งานกฎหมายและนิติการ มรน.

📣📢 งานกฎหมายและนิติการ ได้จัดทำหนังสือรวมข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม (ฉบับใช้งาน) หมวด การสรรหาและโครงสร้างหน่วยงานภายใน
บุคลากรมหาวิทยาลัยฯ สามารถดาวน์โหลดได้ทั้งในรูปแบบ PDF และ E-book ได้ตามลิงค์ด้านล่างนี้ ⬇️⬇️

1. หนังสือรูปแบบ PDF
https://drive.google.com/drive/folders/1LfazfvaAQ0fWffFO_e6Sz6mjCtRzUNI5?usp=sharing

2. หนังสือรูปแบบ E-Book
https://online.pubhtml5.com/zttcm/lcks/

หมวด การสรรหาและโครงสร้างหน่วยงานภายใน หมวด การสรรหาและโครงสร้างหน่วยงานภายใน

https://drive.google.com/file/d/10KgN9ZNPHkVB_6Z77oX-tvYsy7MEtsl2/view?usp=sharing

คู่มือการรับทุนและการลาศึกษาต่อ ปรับปรุง 8 ก.ย.64.pdf

📢ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ 2564

🎉มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมได้คะแนน 89.03 คะแนน อยู่ในระดับ A

🙏งานกฎหมายและนิติการในฐานะผู้ประสานงาน ขอขอบคุณนักศึกษาและบุคลากรทุกท่านที่มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อมูลและตอบแบบสำรวจความคิดเห็น และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความอนุเคราะห์อย่างดีเช่นนี้ในการประเมินปีถัดไป

ขอบคุณค่ะ

🙏🙏🙏

แนวปฏิบัติการขออนุญาตขยายเวลาศึกษาต่อ สำหรับผู้รับทุน หรือลาศึกษาต่อ

ข้อปฏิบัติของผู้ประสงค์จะลาศึกษา

บุคลากรที่จะลาไปศึกษาได้ ต้องมีคุณสบบัติอย่างไร ???
(ตามระเบียบฯ ว่าด้วยการให้บุคลากรไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย พ.ศ. 2553 และที่แก้ไขเพิ่ม)

ความร้ายแรงของการกระทำความผิดจรรยาบรรณ และวินัย ของพนักงานมหาวิทยาลัย

การต่อสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ) ในแต่ละระยะสัญญาจ้าง ต้องมีผลงานอะไร????

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง ผลงานที่เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน พ.ศ. 2556

ออกโดยอาศัยอำนาจตามข้อ 20 (3) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2555 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งกำหนดว่า " 20(3) ต้องมีผลงานที่เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่แต่ละหน่วยงานจะกำหนดขึ้นตามประกาศมหาวิทยาลัยโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ ก.บ.ม"
ทั้งนี้ประกาศฯ ได้ผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ 2/2556 เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2556

และในปัจจุบันยังคงใช้ประกาศนี้เป็นหลักในการจัดทำผลงานเพื่อต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

กฎหมายที่พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนควรรู้ เกี่ยวกับการต่อสัญญาจ้าง
ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555
https://news.npru.ac.th/u_news/news_detail.php?news_id=790

ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2555
https://news.npru.ac.th/u_news/news_detail.php?news_id=13708

ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564
https://news.npru.ac.th/u_news/news_detail.php?news_id=24008

ประกาศฯ เรื่อง ผลงานที่เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน พ.ศ. 2556
https://news.npru.ac.th/u_news/news_detail.php?news_id=7913&fbclid=IwAR3yxNP0X6uYawRB1OsyrhmUPGlZ9yP3kpb9P2Q3IQ6C0MKKZvtG7BgboKo

การต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน)

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ขอเชิญชวนผู้ที่มาติดต่อหรือเข้ารับบริการของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ประจำปี 2564
โดยสามารถเข้าที่เว็บไซต์ itas.nacc.go.th หรือสแกน QR Code ตามรายละเอียดด้านล่าง

ทั้งนี้ จำเป็นต้องกรอกเลขบัตรประชาชนเพื่อยืนยันตัวตนและป้องกันการทำแบบประเมินซ้ำ โดยมหาวิทยาลัยจะไม่ทราบข้อมูลบัตรประชาชนของผู้ประเมิน