SDGs Workplace of opportunity

การพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development) คือ แนวทางการพัฒนาที่ตอบสนองความต้องการของคนรุ่นปัจจุบัน โดยไม่ลิดรอนความสามารถในการตอบสนอง ความต้องการของคนรุ่นหลัง (Brundtland Report, 1987) โดยมีองค์ประกอบสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ การเติบโตทางเศรษฐกิจ (economic growth) ความครอบคลุมทางสังคม (social inclusion) และการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม (environmental protection)

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) 17 โดยสามารถจัดกลุ่ม SDGs ตามปัจจัยที่เชื่อมโยงกันใน 5 มิติ (5P) ได้แก่ (1) การพัฒนาคน (People) ให้ความสำคัญกับการขจัดปัญหาความยากจนและความหิวโหย และลดความเหลื่อมล้ำ ในสังคม (2) สิ่งแวดล้อม (Planet) ให้ความสำคัญกับการปกป้องและรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสภาพภูมิอากาศเพื่อพลเมืองโลกรุ่นต่อไป (3) เศรษฐกิจและความมั่งคั่ง (Prosperity) ส่งเสริมให้ประชาชนมีความเป็นอยู่ที่ดีและสอดคล้องกับธรรมชาติ (4) สันติภาพและความยุติธรรม (Peace) ยึดหลักการอยู่ร่วมกันอย่างสันติ มีสังคมที่สงบสุข และไม่แบ่งแยก และ (5) ความเป็นหุ้นส่วนการพัฒนา (Partnership) ความร่วมมือของทุกภาคส่วนในการขับเคลื่อน

ปัจจัยสำคัญที่จะผลักดันให้เกิดพัฒนาอย่างยั่งยืนนั้น คือ ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs ลำดับที่ 17) จะทำให้เกิดการบูรณาการร่วมกันระหว่างหน่วยงาน องค์กร ให้ผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญในศาสตร์แต่ละด้าน สามารถใช้ศักยภาพได้เต็มที่ และผู้ที่กำลังพบเจอปัญหา ในการจัดการด้านต่างๆ ภายใต้ขอบข่าย (SDGs) 17 เป้าหมาย ดังนั้น จึงเกิดพื้นที่แห่งการสร้างโอกาส ในการพัฒนาที่ยั่งยืนแห่งนี้ (SDGs Workplace of opportunity) เชิญชวนทุกท่านเข้ามาร่วมพัฒนา SDGs ไปด้วยกันครับ