HR Navamindradhiraj University - HR NMU

🏛️✨ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การสร้างผลงานเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย (ประเภทสนับสนุน)” เสริมศักยภาพบุคลากรสู่ความเป็นเลิศในการพัฒนาองค์กร

📅 วันอังคารที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2569 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การสร้างผลงานเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย (ประเภทสนับสนุน)” ณ ห้องประชุม KSS-801 อาคารเกษมศรี สำนักงานอธิการบดี เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการจัดทำผลงานเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ อันเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการบริหารจัดการองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยในการเป็น “ผู้นำแห่งศาสตร์เพื่อการพัฒนาเมืองและคุณภาพชีวิตของคนเมือง” 🏙️

🎤 โครงการได้รับเกียรติจาก นางสุรีย์ วาดเขียน รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เป็นประธานในพิธีเปิด พร้อมกล่าวมอบนโยบายและแนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างผลงานเชิงประจักษ์ การพัฒนาองค์ความรู้จากงานประจำ และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยตามยุทธศาสตร์ "URBAN EXCELLENCE"

👩‍🏫 ภายในโครงการมีการบรรยายโดยนางสาวปวีณา ประเสริฐจิตร หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ถ่ายทอดแนวทาง หลักเกณฑ์ และกระบวนการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น พร้อมแลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวปฏิบัติที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุน

📝✨ นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม Workshop ฝึกปฏิบัติการเขียนโครงร่างคู่มือการปฏิบัติงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้จริง โดยมีวิทยากรประจำกลุ่มและคณะกรรมการกลั่นกรองประจำส่วนงานร่วมให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด ได้แก่

🔹 นางสาวดวงเนตร์ ภู่วัฒนวนิชย์
ประธานกรรมการกลั่นกรองประจำส่วนงาน
🔹 ผู้ช่วยศาสตราจารย์จินตนา ฤทธารมย์
กรรมการสายงานพยาบาลวิชาชีพ (ชุดที่ 1)
🔹 นางอรพิน สุขสองห้อง
ผู้เชี่ยวชาญด้านบริหารจัดการ
🔹 ผู้ช่วยศาสตราจารย์แสน กีรตินวนันท์
กรรมการสายงานจัดการงานทั่วไป และสายงานปฏิบัติงานธุรการ
🔹 นางสาวขนิษฐา ทองน้อย
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี

🤝 การอบรมครั้งนี้สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กร 3L ได้แก่ Listen – รับฟัง, Learn – เรียนรู้ และ Liaise – ร่วมมือ ผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ การเรียนรู้ร่วมกัน และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างบุคลากรจากหลากหลายหน่วยงาน

🌐 พร้อมทั้งส่งเสริมค่านิยม NMU ได้แก่ Networking for Societal Contributions, Management for Agility and Resilience และ Urban Excellence for Humankind ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง สามารถบริหารจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างคุณประโยชน์ต่อสังคมเมืองอย่างยั่งยืน

🌟 โครงการดังกล่าวนับเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ให้มีความพร้อมในการสร้างสรรค์ผลงานคุณภาพและเติบโตในสายอาชีพอย่างมั่นคง ควบคู่กับการยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศตามยุทธศาสตร์ URBAN EXCELLENCE และร่วมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่สังคมเมืองอย่างยั่งยืนต่อไป 🏙️✨

🏛️✨ Navamindradhiraj University Hosts Workshop on "Creating Work Portfolio for Career Advancement of University Staff (Support Category)" to Empower Personnel toward Excellence in Organizational Development

📅 On Tuesday, June 16, 2026, Navamindradhiraj University organized a workshop titled "Creating Work Portfolio for Career Advancement of University Staff (Support Category)" at Meeting Room KSS-801, Kasemsri Building, Office of the President. The workshop aimed to enhance the potential of university support staff by equipping them with the knowledge, understanding, and skills required to develop a standard work portfolio for career advancement. This initiative serves as a crucial mechanism to elevate operational and organizational management efficiency, aligning perfectly with the university’s vision to be a "Leader in Urban Sciences and the Development of Urban Quality of Life." 🏙️

🎤 The event was honorably opened by Mrs. Suree Wadkhian, Vice President of Navamindradhiraj University, who presided over the opening ceremony and delivered policy guidelines for personnel development. She emphasized the significance of creating tangible work portfolios, turning routine tasks into institutional knowledge, and fostering continuous learning. These efforts are designed to prepare staff members for career advancement and enable them to become key driving forces for the university under the "URBAN EXCELLENCE" strategy.

👩‍🏫 The workshop featured an insightful lecture by Ms. Paweena Prasertjit, Head of the Human Resources Department, Faculty of Medicine Vajira Hospital, who shared criteria, processes, and pathways for achieving higher professional positions. She also exchanged valuable experiences and practical guidelines for the self-development of support staff.

📝✨ Additionally, the program included a practical workshop session on "Drafting Work Manual Outlines" to ensure participants could effectively apply the knowledge to their actual work. The session was closely guided by group facilitators and members of the Faculty/Segment Screening Committee, including:

🔹 Ms. Duangnet Phuwatnavanich
Chairperson of the Faculty/Segment Screening Committee
🔹 Assistant Professor Jintana Rittaram
Committee Member for the Professional Nursing Line (Group 1)
🔹 Ms. Orapin Suksonghong
Management Specialis
🔹 Assistant Professor Saen Keeratinuwanon
Committee Member for the General Management and Operational Administrative Lines
🔹 Ms. Khanittha Thongnoi
Head of the Human Resources Department, Office of the President

🤝 This training session beautifully reflected the university's 3L Organizational Culture: Listen (openly to feedback), Learn (continuously to grow), and Liaise (collaboratively to succeed), through knowledge-sharing processes, collaborative learning, and networking among personnel from various departments.

🌐 It also promoted the core NMU Values, which comprise:

Networking for Societal Contributions

Management for Agility and Resilience

Urban Excellence for Humankind
These values focus on developing personnel to be capable, highly adaptable to change, efficient in management, and dedicated to creating sustainable benefits for the urban community.

🌟 This workshop marks another significant milestone in empowering Navamindradhiraj University personnel, ensuring they are well-prepared to produce high-quality work and achieve steady career growth. Concurrently, it raises the standard of the university's operations, steering the institution toward excellence under the URBAN EXCELLENCE strategy and contributing to a sustainable, better quality of life for society. 🏙️✨

📢 ขอเชิญบุคลากรมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชเข้าร่วม อบรมหลักสูตร Google Data Studio เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านการจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการสร้าง Dashboard สำหรับการตัดสินใจเชิงข้อมูล (Data-Driven Decision Making)

🎯 สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ
✅ เข้าใจการเชื่อมโยงและบริหารจัดการข้อมูลจากหลายแหล่ง
✅ สร้างรายงานและ Dashboard ได้อย่างมืออาชีพ
✅ พัฒนาทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการทำงาน
✅ เสริมพื้นฐานสำคัญสำหรับการประยุกต์ใช้ AI และเทคโนโลยีดิจิทัลในอนาคต
✅ พร้อมก้าวสู่การเป็นบุคลากรที่มีความสามารถด้าน Data, Digital & AI Literacy

📅 เปิดรับสมัคร : ตั้งแต่วันที่ 22 – 26 มิถุนายน 2569
✅ สมัครอบรมออนไลน์ตลอด 24 ชั่วโมง https://s.uni.net.th/ef8qpxszgb

🗓️ อบรมรอบที่ 1 : วันพุธที่ 15 กรกฎาคม 2569
🗓️ อบรมรอบที่ 2 : วันพุธที่ 22 กรกฎาคม 2569
⏰ เวลา 13.30 – 16.00 น.
📍 ห้องคอมพิวเตอร์ TWP-302 สำนักงานอธิการบดี

#มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
#พัฒนาศักยภาพบุคลากร #เรียนรู้ข้อมูลสู่อนาคต #องค์กรดิจิทัล

🚀🌟 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี ได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาขีดสมรรถนะบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตด้าน AI เทคโนโลยีและดิจิทัล (AI Digital and Technology Skills) สำหรับผู้ปฏิบัติงาน” ภายใต้หัวข้อ “NotebookLM AI คู่คิด จากไฟล์เอกสารสู่ขุมทรัพย์ความรู้“ ตั้งแต่วันที่ 16 - 18 มิถุนายน 2569 จำนวน 4 รอบการอบรม จำนวนผู้เข้าอบรม 200 คน เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย " URBAN EXCELLENCE " ดังนี้

✅ ยุทธศาสตร์ที่ 3 ( การยกระดับองค์กรสู่การเป็น Digital Driven Organization ) เป็นการสร้างความรอบรู้และทักษะด้านข้อมูล ดิจิทัล และ AI (Data, Digital & AI Literacy) ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักในการเปลี่ยนผ่านมหาวิทยาลัยสู่องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
✅ ยุทธศาสตร์ที่ 5 ( การพัฒนาองค์กรแบบบูรณาการเพื่อให้เป็นมหาวิทยาลัยที่มีคุณภาพ) มุ่งเน้นการเสริมสร้างบุคลากรให้มี ขีดสมรรถนะสูง (High Competency) เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต และเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ

#มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช #สำนักงานอธิการบดี #วัฒนธรรมองค์กร3R #รับฟังเรียนรู้ร่วมมือ ์กร #พัฒนาบุคลากร

🎉🎉🎉ขอแสดงความยินดีกับพนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

📍🏢 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี ได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการในหลักสูตร "การพัฒนาขีดสมรรถนะบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตด้าน AI เทคโนโลยีและดิจิทัล (AI Digital and Technology Skills) สำหรับผู้บริหารระดับสูง" ในการบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่ โดยมีท่านอธิการบดี รองศาสตราจารย์พงษ์ศักดิ์ น้อยพยัคฆ์ นำทีมผู้บริหารระดับสูงทุกท่านเข้ารับการอบรม

💻 การอบรมในครั้งนี้ ไม่ใช่แค่การเรียนรู้วิธีใช้เครื่องมือ AI เท่านั้น แต่เป็นการหลอมรวมและขับเคลื่อนผ่านวัฒนธรรมองค์กร 3ร 3L "รับฟัง เรียนรู้ ร่วมมือ" อย่างแท้จริง เพื่อพัฒนาขีดสมรรถนะของบุคลากรทุกระดับรองรับทักษะแห่งอนาคต ดังนี้

👂 รับฟัง - Listen ผู้บริหารระดับสูงร่วมรับฟังและทำความเข้าใจถึงความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี AI ที่เข้ามามีบทบาทต่อการศึกษาและการบริหารเมือง พร้อมรับฟังความต้องการของบุคลากร เพื่อนำเทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน โดยจะดำเนินการจัดการอบรมดังกล่าวให้กับบุคลากรทุกระดับต่อไป
💡 เรียนรู้ - Learn เพราะการเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด! ผู้บริหารระดับสูงทุกท่านได้ลงมือฝึกฝนการใช้ AI จริงด้วยตนเอง ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อการตัดสินใจสำหรับผู้บริหาร และ ในการจัดการและสังเคราะห์องค์ความรู้จำนวนมหาศาล เปลี่ยนข้อมูลซับซ้อนให้กลายเป็นกลยุทธ์ที่จับต้องได้ง่ายและรวดเร็ว
🤝 ร่วมมือ - Liaise เกิดพื้นที่แห่งการแลกเปลี่ยนไอเดียและสร้างความร่วมมือระหว่างผู้บริหาร โดยนำ AI มาเป็นสะพานเชื่อมโยงข้อมูลและการทำงานร่วมกัน เพื่อขับเคลื่อนนโยบาย ยุทธศาสตร์ต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยให้ไร้รอยต่อตอบวิสัยทัศน์มหาวิทยาลัย

✅ การพัฒนาผู้นำในวันนี้ คือรากฐานสำคัญภายใต้ยุทธศาสตร์ URBAN EXCELLENCE ที่มุ่งเน้นการสร้างบุคลากรที่พร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชให้เป็นเสาหลักในการพัฒนาเมืองและคุณภาพชีวิตของคนเมืองอย่างยั่งยืน

🗓️ 16 และ 18 มิถุนายนนี้ เจอกันจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการในหลักสูตร "การพัฒนาขีดสมรรถนะบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตด้าน AI เทคโนโลยีและดิจิทัล (AI Digital and Technology Skills) สำหรับผู้ปฏิบัติงาน" รุ่นที่ 1/2026

#มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช #ฝ่ายทรัพยากรบุคคลNMU #รับฟัง #เรียนรู้ #ร่วมมือ #วัฒนธรรมองค์กร3L #ผู้นำยุคAI #พัฒนาบุคลากร

💚 สุขภาพที่ดี เริ่มต้นจากการดูแลกันในองค์กร
มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ขอเชิญชวนบุคลากรและนักศึกษาร่วมกิจกรรม “ส่งเสริมสุขภาพบุคลากร” เพื่อเสริมสร้างสุขภาพกายให้แข็งแรง เติมพลังใจ และสร้างความสัมพันธ์อันดีผ่านกิจกรรมออกกำลังกายที่หลากหลาย

เพราะเราเชื่อว่า วัฒนธรรมองค์กร ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในห้องประชุมหรือการทำงานเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นได้จากการดูแลสุขภาพและการใช้เวลาร่วมกัน

👂 รับฟัง ความต้องการและใส่ใจสุขภาพของตนเองและเพื่อนร่วมงาน
📚 เรียนรู้ วิธีการดูแลสุขภาพผ่านกิจกรรมที่เหมาะกับทุกคน
🤝 ร่วมมือ สร้างสังคมแห่งสุขภาวะที่ดี และส่งเสริมคุณภาพชีวิตไปด้วยกัน

📅 ทุกวันจันทร์ – พฤหัสบดี
⏰ เวลา 16.30 – 17.30 น.

กิจกรรมประจำสัปดาห์
🧘 Yoga Class : วันจันทร์ และพฤหัสบดี
🥊 Body Combat : วันอังคาร
💃 Aerobic : วันพุธ

✨ เข้าร่วมฟรี สำหรับบุคลากรและนักศึกษามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

มาร่วมสร้างองค์กรแห่งความสุข สุขภาพดี และเติบโตไปด้วยกัน ภายใต้วัฒนธรรม “รับฟัง เรียนรู้ ร่วมมือ” 💚

#ส่งเสริมสุขภาพบุคลากร #รับฟังเรียนรู้ร่วมมือ #มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช #สุขภาพดีไปด้วยกัน

📍🏢 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี ได้จัดกิจกรรมเวิร์กชอป “Drucker's 5 Questions Workshop for NMU Lean Process ” เพื่อร่วมกันทบทวนเป้าหมายการทำงานผ่าน 5 คำถามในการประเมินตนเอง และเตรียมความพร้อมเพื่อปรับปรุงงานด้วยแนวคิดลีน (Lean) โดยมุ่งยกระดับการทำงานและผลักดันภายใต้วัฒนธรรมองค์กร “รับฟัง เรียนรู้ ร่วมมือ” ในมิติต่างๆ ดังนี้

✅ รับฟัง (Listen) ทีมงาน HR ได้ร่วมกันระดมสมองและสรุปผลจากการรับฟังเสียงสะท้อนที่แท้จริงของผู้รับบริการ (Voice of Customer) ภายใต้หลักคิดสำคัญที่ว่า "สิ่งสำคัญไม่ใช่สิ่งที่ HR คิดว่าลูกค้าต้องการ แต่คือสิ่งที่ลูกค้าบอกว่าต้องการจริงๆ" เพื่อเปลี่ยนผ่านจากการตอบสนองสิ่งที่ร้องขอ ไปสู่การส่งมอบประโยชน์และคุณค่าที่แท้จริง
✅ เรียนรู้ (Learn) ร่วมกันเรียนรู้และปรับมุมมองว่า ผลลัพธ์ (Result) ที่แท้จริงไม่ใช่เพียง "กิจกรรมที่ทำเสร็จ" (Activity) แต่คือ "ผลกระทบที่เกิดขึ้น" (Outcome) กับบุคลากรภายนอกหน่วยงาน อาทิ การช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจเรื่องคนได้ดีขึ้น และช่วยให้อาจารย์มีเวลาโฟกัสกับการจัดการเรียนการสอนมากขึ้น พร้อมทั้งเรียนรู้วิธีวัดผลด้วยหลักฐานที่ชัดเจนทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ
✅ ร่วมมือ (Liaise) ผนึกกำลังร่วมมือเชื่อมโยงและระบุกระบวนการเป้าหมายที่จะนำมาปรับปรุงร่วมกันด้วยแนวคิดลีน เช่น กระบวนการจัดเก็บข้อมูล (HR Data Collection) การบริหารจัดการข้อมูล (HR Data Management) และการวิเคราะห์รายงานผล (HR Analytics & Reporting) ตลอดจนร่วมใจกันยึดมั่นในหลักการ "เลิกทำสิ่งเก่าที่ไม่ได้ผล ก่อนเริ่มทำสิ่งใหม่" เพื่อลดความซ้ำซ้อนและสร้างคุณค่าสูงสุด

📢 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เปิดรับสมัครบุคลากร ประจำเดือนมิถุนายน 2569

✨ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรชั้นนำด้านการศึกษาและการแพทย์ของกรุงเทพมหานคร

🔹 เปิดรับรวม 3 ตำแหน่ง 8 อัตรา

📚 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสุขภาพ
• อาจารย์ กลุ่มวิชาภาษาอังกฤษ จำนวน 1 อัตรา
💰 เงินเดือน 26,300 – 31,500 บาท
📅 สมัครได้ถึง 30 มิถุนายน 2569

🏥 คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล
• อาจารย์ - วว.สาขาเวชศาสตร์ฉุกเฉิน 2 อัตรา
• อาจารย์ - วว.สาขาศัลยศาสตร์ลำไส้ใหญ่และทวารหนัก 1 อัตรา
• อาจารย์ - วว.สาขาโสต ศอ นาสิกวิทยา 1 อัตรา
• อาจารย์ - วว.สาขาอายุรศาสตร์โรคต่อมไร้ท่อและเมแทบอลิซึม 1 อัตรา
• นายแพทย์ (สายบริการ) ปฏิบัติงานภาควิชาวิสัญญีวิทยา 1 อัตรา
💰 เงินเดือน 23,500 – 31,500 บาท
📅 สมัครได้ถึง 9 มิถุนายน 2569

📈 สำนักงานอธิการบดี
• หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมการวิจัย 1 อัตรา
💰 เงินเดือน 40,000 บาท + เงินประจำตำแหน่ง 11,200 บาท
📅 สมัครได้ถึง 8 มิถุนายน 2569

📍 ตรวจสอบรายละเอียดคุณสมบัติ และสมัครออนไลน์ได้ที่
🌐 jobs.nmu.ac.th

☎️ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
โทร. 0 2244 3849

#รับสมัครงาน #หางาน #งานราชการ #มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช #งานอาจารย์ #งานแพทย์ #งานบริหาร #สมัครงาน2569 #วชิรพยาบาล #คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล

พร้อมที่จะยกระดับทักษะภาษาอังกฤษและพิชิตเป้าหมายการศึกษาต่อต่างประเทศแล้วหรือยัง? 🌍📚

ภาควิชาการศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ขอเสนอ "Intensive IELTS: โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการเตรียมตัวสอบ (48 ชั่วโมง)" ดำเนินการสอนโดยอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน CELTA จาก Cambridge โดยผู้เรียนจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้:

✨ การเรียนการสอนอย่างเข้มข้น 48 ชั่วโมงเต็ม (เลือกระดับเบื้องต้น หรือ ระดับกลาง)
✨ การติวทักษะการพูดแบบตัวต่อตัว (1-on-1 Speaking Tutorial)
✨ การทดสอบเสมือนจริง (Mock Tests) เพื่อประเมินความพร้อมก่อนสอบ
✨ สิทธิ์เข้าถึงคลังข้อสอบฝึกหัด (Practice Bank)

เปิดการเรียนการสอนทุกวันเสาร์ ตั้งแต่วันที่ 4 กรกฎาคม ถึง 22 สิงหาคม 2569 เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการดูแลผู้เรียนและให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด โครงการจำกัดผู้เรียนเพียง 15 ที่นั่งต่อกลุ่มเรียนเท่านั้น

⏳ ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 26 มิถุนายน 2569 เวลา 16.00 น.

สำรองที่นั่งและศึกษารายละเอียดหลักสูตร อัตราค่าลงทะเบียน พร้อมช่องทางการสมัครได้ที่:
https://sites.google.com/nmu.ac.th/general-education-nmu/academic-services/intensive-ielts

พร้อมที่จะยกระดับทักษะภาษาอังกฤษและพิชิตเป้าหมายการศึกษาต่อต่างประเทศแล้วหรือยัง? 🌍📚

ภาควิชาการศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ขอเสนอ "Intensive IELTS: โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการเตรียมตัวสอบ (48 ชั่วโมง)" ดำเนินการสอนโดยอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน CELTA จาก Cambridge โดยผู้เรียนจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้:

✨ การเรียนการสอนอย่างเข้มข้น 48 ชั่วโมงเต็ม (เลือกระดับเบื้องต้น หรือ ระดับกลาง)
✨ การติวทักษะการพูดแบบตัวต่อตัว (1-on-1 Speaking Tutorial)
✨ การทดสอบเสมือนจริง (Mock Tests) เพื่อประเมินความพร้อมก่อนสอบ
✨ สิทธิ์เข้าถึงคลังข้อสอบฝึกหัด (Practice Bank)

เปิดการเรียนการสอนทุกวันเสาร์ ตั้งแต่วันที่ 4 กรกฎาคม ถึง 22 สิงหาคม 2569 เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการดูแลผู้เรียนและให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด โครงการจำกัดผู้เรียนเพียง 15 ที่นั่งต่อกลุ่มเรียนเท่านั้น

⏳ ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 26 มิถุนายน 2569 เวลา 16.00 น.

สำรองที่นั่งและศึกษารายละเอียดหลักสูตร อัตราค่าลงทะเบียน พร้อมช่องทางการสมัครได้ที่:
https://sites.google.com/nmu.ac.th/general-education-nmu/academic-services/intensive-ielts
---------------------------------------------------------------------
Ready to elevate your English proficiency and achieve your study abroad goals? 🌍📚

The Department of General Education at Navamindradhiraj University is proud to offer the "Intensive IELTS: 48 Hours of English Skills Development" program. Guided by Cambridge CELTA-certified instructors, this comprehensive course provides:

✨ 48 hours of targeted instruction (Basic or Intermediate levels)
✨ 1-on-1 speaking tutorial sessions
✨ Full mock tests to evaluate your readiness
✨ Exclusive access to our official Practice Bank

Classes run every Saturday from July 4 to August 22, 2026. To ensure maximum engagement and personalized feedback, seats are strictly limited to 15 participants per class.

⏳ Registration closes on Friday, 26 June 2026 at 16:00.

Secure your spot and find full course details, including pricing and the registration link, here: https://sites.google.com/nmu.ac.th/general-education-nmu/academic-services/intensive-ielts