20/10/2021
ไม่มีใบปริญญาไม่เป็นไร! เมื่อบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐฯ เริ่มเน้นทักษะมากกว่าวุฒิการศึกษา
ในโลกแห่งการทำงาน หากคุณไม่ได้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี ความยากลำบากในการหางานที่มีผลตอบแทนที่ดีจะสูงขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสในการทำงานในบริษัทยักษ์ใหญ่ต่างๆ อย่างไรก็ตามสำนักข่าว CNN รายงานว่า บริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐฯ อาทิ Google, Amazon, Salesforce และอีกหลายบริษัท เริ่มหันมาให้ความสนใจในการพัฒนาโปรแกรม Apprenticeship Programs ที่เปิดโอกาสให้พนักงานที่ไม่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรี ได้ฝึกทักษะการทำงานแบบ On-job-training เพื่อเพิ่มโอกาสในการเติบโตหน้าที่การงานโดยไม่ต้องพึ่งวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรีอีกต่อไป
ตลอดระยะเวลา 5 ปี ที่ผ่านมา บริษัทเอกชนในสหรัฐฯ กำลังเผชิญหน้าอยู่กับปัญหาที่ท้าทาย 2 ประการด้วยกัน คือ (1) การขาดแคลนแรงงานทักษะสูงในสายงานเทคโนโลยี และ (2) ปัญหาด้านความหลากหลายในการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่ง
โดย Pallavi Verma ผู้อำนวยการอาวุโสของบริษัทที่ปรึกษาระดับโลกอย่าง Accenture ระบุว่า Accenture เป็นบริษัทแบบ Talent-based ที่ให้ความสำคัญกับทักษะการทำงานของพนักงานมากกว่าวุฒิการศึกษาและสถานะ ซึ่งทาง Accenture ได้ริเริ่มโครงการ Apprenticeships Program มาตั้งแต่ปี 2016 และมีผู้เข้าร่วมโครงการดังกล่าวแล้วกว่า 1,200 คน ซึ่งหนึ่งในนั้นคือ Chance Rodnez อายุ 30 ปี ที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานของ Accenture จนสามารถเข้าทำงานกับ Accenture ในตำแหน่ง Junior Analyst ในที่สุด
ขณะที่ IBM เป็นบริษัทเทคโนโลยีรายแรกที่เปิดโครงการฝึกงานสำหรับผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรี โดย Kelli Jordan ผู้อำนวยการฝ่ายอาชีพของ IBM ระบุว่า มีผู้เข้าร่วมโครงการฝึกงานของ IBM กว่า 1,000 ราย และทางก็ IBM ได้มีการจ้างงานผู้ที่เข้าร่วมโครงการเป็นส่วนใหญ่ โดยเงินเดือนของผู้ที่ผ่านโครงการฝึกงานจะสูงกว่างานทั่วไปที่พวกเขาหาได้กว่า 50% ในปัจจุบันพนักงานของ IBM กว่า 20% เป็นผู้ไม่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรี
อย่างไรก็ตาม การเติบโตในหน้าที่การงานเมื่อถึงจุดหนึ่งมีความจำเป็นต้องใช้วุฒิการศึกระดับปริญญาตรีเช่นกัน ซึ่งทางบริษัทก็ให้การสนับสนุนพนักงาน ให้สามารถนำเครดิตของคอร์สฝึกฝนทักษะของบริษัทไปนับรวมในหลักสูตรของมหาวิทยาลัยได้ ผ่านความร่วมมือระหว่างบริษัทและมหาวิทยาลัย
อีกหนึ่งเหตุผลที่หลายบริษัทเริ่มหันมาให้ความสนใจกับโครงการฝึกงานสำหรับผู้ที่ไม่วุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรีนั้นเป็นไปเพื่อความต้องการที่จะลดช่องว่างทางสังคม โดยการเปิดโอกาสให้ผู้คนจากทุกเชื้อชาติสามารถมีโอกาสในการเติบโตในหน้าที่การงานได้อย่างเท่าเทียม โดย CEO ของหลายบริษัทได้ร่วมมือกันจัดตั้งโครงการที่มือชื่อว่า OneTen ที่มีเป้าหมายในการจ้างงานและเลื่อนตำแหน่งให้แก่พนักงานผิวสีที่ไม่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรี 1 ล้านราย
ขณะเดียวกัน บริษัทที่มีทรัพยากรไม่เพียงพอต่อการจัดตั้งโครงการฝึกงานสำหรับผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรี ก็สามารถร่วมงานกับบริษัทจัดจ้างภายนอกอย่าง Multiverse ที่เป็นบริษัทผู้บริหารจัดการด้านการฝึกงานโดยเฉพาะ
อ้างอิง
https://bit.ly/2Z36bM8
https://cnn.it/3pcQxbO
27/08/2020
12/05/2020
07/05/2020
07/05/2020
07/05/2020
07/05/2020
30/04/2020
24/04/2020
20/04/2020
18/04/2020