Career Crack ช่วยคุณให้ได้งานที่ใช่

พรุ่งนี้วันจันทร์
เคยขี้เกียจตื่นไปทำงานมั้ย
ทำไมวันหยุดผ่านไปไวจัง

มาร่วมวางแผนชีวิต และการงานกัน #ทีมไม่อยากทำงานไปจนแก่

บริษัทขอให้ทำแบบทดสอบ เตรียมตัวยังไงดี!

[1] ถามตัวเองก่อนว่าอยากได้งานนี้แค่ไหน
บางแบบทดสอบ ใช้เวลานานหลายชั่วโมง ถ้าอยากได้งานนี้ก็ต้องทุ่มเทเวลาทำออกมาให้ดี เพราะแบบทดสอบเป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน และหลาย ๆ ครั้งนำไปสู่การคัดสรรในรอบถัดไป เช่น ให้ Present การบ้านที่ทำมา

[2] ถามเครือข่าย เพื่อเตรียมตัว
เนื่องจากแบบทดสอบจะมีการจำกัดเวลา มากน้อยต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของคำถาม บางงานเป็นชุดคำถามปิด ให้ตอบภายใน 1 ชั่วโมง เป็นการให้ชุดข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อทดสอบ excel skill จึงควรถามเพื่อนๆ คนรู้จักที่เคยสมัครงานที่บริษัทนี้ เพื่อเตรียมตัวก่อนเริ่มทำ

[3] เตรียมตัว เตรียมใจ เตรียมสิ่งแวดล้อม
ก่อนเริ่มเวลาทดสอบ ควรเตรียมร่างกายและจิตใจให้พร้อม พักผ่อนให้เพียงพอ เพื่อให้สมองปลอดโปร่ง อยู่ในสิ่งแวดล้อมที่ไม่มีอุปสรรค เสียงมากวน เข้าห้องน้ำให้เรีบบร้อย เป็นต้น

[4] ถ้าไม่รู้ อย่าเว้น ให้พยายามทำ
แบบทดสอบส่วนใหญ่เราสามารถทำที่บ้านได้ นั่นแปลว่าเราสามารถหาข้อมูลจากหนังสือ อินเตอร์เน็ตประกอบได้ จึงควรพยายามทำทุกข้อให้ได้มากที่สุด

[5] ทริคอยู่ที่การบริหารเวลา
โดยเฉพาะแบบทดสอบที่มีเวลาจำกัด แม้ว่าเราจะสามารถหาข้อมูลเพิ่มได้ ก็ต้องจัดสรรเวลาให้ทำให้ครบืกข้อ โดยเรียงลำดับจากข้อที่คะแนนมากสุด

ส่วนแบบทดสอบที่ไม่จำกัดเวลา ย่อมขึ้นอยู่กับความเอาใจใส่ของเราที่จะทุ่มเทเวลาให้มากน้อยต่างกัน

ลงทะเบียน ฟรี webinar "Career Crack"

เตรียมพร้อมให้ดีก่อนสัมภาษณ์มีชัยไปกว่าครึ่ง!

แล้วต้องเตรียมอะไรล่ะ

1. หาข้อมูลสิ่งที่จะไปทำ

ด้วยการอ่าน Job Description (JD) = เอกสารที่ประกอบไปด้วย 2 ส่วนหลัก ได้แก่ ลักษณะเนื้องาน สิ่งที่บริษัทต้องการให้ไปทำ และ คุณสมบัติของผู้สมัครที่บริษัทต้องการ

ควรอ่านทุกบรรทัดให้เข้าใจ ไม่เข้าใจตรงไหนให้สอบถาม Recruiter ที่โทรมานัดสัมภาษณ์ก่อนวันสัมภาษณ์จะมาถึง

และประเมินตนเองว่ามีประสบการณ์ คุณสมบัติตรงหรือไม่ มีข้อไหนที่ขาด พร้อมระบุช่องทางการพัฒนาความรู้ ทักษะที่ขาด เช่น ไปเรียนเพิ่ม ไปฝึกงานเพิ่มเติม เพื่อนำแผนงานเหล่านี้พูดคุยระหว่างสัมภาษณ์

2. หาข้อมูลบริษัท - บริษัทนี้ทำธุรกิจอะไร และแผนกที่เราจะสัมภาษณ์มีหน้าที่อะไรในแต่ละธุรกิจของบริษัท เพื่อให้เข้าใจเนื้องาน ลักษณะการทำงานระหว่างทีม วิสัยทัศน์ของบริษัท

บริษัทมหาชน - เข้าไปที่ website ของบริษัท และค้นหาหมวด Investor Relation (นักลงทุนสัมพันธ์)

บริษัทอื่นๆ ที่หาข้อมูลไม่ได้จาก internet - ใช้วิธีสอบถามจาก Recruiter และหาข้อมูลจากเพื่อนหรือคนรู้จักที่ทำงานอยู่หรือเคยทำงานที่นั่น

3. หาข้อมูลคนสัมภาษณ์ - การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ทำงานที่บริษัทปัจจุบันนานหรือยัง

คนที่มีประสบการณ์แต่ละด้าน จะมี character ที่ต่างกัน สิ่งนี้จะช่วยให้เข้าใจความคาดหวังและสไตล์การทำงานของหัวหน้างานในอนาคต

ชอบเนื้อหาแบบนี้ อยากรู้เทคนิคเพิ่มเติม ให้ Career Crack ช่วยคุณให้ได้งานที่ใช่ เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางของคุณ

ติดต่อเราผ่าน DM page นี้หรือ Official Line Account (แอดผ่าน QR Code หรือ )

เชื่อหรือไม่ว่า ระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์สามารถรับรู้ได้ว่าเรามีความตื่นเต้น อยากทำงานนี้หรือไม่ แม้ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ผ่านออนไลน์ก็ตาม

ร่างกายไม่โกหก จะทำอย่างไรให้ตื่นเต้น

ก็ต้องหาตัวเองให้เจอก่อน ว่าชอบทำอะไร งานประเภทไหน ลักษณะเจ้านาย ทีม และองค์กร

หนึ่งในวิธีค้นหา คือ สัมภาษณ์เยอะๆ แต่เป็นวิธีที่ใช้เวลาและไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีโอกาสได้เรียกสัมภาษณ์ทุกงานที่สมัคร

กระดุมเม็ดแรกจึงเป็นสิ่งสำคัญ
มาร่วมรู้จักตนเอง และตั้งเป้าหมาย ไปด้วยกัน

ให้ Career Crack ช่วยคุณให้ได้งานที่ใช่ เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางของคุณ ติดต่อเราผ่าน DM page นี้หรือ Official Line Account (แอดผ่าน QR Code หรือ )

สนใจปรึกษาเรา แอด LINE official และระบุสิ่งที่ต้องการปรึกษา
พร้อมติดตามบทความดีๆ ได้ผ่าน FB Page นี้!

สถิติ MBTI กับรายรับ จริงแค่ไหนนะ?! Type เราคนจะเปลี่ยนมั้ย? มาร่วมแชร์ประสบการณ์กัน

J = F + O + C + U + S

"J" means Job satisfaction

All letters can take a value between 0-1
F: Fit with the job, the team and the manager
O: Opportunities (learning, promotions, etc)
C: Company culture, mission and values
U: Usefulness (impactful)
S: Salary and Benefits

Max total = 5 = Ideal job

Do you agree with this? Anything is missing?

วิธีสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานอย่างเข้าใจกันมากขึ้นด้วยการใช้ MBTI

STEP 1
ให้คนในทีมลองทำแบบทดสอบ MBTI เพื่อดูว่าใครมีลักษณะ MBTI อย่างไรบ้าง

STEP 2
ให้ลิสต์ว่าแต่ละคนในทีมมี Dominant Function เป็นแบบไหน อิงจากข้อมูลในตาราง
(Extroverted Sensing)
โฟกัสที่ข้อเท็จจริงในปัจจุบัน และรายละเอียดต่าง ๆ
(Extroverted Intuition)
โฟกัสที่ความเป็นไปได้ในอนาคต ผ่านการ Brainstorm และการคิดไอเดียสร้างสรรค์
(Extroverted Thinking)
โฟกัสที่ความคิดเป็นเหตุเป็นผล เป็นลำดับขั้นตอน ไม่อ้อมค้อม
(Extroverted Feeling)
โฟกัสที่ Empathy และการใส่ใจในความรู้สึกคนรอบข้าง
(Introverted Sensing)
โฟกัสที่ประสบการณ์ และชอบวิธีสั่งหรือสอนงานแบบ Step by Step
(Introverted Intuition)
โฟกัสที่การมองภาพรวม การวางกลยุทธ์ และเป้าหมายในระยะยาว
(Introverted Thinking)
โฟกัสที่การคิดวิเคราะห์ และการประมวลผลข้อมูลต่าง ๆ
(Introverted Feeling)
โฟกัสคุณค่าที่แต่ละคนยึดถือ และการสื่อสารอย่างจริงใจ

STEP 3
ปรับการพูดคุยให้เป็นไปในทางที่ตรงกับธรรมชาติของอีกฝ่ายมากขึ้น

STEP 4
สังเกตผลลัพธ์ว่าวิธีที่เปลี่ยนไปช่วยให้สื่อสารกับอีกฝ่ายได้ดีขึ้นอย่างไรบ้าง

อยากรู้จักตัวเอง! มาลองทำแบบทดสอบนี้กัน ว่าคุณเป็น 1 ใน 16 ประเภทไหน ใครได้อะไรบ้าง ตรงหรือไม่ตรง บอกแอดด้วย

เค้ามีหลายภาษาให้เลือกทำนะ
https://www.16personalities.com/free-personality-test (ภาษาอังกฤษ)
https://www.16personalities.com/th (ภาษาไทย)