Aor Narunya

💥vายทุเรียนทอด (หมอนทอง) จากสวนเรา บ้านเปี่ยมสุขสวนนลนรา
เป็นทุเรียนเเก่นำมาทอด จะมีรสหวานมาก เเละเหลืองอร่อยมาก

👉ราคาขีดละ 180 บาท (ใส่กระปุก)
สามารถสั่งได้กี่ขีดก้ได้
👉ราคายกกิโล 1,500 บาท (ใส่กระปุก)
(มีประมาณ 5 กก.เท่านั้น ทอดพร้อมอบเมื่อเดือน พค 67)

ทักมาสอบถามเเละอุดหนุนกันได้นะคะ

#ทุเรียนทอด #ทุเรียน
#จันทบุรี #หมอนทอง

#มาแล้ว #มหรสพการเรียนรู้และกิจกรรมประจำปี
ชวนมาร่วมประสบการณ์ทดลองไปด้วยกันกับ 4 กลุ่มโปรแกรม
ที่ Excellent People และเหล่าพันธมิตรสายการพัฒนาองค์กรในโมเดลการทำงานแบบใหม่ ตั้งใจมาแบ่งปันจะชวนทุกคนมาร่วมประสบการณ์ ร่วมสร้างชุมชนขององค์กรสายพันธุ์ใหม่ไปด้วยกัน
1️⃣ โปรแกรมสำหรับนักพัฒนาองค์กร / HR และผู้นำที่สนใจกระบวนการสร้างการเปลี่ยนแปลง และสร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร กับ 2 โปรแกรมสุดเข้มข้น

📌 HR as Facilitator รุ่นที่ 5 - Creating Experience and Ecosystem Around People Growth (HR วิถีฟา)
ฝึกฝนและเรียนรู้แนวทางของงาน HR ในองค์กรสมัยใหม่ ที่เปลี่ยนจากการจัดการ ควบคุม สั่งการ มาเป็น การสร้างระบบนิเวศ วัฒนธรรมและกระบวนการที่ส่งเสริมให้พนักงานและองค์กรเกิดการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้ร่วมกันตลอด 5 เดือน กับ Virtual workshop 2 ครั้ง และ เวิร์คช็อป แบบเจอตัว อีก 8 วัน (เดือนละ 4 วัน) นำกระบวนการเรียนรู้ โดย นราวิช นาควิเวก (อ.บอมส์) Co-Founder of Excellent People และ New Work Academy (ดูรายละเอียดได้ตามลิงค์ **เหลือ 6 ที่นั่ง ** / https://shorturl.at/goBZ7
)

📌 Conflict Facilitation Program - Conflict Transformation in Organization
เรียนรู้กับ 2 Facilitator ผู้ก่อตั้ง CoJOY Consulting ผู้เชี่ยวชาญกับการทำงานด้านความสัมพันธ์และการคลี่คลายความขัดแย้งในองค์กร ที่จะนำเอาหลักความรู้ กระบวนการ ประสบการณ์ และแนวปฏิบัติ (Practice) ของจริงที่ใช้ในการดูแลความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์และเป็นระบบ มาสร้างเป็นกระบวนการเรียนรู้ให้ทุกคนได้ฝึกฝนจริง เรียนรู้ร่วมกัน 3 โมดูล กับ ดร.ชาญชัย สุขโกศล และ อ.เจน อัจฉรีย์ อำไพกิจพาณิชย์ (ติดตามรายละเอียดการสมัครที่ เพจ Excellent People เร็วๆนี้)

-------------------------------
2️⃣ Soft Skills Series
โปรแกรมการพัฒนาทักษะ ความสามารถในด้าน Soft Skills เพื่อการนำทีม สำหรับผู้นำและกลุ่ม Talent

Soft Skills Series คือโปรแกรมการเรียนรู้ที่ได้คัดเลือกเอาทักษะสำคัญของการนำทีมในรูปแบบใหม่นี้ ทั้งการสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจ (Empathic Communication) การโค้ชเพื่อสร้างการเติบโต (Ultimate Coaching) การสร้างการสนทนาระดับกลุ่มเพื่อการคิดร่วม (Grow Conversation) และการคลี่คลายความขัดแย้ง (Conflict Resolution) โดยนำมาเรียนรู้และฝึกฝนกันอย่างเข้มข้นในรูปแบบของ Workshop เพื่อให้เกิดเป็นทักษะติดตัวผู้เรียนไปใช้งานได้จริง ให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลง พัฒนาสู่ความเป็นผู้นำที่เข้าใจ “คน” สามารถนำทีมไปข้างหน้าร่วมกันได้อย่างมีพลัง และสามารถนำทักษะเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ได้จริงในการทำงาน
โดยมี 4 โมดูล (โมดูลละ 2 วัน และสามารถเรียนเฉพาะโมดูลที่สนใจ) ที่เปิดให้เรียนรู้ ฝึกฝน ร่วมกัน ได้แก่
1) Empathic Communication : ทักษะการสื่อสาร เพื่อทำงานร่วมกันด้วยความเข้าใจ
2) The Ultimate Coaching for Growth : ทักษะการโค้ชเพื่อการเติบโต สำหรับผู้นำยุคใหม่
3 How to Facilitate Grow Conversation : ทักษะการสร้างการสนทนาระดับกลุ่มเพื่อพัฒนาทีมงาน สร้างการเติบโตไปพร้อมผลลัพธ์
4) Conflict Resolution for Leaders : ทักษะการคลี่คลายความขัดแย้ง เปลี่ยนความขัดแย้งสู่ความสร้างสรรค์

-----------------------
3️⃣ Going Teal
ซีรี่ย์การเรียนรู้ แนวทางการพัฒนา เปลี่ยนแปลงองค์กร ไปสู่วิวัฒนาการใหม่ ตามแนวคิดขององค์กรมีชีวิต หรือ องค์กรสีทีล
จากหนังสือ และตัวอย่างขององค์กรที่สร้างแรงบันดาลใจในแนวทางการบริหารองค์กรแบบใหม่ มาสู่เวิร์คช็อปในรูปแบบ Lab และการแบ่งปันประสบการณ์จริงของการรื้อสร้างองค์กรในแนวทางขององค์กรสายพันธ์ใหม่ องค์กรสีทีล กับ 5 เวิร์คช็อป ( เวิร์คช็อปละ 2 วัน) ที่จะชวนผู้ที่สนใจทั้ง เจ้าของกิจการ , ผู้นำ , นักพัฒนาองค์กร , Change Agent และ HR มาเรียนรู้ร่วมกัน
1) Self-Management : กระบวนการสร้างทีมและวิถีการทำงานแบบจัดการตนเอง
2) Teal Meeting : แนวปฏิบัติการประชุมและพื้นที่การคิดร่วมในองค์กรสีทีล
3) Conflict Resolution : กระบวนการและแนวปฏิบัติในการดูแลความสัมพันธ์และคลี่คลายความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
4) Horizontal Leadership : ผู้นำในองค์กรสีทีล (ผู้นำที่สร้างพลังของการมีส่วนร่วมและสร้างวิวัฒนาการ)
5) Evolutionary Purpose : นำด้วยเป้าประสงค์เชิงวัฒนาการ

** Going Teal จะเริ่มจัดในเดือนกรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เปิดรับสมัครเดือนกุมภาพันธ์

--------------------------------
4️⃣ Train the Trainer for Internal Trainer / Facilitator , HRD , L&D
กับ 5 โปรแกรม ที่เป็น Signature และเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างทีม สร้างวัฒนธรรมที่แข็งแรง (Team Essentials)
#ฝึกให้เราสอนเองในรูปแบบฟา

“คน” (People Focus) การทำงานที่มีความเป็นแนวราบยิ่งขึ้น สนใจการสร้างทีมที่สมาชิกสามารถจัดการตัวเองได้ (Self-Management Team & Horizontal Culture) การขับเคลื่อนผลงานที่เน้นการมีส่วนร่วมของสมาชิก (Inspiring Performance) การสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง (Continuous Learning Workplace) รวมไปถึงการเพิ่มเติมทักษะในการดูแลสุขภาวะของคนทำงาน (Wellbeing) แต่ด้วยข้อจำกัดและเงื่อนไขขององค์กร เราต้องยอมรับว่ากลุ่มคนที่จะเข้าถึงการเรียนรู้เหล่านี้ได้ ก็มักเป็นเพียงกลุ่มของผู้นำ หรือสมาชิกเพียงบางส่วนขององค์กรเท่านั้น นี่ทำให้ทักษะที่ควรจะเป็นเรื่องพื้นฐานของคนทำงานทุกคน อาจไม่สามารถกระจายไปได้อย่างทั่วถึง
คงเป็นเรื่องดีไม่น้อย ถ้าเหล่านักพัฒนาที่อยู่ในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นในบทบาทของ HR/OD หรือ Internal Trainer สามารถสร้างกระบวนการเรียนรู้เหล่านี้ให้กับเพื่อนๆ ในองค์กรได้ด้วยตัวเอง เพื่อกระจายคุณค่า สร้างวิถีการเรียนรู้ในเรื่องเหล่านี้ให้เป็นวิชาพื้นฐานที่สามารถกระจายไปได้มากขึ้นภายในองค์กร ซึ่งแน่นอน เรื่องนี้ไม่เพียงส่งผลดีต่อคนทำงานที่เข้ามาร่วมเรียนรู้เท่านั้น โปรแกรมการพัฒนาที่สามารถกระจายไปได้อย่างทั่วถึง ย่อมเป็นประโยชน์ต่อผู้นำ เมื่อพวกเขามีมือซ้าย มือขวา มีทีมงานที่เข้าใจในเรื่องเดียวกัน พูดภาษาเดียวกันได้มากขึ้น ซึ่งสุดท้าย ส่งนี้ย่อมส่งผลกลับมาเป็นประโยชน์กับตัวองค์กรเองด้วย

5 โปรแกรมที่เราเปิดให้ฝึกฝน และมอบให้ได้สอน ไปต่อยอด ได้แก่
1) Empathic Communication - การสื่อสารอย่างเข้าใจ
2) Self-Leadership - การพัฒนูาความเป็นผู้นำในตนเอง
3) Beyond Performance by CFR - พัฒนาผลงานและพัฒนาทีมด้วย CFR (Conversation-Feedback-Recognition)
4) Feedback for Growth - ศิลปะการให้ฟีดแบ็กเพื่อการเติบโต
5) Creative Interview - การสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่มี DNA และวัฒนธรรมสอดคล้องกับองค์กร

โปรแกรมนี้จะเปิดให้สมัครได้ในเดือนกุมภาพันธ์
สามารถสมัครตามสนใจแยกเป็นเรื่อง เรียน 3 วันต่อเรื่อง
พิเศษจ่าย 1 องค์กร มาได้ 3 คน


---------------------
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ได้ที่
Line ID : aornarunya



ติดตามผลงานของเรา Excellent People ได้ที่
Website : www.excellentpeople-th.com
Facebook Fanpage : Excellent People
LineID : excellentpeople หรือ aornarunya
Instagram : Excellentpeople_th

เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจากเรา สามารถเข้าไปกดเพิ่มเพื่อน ติดตามพวกเราได้ที่ Line Official : "Excellent People"
กดเข้าร่วมที่ลิงค์นี้ได้อีกวิธีค่ะ https://lin.ee/K0y8pwY





#องค์กรมีชีวิต
#องค์กรสีทีล

"EMPATHIC COMMUNICATION@WORK"
เมื่อเรา "พร้อม" ที่จะคุย จะสื่อสารกันจริงๆ
สายตา ท่าที ความรู้สึกที่เราต่างส่งถึงกัน
จะช่วยสร้างบรรยากาศ และพื้นที่ของ
"การพูดคุยสื่อสารที่สร้างสรรค์"
ที่เราได้เริ่มต้นที่ "ความเข้าใจ"

👉สวัสดิการพนักงานออฟฟิศไม่เพียงพอ อยากให้ครอบคุมค่าใช้จ่าย
มาอัพเวลความคุ้มครองสุขภาพให้ถึงหลักเเสน-ล้านได้สบายๆ กับ โครงการเมืองไทย

สนใจพูดคุยขอคำปรึกษา หรือร่วมแนะนำข้อมูลดีๆกับทีมงาน ติดต่อ
Line : https://line.me/ti/p/my7pzBxydQ
เพจ : ประกันด้วยใจ by แม่ออ

SHARE VISION WORKSHOP
Exploring and Searching Future
1st Group : Executive Level

สามารถติดตามอ่านบทความได้ที่
www.excellentpeople-th.com