SHRD NIDA Thailand

ผู้นำยุคใหม่...ไม่เพียง “สั่ง” แต่ “เข้าใจคน” และ “สร้างแรงบันดาลใจ” ได้อย่างแท้จริง 💡
วิชา OC6005 ศาสตร์และศิลป์ในการนำ จากหลักสูตร OSCA
จะพาคุณเรียนรู้ mindset เทคนิค และเครื่องมือการโค้ช
เพื่อดึงศักยภาพของคนในทีมออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ 🧭✨

เพราะโลกวันนี้เปลี่ยนเร็ว และคนในองค์การต้องการมากกว่าแค่ "เป้าหมาย"
แต่ต้องการ "ผู้นำ" ที่มองเห็นคุณค่าและผลักดันศักยภาพจากภายใน

📚 นี่คือวิชาสำหรับคุณ ถ้าเชื่อว่าผู้นำที่ดี เริ่มต้นจากการ “ฟังอย่างลึก” และ “เข้าใจอย่างแท้จริง”

🎓💎 𝙃𝙍 𝙞𝙨 𝙩𝙝𝙚 𝙠𝙚𝙮 𝙤𝙛 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨
อยากเติบโตในสาย HR / OD? อยากเปลี่ยนสายงาน? หรือเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ผู้เป็นเบื้องหลังความสำเร็จของทุกองค์กรและธุรกิจ หรืออยากเพิ่มศักยภาพเพื่อก้าวสู่ผู้นำองค์กร?
ปริญญาโท HROD NIDA – Human Resource and Organization Development คือ “ทางลัดที่ใช่” สำหรับคนทำงานยุคใหม่ที่ต้องการอัปสกิลอย่างแท้จริง

📌 หลักสูตร #ปริญญาโท คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ NIDA คณะสาย HR ที่นิด้า เป็นที่แรกในไทยที่เปิดสอนหลักสูตร Human Resource and Organization Development (HROD) กำลังเปิดรับสมัคร หลักสูตรปริญญาโท #จบสายไหนมาก็เรียนได้ 😉

✨ ภาคพิเศษ เรียนนอกเวลาราชการ
🔹 เรียน Onsite หรือ Online 💯%
🔹 เน้น Skill ที่ใช้ได้จริง จากอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญสาย HRD/OD
🔹 ไม่ต้องทำวิทยานิพนธ์
🔹 ไม่ต้องยื่นคะแนนภาษาอังกฤษ
🔹 คัดเลือกด้วยการสอบสัมภาษณ์เท่านั้น

🎯 เหมาะสำหรับ
ผู้ที่ทำงานประจำ, ผู้ที่อยากเลื่อนตำแหน่ง, ผู้บริหารรุ่นใหม่, คนที่อยากเปลี่ยนสายงาน HR/OD และคนที่ต้องการต่อยอดการทำงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

📁 ป.โท พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ **
หลักสูตรได้รับการรับรองมาตรฐานสากล AUN-QA
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไซต์ วันเสาร์-อาทิตย์ 8.30-15.30 น. (เปิดรับสมัครถึง 28 เม.ย. 69)
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไลน์ 100% วันอังคาร พุธ และพฤหัสบดี 18.00-21.00 น. (เปิดรับสมัครถึง 28 เม.ย. 69)

🔍 ข้อมูลเพิ่มเติม: https://bit.ly/apply-hrod369
ติดต่อคุณภัทรวดี ศรีชมพู (เจ้าหน้าที่หลักสูตร HROD)
📞 085-5544-623, 02-727-3491
📧 [email protected]

#ปริญญาโท #ปริญญาโทนิด้า #คณะทรัพยากรมนุษย์ #ปริญญาโทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

“ทุกความล้มเหลว มีบางอย่างให้เรียนรู้เสมอ” 🚶‍♂️✨
คำถามคือ…เราจะหยิบมันมาปรับ “วิธีคิด” และ “วิธีทำงาน” อย่างไรให้ก้าวต่อได้ดีขึ้น

ในโลกการทำงานจริง ความท้าทายไม่ใช่สิ่งที่หลีกเลี่ยงได้
แต่คือโอกาสให้เราเข้าใจทั้ง “ตัวเอง คนในองค์การ และบริบทของธุรกิจ” ได้ลึกขึ้น

OSCa จึงไม่ได้สอนแค่การแก้ปัญหา
แต่ชวนให้มองปัญหาอย่างเป็นระบบ
เชื่อมโยงประสบการณ์เข้ากับแนวคิด
และออกแบบแนวทางใหม่ที่เหมาะกับสถานการณ์จริง

เพราะการเติบโตอย่างยั่งยืน
เริ่มจากการเปลี่ยน “มุมมอง” ต่อสิ่งที่เกิดขึ้น
ให้กลายเป็นการเรียนรู้ที่ต่อยอดได้ 🌱

เพราะ “สุขภาวะในองค์การ” ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่เป็นเรื่องที่ออกแบบและพัฒนาได้

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ภาคภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมในการพัฒนา เครื่องมือวินิจฉัยสุขภาวะในองค์การ ภายใต้การสนับสนุนทุนจาก สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

จากโจทย์สำคัญของโลกการทำงานไทยในวันนี้
เราไม่ได้ต้องการเพียงแค่องค์กรที่ “ทำงานได้”
แต่ต้องการองค์กรที่ “เติบโตได้อย่างมีสุขภาวะ” ทั้งในระดับองค์การ ระบบงาน และระดับบุคลากร

งานพัฒนาครั้งนี้จึงไม่ได้หยุดอยู่แค่การสร้างแนวคิดหรือโมเดลเท่านั้น
แต่ครอบคลุมอย่างเป็นระบบทั้ง

✅ การพัฒนาโมเดลการวิเคราะห์ เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาวะในองค์การ
✅ การออกแบบข้อคำถามเพื่อเก็บข้อมูล ที่สะท้อนทั้งมุมมองเชิงองค์การและประสบการณ์ของบุคลากร
✅ การวิเคราะห์ผลอย่างเป็นระบบ เพื่อแปลข้อมูลให้เป็นสารสนเทศที่นำไปใช้ได้จริง
✅ การให้คำตอบกลับสู่องค์การ เพื่อช่วยมองเห็นจุดแข็ง จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุงอย่างเหมาะสม

เครื่องมือนี้สะท้อนแนวคิดสำคัญว่า
สุขภาวะของคนทำงานไม่ได้เกิดจากกิจกรรมเฉพาะครั้ง แต่เกิดจากการออกแบบองค์การ การจัดการ และการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ

เมื่อองค์การเข้าใจทั้ง
“สิ่งที่องค์กรทำ” และ “สิ่งที่บุคลากรประสบจริง”
ก็จะสามารถนำข้อมูลไปต่อยอดสู่การพัฒนาองค์กรที่ดีขึ้นได้อย่างมีหลักฐานรองรับ

นี่คืออีกหนึ่งบทบาทสำคัญของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นิด้า
ในการนำองค์ความรู้ด้าน HRD และ OD มาสร้างเครื่องมือที่ช่วยตอบโจทย์สังคมไทย และสนับสนุนการพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน

#คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นิด้า #สสส #สุขภาวะในองค์การ #องค์การยั่งยืน

อยากก้าวหน้าต้องเก่งเรื่องคน เทคนิคอย่างเดียวไม่ไหวหรอก
เราอาจลงทุนกับ
📊 ระบบ
📈 เทคโนโลยี
🏢 โครงสร้างองค์กร
แต่ถ้า “คน” ไม่ได้รับการพัฒนา ทุกอย่างที่ลงทุนมา… อาจไม่ไปไหนเลย

หลักสูตร Supervisory Skill for Talent Management
หลักสูตรที่ไม่ได้สอนแค่ “เป็นหัวหน้า”
แต่สอนให้ เป็นหัวหน้าที่คนอยากทำงานด้วย
✔ ตระหนักรู้บทบาทผู้นำ
✔ พัฒนาทักษะบริหารคน + Engagement
✔ ใช้ Strengths Finder วิเคราะห์ศักยภาพทีม
✔ เจาะลึก IDP, Competency, Feedback และ Coaching

อบรม 4 วัน | In Town @ Centara Grand Ladprao
เปิดรับสมัครแล้ว
ดูรายละเอียดและสมัครได้ที่
👉 hrd.nida.ac.th
สอบถาม โทร. 094-742-9353 คุณพีรดา (จอย)

🎓💎 𝙃𝙍 𝙞𝙨 𝙩𝙝𝙚 𝙠𝙚𝙮 𝙤𝙛 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨
อยากเติบโตในสาย HR / OD? อยากเปลี่ยนสายงาน? หรือเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ผู้เป็นเบื้องหลังความสำเร็จของทุกองค์กรและธุรกิจ หรืออยากเพิ่มศักยภาพเพื่อก้าวสู่ผู้นำองค์กร?
ปริญญาโท HROD NIDA – Human Resource and Organization Development คือ “ทางลัดที่ใช่” สำหรับคนทำงานยุคใหม่ที่ต้องการอัปสกิลอย่างแท้จริง

📌 หลักสูตร #ปริญญาโท คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ NIDA คณะสาย HR ที่นิด้า เป็นที่แรกในไทยที่เปิดสอนหลักสูตร Human Resource and Organization Development (HROD) กำลังเปิดรับสมัคร หลักสูตรปริญญาโท #จบสายไหนมาก็เรียนได้ 😉

✨ ภาคพิเศษ เรียนนอกเวลาราชการ
🔹 เรียน Onsite หรือ Online 💯%
🔹 เน้น Skill ที่ใช้ได้จริง จากอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญสาย HRD/OD
🔹 ไม่ต้องทำวิทยานิพนธ์
🔹 ไม่ต้องยื่นคะแนนภาษาอังกฤษ
🔹 คัดเลือกด้วยการสอบสัมภาษณ์เท่านั้น

🎯 เหมาะสำหรับ
ผู้ที่ทำงานประจำ, ผู้ที่อยากเลื่อนตำแหน่ง, ผู้บริหารรุ่นใหม่, คนที่อยากเปลี่ยนสายงาน HR/OD และคนที่ต้องการต่อยอดการทำงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

📁 ป.โท พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ **
หลักสูตรได้รับการรับรองมาตรฐานสากล AUN-QA
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไซต์ วันเสาร์-อาทิตย์ 8.30-15.30 น. (เปิดรับสมัครถึง 28 เม.ย. 69)
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไลน์ 100% วันอังคาร พุธ และพฤหัสบดี 18.00-21.00 น. (เปิดรับสมัครถึง 28 เม.ย. 69)

🔍 ข้อมูลเพิ่มเติม: https://bit.ly/apply-hrod369
ติดต่อคุณภัทรวดี ศรีชมพู (เจ้าหน้าที่หลักสูตร HROD)
📞 085-5544-623, 02-727-3491
📧 [email protected]

#ปริญญาโท #ปริญญาโทนิด้า #คณะทรัพยากรมนุษย์ #ปริญญาโทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

✨ เสียงจากประสบการณ์จริงของผู้เรียน
สะท้อนให้เห็นว่า “บทบาทของ HR” ในวันนี้
ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การบริหารบุคคล
แต่คือการเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์การในเชิงกลยุทธ์

ใน OSCa ผู้เรียนจะได้มององค์การในมิติที่กว้างขึ้น
เชื่อมโยงความเข้าใจด้าน “คน” เข้ากับ “ธุรกิจ” อย่างเป็นระบบ
พร้อมเรียนรู้ทั้งมุมมองเชิงพฤติกรรมและการวางกลยุทธ์
เพื่อให้สามารถทำหน้าที่เป็น Business Partner ได้อย่างแท้จริง 💼

การเรียนรู้ที่นี่จึงไม่ได้แยกส่วน
แต่ผสานทั้งศาสตร์และการปฏิบัติ
ให้สามารถนำไปใช้กับบริบทการทำงานจริงได้อย่างมีความหมาย

เพราะการพัฒนาองค์การในยุคปัจจุบัน
เริ่มต้นจากการเข้าใจ “คน” และเชื่อมโยงสิ่งนั้นเข้ากับ “ทิศทางของธุรกิจ” อย่างลงตัว 🌱

⏳ วันสุดท้ายของการเปิดรับสมัคร
หลักสูตร OSCa (ปีการศึกษา 2569)

อีกหนึ่งจังหวะสำคัญของการตัดสินใจ
สำหรับการเรียนรู้ที่ช่วยต่อยอดมุมมอง
ให้เข้าใจ “คน องค์การ และธุรกิจ” อย่างเชื่อมโยงและเป็นระบบ ✨

โอกาสในการพัฒนาตัวเองครั้งนี้
อยู่ใกล้กว่าที่คิด

📌 สมัครได้ถึง 17 เมษายน 2569
👉 https://admission.nida.ac.th

🔥 หลักสูตร Game Design for Learning and Development
เปลี่ยนการอบรมให้ “สนุกและได้ผลจริง” ด้วยการออกแบบเกมเพื่อการเรียนรู้!

👩‍🏫 วิทยากรผู้สอน: รองศาสตราจารย์ ดร.ดาวิษา ศรีธัญรัตน์

คุณจะได้เรียนรู้
✅ หลักการ Game-based Learning & Gamification
✅ Game theories สำคัญต่อการออกแบบการเรียนรู้ด้วยเกม
✅ การออกแบบ Evaluation เพื่อวัดความสำเร็จของการเรียนรู้ผ่านเกม
✅ Workshop ลงมือทำจริง: Developing prototype, testing, revising
✅ วันสุดท้ายมี การนำเสนอผลงานเกมต้นแบบ (พร้อมทดลองเล่น/ประเมิน)

• เรียนรู้เข้มข้น 18 ชั่วโมง (3 วัน).
• ค่าธรรมเนียม 34,500 บาท/ท่าน (Public Training) หรือเลือกจัดในรูปแบบ In-house ก็ได้
• จัดอบรมวันที่ 18 - 20 พฤษภาคม 2569 ณ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
รายละเอียดเพิ่มเติม >> https://hrd.nida.ac.th/THWEB/short-training_detail.php?TraingingCourse=SortTraining&ID=27
0-2737-2490, [email protected] (อรพรรณ)

✨ เสียงจากผู้เรียนจริง สะท้อนอีกมุมหนึ่งของการเติบโต
เมื่อ “การพัฒนาองค์การ” เริ่มต้นจากความเข้าใจ “คน” อย่างลึกซึ้ง

ใน OSCa การเรียนรู้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ทฤษฎี
แต่เปิดพื้นที่ให้ผู้เรียนจากหลากหลายประสบการณ์
ได้แลกเปลี่ยนมุมมอง เรียนรู้ซึ่งกันและกัน
พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างต่อเนื่อง 💬

ไม่ว่าจะเป็นคนรุ่นใหม่หรือคนทำงานที่มีประสบการณ์
ทุกคนสามารถต่อยอดความคิด และมองเห็นบทบาทของตัวเอง
ในฐานะ “ผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง” ได้ชัดเจนขึ้น

เพราะในโลกขององค์การที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
การเข้าใจคน คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาอย่างยั่งยืน 🌱

⏰ Reminder: เหลืออีก 4 วันสุดท้าย
ก่อนปิดรับสมัครหลักสูตร OSCa (ปีการศึกษา 2569)

ช่วงเวลาสำคัญสำหรับการตัดสินใจ
สำหรับการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาวิธีคิด
ให้เข้าใจทั้ง “คน องค์การ และธุรกิจ” อย่างเป็นระบบและเชื่อมโยง ✨

📌 เปิดรับสมัครถึง 17 เมษายน 2569
สมัครได้ที่ 👉 https://admission.nida.ac.th