EXIT group

👍จบไปอย่างสวยงามกับกิจกรรม Boost up team collaboration #1 รวมตัวเหล่าทีมโค้ชที่อาสาเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือ 1 พัน ชีวิตให้ดีขึ้น

💫ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในภารกิจอันสำคัญนี้

ขอบคุณ โค้ชเต้ย ที่ชวนมาให้ร่วมกิจกรรมและโปรเจ็คดีๆ ที่ให้มาพัฒนาศักยภาพทางด้านอารมณ์ มุมมอง แง่คิด และ ทัศนคติดีๆ เพื่อการเงินของเราจะได้เติบโต และรู้สึกดีกับการบริหารการเงินให้ดีกว่าเดิม

เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับทีม Goprofit ในโปรเจ็ค 30 วันปั้นแสน รุ่น 5 วันที่ 12 พฤษภาคมนี้

แค่คิดก็ทำให้รู้สึกสุขมากๆ แล้วครับ


#ปรับความคิด
#สอนจนกว่าจะได้แสน #1พันชีวิตที่เทรดดีขึ้นในปีนี้ #คอร์สเทรดทองปลายไส้ #คอร์ส30วันปั้นแสน #รู้ทำทนจนกว่าจะสำเร็จ

นอกจากนาฬิกาปลุก
ใช้อะไรเป็นตัวกระตุ้น?
ให้เรา 'ลุกไปทำงาน'

ถ้าให้เงิน 1 ล้านบาท ต้องใช้ให้หมดภายในวันนี้ ห้ามเก็บ ห้ามลงทุน ห้ามให้คนอื่น ห้ามบริจาค ห้ามคืนหนี้ เราจะเอาเงินนั้นไปใช้ทำอะไร

เสร็จสิ้นไปกับภารกิจที่มีความสุขมากๆ:
Immanuel Sriracha Church family camp 2023: Team building for awareness
ทีมบิ้วดิ้ง ค่ายครอบครัวคริสตจักรอิมมานูเอล ศรีราชา

ซึ่งจุดประสงค์ของกิจกรรม นอกเหนือจากสนุก ต้องให้พี่น้องเกิดความเข้าใจทั้งตนเองและผู้อื่น เพื่อที่สามารถทำให้บรรยากาศการทำงานในคริสตจักรเติบโตและมีความสุขมากขึ้น

โดยผ่านกระบวนการการเรียนรู้ต่างๆตลอด 1-2 ชม. ของช่วงบ่าย

ติดต่อเพื่อทำทีมบิ้วดิ้ง
Email: [email protected]
Tel: 082-6655-673, 061-142-6536
facebook: EXIT group

#ทีมบิ้วดิ้ง #กิจกรรม #สันทนาการ #สนุก #การเรียนรู้ #ทำงานเป็นทีม #เข้าใจผู้อื่น #เข้าใจตนเอง #คริสตจักร #คริสเตียน #เติบโต #มีความสุข

TEAM BUILDING - THAILAND

How to become a top company? The answer is team. When team has a strong relationship, know the other, serve the other and work togethe with a positive. Team will win.

Team is a body that collect with many parts to become a one man. Becuase if you lose one part of the body. It's gonna be a disabled body.

So take a good care for body (team) and it's will bring a victory.

5 เหตุผลที่ต้องให้พนังงาน ใช้วิธี Base playhouse

🕹 5 เหตุผลที่ต้องเทรนพนักงานด้วย BASE Playhouse

เวลาเทรนนิ่งพนักงาน หากยึดติดวิธีการเดิม ๆ ที่น่าเบื่อ อาจทำให้ผู้เรียนเอาความรู้ไปปรับใช้ในโลกแห่งการทำงานจริงไม่ได้เต็มประสิทธิภาพ เพราะผู้เรียนรู้คงจะลืมหมดตั้งแต่ออกจากห้องเรียนแล้ว แต่หากหาวิธีเทรนนิ่งพนักงานที่น่าสนใจได้ล่ะก็ จะเป็นกุญแจดอกสำคัญ ช่วยให้องค์กรเดินหน้าไปได้ไกลทีเดียว

หากไม่รู้ว่าจะเทรนพนักงานยังไงให้น่าสนใจล่ะก็ HREX.asia ขอแนะนำ BASE Playhouse บริษัทด้าน EdTech / HRTech Startup ที่ต้องการยกระดับกระบวนการเรียนรู้ และปลดล็อกความสามารถของมนุษย์ด้วยการใช้เทคโนโลยี ไม่เพียงทำงานกับร่วมกับสถาบันการศึกษา แต่ยังรวมถึงองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนในระดับประเทศ เพื่อยกระดับศักยภาพของคนในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น

ทำไมถึงต้องเทรนพนักงานด้วย BASE Playhouse เราขอเสนอ 5 เหตุผลดังต่อไปนี้

🎮 โดดเด่นด้วยการใช้กระบวนการ Gamification เป็นสื่อการเรียนรู้
🎮 สามารถตอบโจทย์ด้าน Talent อย่างครบวงจร
🎮 เน้นสร้างกระบวนการเรียนรู้ที่ดีที่สุด ด้วยกระบวนการ Learning Design
🎮 ช่วยลดความเสี่ยง ให้สามารถประยุกต์ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติจริง
🎮 มั่นใจ ทุกกระบวนการ Measurable Outcome วัดผลได้

รายละเอียดของแต่ละข้อนั้นเป็นอย่างไรบ้าง สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้
👉 https://th.hrnote.asia/partner-content/5-reasons-base-playhouse-230629/

═══════════

🌐 HREX.asia: Connect People to the Best HR Solution
> HR Content 📝 https://th.hrnote.asia/
> HR Community 👥 https://qath.hrnote.asia/
> HR Products & Service 🔎 https://expth.hrnote.asia/

The AIDA model ของยุคนี้ พร้อมวิธีใช้อย่างไรให้ลูกค้าเห็นและซื้อในที่สุด รู้จัก The AIDA model ซึ่งเป็น 1 วิธีการแทร็ค customer journey พร้อมตัวอย่างแบรนด์ใช้โมเดล AIDA แต่ละส่วนได้ดีในแคมเปญการตลาดจนเ.....

คลาสที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม ‼️

"𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁" 🎯

คลาสที่จะให้ผู้เข้าอบรม จะได้เพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างเต็มที่ ปิดแก็ปอายุ เพื่อเพิ่มความเข้าใจแต่ละบุคคล เพิ่ม Productiveและตอบสนองการทำงาน ภายใต้ Core Value ของบริษัท หรือ องค์กรที่ทำอยู่ให้ดียิ่งขึ้น

ผ่านการเรียนรู้ ด้วยระบบ Modern team Building
โดยผ่านการทำกิจกรรมในรู้แบบของ workshop และการ Sharing กัน และต่อยอดความคิดของตนเอง,ทีม และสร้างการมองภาพรวมขององค์กรร่วมกัน เพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้นจากปีก่อนๆ

🚩 สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ในคลาสนี้

Section #1:
• ที่มาของคลาส และวัตถุประสงค์
• เริ่มตระหนักรู้และสร้างความเข้าใจของการทำงานร่วมกันอย่างเต็มประสิทธิภาพ
• ปรับความคิดของตนเองให้เข้ากับทีม

Section #2:
• เรียนรู้การทำงานร่วมกัน เพื่อให้เกิดแรงจูงใจ
• เข้าใจผู้คนที่ทำงานร่วมกันเรา
• ออกแบบการทำงานภายใต้ความคิดของทีมเดียวกัน
• แบ่งปันประสบการณ์ร่วมกัน เพื่อหาทางแก้ไขให้เร็วขึ้น

Section #3
• สร้างสรรค์ผลงานของทีม ให้ทำอยู่ภายใต้ Core Competency ขององค์กร
• ออกแบบการทำงาน เพื่อสร้างความรวดเร็วและสมาร์ทกว่าที่เป็น
• สร้างกลยุทธ์ของทีมให้ทำงานได้ดีขึ้นกว่าเดิม และ สามารถปรับใช้กับการทำงานได้จริง

💙 Facilitator
โค้ชจอห์น (นิจิโรจน์ คุมสติ) Exit group Founder & Motivational Coach
Profressional trainer Certificate Expert

#ผลลัพท์ที่ดีมาจากคำถามที่ดี