตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2569 จนถึงวันที่ 25 สิงหาคม 2569 (วันสุดท้ายสมัครและชำระเงินได้ถึงเวลา 15.30 น. เท่านั้น)

- ช่องทางการสมัคร: สมัครผ่านเว็บไซต์กองทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (https://hrmd.person.tu.ac.th/hrmd/index.php) ในหัวข้อรับสมัครงาน

- ค่าธรรมเนียมการสอบ: 100 บาท (โอนผ่านธนาคารกรุงเทพ หรือ Mobile Banking)

- การส่งหลักฐาน: สแกนหลักฐานการชำระเงินส่งทาง E-Mail ตามที่ประกาศกำหนด

🎉 ก้าวไปอีกขั้นกับ "โครงการออกแบบระบบวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) ทางบริหารของสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์"

ท่ามกลางความท้าทายในยุค VUCA, Digital Disruption และการก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย (Aging Society) มหาวิทยาลัยของเรามีบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการประมาณ 7,943 คน ซึ่งคิดเป็น 77.53% ของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมด บุคลากรกลุ่มนี้ถือเป็นกลไกหลักที่สำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ให้สามารถดำเนินงานได้บรรลุตามเป้าหมายและมหาวิทยาลัยดำเนินงานต่อไปได้อย่างมั่นคง

ที่ผ่านมามหาวิทยาลัยมีจุดอ่อนในเรื่องการมีแผนสำหรับทดแทนบุคลากรในตำแหน่งงานที่มีความสำคัญเช่น ผู้อำนวยการกอง เลขานุการคณะ/สำนัก/สถาบัน หัวหน้างาน เป็นต้น ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้เล็งเห็นความสำคัญ จึงเป็นที่มาในการมอบหมายงานให้คณะรัฐศาสตร์ โดย รศ.ดร. สุนิสา ช่อแก้ว ผู้รับผิดชอบหลัก พร้อมทีมงาน ได้ดำเนินการภายใต้โครงการออกแบบระบบวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) ของสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เพื่อเตรียมความพร้อมและลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหาร เช่น การเกษียณอายุ ลาออก เจ็บป่วย เป็นต้น ซึ่งจะช่วยป้องกันไม่ให้การบริหารงานและการตัดสินใจล่าช้าหรือสะดุดลง โดยขอบเขตการดำเนินงาน มีรายละเอียด ดังนี้

- ออกแบบระบบที่เป็นมาตรฐาน: เพื่อวิเคราะห์และจัดทำแนวทางวางแผนการสืบทอดตำแหน่งทางบริหารอย่างเป็นระบบ
- กำหนดกรอบและฐานข้อมูล: เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลประกอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยในระยะยาว
- วางแผนการสรรหาและพัฒนา: เพื่อสนับสนุนการสรรหาและพัฒนากลุ่มผู้มีศักยภาพให้สอดคล้องกับความเหมาะสมของตำแหน่ง
- ส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ: เพื่อสนับสนุนแนวทางการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) อย่างต่อเนื่อง เป็นมาตรฐาน และเชื่อมโยงอย่างเป็นระบบ

เป้าประสงค์ที่สำคัญที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์คาดหวังคือการสร้างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และรักษาความต่อเนื่องในการบริหารงาน โดยมุ่งเน้นการสะท้อนค่านิยม ONE TU ที่มีความเป็นมืออาชีพ คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และบูรณาการการทำงานข้ามสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ