เว็บไซต์คืออะไร?

Intuit Leader, Bang Khen (2026)

09/03/2026

🔥 Workshop สำหรับคนกลุ่มเล็กๆ
ฟรี 1:1 Coaching 3 ครั้ง มูลค่า 30,000 บาท
สำหรับผู้เข้าร่วม 6 ท่านที่โลกจัดสรรให้เรามาเจอกัน
เหลือไม่กี่ที่นั่งแล้วค่ะ โอกาสดีๆ มีจำกัด!!
______________________________________
Supervisory Skills 360° รุ่นที่ 1
เปลี่ยนจาก “หัวหน้าที่คอยแก้ปัญหาทุกเรื่อง”
→ เป็น “หัวหน้าที่ทีมเติบโตได้ด้วยตัวเอง”
📌 เปลี่ยน “ตำแหน่งหัวหน้า”
ให้เป็น “ภาวะผู้นำที่ทีมยอมรับจากใจ”
ในยุคที่คนไม่ได้ลาออกจากองค์กร
แต่ลาออกเพราะหัวหน้า
ทางรอดเดียวที่จะทำให้ทีมทำงานได้อย่างยั่งยืน
ไม่ใช่การสั่งเก่ง
แต่คือการบริหารคนอย่างมีเหตุผล
และยืนอยู่บนความรู้ควบคู่คุณธรรม
คอร์สนี้ไม่ใช่แค่สอนทักษะหัวหน้างานทั่วไป
แต่คือการวาง “ระบบความคิด”
เพื่อให้คุณบริหารงานได้ผล
โดยไม่เสียความเชื่อใจของทีม
✨ ถ่ายทอดจากประสบการณ์จริงของการทำงานกับหัวหน้างานในองค์กรชั้นนำ
✨ Framework การบริหารแบบ 360 องศา (รู้ตน–มีเหตุผล–มีภูมิคุ้มกัน)
✨ เครื่องมือที่ใช้ได้ทันทีในสถานการณ์จริง
เนื้อหา “เน้นแก่น ไม่เน้นทฤษฎีลอย”
ออกแบบมาเพื่อหัวหน้างานที่
เวลาน้อย แต่ต้องรับผิดชอบมาก
______________________________________
📌 Module 1 : Inner Supervisor (รู้ตน)
วางรากฐานภาวะผู้นำจากข้างใน
เข้าใจ Emotional Trigger
และผลกระทบของพฤติกรรมหัวหน้าต่อทีม
ไม่ใช่แค่เป็นหัวหน้า
แต่เป็นหัวหน้าที่ทีม “สบายใจและเชื่อใจ”
______________________________________
📌 Module 2 : Reasonable Leadership (มีเหตุมีผล)
แยก Fact vs Emotion vs Assumption
สื่อสารอย่างมืออาชีพ
มอบหมายงานแบบได้งานและได้ใจ
ลดความขัดแย้ง
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
______________________________________
📌 Module 3 : Resilient Team (มีภูมิคุ้มกัน)
สร้าง Psychological Safety
จัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
ป้องกันปัญหาก่อนบานปลาย
เปลี่ยนทีมจาก “รอคำสั่ง”
เป็น “ทีมที่รับผิดชอบร่วมกัน”
______________________________________
📌 Module 4 : Knowledge × Integrity
เก่งอย่างมืออาชีพ
ดีอย่างผู้นำ
การติดตามงานโดยไม่ Micromanage
การให้ Feedback อย่างยุติธรรม
การใช้อำนาจอย่างพอดี
เพราะความรู้ทำให้คุณเก่ง
แต่คุณธรรมทำให้คุณยั่งยืน
______________________________________
🔎 เจาะลึก 8 ประเด็นสำคัญ (Executive Snapshot)
1️⃣ Leadership Reality Check: ความจริงที่หัวหน้าทุกคนต้องเจอ
2️⃣ Fact–Emotion–Assumption Framework
3️⃣ Delegation Blueprint
4️⃣ Feedback for Growth Model
5️⃣ Conflict Handling Strategy
6️⃣ Accountability Culture
7️⃣ 60-Day Supervisory Action Plan
8️⃣ Personal Leadership Commitment
______________________________________
🎯 สิ่งที่คุณจะได้หลังจบหลักสูตร
✔ ลดความเครียดจากการเป็นหัวหน้า
✔ ได้เครื่องมือบริหารคนที่ใช้ได้ทันที
✔ ทีมทำงานมีระบบมากขึ้น
✔ สร้างความเชื่อใจในระยะยาว
______________________________________
🗓️ Onsite (วันที่ 31 มีนาคม 2569)
📍 สถานที่เรียน: โรงแรมในกรุงเทพฯ (จะแจ้งอีกครั้งก่อนวันเรียน)
💬 Consult: ถาม-ตอบ ข้อสงสัยในบทเรียนได้โดยตรง
✨ Coaching Online : ติดตามผลหลังการอบรม 3 ครั้ง ด้วย Private 1:1 Coaching มูลค่า 30,000 บาท (ไม่มีที่ไหนให้แบบนี้!!)
🎉 Exclusive Offer เพียง 8,900.- เท่านั้น!
📌สนใจเรียน หรือสอบถาม ทักมาที่ Message เพจ Intuit Leader หรือคลิก https://forms.gle/WfE43e5vMLKgC5b56

25/02/2026

เรามองเห็นข้อดีภายในตัวเองบ่อยแค่ไหน?
#อัครินทร์ภูทองกลม #โค้ชผู้นำ

19/01/2026

เริ่มต้นปีด้วยการพัฒนาคนที่ตอบโจทย์วัตถุประสงค์ขององค์กรได้แล้ววันนี้
ทำความรู้จักเราเพิ่มเติมได้ที่ www.intuitleader.com

เราไม่ได้ทำแค่โปรแกรมอบรม...แต่เราทำงานร่วมกับ HR แบบ Co-create ตั้งแต่ต้นทาง"

เราเข้ามาในฐานะพาร์ตเนอร์ของคุณ ในการเปลี่ยนความตั้งใจของ HR ให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้"
#ศูนย์รวมวิทยากร #จัดอบรมพนักงาน
#โค้ชผู้นำ #พัฒนาผู้นำ

#ผู้บริหารองค์กร #อบรมผู้นำ

16/01/2026

ภาวะผู้นำที่องค์กรต้องการ…อาจไม่ใช่ “มากขึ้น” แต่คือ “พอดีขึ้น”

แนวคิด Sufficiency Leadership
ที่ยึดหลัก 3 ห่วง 2 เงื่อนไข ของปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
กำลังกลายเป็นคำตอบสำคัญขององค์กรที่ต้องการความยั่งยืน

เพราะผู้นำพอเพียงคือผู้นำที่...

- ตั้งเป้าอย่าง พอประมาณ ไม่ทำลายคน

- ตัดสินใจอย่าง มีเหตุผล เห็นทั้งระบบ

- สร้าง ภูมิคุ้มกัน ให้ทีมรับมือกับความไม่แน่นอน

- ใช้ ความรู้ ควบคู่ คุณธรรม ไม่แยกเก่งออกจากดี

และเมื่อผสานกับ พรหมวิหาร 4
ภาวะผู้นำจึงไม่ได้หยุดแค่ “คิดดี”
แต่แสดงออกเป็นพฤติกรรมที่คนสัมผัสได้จริง

- เมตตา → เห็นคนเป็นคน

- กรุณา → ฟังความทุกข์ของทีม

- มุฑิตา → ยินดีกับความสำเร็จของผู้อื่น

- อุเบกขา → ยุติธรรม ไม่ลำเอียง

นี่คือรากของ , และ
ที่งานวิจัยทั่วโลกยืนยันว่าจำเป็นต่อองค์กรยุคนี้

ทำความรู้จักเราให้มากขึ้นได้ที่ www.intuitleader.com

#เพราะมนุษย์สำคัญกว่าเครื่องมือ

27/12/2025

รู้จัก 5 Soft Skills มาแรง ทักษะแห่งอนาคตที่ “โรงเรียนไม่ได้สอน” แต่บริษัทชั้นนำต้องการ..
เตรียมตัวให้พร้อมก่อนปี 2026 เปิด 5 Soft Skills สำคัญที่โรงเรียนอาจไม่ได้สอน ทั้ง Empathy, CQ และ GenAI Literacy ทักษะไหนจะพาคุณรุ่งในยุค AI

โลกหมุนเร็วกว่าหลักสูตรการศึกษา คำกล่าวนี้ดูจะไม่เกินจริงเมื่อเรากำลังก้าวเข้าสู่ปี 2026 ปีที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามามีบทบาทในทุกอุตสาหกรรม จนเกิดคำถามสำคัญว่า “มนุษย์ต้องเก่งอะไร ถึงจะไม่ตกงาน?”..
รายงานจาก World Economic Forum (WEF) และเทรนด์การจ้างงานทั่วโลกชี้ชัดว่า ใบปริญญาและความรู้เชิงวิชาการ (Hard Skills) คือใบเบิกทาง แต่สิ่งที่จะตัดสินว่าใครจะได้ “ไปต่อ” คือ “Soft Skills” หรือทักษะทางอารมณ์และสังคมที่ AI ยังเลียนแบบได้ยาก

1. Cultural Intelligence (CQ) ความฉลาดทางวัฒนธรรม

ในยุคที่ “ออฟฟิศ” คือหน้าจอ และเพื่อนร่วมงานอาจนั่งอยู่คนละซีกโลก Cultural Intelligence (CQ) หรือความสามารถในการปรับตัวและทำงานร่วมกับคนต่างวัฒนธรรมจึงสำคัญมาก โดย 90% ของผู้บริหารระดับสูงจาก 68 ประเทศ ระบุว่า "การบริหารจัดการข้ามวัฒนธรรม" (Cross-cultural Management) คือความท้าทายอันดับ 1 ของการทำงานในยุค Global Connectivity

ทักษะนี้ไม่ได้หมายถึงแค่เรื่องภาษา แต่รวมถึงการเข้าใจธรรมเนียมปฏิบัติ วิธีคิด และค่านิยมที่แตกต่าง (Diversity & Inclusion) เพื่อลดความขัดแย้งและสร้างสรรค์งานในทีมระดับ Global ได้อย่างลื่นไหล

2. Critical Thinking & Complex Problem Solving คิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาซับซ้อน

เมื่อข้อมูลท่วมโลก (Information Overload) และ Fake News แพร่กระจายได้เร็วกว่าไวรัส ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking) จึงเป็นเกราะป้องกันชั้นดี 73% คือสัดส่วนขององค์กรที่ระบุว่าความต้องการทักษะ "Creative Thinking" และการคิดวิเคราะห์จะเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ ในอีก 5 ปีข้างหน้า เพื่อใช้ตัดสินใจในเรื่องที่ AI ทำแทนไม่ได้..
Connect the Dots: การเชื่อมโยงข้อมูลมหาศาลเพื่อหา “Insight” ที่แท้จริง
Judgment: การตัดสินใจในสถานการณ์ที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก ซึ่งต้องใช้จริยธรรมและประสบการณ์มนุษย์ในการชี้ขาด

3. GenAI Literacy มากกว่าแค่ใช้เป็น คือต้อง “คุยให้รู้เรื่อง”

อย่าเพิ่งเข้าใจผิดว่านี่คือ Hard Skill สำหรับโปรแกรมเมอร์เท่านั้น ในปี 2025 GenAI Literacy (ความฉลาดทางดิจิทัลและ AI) จะกลายเป็น “ภาษาที่ 3” ของคนทำงานทุกสาขา ไม่ว่าคุณจะเป็นนักการตลาด นักเขียน หรือ HR
โรงเรียนอาจสอนวิธีเขียนโค้ด แต่โลกการทำงานต้องการคนที่
Prompt Engineering Mindset: รู้วิธีตั้งคำถามที่ถูกต้องเพื่อให้ AI ทำงานได้ตรงจุด

AI Ethics & Verification: มีวิจารณญาณในการตรวจสอบข้อมูลที่ได้จาก AI ไม่เชื่อแบบหลับหูหลับตา (AI Hallucination)

Collaboration: มอง AI เป็น “เพื่อนร่วมงาน” (Co-pilot) เพื่อลดงานซ้ำซ้อนและเอาเวลาไปโฟกัสงานเชิงกลยุทธ์
ผลสำรวจจาก Microsoft Work Trend Index ระบุว่า 82% ของผู้บริหารต้องการพนักงานที่มีทักษะด้าน AI แต่ปัจจุบันมีพนักงานเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่มั่นใจในทักษะนี้ โดย 72% ขององค์กรทั่วโลกวางแผนเพิ่มงบประมาณ ในการลงทุนด้าน GenAI และการพัฒนาทักษะพนักงานในปี 2025 ทำให้ทักษะการใช้ AI กลายเป็นทักษะพื้นฐานที่ต้องมี

4. Resilience & Flexibility ล้มให้เร็ว ลุกให้ไว

โลกยุค BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) เต็มไปด้วยความเปราะบางและความไม่แน่นอน ทักษะสุดท้ายที่โรงเรียนมักไม่ได้สอนเป็นวิชาแกน คือ Resilience (ความยืดหยุ่นทางใจ) โดย 44% ของทักษะหลัก (Core Skills) ที่พนักงานมีอยู่ "จะถูกรบกวน" หรือต้องเปลี่ยนแปลงภายใน 5 ปี ทักษะความยืดหยุ่น (Resilience) จึงเป็นเกราะป้องกันเดียวที่จะช่วยให้คนทำงานรอดจากการเปลี่ยนแปลงนี้ได้
Growth Mindset: มองอุปสรรคเป็นโอกาสในการเรียนรู้
Unlearn & Relearn: กล้าที่จะทิ้งความรู้เดิมที่ล้าสมัย และเรียนรู้สิ่งใหม่ได้ตลอดเวลาโดยไม่อีโก้

5. Empathy ความเข้าอกเข้าใจ ที่อัลกอริทึมทำไม่ได้

ยิ่งเทคโนโลยีฉลาดขึ้นเท่าไหร่ “หัวใจ” ของมนุษย์ยิ่งมีมูลค่าสูงขึ้นเท่านั้น Empathy (ความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น) คือกุญแจสำคัญที่ทำให้มนุษย์เหนือกว่าหุ่นยนต์ โดยเฉพาะในงานบริการ การแพทย์ และการบริหารทีม โดย 26% คืออัตราการเติบโตของ "ความต้องการ" ทักษะด้านอารมณ์และสังคม ในตลาดแรงงานไปจนถึงปี 2030 ซึ่งสูงกว่าทักษะทางกายภาพ
Emotional Connection: การอ่านความรู้สึกจากน้ำเสียง สีหน้า และบริบทที่ซับซ้อน
Trust Building: การสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจในการเจรจาธุรกิจ ซึ่ง AI ยังไม่สามารถทดแทน “Human Touch” ได้ 100%
ปี 2026 ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของมนุษย์ทำงาน แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการ “วิวัฒนาการ”

ที่มา: World Economic Forum (Future of Jobs Report), LinkedIn Learning Workplace Learning Report, Gartner, McKinsey.

23/12/2025

การพัฒนาคน…ไม่ใช่แค่โปรแกรมฝึกอบรม แต่คือ “หัวใจของนักพัฒนาคน”

ในวันที่โลกหมุนเร็วขึ้นเรื่อย ๆ หลายอย่างเปลี่ยนไป
แต่สิ่งหนึ่งที่ไม่เคยเปลี่ยนคือ…
มนุษย์ยังต้องการการมองเห็น การรับฟัง
และพื้นที่ที่ปลอดภัยพอจะเติบโตไปด้วยกัน

สำหรับ Intuit Leader สิ่งที่ทำให้การเรียนรู้มีพลัง ไม่ใช่เทคนิคหวือหวา
แต่คือ “ความตั้งใจของนักพัฒนาคน”
ที่อยากเห็นผู้เรียนงอกงามจากภายในจริง ๆ

เราเชื่อว่า นักพัฒนาคนที่แท้จริง
ไม่ได้สอนให้ใครเก่งขึ้นเพียงอย่างเดียว
แต่ “ชวนให้คนเห็นผลของการกระทำตัวเอง”
และกล้าก้าวข้ามรูปแบบเดิมๆ ที่เคยทำจนชิน

ด้วยเหตุนี้ ทุกกิจกรรมในคลาสของเรา
การฟังลึก การสื่อสารด้วยสติ
รวมถึง Simulation Game อย่าง Boss Battle
จึงถูกออกแบบให้เรียบง่าย
แต่สะเทือนใจในแบบที่ “เปลี่ยนวิธีคิด” ได้จริง

เพราะในเกมและในชีวิตจริง
เราได้เห็นเสมอว่า
ความเก่ง ไม่ได้ช่วยอะไรเลย ถ้าข้างในยังไม่เข้าใจมนุษย์

ตลอดการเรียนรู้ ผู้เข้าร่วมจะได้สัมผัสว่า
การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อเรา
• รู้เท่าทันตัวเอง
• เห็นผลกระทบของการกระทำ
• ใช้ปัญญานำพา
• และมีคุณธรรมกำกับใจ

นี่ไม่ใช่คลาสที่สอน “ทำงานให้ดีขึ้น” เท่านั้น
แต่คือพื้นที่ที่ทำให้ผู้เรียน “เป็นมนุษย์ที่ดีขึ้น” ในแบบที่เป็นตัวเองที่สุด

เพราะสำหรับเรา งานพัฒนาคนไม่ใช่งานสอน
แต่งานปลุกความงอกงามในหัวใจมนุษย์

และหากคุณเชื่อเหมือนเราว่า...
การพัฒนาคน คือรากฐานของผู้นำที่แท้จริง

เรายินดีต้อนรับวิทยากรภายในทุกองค์กร
สู่พื้นที่ที่ตั้งใจสร้างขึ้น เพื่อให้มนุษย์เติบโตไปด้วยกันอย่างงดงาม

ติดต่อสอบถามได้ที่ 066-1392111 คุณนุ้ย

02/12/2025

💣นับถอยหลังอีก 3 วัน เจอกันนะเพื่อน ๆ HR 💛
อยากชวนมาลองอะไรสนุก ๆ ที่ช่วย “ฮีลใจผู้นำ” กันหน่อย
เราว่าการพัฒนาคนยุคนี้ ไม่ใช่แค่ทำให้เก่งขึ้น
แต่ต้องทำให้ “เป็นมนุษย์ขึ้น” ด้วย 🌿
เพราะถ้าเก่งแต่ Toxic — ก็พาองค์กรป่วนได้เหมือนกัน
📌ใน Workshop Boss Battle เราเอาหลักพุทธประยุกต์แบบง่าย ๆ
มาวางไว้ในเกมให้ทุกคนได้เห็นการเติบโตภายในใจตัวเอง
ว่าเราจะ ช่วย แบ่งปัน แข่งขัน หรือยอมเสียสละ ในสถานการณ์ต่าง ๆ
และทุกครั้งที่เล่น เราจะตื่นรู้ หรือ ปิ๊งแว๊บ เกิดขึ้นเสมอ
– บางคนยอมเสียแต้มเพื่อให้เพื่อนไปต่อ
– บางคนเบรกโทสะทัน
– บางคนดีใจกับความสำเร็จของกันและกัน
– บางคนหัวเราะให้ “กิเลสอยากชนะ” ของตัวเอง
ทั้งหมดนี้ทำให้เรายิ่งเชื่อว่า
"ภาวะผู้นำแบบที่ AI แทนไม่ได้" คือ
Mind ที่รู้ตัว - Heart ที่อ่อนโยน - Action ที่รับผิดชอบ
ถ้าอยากเห็นองค์กรที่ผู้คนเมตตากันมากขึ้น
มาลองเล่นด้วยกันนะ ในงาน พอแล้วดี XP | 5 ธันวาคมนี้
เราจะอยู่โซน Workshop 1 (ชั้นล่าง)
Boss Battle: ออฟฟิศป่วน ก๊วนหัวหน้า
อยากให้มาลองด้วยตัวเองจริง ๆ
แล้วจะเข้าใจว่าทำไมเกมนี้ถึงเปลี่ยนใจผู้นำได้แบบไม่ต้องฝืนเลย 🚀
💛 มาคนเดียวก็สนุก
💛 ชวนเพื่อนมาคือยิ่งดี
🔥 ที่สำคัญ: เวิร์กช็อปจำนวนจำกัด 6 ที่นั่งเท่านั้น
สแกน QR เพื่อลงทะเบียนได้เลย
อันนี้สำคัญ! เพื่อน HR และผู้ที่สนใจที่มาร่วม
เรามี Thank you Gifts พิเศษไว้ให้ด้วยนะ 🙂💛
ดีใจกับเพื่อนๆ HR ที่ลงทะเบียนมาแล้ว เหลือที่นั่งอีกนิดเดียวเท่านั้น
รีบล็อคเวลา ลิงก์จองอยู่ในคอมเมนต์นะคร๊าา 👇
อย่าลืมอ่านรายละเอียดเกม ด้วยน้าา
เราคือ สถาบันฝึกอบรม Intuit Leader เป็นแบรนด์ที่ทำธุรกิจแบบพอแล้วดี
มาทำความรู้จักเราให้มากขึ้นในงานนี้ แล้วคุณจะได้เพื่อนที่คอยสนับสนุนงานของคุณด้วยความเป็นมืออาชีพ

#พอแล้วดีTheCreator
#ศาสตร์พระราชา
#จดจำตลอดกาลคือทำตามตลอดไป
#ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

30/11/2025

มานะๆ อยากเจอ 😊

16/10/2025

💬 พูดชัด จับใจ สร้างความมั่นใจทุกคำพูด

Sati Speak Workshop – เวิร์กชอปเพื่อ “ผู้จัดการยุคใหม่” ที่อยากพูดให้คนฟังเข้าใจและจดจำ

คุณเคยเป็นไหม…
😰 ยืนหน้าห้องแล้วใจเต้นแรง พูดอะไรไม่ออก
😕 พรีเซนต์แล้วคนฟังไม่เข้าใจ หรือจำไม่ได้ว่าคุณพูดอะไร
🤔 อยากถ่ายทอดไอเดียให้ชัด แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี

ถ้า “ใช่” — เวิร์กชอปนี้คือคำตอบของคุณ!

Sati Speak Workshop คือหลักสูตรที่จะช่วยให้คุณ
พูดนำเสนออย่างมั่นใจ ชัดเจน และมีพลัง

ภายใต้แนวคิด “สื่อสารด้วยสติ” (SATI Speaking)

🧭 ในเวิร์กชอปนี้ คุณจะได้เรียนรู้
✅ FAST & Clear Presentation – เทคนิคพูดให้ “จับใจตั้งแต่คำแรก”
✅ Sati Speaking – วิธีลดความตื่นเต้น สงบใจ ก่อนขึ้นพูด
✅ Connection First – ทำอย่างไรให้ผู้ฟัง “เข้าใจและจดจำ”
✅ Workshop จริง ไม่ใช่แค่ฟัง – ฝึกพูด รับ Feedback ปรับทันที

🎯 ด้วยกรอบคิดเฉพาะของ “SATI SPEAK Framework”
คุณจะสามารถ…
• ถ่ายทอดไอเดียอย่างชัดเจน
• พูดอย่างมั่นใจ
• และสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้ฟังได้จริง

👥 เหมาะสำหรับ
• ผู้บริหาร / ผู้จัดการ
• วิทยากรภายในองค์กร
• ครู / ผู้นำทีม
• และทุกคนที่อยาก “พูดให้มีพลังและมีคนฟัง”

📅 วันที่อบรม: 28 พฤศจิกายน 2568
🕘 เวลา: 09.00 – 16.00 น.
📍 สถานที่: โรงแรมศิวาเทล กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS เพลินจิต)
💰 ค่าเข้าร่วม: 5,500 บาท (จำกัดเพียง 20 ที่นั่ง)
✨ วิทยากร: โค้ชเอส – อัครินทร์ ภูทองกลม
โค้ชผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและการนำเสนออย่างมีสติ

👉 ลงทะเบียนด่วน เพื่อที่นั่งที่ดีที่สุด!
🔗 คลิกที่นี่เพื่อสมัคร >> https://forms.gle/LWitJk8ANwdmZXz2A

💡 Sati Speak – พูดด้วยสติ ฟังด้วยใจ ถ่ายทอดด้วยพลัง เพราะ “คำพูดของคุณ” คือพลังที่เปลี่ยนโลกได้

16/09/2025

“Communication Gap ของผู้นำ = Performance Gap ขององค์กร”

หลายองค์กรลงทุนใน Leadership Program มานับครั้งไม่ถ้วน แต่กลับพบว่า สิ่งที่ขาดที่สุดคือทักษะการนำเสนอที่ทรงพลัง
• แผนกลยุทธ์ดี แต่สื่อสารไม่ชัด = ทีมไม่ขยับ
• วิสัยทัศน์ยิ่งใหญ่ แต่พูดไม่น่าเชื่อถือ = คนไม่อิน
• ผู้นำเก่งงาน แต่พูดไม่เป็นระบบ = ขาดการขับเคลื่อน

และคุณเคยเป็นไหม…
• พูดในที่ประชุม แต่ทีมเฉย ไม่ลุกขึ้นทำ
• นำเสนอโปรเจกต์ดี ๆ แต่ผู้บริหารไม่คล้อยตาม
• ต้องการสร้างแรงบันดาลใจ แต่เสียงไม่ถึงใจทีม

หลักสูตร Successful Presentation Techniques ถูกออกแบบให้ตอบโจทย์ HR ที่ต้องการ ลด Performance Gap ผ่านการสื่อสาร โดยใช้ Framework ที่พิสูจน์แล้ว เช่น MECE, T-GROW, VARK และ 3V Communication

ผลลัพธ์คือ ผู้นำจะสามารถ…
✅ พูดเชิงกลยุทธ์ได้กระชับ ชัดเจน
✅ ใช้การสื่อสารสร้าง Alignment ในทีม
✅ เพิ่ม Engagement และ Commitment ของคนทำงาน

แล้วทำไมผู้นำในยุคนี้ต้อง “พูดให้เปลี่ยน” ไม่ใช่แค่ “พูดให้ฟัง”

หนึ่งในโจทย์ใหญ่ที่ HR ทุกองค์กรเผชิญ คือการสร้าง ผู้นำที่ไม่เพียงแค่บริหารงาน แต่สามารถขับเคลื่อนคนและการเปลี่ยนแปลงได้จริง

หลายครั้งที่ HR ลงทุนส่งผู้บริหารเข้าหลักสูตร Leadership ต่าง ๆ แต่ผลลัพธ์ที่กลับมา คือ “เก่งคิด เก่งทำ” แต่ยัง “ไม่เก่งพูดให้ทีมลงมือทำ”

และนี่คือ จุดบอดที่สำคัญที่สุด เพราะ…
• การนำเสนอที่ไม่ชัดเจน = แผนงานดีแค่ไหนก็ถูกมองข้าม
• การสื่อสารที่ไม่น่าเชื่อถือ = ทีมงานไม่อิน ไม่เดินตาม
• การพูดที่ขาดพลัง = ไม่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
________________________________________
🎯 วัตถุประสงค์หลัก
1. ปลูกฝัง Mindset ว่า “การนำเสนอคือเครื่องมือขับเคลื่อนคน”
2. ฝึกจัดโครงสร้างเนื้อหาให้น่าสนใจ กระชับ และโน้มน้าวใจ
3. พัฒนาการสื่อสารด้วยบุคลิก น้ำเสียง และภาษากายอย่างทรงพลัง
4. ใช้ Storytelling + Thinking Tools เพื่อเสริมพลังการพูด
5. ฝึกจริงใน Safe Zone พร้อม Feedback ให้กล้าลองและเติบโต
________________________________________
โครงสร้างการเรียนรู้ (4 Module ที่วางใจได้)

• Leadership Presentation Mindset → เปลี่ยนกรอบคิด “พูดเพื่อสั่ง” เป็น “พูดเพื่อสร้างการลงมือทำ”

• Crafting Message with Impact → เครื่องมือ MECE, T-GROW, VARK ทำให้ผู้บริหารพูดได้ตรงกับผู้ฟัง

• Delivery with Presence & Power → พลังเสียง ภาษากาย และเทคนิคอ่านใจผู้ฟัง

• Coaching for Growth → Workshop + Feedback วิเคราะห์จุดแข็ง-จุดพัฒนา เพื่อให้ทุกคนเห็นผลจริง
________________________________________
ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้กับเรา?

🔹 เสริมภาพลักษณ์องค์กร → มีผู้นำที่นำเสนอได้อย่างมืออาชีพ

🔹 ยกระดับ Engagement → ผู้นำสื่อสารอย่างจริงใจและเข้าถึงทีม

🔹 สร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ → การสื่อสารที่ดี = แผนงานที่ถูกนำไปปฏิบัติจริง

🔹 เป็นหลักสูตรที่วัดผลได้ → มี Workshop + Peer Feedback ที่เห็นพัฒนาการทันที
________________________________________
กลุ่มเป้าหมายที่เหมาะสม
• ผู้บริหารระดับกลางถึงสูง ที่ต้องพาทีมก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง
• New Gen Leaders ที่ต้องการสร้างความน่าเชื่อถือ
• Internal Trainer, HR, Change Agent ที่ต้อง “พูดแล้วทีมอยากทำ”
________________________________________
👉 หาก HR ต้องการผู้นำที่ไม่ใช่แค่ “พูดเก่ง” แต่คือ “พูดแล้วเปลี่ยนทีม เปลี่ยนองค์กร”

นี่คือการลงทุนที่ HR มั่นใจได้ว่า ส่งผู้นำมาเรียนแล้ว องค์กรได้ผลลัพธ์กลับไปจริง

หลักสูตรนี้คือ การลงทุนที่ตอบโจทย์ทั้งผู้นำและองค์กร

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิก >> https://www.intuitleader.com/successful-presentation-techniques

29/08/2025

📌 28 - 29 August 2025

สองวันนี้ อ.เอส อัครินทร์ ภูทองกลม ได้รับโอกาสดีๆ จากศูนย์คุณธรรม (องค์กรมหาชน) ให้มาจัด Workshop ให้กับ 18 หน่วยงานภาครัฐ เพื่อสร้างพลังความดีที่ระเบิดจากข้างในสู่บริการที่ประชาชนไว้วางใจได้ ❤️
••
Workshop ใน 2 วันนี้คือหัวข้อ..
"From Positive Energy to Moral Culture"

Created Workshop by Intuit Leader
www.intuitleader.com
Tel.0661392111

#พอแล้วดีTheCreator
#ศาสตร์พระราชา
#ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

26/08/2025

เคยได้ยินประโยคนี้ที่ใครบางคนอาจจะเคยพูดกับเราไหมว่า..
"ช่วย สงบสติอารมณ์ หน่อย!"
แล้วเราเคยทำวิธีไหนบ้างที่จะทำให้อารมณ์ของเราเย็นลง

จากประโยค "สงบสติอารมณ์" เราขอเปลี่ยนเป็น..
อารมณ์ สติ สงบ : พลังแห่งความสุขเล็ก ๆ ในทุกวัน

ในทุก ๆ วัน เราต่างถูกโอบล้อมด้วย "อารมณ์" นานาชนิด—ทั้งสุข เศร้า เหนื่อยล้า หรือเบิกบาน
การเรียนรู้ที่จะ “รับรู้และเข้าใจอารมณ์” คือก้าวแรกของการดูแลใจ

"สติ" จึงเป็นเสมือนแสงไฟ ที่คอยเตือนให้เรารู้ตัวว่า
ตอนนี้เรากำลังรู้สึกอะไร กำลังคิดอะไร และกำลังทำอะไร
เมื่อมีสติ เราจะไม่ถูกพายุอารมณ์พัดพาไปโดยง่าย

และเมื่อเราฝึกใจให้อยู่กับ "ความสงบ"
เราจะพบว่าความสุขไม่ได้อยู่ที่สิ่งยิ่งใหญ่ แต่ซ่อนอยู่ในช่วงเวลาธรรมดาเล็ก ๆ
เช่น รอยยิ้มของคนที่เรารัก การนั่งฟังเสียงลม หรือแม้แต่การกอดกันเบา ๆ

ความสุขไม่จำเป็นต้องวิ่งหาที่ไหนไกล
แค่ “รู้จักอารมณ์ รู้จักตน และฝึกใจให้สงบ”
เราก็สามารถสัมผัสความสุขได้…ที่นี่และเดี๋ยวนี้❤️

สนใจจัดอบรมหลักสูตร Emotional Management ให้กับบุคลากรในองค์กรของคุณ คลิก!
https://www.intuitleader.com/workplace-harmony

Intuit Leader

09/03/2026

25/02/2026

19/01/2026

16/01/2026

27/12/2025

23/12/2025

02/12/2025

30/11/2025

16/10/2025

16/09/2025

29/08/2025

26/08/2025

ที่อยู่

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ทางลัด

แชร์

ประเภท

คำขอนำรายการออก