11/11/2025
ถ้าคุณคือคนที่อยากวางแผนการเงินเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวัยเกษียณ แต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มวางแผนจากตรงไหน ? เงินที่มีอยู่จะพอไหม ? ลงทุนแบบไหนถึงเหมาะกับตัวเอง ? แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่าลงทุนไปแล้วจะไม่โดนหลอก ?
ไม่อยากให้พลาดคลาสนี้ !
มนุษย์ต่างวัย ร่วมกับ สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) จัดคลาสเรียนออนไลน์ฟรีสำหรับคนวัย 50+ “LIFELONG INVESTING 50+ เกษียณสุข ในภาวะที่โลกผันผวน”
คลาสออนไลน์นี้จะช่วยให้คุณ
✅ เริ่มวางแผนเกษียณให้พอใช้ตลอดชีวิต
✅ จัดพอร์ตลงทุนให้เหมาะกับวัยและความเสี่ยง
✅ รู้วิธีตรวจสุขภาพการเงินของตัวเองง่าย ๆ
✅ รู้เท่าทันภัยกลโกงการลงทุนที่กำลังระบาดในสังคมสูงวัย
📅 วันเสาร์ที่ 22 พ.ย. 2568 | 🕐 09.30 - 15.00 น. | 🧑💻 ทาง Zoom Meeting
🧑🏫 วิทยากร: ดุษณี เกลียวปฏินนท์ นักวางแผนการเงินระดับ CFP®
ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนเกษียณและการบริหารการเงินส่วนบุคคล
🎓 เรียนฟรี! พร้อมรับใบประกาศนียบัตรจาก ก.ล.ต.
📌 วิธีสมัครง่าย ๆ
1️⃣ แอดไลน์
2️⃣ แตะที่ “เมนูคลาสเรียนออนไลน์สำหรับคนวัย 50+ “LIFELONG INVESTING 50+ เกษียณสุข ในภาวะที่โลกผันผวน”
3️⃣ กรอกใบสมัครให้ครบถ้วน ผู้ทีผ่านการคัดเลือกจะได้รับการติดต่อกลับจากทีมงาน
⚠️ เงื่อนไขการเข้าอบรม
1. ผู้สมัครที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นอันดับแรก
2. ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับอีเมลยืนยันและลิงก์สำหรับเข้าร่วม Line Open Chat
3. ผู้สมัครต้องเข้าเรียนเต็มเวลาที่กำหนด และมีอุปกรณ์สำหรับการเรียนออนไลน์ เช่น มือถือ คอมพิวเตอร์ หรือแท็บเล็ต
4. ผู้ที่เข้าอบรมเต็มหลักสูตร และทำแบบทดสอบก่อนและหลังเรียนจะได้รับใบประกาศนียบัตรจาก ก.ล.ต.
5. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 📞 092-259-2368 หรือ Line :
💡พิเศษ!!! สำหรับผู้ผ่านหลักสูตรออนไลน์นี้ ลุ้นรับสิทธิ์เข้าเรียนคลาส Onsite ฟรีในเดือนมีนาคม 2569 ที่จะพาเจาะลึกเรื่องการวางแผนเกษียณและวางแผนมรดก พร้อมพบผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินจากสมาคมนักวางแผนการเงินไทย ที่จะมาให้คำปรึกษาแผนการเงินแบบตัวต่อตัว!
..
#มนุษย์ต่างวัย
#กลต #ลงทุนวิทยาฉบับ50+
04/08/2025
ในโลกที่เราถูกสอนให้ “พยายาม”
พยายามให้สำเร็จ
พยายามไม่ให้ล้มเหลว
พยายามให้เก่งที่สุด
พยายามให้เป็นที่หนึ่ง
เรากลับค่อย ๆ ห่างไกลจาก “ตัวตนที่แท้จริง”
ของเราโดยไม่รู้ตัว
ในความพยายามจะเป็นอะไรบางอย่าง
เราหลงลืมว่า…เราเป็น “บางอย่าง” อยู่แล้ว
สิ่งที่เรียกว่า “ความสำเร็จ” หรือ “ความล้มเหลว”
อาจเป็นแค่ภาพในความคิด
ไม่ใช่ความจริงที่นิยามคุณค่าของเราได้ทั้งหมด
Gil Alon ไม่ได้สอนให้เรายอมแพ้
แต่สอนให้เรายอมรับว่า
ความพยายามที่มาจาก “การเปรียบเทียบ”
คือกรงที่เราสร้างขึ้นเอง
และบางที…
สิ่งที่เรียกว่า “การสัมผัสใจผู้อื่น”
ไม่ได้เกิดจากความเก่งหรือความดีเลิศ
แต่เกิดจากความจริงใจ
จากการที่เรา “เป็นมนุษย์ธรรมดา”
ที่กล้าเปิดเผยความเปราะบาง
และยืนอยู่ในความเป็นเรา…โดยไม่พยายามเป็นใคร
เพราะเมื่อเรากลับมาเป็นตัวของตัวเอง
ไม่ต้องพยายามเป็นใคร
ไม่ต้องแบกรับภาพในหัวว่าควรจะเป็นอย่างไร
เราจะเริ่มเข้าใจว่า…
คนอื่นก็เจอความไม่มั่นใจเหมือนกัน
ก็เคยพลาด เคยเหนื่อย เคยสับสนเหมือนกัน
และในความธรรมดาที่เรายอมรับในตัวเอง
เราก็จะเริ่ม “เข้าใจผู้อื่น” อย่างแท้จริง
ไม่ใช่ด้วยการตัดสิน
แต่ด้วยหัวใจที่พร้อมจะฟัง
และพร้อมจะอยู่เคียงข้าง
การรู้จักตัวเอง…จึงไม่ใช่แค่การกลับมารักตัวเอง
แต่มันคือจุดเริ่มต้นของ “ความเข้าใจ”
ที่ลึกซึ้งต่อโลกทั้งใบ
และนั่นแหละ…
คือการสัมผัสหัวใจของกันและกัน
ในแบบที่ไม่ต้องพยายามเป็นใครเลย
“Deleting the concept of success , deleting the concept of failure , deleting the concept of trying to be the best , deleting the concept to trying to be number one , just being my self and if I am my self there are many chances to touch the heart of the others” | Gil Alon at TEDxThapaeGate 2012
_________
🍃เดือนกันยายนนี้
เตรียมพบ Gil Alon - Zen Master
และศิลปินนานาชาติ
ผู้ถ่ายทอดธรรมผ่านศิลปะ การฟัง และความเงียบ
ในวงสนทนาแห่ง Zen และ ความเป็นหนึ่งเดียว
ที่ LINE OpenChat | Oneness Academy - Co Awakening
02/04/2025
พนักงานในสหรัฐ 40% ร้องไห้ในที่ทำงาน เครียดสูงจากการเมืองป่วน-สุขภาพจิตพัง
ภาวะหมดไฟในที่ทำงานไม่ควรถูกมองข้ามอีกต่อไป เมื่อพนักงานทั่วโลกต่างประสบปัญหานี้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะในสหรัฐที่มีรายงานผลสำรวจล่าสุดจาก Modern Health ระบุว่า เกือบ 40% ของพนักงานในสหรัฐร้องไห้ในที่ทำงาน เหตุเพราะพวกเขาแบกรับความเครียดที่เพิ่มสูงขึ้นในปี 2025 ทั้งจากความวุ่นวายทางการเมืองทั่วโลก และความต้องการด้านสุขภาพจิตที่ไม่ได้รับการตอบสนอง
นอกจากนี้ พนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง (50%) บอกว่า ชีวิตของพวกเขาเคยง่ายกว่านี้ในช่วงการระบาดโควิด-19 เมื่อเทียบกับปี 2025
การศึกษาล่าสุดพบว่า เหล่าพนักงานในสหรัฐหมดไฟจากการทำงานถึง 66% ในปี 2025 ซึ่งสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา
สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่านโยบายการกลับไปทำงานที่สำนักงาน (RTO) อาจเพิ่มความเครียดให้กับคนทำงานที่กำลังดิ้นรนในสภาพแวดล้อมการทำงานปัจจุบันที่เรียกร้อง Productivity สูงอยู่แล้ว ยิ่งพอประกอบกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความวุ่นวายทางการเมืองทั่วโลก จึงยิ่งส่งผลให้เกิดความท้าทายด้านสุขภาพจิตในที่ทำงาน
ทั้งนี้ ข้อมูลสำคัญจากการศึกษานี้ ได้แก่ :
พนักงาน 75% รายงานว่า ประสบกับภาวะซึมเศร้าในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ส่วนใหญ่มาจากการเมืองและเหตุการณ์ปัจจุบัน
พนักงาน 74% กล่าวว่า ต้องการการดูแลด้านสุขภาพจิตที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับรับมือกับความวุ่นวายทางการเมืองระดับโลก
พนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง (54%) บอกว่า ชีวิตของตนง่ายกว่านี้ในช่วงการระบาดของโควิด-19 เมื่อเทียบกับตอนนี้ (สองเดือนแรกของปี 2025)
พนักงาน 96% รายงานว่า ติดตามข่าวเกี่ยวกับความวุ่นวายทางการเมืองหรือเศรษฐกิจระดับโลกอย่างน้อยหนึ่งเรื่อง โดยระบุว่าการเปลี่ยนแปลงของ FAA การตัดงบประมาณรัฐบาล DOGE และการรั่วไหลของข้อมูลส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตมากที่สุด
พนักงาน 74% มองว่า ความไม่แน่นอนทางการเมืองสามารถนำไปสู่ภาวะเบิร์นเอาท์จากการทำงานมากขึ้น
อ่านต่อ: https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1173759?anm=
#กรุงเทพธุรกิจ #กรุงเทพธุรกิจWorkLeadership #กรุงเทพธุรกิจLeadership
