ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

จะลาสั้น หรือลายาว ก็เริ่มวางแผนได้เลย

รีเซ็ตสิทธิวันลาพนักงาน มศว แล้ววันนี้
รอบปีประเมินใหม่ 1 สิงหาคม 69 – 31 กรกฎาคม 70

เช็กสิทธิ วางแผนการลา และบริหารวันหยุดให้คุ้มค่า เพื่อการทำงานและการพักผ่อนที่สมดุล

การลาพักผ่อน
• มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปี ได้รอบการประเมินปีละไม่เกิน 10,20,30 วันทำการ แล้วแต่กรณี โดยได้รับค่าจ้าง
• กรณีปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปี
• กรณีใช้สิทธิวันลาไม่หมด สามารถสะสมวันลาที่เหลือในปีต่อไปได้ รวมแล้วไม่เกิน 20 วันทำการ
• กรณีปฏิบัติงานติดต่อกันไม่น้อยกว่า 10 ปี สามารถสะสมวันลาที่เหลือในปีต่อไปได้ รวมแล้วไม่เกิน 30 วันทำการ

การลากิจส่วนตัว
• มีสิทธิลากิจส่วนตัว ได้รอบการประเมินปีละไม่เกิน 15 วันทำการ โดยได้รับค่าจ้าง
• ผู้ที่ได้รับการบรรจุถึงวันที่ 31 กรกฎาคม มีเวลาปฏิบัติงาน ไม่ถึง 1 ปีรอบการประเมินเต็ม ให้มีสิทธิลากิจส่วนตัวได้ตามสัดส่วน

อ้างอิง : ประกาศ มศว เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการลาของพนักงานมหาวิทยาลัย ฉบับลงวันที่ 2 สิงหาคม 2560

เช็กสิทธิ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของคุณแล้วหรือยัง?

อายุสมาชิกมีผลต่อ “เงินสมทบจากมหาวิทยาลัยและผลประโยชน์ของเงินสมทบ” ที่จะได้รับเมื่อพ้นจากการเป็นสมาชิก

• อายุสมาชิก น้อยกว่า 3 ปี = 0%
• อายุสมาชิก 3 ปีขึ้นไป แต่น้อยกว่า 4 ปี = ได้รับ 20%
• อายุสมาชิก 4 ปีขึ้นไป แต่น้อยกว่า 5 ปี = ได้รับ 40%
• อายุสมาชิก 5 ปีขึ้นไป แต่น้อยกว่า 6 ปี = ได้รับ 60%
• อายุสมาชิก 6 ปีขึ้นไป แต่น้อยกว่า 7 ปี = ได้รับ 80%
• อายุสมาชิก 7 ปีขึ้นไป = ได้รับ 100%

วางแผนการเงินระยะยาว เริ่มจากการรู้สิทธิ์ของตัวเอง เพราะทุกปีของการเป็นสมาชิกมีความหมายต่อเงินออมในอนาคต
ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : https://hr.op.swu.ac.th/SWUPVD

[วันสถาปนาหน่วยงาน]

"SMART Office (สำนักงานอัจฉริยะและสมรรถนะสูง)"

11 สิงหาคม
วันสถาปนา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

ขับเคลื่อนองค์กรด้วยการบริหารจัดการที่ชาญฉลาด โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ รองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

#มศว #ทีมมศว

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ขอแสดงความเสียใจและร่วมไว้อาลัยอย่างสุดซึ้งต่อเหตุการณ์ความรุนแรงที่เกิดขึ้น

ขอส่งกำลังใจไปยังครอบครัวของผู้เสียชีวิต ผู้ได้รับบาดเจ็บ ตลอดจนคณะผู้บริหาร คณะครู นักเรียน และบุคลากรของโรงเรียนเทพศิรินทร์ นนทบุรี ที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์อันน่าเศร้านี้

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ขอร่วมส่งต่อความห่วงใย และขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านก้าวผ่านช่วงเวลาแห่งความสูญเสียและความโศกเศร้านี้ไปด้วยความเข้มแข็ง

ขอเชิญคณาจารย์เข้าร่วม

“คลินิกวิจัย :ให้คำปรึกษาการตีพิมพ์ผลงานวิจัย"
ประจำเดือนสิงหาคม ปีงบประมาณ 2569

โอกาสพิเศษในการรับคำปรึกษาแบบรายบุคคลจากผู้ทรงคุณวุฒิของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ เพื่อพัฒนาคุณภาพงานวิจัย เพิ่มโอกาสการตีพิมพ์ และต่อยอดผลงานสู่ระดับสากล

ประเด็นการให้คำปรึกษา
• การเตรียมต้นฉบับและการตีพิมพ์ผลงานวิจัย
• การสร้างเครือข่ายวิจัยระดับนานาชาติ
• จริยธรรมการวิจัยและจรรยาบรรณทางวิชาการ
• การพัฒนานวัตกรรมและสิ่งประดิษฐ์จากงานวิจัย
• การคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาและการใช้ประโยชน์จากผลงานวิจัย

ให้คำปรึกษาโดย
• ศ. ดร.ฉัตรศรี เดชะปัญญา
• ศ. ดร.รมิดา วัฒนโภคาสิน
• ศ. นพ.มนตรี อุดมเพทายกุล
• ศ. ดร.โกสุม จันทร์ศิริ

ณ ชั้น 12 อาคารนวัตกรรม ศาสตราจารย์ ดร.สาโรช บัวศรี
ลงทะเบียนได้ที่ https://forms.gle/x3R7p7DZiV2bbJRe8

The Meaningful: Voices of SWU

“ผมไม่ได้เป็นคนที่ยืนอยู่หน้าห้องเรียน แต่ผมภูมิใจที่ได้ Support คนที่ยืนอยู่ตรงนั้น”

Anonymous
นักวิชาการศึกษา

ทุกบทบาทมีความหมาย ทุกความทุ่มเทมีคุณค่า และทุกคนคือส่วนหนึ่งของความเป็น มศว

One voice One meaning One SWU

พร้อมแล้วหรือยัง?

พนักงาน มศว จะต้องจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน พร้อมข้อมูลหลักฐานการปฏิบัติงานในช่วงรอบการประเมินนั้น ๆ แก่ผู้ประเมิน ภายใน 7 วัน หลังจากสิ้นรอบการประเมิน

• สรุปผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลง
• แนบหลักฐานให้ครบ
• ส่งภายในกำหนดเวลา

ศึกษารายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติงานได้ที่ >> http://hr.op.swu.ac.th/appraisal

จันทร์หาว อังคารเหม่อ พุธเบลอ พฤหัสกระตุก ศุกร์ตาลอย

อาจเป็นสัญญาณของอาการล้าสะสมจากการทำงาน ถึงเวลาหันกลับมาดูแลสุขภาพของตัวเองสักนิด

มศว ชวนชาว มศว ทำแบบประเมินสุขภาพกายและสุขภาพใจ ผ่านระบบประเมินสุขภาพออนไลน์ Uni-Health Platform

เช็กสุขภาพกายและใจเบื้องต้นได้ด้วยตนเองเพียง 4 ขั้นตอน
1. เข้าใช้งาน Uni-Health Platform : https://unihealth.swu.ac.th/

2. เข้าสู่ระบบด้วย .swu.ac.th

3. ทำแบบประเมินสุขภาพ 4 ด้าน ได้แก่
• ด้านสุขภาพกาย พฤติกรรมสุขภาพ คุณภาพชีวิต และความสุข
• ด้านสุขภาพใจ
• ด้านปัจจัยเสี่ยงจากการสูบบุหรี่ (สำหรับผู้สูบบุหรี่เท่านั้น)
• ด้านปัจจัยเสี่ยงจากการดื่มสุรา (สำหรับผู้ดื่มสุราเท่านั้น)

4. รับผลการประเมินพร้อมคำแนะนำทันที

ข้อมูลการประเมินสุขภาพของท่านจะถูกเก็บรักษาเป็นความลับตามมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยผลการประเมินจะแสดงเฉพาะเจ้าของข้อมูล และไม่มีการเปิดเผยข้อมูลรายบุคคลต่อสาธารณะ

เมื่อก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของเรา สิ่งแรกที่เราอยากให้รู้ คือ “ความเป็น มศว”

เพราะทุกคนมีวันแรก วันแรกที่เดินเข้ามาในมหาวิทยาลัยด้วยความตื่นเต้น วันแรกที่ได้พบเพื่อนร่วมงานใหม่ และวันแรกที่เริ่มต้นบทบาทใหม่ในฐานะ "พนักงานมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ"

สำหรับหลายคน วันแรกอาจเต็มไปด้วยคำถาม ต้องเริ่มจากตรงไหน ต้องติดต่อใคร วัฒนธรรมการทำงานที่นี่เป็นอย่างไร และเราจะเป็นส่วนหนึ่งของที่นี่ได้อย่างไร

คำตอบของคำถามเหล่านี้ ไม่ได้อยู่ในคู่มือ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือประกาศต่าง ๆ หากแต่อยู่ในผู้คนที่หล่อหลอมให้เกิดความเป็น มศว

นั่นคือเหตุผลที่ "โครงการ SWU DNA บ่มเพาะความเป็น มศว" ไม่ได้มีเป้าหมายเพียงเพื่อแนะนำโครงสร้างองค์กร สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ หรือขั้นตอนการปฏิบัติงาน แต่ต้องการชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ "ความเป็น มศว" ผ่านเรื่องราว ประวัติศาสตร์ วิสัยทัศน์ และวัฒนธรรมการทำงานที่สืบทอดจากรุ่นสู่รุ่น

"ความเป็น มศว" ไม่ได้หมายถึงการสวมบัตรพนักงาน หากแต่หมายถึงการเข้าใจว่ามหาวิทยาลัยแห่งนี้ก่อตั้งขึ้นด้วยความเชื่อว่า "การศึกษาคือความเจริญงอกงาม" และไม่ว่าจะเป็นพนักงานสายวิชาการหรือสายปฏิบัติการ ต่างมีบทบาทในการขับเคลื่อน มศว ร่วมกัน

ในวันที่โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แต่ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรต้องอาศัยเวลา ความสัมพันธ์ และประสบการณ์ร่วม โครงการนี้ จึงเป็นมากกว่ากิจกรรมที่ต้องทำตามกฏระเบียบ แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างความผูกพัน เป็นพื้นที่ให้พนักงานใหม่ได้พบเพื่อนร่วมงาน แลกเปลี่ยนประสบการณ์ รับฟังเรื่องราวจากผู้บริหาร และมองเห็นว่าการทำงานของตนเองจะเชื่อมโยงกับภาพใหญ่ของมหาวิทยาลัยอย่างไร

เราเชื่อว่า เมื่อคนทำงานเข้าใจคุณค่าขององค์กร เขาจะไม่ได้เพียงแค่ทำงานให้เสร็จไปวัน ๆ แต่จะพบความหมายในการทำงาน และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้ในระยะยาว

ยินดีต้อนรับทุกท่านที่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่ง และพร้อมเติบโตไปด้วยกัน