สถาบันโค้ชไทย Thailand Coaching Institute

🌿 Designing Your Life
ออกแบบชีวิตด้วยการโค้ชตนเอง

Build a Life That Works for You
ชีวิตที่ดี...ไม่ใช่ชีวิตที่รอให้ค้นพบ แต่คือชีวิตที่เราตั้งใจออกแบบ
หลายครั้งเรามัวแต่ค้นหาคำตอบว่า "ชีวิตที่ใช่คืออะไร" จนลืมไปว่าชีวิตที่มีความหมาย สามารถสร้างขึ้นได้จากการลงมือทำ การเรียนรู้ และการออกแบบอย่างตั้งใจ

หลักสูตรนี้ผสานแนวคิด Designing Your Life เข้ากับ กระบวนการโค้ชตามหลักสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (International Coaching Federation: ICF) เพื่อช่วยให้ผู้เรียนค้นพบคุณค่า จุดแข็ง และออกแบบชีวิตที่สอดคล้องกับตัวตนของตนเองอย่างเป็นระบบ

หลักสูตรนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการมอบความรู้ให้สังคมไทย เพื่อเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้กระบวนการโค้ชและการพัฒนาตนเองอย่างมีคุณภาพ เข้าถึงได้ และสามารถนำไปใช้ได้จริง

🎯 วัตถุประสงค์
• เข้าใจชีวิตของตนเองอย่างรอบด้าน
• ค้นพบคุณค่า จุดแข็ง และสิ่งที่สร้างพลังให้กับตนเอง
• ออกแบบภาพอนาคตและเป้าหมายชีวิตที่มีความหมาย
• พัฒนากรอบความคิดแบบนักออกแบบ (Design Mindset)
• สร้างทางเลือกของชีวิตที่หลากหลาย พร้อมกล้าลงมือทดลอง
• ใช้กระบวนการ Self-Coaching เพื่อพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง

👥 หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร
• ผู้ที่กำลังค้นหาทิศทางชีวิต
• ผู้ที่อยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านของชีวิตหรืออาชีพ
• ผู้ที่ต้องการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิต
• ผู้ที่กำลังตัดสินใจเรื่องสำคัญ
• ผู้ที่ต้องการค้นหาความหมายของชีวิต
• ผู้ที่สนใจพัฒนาทักษะ Self-Coaching
• ผู้ที่อยากออกแบบชีวิตให้สอดคล้องกับเป้าหมายของตนเอง
• ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานด้านการโค้ชมาก่อน

⭐ จุดเด่นของหลักสูตร
• เรียนรู้แนวคิด Designing Your Life ที่ประยุกต์จาก Stanford Life Design Lab
• ผสานศาสตร์การโค้ชและ Design Thinking เพื่อการออกแบบชีวิตอย่างเป็นระบบ
• เรียนรู้ผ่าน Workshop และแบบฝึกหัดที่ช่วยให้เห็นภาพชีวิตของตนเองอย่างชัดเจน
• สร้างทางเลือกของชีวิตได้มากกว่าหนึ่งเส้นทาง แทนการยึดติดกับคำตอบเพียงข้อเดียว
• ได้เครื่องมือ Self-Coaching ที่สามารถนำไปใช้ทบทวนและออกแบบชีวิตได้อย่างต่อเนื่อง

🌱 ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
• มองเห็นชีวิตของตนเองอย่างชัดเจนและเข้าใจตัวเองมากขึ้น
• มีภาพอนาคตและเป้าหมายชีวิตที่สอดคล้องกับคุณค่าของตนเอง
• กล้าสร้างทางเลือกใหม่และทดลองสิ่งใหม่อย่างมั่นใจ
• เปลี่ยนความคิดให้กลายเป็นแผนปฏิบัติที่ทำได้จริง
• มีเครื่องมือในการโค้ชตนเองและออกแบบชีวิตได้อย่างต่อเนื่อง

🗓 วันเรียน: วันพุธที่ 14, 21, 28 ตุลาคม และ 4 พฤศจิกายน 2569
🕖 เวลา: 19.00 – 21.00 น.
💻 รูปแบบการเรียน: Online ผ่าน Zoom Meeting
💝 โครงการมอบความรู้เพื่อสังคม
หลักสูตรนี้ ไม่มีค่าใช้จ่ายในการเรียน โดยผู้เข้าร่วมชำระ เพียงค่าหนังสือประกอบการเรียนรู้ 850 บาท ก็สามารถเข้าร่วมเรียนรู้ตลอดทั้งหลักสูตรได้

✍️ สมัครเข้าร่วมเรียนรู้ได้เลยที่นี่
https://forms.gle/3mqs5nSMVvNvGMgf7

📞 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
โทร. 095-501-2379 (คุณลี่)
Line Official:

✨ ชีวิตที่คุณต้องการ อาจไม่ได้อยู่ไกลเกินเอื้อม เพียงเริ่มต้นด้วยการตั้งคำถามที่ใช่ มองเห็นทางเลือกที่หลากหลาย และลงมือออกแบบชีวิตในแบบที่เป็นคุณ เพราะทุกก้าวของการเปลี่ยนแปลง เริ่มต้นได้จากการออกแบบชีวิตของตัวเองอย่างตั้งใจ

🚀 STRATEGIC MANAGEMENT
การจัดการเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรยุคใหม่

สถาปัตยกรรมกลยุทธ์ยุคใหม่ ผสานสมองกลและใจคน

เมื่อ AI สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและให้คำตอบได้ในไม่กี่วินาที
สิ่งที่ผู้นำยุคใหม่ต้องพัฒนา ไม่ใช่แค่การหาคำตอบ แต่คือ “การตั้งคำถามที่ใช่” และการเชื่อมโยงกลยุทธ์เข้ากับคน

ยกระดับการคิดเชิงกลยุทธ์ จาก “แผนที่ตายตัว” สู่ “เข็มทิศที่มีชีวิต” เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เฉียบคม ยืดหยุ่น และเติบโตอย่างยั่งยืนในยุค AI

✨ 4 Strategic Thinking Skills ที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี
1️⃣ จาก “นักหาคำตอบ” → นักตั้งคำถาม
2️⃣ จาก “การทำนายอนาคต” → การออกแบบอนาคต
3️⃣ จาก “Data” → การเชื่อมโยงบริบทและความเป็นมนุษย์
4️⃣ จาก “Optimization” → การตัดสินใจด้วยเข็มทิศทางจริยธรรม

👨‍🏫 วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
ผศ.ดร. สืบวงศ์ กาฬวงศ์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรและกลยุทธ์ระดับโลก
พร้อมจุดแข็งอันดับ 1 ด้าน **Strategic จาก Gallup CliftonStrengths®**

📅 วันอังคารที่ 10 พฤศจิกายน 2569
⏰ 09.30–16.30 น. | 1-Day Masterclass

💡 Tax Advantage
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถนำไปใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีได้ตามหลักเกณฑ์ที่กรมสรรพากรกำหนด

✅ สนใจลงทะเบียนได้ที่
https://forms.gle/vfbPvnKJobHW1BGWA

📞 โทรศัพท์: 062-878-8100, 062-878-8105
📘 Facebook: สถาบันโค้ชไทย Thailand Coaching Institute
💬 LINE Official:
🌐 Website: www.coachthai.com

👥 HR as Coach
เปลี่ยน HR จากผู้แก้ปัญหา สู่โค้ชที่สร้างการเติบโตให้คนและองค์กร

หลายองค์กรลงทุนพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
แต่ HR ยังต้องรับบทเป็นผู้ให้คำตอบ ผู้แก้ปัญหา และผู้ผลักดันการเปลี่ยนแปลงเพียงลำพัง
ผลลัพธ์คือ พนักงานรอคำสั่ง ขาดความเป็นเจ้าของ และการพัฒนาคนไม่เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน

หลักสูตร HR as Coach จะช่วยให้ HR เปลี่ยนบทบาทจาก Problem Solver สู่ People Developer ด้วยศาสตร์การโค้ชมาตรฐานสากล (ICF) พร้อมพัฒนาทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการสร้างบทสนทนาเชิงพัฒนา เพื่อให้พนักงานคิดเป็น ตัดสินใจเป็น และเติบโตจาก
ศักยภาพของตนเอง

⭐ จุดเด่นของหลักสูตร
• เปลี่ยนบทบาท HR จากผู้แก้ปัญหา สู่ผู้พัฒนาศักยภาพคน
• เรียนรู้ Coaching Skills ที่นำไปใช้ได้จริงในงาน HR
• พัฒนาทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการสร้างการตระหนักรู้
• ฝึกใช้ GROW Model ในการพัฒนาพนักงานและการสนทนาเพื่อการพัฒนา (Development Conversation)
• นำ Coaching ไปประยุกต์ใช้กับ Performance Management, Employee Engagement และการสร้าง Coaching Culture

🎯 วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
• เข้าใจบทบาทของ HR ในการเป็น Coach เพื่อการพัฒนาบุคลากร
• พัฒนาทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการสะท้อนกลับอย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถใช้ Coaching Skills ในการสนทนาเพื่อการพัฒนาและการบริหารผลงาน
• ประยุกต์ใช้ GROW Model กับสถานการณ์การทำงานจริง
• สร้างแนวทางการสร้าง Coaching Culture ภายในองค์กรอย่างยั่งยืน

🎓 สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
• เข้าใจความแตกต่างระหว่าง Coaching, Mentoring, Consulting และ Counseling
• สามารถใช้ Coaching Skills เพื่อพัฒนาพนักงานได้อย่างมั่นใจ
• สร้าง Development Conversation ที่ช่วยให้พนักงานคิดและเติบโตด้วยตนเอง
• ประยุกต์ใช้ Coaching ในการสร้าง Engagement และเพิ่มศักยภาพของบุคลากร
• มีแนวทางสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการเติบโตภายในองค์กร

👨‍🏫 วิทยากร
ดร.เทอดทูน ไทยศรีวิชัย (PCC)
ผู้ก่อตั้งสถาบันโค้ชไทย ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผู้นำและองค์กรด้วยศาสตร์การโค้ชมาตรฐานสากล (ICF) มีประสบการณ์กว่า 25 ปีในการพัฒนาผู้นำและองค์กรชั้นนำทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ

🔥 ราคาพิเศษ
• 15,000 บาท
• จากราคาปกติ 18,000 บาท

📅 กำหนดการอบรม
🗓 24-25 กันยายน 2569
🕘09.30 – 16.30 น.
📍ศูนย์ฝึกอบรมสถาบันโค้ชไทย (Coach Thai Training Center)

✅ สนใจลงทะเบียนได้ที่
https://forms.gle/HiatPnK49o5fhsfj7

📞 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
095-501-2379 (คุณลี่)
Line ID: Siamly22635

สำหรับใครที่พลาดรุ่นที่แล้ว โอกาสของคุณมาถึงแล้ว มาร่วมเปิดประสบการณ์ใหม่ในการพัฒนาตัวเองกับหลักสูตร Tarot Coaching for Life Transformation (ใช้ไพ่ทาโรต์เพื่อสร้างการตระหนักรู้และการเปลี่ยนแปลงชีวิต) รุ่นที่ 2 🔮✨

ขอย้ำว่าหลักสูตรนี้ "ไม่ใช่การดูดวง (Not Fortune Telling)" แต่เราจะพาคุณไปเรียนรู้วิธีการใช้ไพ่ทาโรต์ในฐานะ "เครื่องมือสะท้อนความคิด (Mirror of the Mind)" เพื่อดึง Insight ที่ซ่อนอยู่ในจิตใต้สำนึกออกมาทำงานร่วมกับศาสตร์การโค้ชระดับสากล!

🌟 สิ่งที่คุณจะได้รับจากหลักสูตรนี้ (Program Highlights)
🧠 Visual to Verbal: เรียนรู้วิธีใช้ภาพและสัญลักษณ์ (Symbol) บนหน้าไพ่ เพื่อสะท้อนความเชื่อและอารมณ์ที่ซ่อนอยู่

🎯 The T.A.R.O.T Framework: โมเดลลิขสิทธิ์เฉพาะที่นำไพ่มาผสานกับโมเดลการโค้ชสากล (GROW Model) เน้นการตั้งคำถาม ไม่ชี้นำ ไม่ตัดสิน

🚀 Emotion meets Logic: ไม่ใช่แค่สะท้อนความรู้สึก แต่สามารถแปลง Insight ที่ได้ให้กลายเป็นแผนการลงมือทำ (Action Plan) ที่จับต้องและวัดผลได้จริง

🤝 Self & Others: สามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อโค้ชจัดการชีวิตตัวเอง (Self-Coaching) และโค้ชผู้อื่น (Life Coaching) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มาร่วมค้นหาคำตอบของชีวิตผ่านศิลปะแห่งไพ่และศาสตร์แห่งการโค้ชไปด้วยกันนะครับ!

📍 กำหนดการอบรม
วันเสาร์ 28 พฤศจิกายน 2569

เวลา: 09.30 – 16.30 น.

สถานที่: ศูนย์การเรียนรู้โค้ชไทย (Coach Thai Training Center)

📲 ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรมได้ที่นี่:
https://forms.gle/7MJ5RyutvZJz9xsJ8

#สถาบันโค้ชไทย #โค้ชด้วยไพ่ทาโรต์

ข้อมูลเพิ่มอีกนิด ทางเลือกเพิ่มอีกหน่อย แล้วค่อยเริ่ม…ประโยคนี้อาจทำให้ทีมยังอยู่ที่เดิม

พลัง Strategic Thinking ช่วยให้เราเห็นความซับซ้อน แต่เมื่อใช้เกินพอดี เราอาจเปิดทางเลือกใหม่ไปเรื่อย ๆ จนไม่มีทางไหนถูกเลือก หรือรอความชัดเจน 100% ในโลกที่ไม่มีวันชัดขนาดนั้น

การใช้สีเขียวอย่างคมไม่ใช่หยุดคิด แต่คือกำหนดว่า “คิดถึงจุดไหนแล้วพอสำหรับการทดลอง”

ลองตั้งขอบเขต:
1. ข้อมูลสำคัญที่ต้องรู้จริง ๆ มีอะไรบ้าง?
2. วันที่ต้องตัดสินใจคือวันไหน?
3. ก้าวเล็กที่สุดที่ทดลองได้โดยความเสี่ยงต่ำคืออะไร?

ความคิดที่ดีควรพาเราไปสู่การตัดสินใจ ไม่ใช่สร้างห้องใหม่ให้เราอยู่ในความคิดต่อไป

แท็กคนคิดเก่งประจำทีม แล้วชวนกันกำหนด “ก้าวแรก” ให้หนึ่งไอเดียวันนี้

บางคนเห็นถนนเส้นเดียว แต่บางคนมองเห็นทางแยก ความเสี่ยง และความเป็นไปได้ที่ซ่อนอยู่พร้อมกัน

พลังของ Strategic Thinking Domain คือการรับข้อมูล คิด วิเคราะห์ และใช้มุมมองเหล่านั้นช่วยให้ทีมตัดสินใจได้ดีขึ้น คนที่มี themes กลุ่มนี้อาจถนัดค้นหาเหตุผล เรียนรู้จากอดีต จินตนาการอนาคต เชื่อมไอเดีย สะสมข้อมูล หรือมองเห็นรูปแบบที่สำคัญ

สีเขียวไม่ได้แปลว่าคิดช้า ทุกคนมีจังหวะคิดต่างกัน สิ่งที่เหมือนกันคือความต้องการทำให้ทีม “เห็นมากขึ้น” ก่อนเลือก

คำถามของพลังสีเขียว:
“เรายังไม่รู้อะไร?”
“มีทางเลือกอื่นอีกไหม?”
“ถ้าเลือกทางนี้ ผลระยะต่อไปคืออะไร?”

Strategic Thinking คือพลังที่ช่วยให้ทีมไม่เพียงเดินเร็ว แต่เดินอย่างรู้ว่ากำลังมุ่งไปไหน

ถ้าทีมของคุณกำลังตัดสินใจเรื่องสำคัญ เซฟ 3 คำถามนี้ไว้ใช้ในการประชุมครั้งหน้า

Tarot Coaching for Life Transformation
(ใช้ไพ่ทาโรต์เพื่อสร้างการตระหนักรู้และการเปลี่ยนแปลงชีวิต)

เมื่อจบหลักสูตรนี้ ผู้เรียนจะสามารถ:
1.ใช้ไพ่ทาโรต์เป็นเครื่องมือ "ตั้งคำถาม" ไม่ใช่ "ทำนาย"
2.สร้างการตระหนักรู้ (Awareness) ให้โค้ชชี่ผ่านการตีความสัญลักษณ์ (Symbol)
3.เชื่อมโยงการใช้ไพ่เข้ากับโมเดลการโค้ชระดับสากลอย่าง GROW Model
4.ทำการโค้ชชีวิต (Life Coaching) เพื่อเจาะลึกถึงความเชื่อและอารมณ์ได้จริง
5.แปลง Insight ที่ได้จากไพ่ ให้กลายเป็นแผนการลงมือทำ (Action Plan)

🏆 ผลลัพธ์ที่จะได้รับ (Learning Outcomes)
หลังจบหลักสูตร ผู้เรียนจะ:
🔷โค้ชตัวเอง (Self-Coaching) เพื่อจัดการชีวิตและอารมณ์ได้
🔷โค้ชผู้อื่น (Life Coaching) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
🔷ใช้ไพ่เป็นเครื่องมือสร้าง Insight ได้รวดเร็วและลึกซึ้ง
🔷สร้างการเปลี่ยนแปลงชีวิตที่สามารถวัดผลได้จริง

🌟 Program Highlights (จุดเด่นหลักสูตร)
🔶Not Fortune Telling: ไม่ใช่การดูดวง แต่คือเครื่องมือสะท้อนความคิด (Mirror of the Mind)
🔶Visual to Verbal: ใช้ภาพ (Symbol) ดึง Insight ที่ซ่อนอยู่ในจิตใต้สำนึกออกมาได้อย่างรวดเร็ว
🔶The T.A.R.O.T Framework: โมเดลลิขสิทธิ์เฉพาะที่ผสานศิลปะของไพ่เข้ากับศาสตร์การโค้ช
🔶Global Standard: อิงหลักการโค้ชสากล (ICF) เน้นการตั้งคำถาม ไม่ชี้นำ และไม่ตัดสิน
🔶Emotion meets Logic: เชื่อมโยงความรู้สึกจากหน้าไพ่ สู่แผนลงมือทำ (Action Plan) ที่จับต้องได้
🔶Self & Others: นำไปประยุกต์ใช้โค้ชตัวเอง (Self-Coaching) และโค้ชผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

📅 กำหนดการอบรม
🩷 เสาร์ 28 พฤศจิกายน 2569
🕘 09.30 – 16.30 น.
📍 ศูนย์การเรียนรู้โค้ชไทย (Coach Thai Training Center)

📌 ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรมได้ที่นี่
https://forms.gle/7MJ5RyutvZJz9xsJ8

ความสัมพันธ์ที่ดีไม่ได้แปลว่าเราต้องเห็นด้วยกันตลอดเวลา
เมื่อเราให้คุณค่ากับความสัมพันธ์มาก เราอาจเลี่ยงบทสนทนายาก เพราะกลัวทำให้บรรยากาศเสีย แต่สิ่งที่ไม่ได้พูดมักไม่หายไป มันเพียงสะสมอยู่ใต้ความสุภาพ

การใช้พลัง Relationship Building อย่างคม คือสร้างความปลอดภัยมากพอที่จะพูดความจริงด้วยความเคารพ ฟังเพื่อเข้าใจ และแยก “ความเห็นไม่ตรงกัน” ออกจาก “ความสัมพันธ์พัง”

ก่อนคุยเรื่องยาก ลองใช้โครงนี้:
“ฉันให้คุณค่ากับการทำงานร่วมกันของเรา”
“มีเรื่องหนึ่งที่อยากคุยให้ชัด เพราะมันกระทบ…”
“ฉันอยากฟังมุมของคุณด้วย”

สีน้ำเงินไม่ได้มีไว้กลบความขัดแย้ง แต่ช่วยให้ทีมข้ามความขัดแย้งไปด้วยกันได้

ส่งโพสต์นี้ให้คนที่คุณไว้ใจ และชวนกันสร้างกติกาสำหรับบทสนทนายาก