Precise Avocate

✅คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อผ. 26/2565

✴️วินิจฉัยวันทำละเมิด กรณีการประมูลไม่เหมาะสมและมีการทุจริต (คณะกรรมการกำหนดราคากลาง) โดยศาลวินิจฉัยว่า “วันที่เทศบาลได้ชำระราคาให้แก่ ผู้ชนะการประมูล เป็นวันกระทำละเมิดต่อเทศบาล” และอายุความ 2 ปี นับแต่วันที่หน่วยงานของรัฐ รู้ถึงการละเมิดและรู้ตัวเจ้าหน้าที่ ตามมาตรา 10 แห่ง พ.ร.บ. ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2542 ก็ต้องอยู่ภายในอายุความ 10 ปี นับแต่วันทำละเมิด ตาม ป.พ.พ. มาตรา 448 วรรคหนึ่ง ด้วย

#ความเสียหาย #ละเมิด #กระทรวงการคลัง #อบต. #ค่าสินไหมทดแทน

🔥🔥อายุความ 2 ปี นับแต่วันที่หน่วยงานของรัฐ รู้ถึงการละเมิดและรู้ตัวเจ้าหน้าที่ ตามมาตรา 10 แห่ง พ.ร.บ. ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2542 และการใช้สิทธิเรียกร้องตามมาตรา 10 นี้ ก็ต้องอยู่ภายในอายุความ 10 ปี นับแต่วันทำละเมิด ตามมาตรา 448 วรรคหนึ่ง ด้วย

❓ปัญหาในทางปฏิบัติของทางราชการจริงๆ คือ การทำละเมิด มันคือวันไหน!! ❓
คือ มันไม่เหมือนการละเมิดที่เห็นได้ชัดในลักษณะทางกายภาพ เช่น รถชน ลักทรัพย์ ทำร้ายร่างกาย ฯลฯ เหตุการณ์เหล่านี้ ถ้าเกิดขึ้นปุ๊บ ก็จะเป็นวันทำละเมิดปั๊บ

⛔️แต่กลับกันในทางราชการ ... การละเมิดที่เกิดจากตรวจรับงานโดยไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ แบบแปลน หรือรายละเอียดที่กำหนดในสัญญาจ้าง ท่านคิดว่า “วันที่ทำละเมิด” คือวันไหน ?
คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ. 264/2565 จะมาไขคำตอบในปัญหานี้ครับ

#ความเสียหาย #ละเมิด #กระทรวงการคลัง #อบต. #ค่าสินไหมทดแทน

Cr.บทความวิชาการ อุทาหรณ์คดีปกครอง … โดยลุงถูกต้อง

⚠️คดีที่เราจะมาคุยกันวันนี้...จัดว่าเด็ดสุดๆ ครับ!!
👉คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อผ. 368/2566 (ประชุมใหญ่)

🔥เรื่องนี้เป็นเรื่อง... การใช้สิทธิเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจาก ... เจ้าหน้าที่ผู้กระทำละเมิดต่อหน่วยงานของรัฐ ... การออกคำสั่งให้เจ้าหน้าที่ชดใช้ค่าสินไหมทดแทน ตามมาตรา 12

💥ตามปกติแล้ว หากเจ้าหน้าที่เป็นผู้กระทำละเมิดต่อหน่วยงานของรัฐ

🐛หน่วยงานของรัฐจะใช้สิทธิเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากเจ้าหน้าที่ผู้กระทำละเมิดได้ แบ่งเป็น 2 กรณี คือ
1. กรณีที่หน่วยงานของรัฐเห็นว่าเจ้าหน้าที่จะต้องรับผิด มีกำหนดอายุความ 2 ปี นับแต่วันที่หน่วยงานของรัฐ รู้ถึงการละเมิด + และรู้ตัวเจ้าหน้าที่ ผู้จะพึงต้องใช้ค่าสินไหมทดแทน
2. กรณีที่หน่วยงานของรัฐเห็นว่าเจ้าหน้าที่ไม่ต้องรับผิด แต่กระทรวงการคลังเห็นว่าต้องรับผิด มีกำหนดอายุความ 1 ปี นับแต่วันที่หน่วยงานของรัฐมีคำสั่งตามความเห็นของกระทรวงการคลัง
(ตามมาตรา 10 วรรคสอง แห่ง พรบ.ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2540)

😍หน่วยงานของรัฐมีวิธีการใช้สิทธิเรียกร้องอยู่ 2 ทางเลือกด้วยกัน
1. ใช้อำนาจออกคำสั่ง เรียกให้เจ้าหน้าที่ผู้นั้น ชำระเงิน ภายในเวลาที่กำหนด
2. ใช้สิทธิเรียกร้องทางศาล ไม่ว่าจะเป็นศาลปกครองหรือศาลยุติธรรม
(ตามมาตรา 12 แห่ง พรบ.ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2540)

🔱แต่เรื่องนี้ มันเป็นกรณีที่ เจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำละเมิดต่อหน่วยงานของรัฐเอง และหน่วยงานของรัฐ ก็ไม่ได้นิ่งนอนใจ ตรวจสอบข้อเท็จจริงแล้วก็จัดการออกคำสั่งให้เจ้าหน้าที่ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนไปเลย ตามมาตรา 12 (สมมุติว่าเป็นเงินซัก 10,000 บาท)

🤯แต่... 3 ปีต่อมา...กระทรวงการคลัง ดั๊น!! เห็นต่างนิสนึง โดยมีการแก้ไขจำนวนเงิน จากที่เจ้าหน้าที่จะต้องชดใช้จำนวน 10,000 กลายเป็นให้ต้องรับผิด 70,000 ซะงั้นครับ พี่น้องครับ 555 ...
หน่วยงานของรัฐ ก็จำเป็นที่จะต้องมีคำสั่งให้เจ้าหน้าที่รับผิดตามความเห็นของกระทรวงการคลัง ...

✅ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ ถือว่าเป็นการออกคำสั่งใหม่ ที่มีผลเป็นการลบล้างคำสั่งเก่ามั้ย!! ⁉️

⚡️⚡️เรามาคุยกันเรื่องพนักงานมหาวิทยาลัยกันต่อครับ...

🌺ในการฟ้องคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างพนักงานของหน่วยงานของรัฐ...
ที่มีกฎหมายหรือกฎเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล...อันถือเป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดในสัญญา...
ได้กำหนดเรื่องการร้องทุกข์หรืออุทธรณ์ภายในหน่วยงานซึ่งเป็นคู่สัญญาไว้...
หากผู้ฟ้องคดีซึ่งเป็นพนักงานมิได้ดำเนินการร้องทุกข์ หรืออุทธรณ์ตามที่กฎหมายหรือกฎกำหนดไว้ หรือยังมิได้มีการสั่งการภายในระยะเวลาที่กฎหมาย หรือกฎกำหนด หรือภายในระยะเวลาอันสมควร

👉กรณีนี้ผู้ฟ้องคดีจะมีสิทธินำคดีมาฟ้องต่อศาลหรือไม่ ?

🩵ข้อสังเกต
ประเด็นข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาทางปกครอง
- การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนที่ไม่เป็นธรรม
- การละเลยไม่พิจารณาผลการประเมินการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
- การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนล่าช้า
- การมอบหมายงานในตำแหน่งหน้าที่ไม่ตรงกับภาระงาน
- การไม่จ่ายงานสอน
- ประเมินผลงาน ให้ไม่ผ่านเกณฑ์
- การไม่จ่ายเงินค่าชดเชยเมื่อออกจากงานหรือการเลิกจ้างโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
- พนักงานตามสัญญาจ้างฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งไล่ออกหรือปลดออก

ซึ่งตามปกติทั่วไป....สัญญาจ้างจะกำหนดให้กฎ (ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ) เกี่ยวกับ
พนักงานจ้างฯ เป็นส่วนหนึ่งของสัญญา การใช้อำนาจหรือการกระทำตามกฎดังกล่าว จึงเป็นการใช้สิทธิตามสัญญาจ้าง เมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้นจึงเป็นข้อพิพาทเกี่ยวกับสิทธิ หรือหน้าที่ ตามสัญญาจ้าง เป็นคดีพิพาทสัญญาทางปกครองตามมาตรา 9 วรรรคหนึ่ง (4)

#สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย #เลื่อนเงินเดือน #ร้องทุกข์ #กฎหมายปกครอง #อุทธรณ์

🏓เรื่องวันนี้น่าสนใจมากก!! คำสั่งศาลปกครองสูงสุดที่ คบ. 88/2565 (ประชุมใหญ่)

👉“พนักงานมหาวิทยาลัยฟ้องขอให้ศาลมีคำพิพากษาหรือคำสั่งให้หน่วยงานทางปกครองชดใช้ค่าเสียหายอันเกิดจากการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนที่ไม่เป็นธรรม และการละเลยไม่พิจารณาผลการประเมินการปฏิบัติงานเพื่อเพื่อเลื่อนเดือน” จะเป็นคดีพิพาทเกี่ยวกับการกระทําละเมิดของหน่วยงานทางปกครองหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ ตามมาตรา 9 วรรคหนึ่ง (3) แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. 2542 หรือเป็นคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาทางปกครอง ตามมาตรา 9 วรรคหนึ่ง (4) แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว

🌱ผู้ฟ้องคดี ฟ้องหมดเลยครับ ตั้งแต่ มหาวิทยาลัย อธิการบดี คณบดี หัวหน้าฯ....
ลองมาดูศาลปกครองพิพากษากันครับ...น่าสนใจมากก

#สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย #เลื่อนเงินเดือน #ข้อโต้แย้งเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ตามสัญญา #กฎหมายปกครอง #มิใช่ผู้ได้รับความเดือดร้อนหรือเสียหาย

👍👍วันนี้เรามีคำสั่งศาลปกครองสูงสุดที่ 447/2567
🩷เรื่อง “พิจารณาพิพากษาคดีปกครองใหม่” ที่วินิจฉัยอธิบาย เรื่อง การศาลปกครองฟังข้อเท็จจริงผิดพลาด หรือมีพยานหลักฐานใหม่ อันอาจทำให้ข้อเท็จจริงที่ฟังเป็นยุติแล้วนั้นเปลี่ยนแปลงไปในสาระสำคัญ ตามมาตรา 75(1) และข้อบกพร่องสำคัญในกระบวนพิจารณาพิพากษาที่ทำให้ผลของคดีไม่มีความยุติธรรม ตามมาตรา 75(3)

🩷🩷วันนี้เรามาดูคำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ. 331/2565 (ประชุมใหญ่) ที่วินิจฉัยในเรื่อง “การพิจารณาพิพากษาคดีปกครอง ต้องปฏิบัติตามหลักกฎหมายทั่วไปว่าด้วยการฟังความทุกฝ่าย”

🫰เรื่องนี้มีกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
1. พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. 2542
มาตรา 55 วรรคหนึ่ง “การพิจารณาพิพากษาคดีต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นไปโดยเร็ว แต่ต้องเปิดโอกาสให้คู่กรณีชี้แจงและแสดงพยานหลักฐานประกอบคำชี้แจงของตนตามควรแก่กรณี แต่การชี้แจงต้องทำเป็นหนังสือ เว้นแต่เป็นกรณีที่ศาลอนุญาตให้ชี้แจงด้วยวาจาต่อหน้าศาล...”

มาตรา 57 วรรคสอง “...ในระหว่างการดำเนินการของตุลาการเจ้าของสำนวนตามวรรคหนึ่ง ให้เปิดโอกาสให้คู่กรณีได้ทราบถึงข้ออ้างหรือข้อแย้งของแต่ละฝ่าย และให้คู่กรณีแสดงพยานหลักฐานของฝ่ายตนเพื่อยืนยันหรือหักล้างข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายได้ เมื่อตุลาการเจ้าของสำนวนเห็นว่าได้รวบรวมข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายเพียงพอแล้ว ให้ตุลาการเจ้าของสำนวนทำความเห็นเสนอให้องค์คณะพิจารณาพิพากษาเพื่อพิจารณาคดีต่อไป...”

2. ระเบียบของที่ประชุมใหญตุลาการในศาลปกครองสูงสุด ว่าด้วยวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. 2543 ข้อ 112 วรรคหนึ่ง “อำนาจในการพิจารณาอุทธรณ์คำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลปกครองชั้นต้น โดยศาลปกครองสูงสุดให้รวมถึง ... (2) เมื่อคดีปรากฏเหตุที่มิได้ปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายหรือระเบียบนี้ในส่วนที่ว่าด้วยการแสวงหาข้อเท็จจริง หรือมีเหตุที่ศาลได้ปฏิเสธการไต่สวนพยานตามที่ผู้อุทธรณ์มีคำขอ และศาลปกครองสูงสุดเห็นว่ามีเหตุอันสมควร ให้มีอำนาจสั่งยกคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลปกครองชั้นชั้นตั้นนั้น แล้วกำหนดให้ศาลปกครองชั้นต้นซึ่งประกอบด้วยตุลาการศาลปกครององค์คณะเดิม หรือตุลาการศาลปกครองอื่น หรือศาลปกครองชั้นต้นอื่นใด ตามที่เห็นสมควร พิจารณาคดีนั้นใหม่ทั้งหมดหรือบางส่วนและพิพากษาหรือมีคำสั่งใหม่...”

🍊วันนี้เรามาทบทวนเรื่อง “การกระทำละเมิดของหน่วยงานทางปกครอง หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐอันเกิดจากคำสั่งทางปกครอง”

🌟คำสั่งศาลปกครองสูงสุด ที่ คบ. 5/2557
กรณีฟ้องว่ามติของคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการประจำมหาวิทยาลัย ธ. ที่มีมติให้ผู้ยื่นคำขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ไม่ผ่านการประเมินผลการสอน ไม่ชอบ เป็นเหตุให้ได้รับความเสียหายขอให้ศาลมีคำพิพากษาหรือคำสั่งให้สภามหาวิทยาลัย ธ. มหาวิทยาลัย ธ. และอธิการบดีมหาวิทยาลัย ธ. ชดใช้ค่าเสียหายแก่ผู้ฟ้องคดี แม้การประเมินผลการสอนของผู้ฟ้องคดีโดยคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการประจำมหาวิทยาลัย ธ. ดังกล่าว จะเป็นการดำเนินการตามคำบังคับตามคำพิพากษาของศาลปกครองกลาง ในคดีหมายเลขแดงที่ 291/2556 แต่ผลของการประเมินมีลักษณะเป็นคำสั่งทางปกครองตามนัยมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครองพ.ศ 2539 เมื่อผู้ฟ้องคดีกล่าวอ้างว่าคำสั่งดังกล่าวไม่ชอบ เป็นเหตุให้ได้รับความเดือดร้อนเสียหาย และฟ้องคดีเพื่อเรียกค่าเสียหายจากคำสั่งทางปกครองดังกล่าว จึงเป็นคดีพิพาทเกี่ยวกับการกระทำละเมิดของหน่วยงานทางปกครองหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐอันเกิดจากคำสั่งทางปกครองตามมาตรา 9 วรรค 1 (3) แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ 2542

⭐⭐วันนี้เรามาเอาใจท่านที่กำลังเตรียมสอบตุลาการศาลปกครองกันต่อนะครับ
ทบทวนเรื่อง “คำสั่งทางปกครอง”

👉คำสั่งศาลปกครองสูงสุด ที่ คบ. 76/2562

🌳ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ เป็นการใช้อำนาจตามกฎหมายของเจ้าหน้าที่ ที่มีผลเฉพาะราย และเฉพาะกรณี จึงถือเป็น “คำสั่งทางปกครอง” เนื่องจากมีผลบังคับใช้กับผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือกทุกคน โดยมีผลบังคับเป็นรายบุคคล สำหรับผู้ที่มีรายชื่อผ่านการคัดเลือกก็จะมีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งตั้งต่อไป

🎄ส่วนประกาศผู้มีรายชื่อในบัญชีผู้มีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร (บัญชีผู้ขาดคุณสมบัติ) ซึ่งรวมถึงผู้ฟ้องคดีด้วย ก็จะไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุเป็นนักเรียนนายสิบ ประกาศพิพาท จึงมีลักษณะเป็นการรวมคำสั่งทางปกครองหลายๆ คำสั่ง ไว้ด้วยกัน ซึ่งผู้ถูกฟ้องคดีมีอำนาจกระทำได้

👩‍🦱เมื่อผู้ฟ้องคดีไม่ได้อุทธรณ์โต้แย้งประกาศดังกล่าวต่อผู้ถูกฟ้องคดีซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ผู้ออกประกาศที่เป็นเหตุแห่งการฟ้องคดี จึงเป็นกรณีที่ผู้ถูกฟ้องคดีมิได้ดำเนินการแก้ไขความเดือดร้อนเสียหายตามที่กฎหมายกำหนดไว้ ก่อนนำคดีมาฟ้องต่อศาลปกครอง ผู้ฟ้องคดีจึงไม่อาจใช้สิทธิ์ฟ้องคดีนี้ต่อศาลปกครองได้ ศาลปกครองจึงมีคำสั่งไม่รับคำฟ้องไว้พิจารณา

🔥 #วลีเด็ด ในเรื่องนี้ ประกาศผลการสอบคัดเลือกเป็นคำสั่งทางปกครองที่มีผลเป็นการเฉพาะราย โดยเป็นการรวมคำสั่งทางปกครองที่มีผลบังคับกับผู้สอบได้และสอบไม่ได้มาประกาศรวมกัน โดยมิได้แยกประกาศทีละคำสั่ง เมื่อมีลักษณะเป็นคำสั่งทางปกครอง ก่อนฟ้อง ผู้ฟ้องคดีจึงต้องยื่นอุทธรณ์ตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดไว้เสียก่อน

🌩กรณีนี้ต่างจากประกาศรับสมัครสอบนะครับ เพราะประกาศรับสมัครสอบเป็นกรณีที่ไม่อาจระบุตัวผู้รับคำสั่งได้ จึงมิได้มีลักษณะเป็นคำสั่งทางปกครอง หากแต่เป็นคำสั่งทางปกครองทั่วไป ฉะนั้น ผู้ที่จะฟ้องเพิกถอนประกาศรับสมัครสอบ จึงฟ้องได้โดยไม่จำเป็นต้องอุทธรณ์ก่อน

🥎แถมเรื่องประกาศผลการสอบที่น่าสนใจอีกนิดนะครับ
ประกาศผลการสอบต่างๆเป็นคำสั่งทางปกครองที่เป็นการแจ้งผลการสอบหรือการวัดผลความรู้หรือความสามารถของบุคคล ตาม (2) ของกฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2540) ออกตามความในพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 จึงเป็นคำสั่งทางปกครองตามมาตรา 30 วรรคสอง (6) และไม่จำต้องให้โอกาสคู่กรณีได้ทราบข้อเท็จจริงอย่างเพียงพอ และมีโอกาสได้โต้แย้ง และแสดงพยานหลักฐานของตน

#คำสั่งทางปกครอง #คำสั่งทางปกครองทั่วไป #วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง #กฎหมายปกครอง #ประกาศผลการสอบ

💚💙วันนี้เรามาเอาใจท่านที่กำลังเตรียมสอบตุลาการศาลปกครองกันหน่อยนะครับ
ทบทวนเรื่อง “คำสั่งทางปกครองทั่วไป”

🍎คำสั่งทางปกครองทั่วไป เป็นคำที่ไม่มีอยู่ในตัวบทของ พ.ร.บ. วิธีปฏิบัติราชการทางปกครองฯ แต่เกิดขึ้นจากแนววินิจฉัยของศาลปกครอง ซึ่งจะต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขความสมบูรณ์ของคำสั่งทางปกครองด้วย โดยมีลักษณะดังนี้
(1) เป็นข้อความกำหนดบังคับให้บุคคคลโดยทั่วไป
😁กระทำการ หรือ
😁ห้ามกระทำการ หรือ
😁อนุญาตกระทำการ หรือ
😁ละเว้นกระทำการ หรือ
😁ยืนยันสิทธิ
(2) ใช้บังคับแก่บุคคลทั่วไป มีผลบังคับใช้ได้ครั้งเดียว ไม่ใช้ซ้ำ
(3) ใช้เฉพาะกรณี เฉพาะเรื่อง

❤️คำสั่งทางปกครองทั่วไป จึงมีลักษณะที่เป็นลูกผสมระหว่าง “กฎ” กับ “คำสั่งทางปกครอง”
1. มีลักษณะคล้าย “กฎ” เพราะใช้บังคับเป็นการทั่วไป ใช้กับบุคคลทั่วไป
2. มีลักษณะคล้าย “คำสั่งทางปกครอง” เพราะใช้เฉพาะกรณี เฉพาะเรื่อง
จึงเรียกว่า “คำสั่งทางปกครองทั่วไป”

ตัวอย่างเช่น การประกาศรับสมัครบุคคลเข้ารับราชการตำรวจ, ประกาศประกวดราคา, ประกาศประมูลจ้างเหมาก่อสร้างด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์

⭐️⭐️มีข้อสังเกตว่า

6 กรณีที่ “คำสั่งทางปกครองทั่วไป” ไม่ต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ. วิธีปฏิบัติราชการทางปกครองฯ
1. ไม่ต้องรับฟังคู่กรณี ตามมาตรา 30
2. ไม่ต้องแจ้งสิทธิคู่กรณีและการแนะนำ ตามมาตรา 27
3. ไม่ต้องแสดงเหตุผลในคำสั่งทางปกครองทั่วไป ตามมาตรา 37
4. ไม่ต้องแจ้งคำสั่งแก่บุคคลคู่กรณีโดยเฉพาะ ตามมาตรา 42
5. ไม่ต้องแจ้งสิทธิอุทธรณ์โต้แย้งคำสั่ง ตามมาตรา 40
6. สามารถฟ้องต่อศาลปกครองให้มีคำสั่งให้เพิกถอนได้เลย โดยไม่ต้องอุทธรณ์ ตามมาตรา 44

Cr. จากหนังสือ คัมภีร์คดีปกครอง : ❤️ท่านอาจารย์ตระหง่าน เกียรติศิริโรจน์ ❤️

#คำสั่งทางปกครอง #คำสั่งทางปกครองทั่วไป #วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง #กฎหมายปกครอง #คู่กรณี

🍌🍌คำพิพากษาฎีกาที่น่าสนใจวันนี้ เป็นเรื่องฟ้องซ้อน
คำพิพากษาฎีกาที่ 1702/2559

🍎หากมีการยื่นคำร้องขอแสดงอำนาจพิเศษในชั้นบังคับคดีแล้ว ...
ภายหลังมายื่นคำร้องขอแสดงกรรมสิทธิ์ในที่ดินอีก

🙋ท่านคิดว่าเป็นฟ้องซ้อน (ร้องซ้อน) หรือไม่ ?

#ฟ้องซ้อน #คู่ความ #โจทก์ #คำร้องขอแสดงอำนาจพิเศษ #โจทก์