โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ ยูดี เอเชีย

โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ ยูดี เอเชีย โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ ยูดี เอเชีย สอนภาษาให้กับผู้ที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ตั้งอยู่อำเภอกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี

📘 เปิดตัว! หนังสือ “คัมภีร์ภาษาญี่ปุ่น N4/JFT เพื่อการทำงานจริง” 🇯🇵✨​เรียนภาษาญี่ปุ่นเพื่อไปทำงาน ต้องไม่ใช่แค่สอบผ่าน.....
25/07/2026

📘 เปิดตัว! หนังสือ “คัมภีร์ภาษาญี่ปุ่น N4/JFT เพื่อการทำงานจริง” 🇯🇵✨

​เรียนภาษาญี่ปุ่นเพื่อไปทำงาน ต้องไม่ใช่แค่สอบผ่าน... แต่ต้องใช้งานได้จริง!

​โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ ยูดี เอเชีย ร่วมกับ บริษัทจัดหางาน ยูดี เอเชีย เน็ตเวิร์ค จำกัด ขอแนะนำสื่อการเรียนรู้เล่มใหม่ล่าสุด เขียนโดย ดร.วัชรา แสงธิมา ออกแบบมาเพื่อเตรียมความพร้อมให้ผู้เรียน ก้าวสู่การทำงานในประเทศญี่ปุ่นอย่างมั่นใจ ทั้งระบบวีซ่าแรงงานทักษะเฉพาะทาง (SSW) และช่างฝึกหัดเทคนิค! 💼⚙️

​🔥 จุดเด่นของหนังสือเล่มนี้ Hybrid Learning

​🎧 คลังเสียง Audio QR Code (Native Sound): สแกนฟังเสียงพากย์สำเนียงเจ้าของภาษาได้ทันที ทั้งคำศัพท์ บทสนทนา และแนวข้อสอบฟัง

​📱 ชุดบัตรคำศัพท์ออนไลน์ (Online Flashcards): ทบทวนคำศัพท์ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการทำงานได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านสมาร์ตโฟน

​⚠️ Workplace Focus & Safety First: มีสัญลักษณ์กำกับไวยากรณ์/ประโยคที่ใช้จริงในโรงงาน ไซต์งาน พร้อมข้อควรระวังเรื่องวัฒนธรรมองค์กรและความปลอดภัย

​📝 เนื้อหาครบครัน: รวบรวมคำศัพท์ ไวยากรณ์สำคัญ เทคนิคการผันรูปประโยค และแนวข้อสอบจำลองพร้อมเฉลี่ยอย่างละเอียด!

🎯 อย่าปล่อยให้ภาษาเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จของคุณให้หนังสือเล่มนี้เป็น "กุญแจสำคัญ" พาคุณก้าวสู่เป้าหมายการทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นอย่างมั่นคงและภาคภูมิใจ!

#ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการทำงาน #ทำงานญี่ปุ่น #วีซ่าSSW #ยูดีเอเชีย #เรียนภาษาญี่ปุ่น

📚 คัมภีร์ประโยคภาษาญี่ปุ่น เพื่อแรงงานและการทำงานเฉพาะทาง 10 สาขา(เวอร์ชันอัปเดตปี 2026) 🇯🇵✨เตรียมตัวไปทำงานญี่ปุ่นอย่าง...
21/07/2026

📚 คัมภีร์ประโยคภาษาญี่ปุ่น เพื่อแรงงานและการทำงานเฉพาะทาง 10 สาขา
(เวอร์ชันอัปเดตปี 2026) 🇯🇵✨

เตรียมตัวไปทำงานญี่ปุ่นอย่างมั่นใจ! ไม่ว่าจะแรงงานทักษะเฉพาะทาง (SSW) หรือผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิค หนังสือเล่มนี้รวบรวม 2,000 ประโยคใช้จริง และ ดัชนีคำศัพท์มากกว่า 2,000 คำ สำหรับการทำงานหน้างานโดยเฉพาะ! 🛠️🏭

🔥 จุดเด่นที่ทำให้เล่มนี้คุ้มค่าที่สุด:
✅ ครอบคลุม 10 สายงานยอดฮิต

🏗️ งานก่อสร้าง และโยธา

🏭 งานโรงงาน และไลน์ผลิต

🚜 งานเกษตรกรรม และปศุสัตว์

📦 งานคลังสินค้า และโลจิสติกส์

🧹 งานบริการทำความสะอาด

🍲 งานครัว และร้านอาหาร

🔧 งานช่างยนต์ และซ่อมบำรุง

🏥 งานบริบาล และดูแลผู้สูงอายุ

🏨 งานบริการ ส่วนหน้าและต้อนรับ

🛍️ งานขายหน้าร้าน และมินิมาร์ท

✅ ฟังก์ชั่นสุดพิเศษ สแกน QR Code ฟังเสียงอ่านได้ทันที! 📲🔊

มี ภาษาญี่ปุ่น (Kanji/Hiragana)

มี คำอ่านโรมาจิ (Romaji) สำหรับคนยังจำคันจิไม่ได้

มี คำแปลภาษาไทย สื่อสารชัดเจน

มี QR Code ทุกประโยค สแกนฟังสำเนียงเจ้าของภาษาได้เลย!

💡 จัดทำโดย:
🏫 โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ ยูดี เอเชีย (UD ASIA NETWORK CO.,LTD.)
🌐 เว็บไซต์: www.udasiaschool.com

🛒 สั่งซื้อวันนี้เพื่อเตรียมพร้อมอนาคตการทำงานในญี่ปุ่น!
👉 สนใจสั่งซื้อหรือสอบถามเพิ่มเติม ทักแชทเพจได้เลยครับ/ค่ะ! 📩

#ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการทำงาน #เรียนภาษาญี่ปุ่น #ทำงานญี่ปุ่น #แรงงานทักษะเฉพาะทาง #ผู้ฝึกงานญี่ปุ่น #ภาษาญี่ปุ่นสายอาชีพ

โอกาสทองครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์แรงงานไทยในญี่ปุ่นมาถึงแล้ว! บินลัดฟ้าสร้างอนาคตอย่างมีศักดิ์ศรีไปพร้อมกับ "ยูดี เ...
11/06/2026

โอกาสทองครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์แรงงานไทยในญี่ปุ่นมาถึงแล้ว! บินลัดฟ้าสร้างอนาคตอย่างมีศักดิ์ศรีไปพร้อมกับ "ยูดี เอเชีย" 🚀✨

สวัสดีครับทุกคน วันนี้ ยูดี เอเชีย มีข้อมูลอัปเดตอย่างเป็นทางการแบบเจาะลึกส่งตรงจากรัฐบาลญี่ปุ่นเกี่ยวกับ ระบบการจ้างงานใหม่ (ESD - Employment for Skill Development) ที่กำลังจะเข้ามาเปลี่ยนชีวิตและยกระดับพี่น้องแรงงานไทยให้ก้าวสู่การเป็น "ผู้ปฏิบัติงานจริง" อย่างเต็มรูปแบบตั้งแต่วันแรกที่เหยียบประเทศญี่ปุ่น!

ลบภาพจำเดิม ๆ ของ "ระบบวีซ่าฝึกงาน" แบบเก่าไปได้เลยครับ เพราะระบบใหม่นี้อุดรอยรั่ว คุ้มครองสิทธิ และเปิดประตูสู่อนาคตที่ยั่งยืนกว่าเดิมหลายเท่า!

📌 สรุป 4 จุดเปลี่ยนสำคัญ... ทำไมระบบใหม่นี้ถึงดีที่สุดสำหรับคุณ?
🔹 1. สตาร์ทในฐานะ "พนักงานจริง" ตั้งแต่วันแรก!
คุณจะไม่ใช่แค่ "ผู้ฝึกงาน" อีกต่อไป แต่กฎหมายญี่ปุ่นรับรองสถานะให้คุณเป็นพนักงานเต็มตัว ได้รับค่าจ้าง สวัสดิการ และการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานสากลเท่าเทียมกับชาวญี่ปุ่น ไม่มีการเลือกปฏิบัติ

🔹 2. มีสิทธิ์ "ย้ายงาน/เปลี่ยนนายจ้าง" ได้ตามสมัครใจ
หมดปัญหากลืนไม่เข้าคายไม่ออก ถ้านายจ้างไม่เป็นธรรม หรือสภาพแวดล้อมไม่ตรงใจ ระบบใหม่เปิดโอกาสให้คุณยื่นเรื่องเปลี่ยนนายจ้างได้ตามเงื่อนไขที่กำหนดอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

🔹 3. ควบคุมค่าใช้จ่าย โปร่งใส ไม่โดนเอาเปรียบ
ทางการไทย-ญี่ปุ่น กำหนดเพดานค่าธรรมเนียมและค่าบริการจัดหางานไว้อย่างเข้มงวด มั่นใจได้เลยว่ามากับ ยูดี เอเชีย คุณจะได้รับความยุติธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน

🔹 4. ตั๋วสู่การ "อยู่ยาวสร้างตัว" แบบไม่จำกัดเวลา
เมื่อทำงานในระบบใหม่ครบ 3 ปีแรก คุณจะได้รับการติวและส่งเสริมให้สอบปรับระดับเพื่อก้าวสู่ วีซ่าทักษะเฉพาะ (SSW) ต่ออายุได้อีก 5 ปี และสามารถไต่ระดับไปจนถึง SSW ขั้นสูงสุด (SSW ii) ที่สามารถพาครอบครัวมาอยู่ด้วย และอยู่ยาวได้แบบไม่มีเพดานจำกัดเวลา!

🔥ลุกขึ้นมาเปลี่ยน "ค่าแรงขั้นต่ำ" ให้เป็น "เงินแสน" ... ยูดี เอเชีย พร้อมเคียงข้างคุณ!

พี่น้องทุกคนครับ... ความฝันที่อยากจะมีบ้านให้พ่อแม่ อยากมีเงินก้อนโตมาเปิดธุรกิจ หรืออยากส่งลูกเรียนสูง ๆ มันไม่ได้อยู่ไกลเกินเอื้อมอีกต่อไป ประเทศญี่ปุ่นกำลังเปิดอ้ารับพวกเราในฐานะ "ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่า"

แต่ "โอกาส" จะเป็นของคนที่ "เตรียมความพร้อม" เท่านั้น!

คุณไม่จำเป็นต้องเก่งภาษาญี่ปุ่นมาตั้งแต่ออกมาจากบ้าน ไม่จำเป็นต้องมีทักษะขั้นสูงล่วงหน้า ขอแค่คุณมี "ใจที่สู้" และ "เป้าหมายที่ชัดเจน" ที่เหลือปล่อยให้เป็นหน้าที่ของ ยูดี เอเชีย

เราไม่ได้เป็นแค่โรงเรียนสอนภาษา หรือบริษัทจัดหางานที่ส่งคุณไปแล้วจบกัน แต่เราคือ "เพื่อนคู่คิดและผู้พิทักษ์อนาคตของคุณ" * เราจะปูพื้นฐานภาษาญี่ปุ่นให้คุณจากศูนย์จนบินได้ (ระดับ N5) ด้วยหลักสูตรที่เน้นใช้งานจริงหน้างาน

🔹เราจะดูแลประสานงานเอกสารกับพาร์ตเนอร์ฝั่งญี่ปุ่นอย่างตรงไปตรงมา

🔹และที่สำคัญ... เราจะคอยซัพพอร์ตส่งบทเรียนออนไลน์ให้คุณติวต่อยอดระดับ N4 / N3 ในขณะที่คุณทำงานอยู่ที่ญี่ปุ่น เพื่อให้คุณสอบผ่านและอยู่ยาวสร้างชีวิตได้อย่างมั่นคงที่สุด!

อย่าปล่อยให้อนาคตลอยผ่านไป วันบังคับใช้ระบบใหม่ใกล้เข้ามาทุกที เริ่มต้นเปลี่ยนชีวิตตั้งแต่วันนี้ เดินเข้ามาหาเราที่ ยูดี เอเชีย แล้วจับมือบินลัดฟ้าไปสร้างอนาคตใหม่ที่ญี่ปุ่นด้วยกันอย่างมีศักดิ์ศรีครับ! 🛠️💼

💬 สนใจเปลี่ยนอนาคต ยกระดับชีวิตสู่แรงงานพรีเมียมในญี่ปุ่น
กดติดตามเพจของเรา ท่านจะได้รับข่าวสารอัปเดทตลอดก่อนใคร!

#โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพยูดีเอเชีย
#ยูดีเอเชียเน็ตเวิร์ก
#แรงงานไทยในญี่ปุ่น
#ระบบใหม่ESD
#วีซ่าทักษะเฉพาะSSW
#บินทำงานญี่ปุ่นอย่างมีศักดิ์ศรี
#สร้างอนาคตไปกับยูดีเอเชีย

🇯🇵✨ ข่าวดีสำหรับอนาคต! ไทย-ญี่ปุ่น เซ็น MOC ปรับโฉมระบบทำงานญี่ปุ่นใหม่ ยกระดับสู่ "ผู้ปฏิบัติงานจริง" สวัสดิการเท่าเทีย...
04/06/2026

🇯🇵✨ ข่าวดีสำหรับอนาคต! ไทย-ญี่ปุ่น เซ็น MOC ปรับโฉมระบบทำงานญี่ปุ่นใหม่ ยกระดับสู่ "ผู้ปฏิบัติงานจริง" สวัสดิการเท่าเทียม!

​โอกาสเปิดกว้างสำหรับนักเรียนและผู้ที่สนใจสร้างอนาคตในประเทศญี่ปุ่น! เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2569 ที่ผ่านมา ทางการไทยและญี่ปุ่นได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOC) ฉบับใหม่ ยุติระบบฝึกงานรูปแบบเดิม และก้าวเข้าสู่ระบบ "การจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ" (Employment for Skills Development: ESD) อย่างเป็นทางการ โดยมีกำหนดเริ่มใช้ในวันที่ 1 เมษายน 2571 นี้

​การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถือเป็นประโยชน์ต่อแรงงานไทยและนักเรียนสายอาชีพ/สายทักษะอย่างมาก โดยมีไฮไลต์สำคัญที่ควรรู้ ดังนี้ครับ

​🔹 1. เปลี่ยนสถานะเป็น "พนักงานจริง" ตั้งแต่วันแรก
จากเดิมที่ไปในฐานะ "ผู้ฝึกงาน" ระบบใหม่จะปรับสถานะให้เป็น "ผู้ปฏิบัติงาน" อย่างเต็มรูปแบบ ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่เท่าเทียมตามมาตรฐานสากล

​🔹 2. โอกาสเติบโตและทำงานระยะยาว
สัญญาจ้างงานในระบบใหม่มีระยะเวลาสูงสุด 3 ปี ซึ่งจะเน้นการพัฒนาทักษะอย่างเป็นระบบ เพื่อช่วยให้เราสามารถสอบปรับระดับต่อยอดไปสู่สถานะ "แรงงานทักษะเฉพาะ" (Specified Skilled Worker: SSW) และทำงานต่อในญี่ปุ่นได้ยาวนานขึ้น

​🔹 3. คุ้มครองสิทธิ ย้ายนายจ้างได้
อุดรอยรั่วระบบเก่า! ระบบใหม่นี้เปิดโอกาสให้สามารถย้ายหรือเปลี่ยนนายจ้างได้ตามความสมัครใจ (ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด) และมีการควบคุมเพดานค่าบริการของบริษัทจัดหางานไม่ให้เกินค่าจ้าง 2 เดือน เพื่อความปลอดภัยและเป็นธรรม

​🚀 เตรียมความพร้อมตั้งแต่วันนี้!
สำหรับนักเรียนคนไหนที่มีเป้าหมายอยากไปทำงาน สร้างรายได้ และเก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ประเทศญี่ปุ่น นี่คือช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการเตรียมตัว ทั้งเรื่องของ "ทักษะวิชาชีพ" และ "ภาษาญี่ปุ่น" เพื่อรองรับระบบใหม่ที่กำลังจะมาถึง

​💡 ช่องทางติดตามข้อมูลอย่างถูกต้องและปลอดภัย:
สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน หรือสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2

​ #อนาคตสร้างได้ #เรียนต่อทำงานญี่ปุ่น #แรงงานทักษะเฉพาะ #ข่าวสารโรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ_ยูดี_เอเชีย

⚡สถานการณ์ปัจจุบันของแรงงานไทยไปทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลีผ่านระบบ EPS (Employment Permit System) สำหรับปี 2026 (พ.ศ. 2569)...
23/12/2025

⚡สถานการณ์ปัจจุบันของแรงงานไทยไปทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลีผ่านระบบ EPS (Employment Permit System) สำหรับปี 2026 (พ.ศ. 2569)
มีประเด็นสำคัญที่เพิ่งประกาศออกมาล่าสุด
(ณ เดือนธันวาคม 2025) ดังนี้ครับ

✅ ​1. โควตาแรงงานต่างชาติ (E-9) ประจำปี 2026
​รัฐบาลเกาหลีใต้ (คณะกรรมการนโยบายแรงงานต่างชาติ) เพิ่งประกาศเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2025 ว่าจะปรับลดเพดานการรับแรงงานต่างชาติวีซ่า E-9 ลงเหลือ 80,000 คน ทั่วโลก (ลดลงจากปี 2025 ที่มียอด 130,000 คน) เนื่องจากความต้องการแรงงานที่เคยพุ่งสูงหลังช่วงโควิดเริ่มกลับเข้าสู่สภาวะปกติ

​การแบ่งสัดส่วนตามประเภทงาน (โควตารวมทั่วโลก)
- ​อุตสาหกรรมการผลิต (Manufacturing) 50,000 คน (รวมงานต่อเรือที่ถูกควบรวมเข้ามาด้วย)
- ​เกษตรและปศุสัตว์ (Agriculture/Livestock) 10,000 คน
- ​ประมง (Fisheries) 7,000 คน
- ​ก่อสร้าง (Construction) 2,000 คน
- ​งานบริการ (Service) 1,000 คน
- ​โควตายืดหยุ่น (Flexible Allocation) 10,000 คน (สำหรับจัดสรรตามความต้องการเร่งด่วน)

✅ ​2. อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026
​มีการเคาะตัวเลขค่าแรงขั้นต่ำออกมาแล้ว โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป
​รายชั่วโมง 10,320 วอน (เพิ่มขึ้น 2.9% จากปี 2025)
​รายเดือน (คิดที่ 209 ชั่วโมง) 2,156,880 วอน (หรือประมาณ 56,000 - 58,000 บาท ขึ้นอยู่กับอัตราแลกเปลี่ยน)

✅ ​3. สถานการณ์การรับสมัครของไทย (รอบแรกปี 2026) ​กรมการจัดหางานของไทยเพิ่งมีการประกาศความเคลื่อนไหวล่าสุด (เมื่อกลางเดือนธันวาคม 2025) เกี่ยวกับการเปิดรับสมัครแรงงาน
​สถานะปัจจุบัน มีการเปิดรับสมัครแรงงาน เพศชาย รอบใหม่ผ่านระบบออนไลน์เพื่อเตรียมตัวเข้าสู่กระบวนการสอบในปี 2026

​การทดสอบ จะยังคงใช้ระบบ EPS-TOPIK (สอบภาษาเกาหลี) และตามด้วยการทดสอบทักษะ (Skills Test)
​นโยบายส่งเสริม เกาหลีใต้มีการผ่อนปรนให้สถานประกอบการนอกเขตโซลและปริมณฑล สามารถจ้างแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นได้สูงสุด 30% ของจำนวนพนักงานคนไทย เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในต่างจังหวัด

✅ ​4. คุณสมบัติพื้นฐานและเกณฑ์การคัดเลือก
​ยังคงอ้างอิงเกณฑ์มาตรฐานของระบบ EPS ดังนี้
- ​อายุ 18 – 39 ปี
- ​สุขภาพ ร่างกายแข็งแรง สายตาไม่บอดสี ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง (เช่น ไวรัสตับอักเสบบี วัณโรค)
- ​ประวัติ ไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่มีประวัติพัวพันยาเสพติด และไม่เคยถูกเนรเทศหรืออยู่อาศัยในเกาหลีแบบผิดกฎหมาย

👍 ​สิทธิพิเศษ สำหรับกลุ่ม "แรงงานซื่อสัตย์" (ผู้ที่ทำงานจนครบวาระ 4 ปี 10 เดือนแล้วเดินทางกลับตามกำหนด) จะได้รับโอกาสกลับไปทำงานอีกครั้งโดยไม่ต้องสอบภาษาเกาหลีในบางกรณี

📌 ​คำแนะนำ เนื่องจากโควตารวมทั่วโลกลดลงเหลือ 80,000 คน การแข่งขันจะสูงขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา แนะนำให้เน้นการเตรียมตัวเรื่องภาษาเกาหลีอย่างเข้มข้น และติดตามประกาศอย่างเป็นทางการผ่านเพจ "EPS Thailand" ของกรมการจัดหางานอย่างใกล้ชิดครับ

เข้าใจเลยว่าความเหนื่อยมันเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า... 🍂ตื่นเช้ามาก็ต้องทำงานหนัก แลกเหงื่อแลกแรงแลกเงินหวังจะส่งเงินกลับบ้าน...
15/12/2025

เข้าใจเลยว่าความเหนื่อยมันเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า... 🍂

ตื่นเช้ามาก็ต้องทำงานหนัก แลกเหงื่อแลกแรงแลกเงิน

หวังจะส่งเงินกลับบ้านให้ได้มากที่สุด แต่พอเห็นเรทเงินเยนเงินวอน ร่วงลงมาแล้วมันใจหาย

อยากบอกพี่น้องแรงงานไทยในต่างแดนทุกคนว่า 'คุณเก่งมากแล้วนะ'

ค่าเงินอาจจะมีขึ้นมีลง แต่น้ำพักน้ำแรงและความตั้งใจของคุณ 'มีค่าเสมอ' สำหรับคนที่รออยู่ข้างหลัง

อดทนอีกนิด เดี๋ยวมันก็ผ่านไป ดูแลสุขภาพกันด้วยนะครับ ส่งกำลังใจไปให้คนล่าฝันในต่างแดน ❤️✌️

#แรงงานไทยในต่างแดน #ทีมญี่ปุ่น #ทีมเกาหลี #สู้เพื่อครอบครัว #ค่าเงินบาท #ให้กำลังใจ #คนไกลบ้าน #ชีวิตต่างแดน #คนล่าฝัน

✈️ การไปทำงานที่ประเทศเกาหลีใต้ผ่านระบบ EPS (Employment Permit System) เป็นโครงการรัฐต่อรัฐ (G-to-G) ระหว่างไทยและเกาหลี...
08/12/2025

✈️ การไปทำงานที่ประเทศเกาหลีใต้ผ่านระบบ EPS (Employment Permit System) เป็นโครงการรัฐต่อรัฐ (G-to-G) ระหว่างไทยและเกาหลีใต้ ซึ่งเป็นวิธีที่ ถูกกฎหมาย ปลอดภัย และค่าใช้จ่ายต่ำที่สุด

🔥 นี่คือขั้นตอนการไปทำงานเกาหลี EPS
ฉบับเข้าใจง่าย อัปเดตล่าสุด

1. เช็กคุณสมบัติเบื้องต้น (สำคัญมาก)
​ก่อนสมัครต้องมั่นใจว่าผ่านเกณฑ์พื้นฐานเหล่านี้
✅​ อายุ 18 - 39 ปี (นับตามวันเกิด)
✅ ​เพศ ส่วนใหญ่รับ ชาย (งานอุตสาหกรรม, งานช่าง, งานก่อสร้าง) แต่มีบางรอบรับ หญิง (งานเกษตร, งานบริการ) ต้องรอดูประกาศเป็นรอบๆ
✅ สุขภาพ ร่างกายแข็งแรง ตาไม่บอดสี (สำคัญมาก), ไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง (เช่น ซิฟิลิส, วัณโรค)
✅ ประวัติ​ไม่มีประวัติอาชญากรรม (โทษจำคุก)
✅ ไม่เคยถูกห้ามเดินทางออกนอกประเทศ
✅ ไม่เคยถูกเนรเทศหรือปฏิเสธเข้าเกาหลี
✅​ ไม่เคย อยู่ในเกาหลีแบบผิดกฎหมาย (ผีน้อย)

2. ขั้นตอนการดำเนินงาน (Step-by-Step)

📌 ​ขั้นตอนที่ 1 ติดตามข่าวและสมัครสอบ
✅ กรมการจัดหางานจะเปิดรับสมัครเป็นรอบๆ (ไม่ได้เปิดตลอดเวลา)
✅ ​ติดตามประกาศที่เว็บไซต์ toea.doe.go.th หรือเพจ Facebook: Epsthailand
✅ ​การสมัคร สมัครออนไลน์ผ่านเว็บ toea.doe.go.th เท่านั้น (ฟรี หรือมีค่าธรรมเนียมสอบประมาณ 800-900 บาท แล้วแต่รอบ)
✅ ​เอกสารที่ต้องใช้ รูปถ่ายหน้าตรง (พื้นหลังขาว), พาสปอร์ต (ถ้ามี), บัตรประชาชน

📌 ขั้นตอนที่ 2 สอบภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK)
✅ ​ต้องไปสอบตามวันและสถานที่ที่กำหนด (ส่วนใหญ่จัดสอบที่ จ.อุดรธานี และ กรุงเทพฯ)
✅ ข้อสอบ เป็นการฟังและการอ่านภาษาเกาหลีพื้นฐาน
✅ ​คำแนะนำ ต้องเตรียมตัวอ่านหนังสือภาษาเกาหลีล่วงหน้า เพราะคะแนนตัดตัวมีผลต่อการเรียกตัว

📌 ​ขั้นตอนที่ 3 สอบทักษะการทำงาน (Skill Test)
✅ เมื่อสอบผ่านภาษาแล้ว จะมีสิทธิ์สอบทักษะ
✅ เป็นการทดสอบร่างกาย (เช่น วัดแรงบีบมือ, ยกน้ำหนัก) และทักษะอาชีพ (เช่น การเสียบหมุด, การต่อวงจรไฟฟ้า)
✅ มีการสัมภาษณ์สั้นๆ เป็นภาษาเกาหลี

📌 ​ขั้นตอนที่ 4 ขึ้นบัญชีรอเรียกตัว (Roster)
✅ ​เมื่อผ่านทั้งภาษาและทักษะ ชื่อของคุณจะถูกส่งไปที่เกาหลีเพื่อรอให้นายจ้างมาเลือก (มีอายุ 1-2 ปี แล้วแต่รอบ)
✅ หมายเหตุ การสอบผ่าน ไม่ได้การันตี ว่าจะได้ไปทันที ต้องรอนายจ้างเลือกจากระบบ

📌 ขั้นตอนที่ 5 นายจ้างเลือกและเซ็นสัญญา
✅ เมื่อนายจ้างเลือกคุณ กรมการจัดหางานจะติดต่อมาเพื่อให้ไป เซ็นสัญญาจ้างงาน
✅ ตรวจสุขภาพอย่างละเอียดอีกครั้ง
✅ ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (CID)

📌 ​ขั้นตอนที่ 6 อบรมเตรียมบิน (K-POP)
✅ ​เข้าอบรมเตรียมตัวก่อนเดินทาง (ประมาณ 4-5 วัน) เกี่ยวกับวัฒนธรรม กฎหมาย และภาษาเพิ่มเติม
✅ ​จ่ายค่ากองทุนคนหางานไปต่างประเทศ

📌 ​ขั้นตอนที่ 7 เดินทาง
✅ ​กรมการจัดหางานจะนัดหมายวันบิน และดำเนินการเรื่องตั๋วเครื่องบินให้ (แรงงานจ่ายค่าตั๋วเอง)
✅ ​เมื่อถึงเกาหลี จะมีการอบรมที่ศูนย์เกาหลีอีก 3 วัน ก่อนส่งตัวเข้าโรงงาน

​💰 ค่าใช้จ่ายโดยประมาณ
​การไปแบบ EPS ค่าใช้จ่ายถูกมากเมื่อเทียบกับไปกับนายหน้าเอกชน (เตรียมเงินไว้ประมาณ 30,000 - 45,000 บาท ตลอดกระบวนการ) แบ่งเป็น
​ค่าสมัครสอบ ~890 บาท (24 USD)
​ค่าทำพาสปอร์ต 1,000 - 1,500 บาท
​ค่าตรวจสุขภาพ ~1,500 - 3,000 บาท
​ค่าตรวจประวัติอาชญากรรม ~100 บาท
​ค่าวีซ่า ~2,000 - 3,000 บาท
​ค่าตั๋วเครื่องบิน ~10,000 - 15,000 บาท (จ่ายตอนจะบิน)
​ค่าอบรม ~4,500 บาท

​⚠️ คำเตือนสำคัญ
​ห้ามจ่ายเงินให้ใครที่อ้างว่าช่วยให้สอบผ่านได้ ระบบ EPS ใช้ระบบคอมพิวเตอร์และคะแนนสอบจริง ไม่มีใครเส้นใหญ่ช่วยได้
​ต้องเรียนภาษา คู่แข่งเยอะมาก การมีความรู้ภาษาเกาหลีที่ดีคือใบเบิกทางเดียว
​ระวังเว็บปลอม สมัครผ่าน toea.doe.go.th ของกรมการจัดหางานเท่านั้น

สำหรับน้องๆที่เริ่มเรียน ภาษาญี่ปุ่นสรุปไวยากรณ์ ระดับ N5 มาฝากมาเรียนกันเลย!! 👇👇https://shorturl.asia/oNv4m
05/11/2025

สำหรับน้องๆที่เริ่มเรียน ภาษาญี่ปุ่น
สรุปไวยากรณ์ ระดับ N5 มาฝาก
มาเรียนกันเลย!! 👇👇
https://shorturl.asia/oNv4m

🇯🇵 ความต้องการแรงงานต่างชาติของญี่ปุ่นยังพุ่งสูงต่อเนื่อง รับมือวิกฤตขาดแคลนแรงงานขั้นรุนแรง⏩ ​ณ สิงหาคม 2568 แนวโน้มสถา...
07/08/2025

🇯🇵 ความต้องการแรงงานต่างชาติของญี่ปุ่นยังพุ่งสูงต่อเนื่อง รับมือวิกฤตขาดแคลนแรงงานขั้นรุนแรง

⏩ ​ณ สิงหาคม 2568 แนวโน้มสถานการณ์แรงงานต่างชาติในประเทศญี่ปุ่นสำหรับปี 2569 (เมษายน 2569 - มีนาคม 2570) ยังคงบ่งชี้ถึงความต้องการในระดับที่สูงมากและต่อเนื่องอย่างไม่มีแผ่ว

อันเนื่องมาจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศที่ทวีความรุนแรงขึ้นจากโครงสร้างประชากรสูงวัยและอัตราการเกิดที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง

⏩ ​แม้จะไม่มีการระบุตัวเลขความต้องการรวมที่แน่ชัดสำหรับปี 2569 เพียงปีเดียว แต่จากแผนและเป้าหมายล่าสุดของรัฐบาลญี่ปุ่น สามารถคาดการณ์ได้ว่าความต้องการแรงงานต่างชาติใหม่จะอยู่ที่หลายแสนคน โดยมีปัจจัยสำคัญดังนี้

​เป้าหมาย 5 ปี รับแรงงานทักษะเฉพาะทาง (SSW) 820,000 คน

⏩ ​ข้อมูลที่ชัดเจนที่สุดคือแผนของรัฐบาลญี่ปุ่นที่ประกาศเมื่อเดือนพฤษภาคม 2568 ซึ่งตั้งเป้าหมายที่จะรับแรงงานต่างชาติภายใต้ วีซ่าทักษะเฉพาะทาง (Specified Skilled Worker - SSW) จำนวนสูงถึง 820,000 คน

ภายในระยะเวลา 5 ปี โดยเริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2567 ถึง 2571

⏩ ​เมื่อพิจารณาว่าปีงบประมาณ 2569 จะเป็นปีที่สามของแผนนี้ จึงคาดการณ์ได้ว่าญี่ปุ่นจะยังคงเปิดรับแรงงานในโควต้านี้อย่างเข้มข้น โดยเฉลี่ยแล้วจะมีความต้องการปีละประมาณ 164,000 คน ภายใต้นโยบายนี้เพียงอย่างเดียว

ซึ่งนับเป็นจำนวนที่สูงและยังไม่รวมแรงงานในวีซ่าประเภทอื่นๆ เช่น ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค หรือแรงงานทักษะสูง

⏩ ​การขยายสาขาอาชีพรองรับความต้องการ
​เพื่อตอบสนองต่อวิกฤตขาดแคลนแรงงานที่ลุกลามไปในหลายภาคส่วน รัฐบาลญี่ปุ่นได้ขยายขอบเขตของวีซ่าทักษะเฉพาะทาง SSW หมายเลข 1 ให้ครอบคลุมสาขาอาชีพมากขึ้น โดยได้เพิ่ม 4 สาขาใหม่เข้ามา ทำให้รวมเป็น 16 สาขา ได้แก่

✅ ​การขนส่งทางรถยนต์ (Automobile Transportation): เช่น พนักงานขับรถบัสและแท็กซี่
✅ ​การรถไฟ (Railway)
✅ ​การป่าไม้ (Forestry)
✅ ​อุตสาหกรรมไม้ (Timber Industry)

​การเพิ่มสาขาเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้ขยายวงกว้างจากภาคอุตสาหกรรมที่คุ้นเคยไปสู่ภาคบริการและการขนส่งที่จำเป็นต่อชีวิตประจำวันของคนญี่ปุ่น

⏩ ​อุตสาหกรรมที่ยังคงมีความต้องการสูงสุด
​นอกเหนือจาก 4 สาขาใหม่แล้ว อุตสาหกรรมเดิมยังคงมีความต้องการแรงงานต่างชาติอย่างต่อเนื่องและรุนแรงในปี 2569 ได้แก่

✅ ​การบริบาล/ดูแลผู้สูงอายุ (Nursing Care): ยังคงเป็นสาขาที่ขาดแคลนหนักที่สุด
✅ ​อุตสาหกรรมการผลิต (Manufacturing): ทั้งชิ้นส่วนเครื่องจักร อุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
✅ ​การก่อสร้าง (Construction)
✅ ​อุตสาหกรรมบริการอาหาร (Food Service)
✅ ​เกษตรกรรม (Agriculture)

🔥​สถานการณ์ในปี 2569 ญี่ปุ่นจะยังคงเป็นตลาดแรงงานที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับแรงงานต่างชาติ ด้วยความต้องการที่ไม่ได้ลดลงและมีแนวโน้มจะรุนแรงขึ้นตามสภาวะสังคมสูงวัย แรงงานที่มีทักษะในสาขาที่เป็นที่ต้องการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ผ่านเกณฑ์ของวีซ่าทักษะเฉพาะทาง จะมีโอกาสในการทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นสูงมาก เนื่องจากภาคธุรกิจและรัฐบาลญี่ปุ่นต่างมองว่าแรงงานต่างชาติคือทางออกที่จำเป็นอย่างยิ่งยวดในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศต่อไป

ที่อยู่

Kumphawapi

เวลาทำการ

จันทร์ 08:00 - 16:00
อังคาร 08:00 - 16:00
พุธ 08:00 - 16:00
พฤหัสบดี 08:00 - 16:00
ศุกร์ 08:00 - 16:00

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ โรงเรียนสอนภาษาและพัฒนาวิชาชีพ ยูดี เอเชียผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ทางลัด

แชร์

ประเภท