25/06/2025
“หนังม้วนใหม่ของสหกรณ์ครู”
นโยบาย 10 ข้อ เรามาร่วมกันเขียน “หนังม้วนใหม่” ที่“สมาชิกทุกคน” เป็นพระเอก
ภายใต้กรอบแนวคิด “รื้อ ลด ปรับ สร้าง” ด้วยการ “รื้อ” ระบบที่ไม่เหมาะสม “ลด” ภาระสมาชิก “ปรับ” ระบบให้เหมาะสม และ “สร้าง” สิ่งใหม่ที่ตอบโจทย์อนาคต ดังนี้
🔧 รื้อ – ทบทวนระบบเดิม “ที่ไม่ตอบโจทย์”สมาชิก
1. รื้อ“ระบบบริหาร”ที่“ผูกขาดและความโปร่งใส”ยกเลิกระบบ“คืนทุนและผลประโยชน์ทับซ้อน / ประกาศนโยบาย “ไม่ซื้อเสียง ไม่คืนทุน” / ให้สมาชิก”ตรวจสอบ“ได้ทุกกระบวนการ
2. รื้อรูปแบบ“ประกันสินเชื่อ”ให้มีประสิทธิภาพและคุ้มครองที่คุ้มค่า
”ทบทวนสัญญาและแนวทางการบริหารเบี้ยประกัน / เปิดเผยส่วนลดประกัน / คืนสิทธิ์ให้ผู้ถือกรมธรรม์“
📉 ลด – ภาระสมาชิก ลดต้นทุน ลดค่าใช้จ่ายและเวลา ลดความเสี่ยง
3. ลดดอกเบี้ยเงินกู้ ”เป้าหมายไม่เกิน 4.50% “เพื่อบรรเทาภาระสมาชิกและสร้างความมั่นคงให้สหกรณ์ในระยะยาว
4. ”ลดโบนัส“ของกรรมการให้สัมพันธ์กับ”ผลประกอบการและผลงานจริง“ ปรับโครงสร้างโบนัสตาม KPI และ”ความพึงพอใจ“ของสมาชิก
5. ”ลดหนี้สูญ“ ด้วยระบบบริหารจัดการหนี้อย่างเป็น”ระบบ“ วิเคราะห์กลุ่มเสี่ยง ปรับโครงสร้างหนี้ ใช้หลักประกันที่ยืดหยุ่น และสนับสนุนการชำระหนี้แบบยั่งยืน
🔄 ปรับ – กลไกบริหารสหกรณ์ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
6. ปรับระบบบริหารให้เป็น “สหกรณ์ดิจิทัล”
บริการออนไลน์ เข้าถึงง่าย ปลอดภัย ตรวจสอบได้ ลดต้นทุน ลดค่าใช้จ่ายและเวลา
7. ปรับแนวทางส่งเสริมสมาชิกใหม่ และ”สร้างความเชื่อมั่น“ในหมู่ครูรุ่นใหม่
ลดอุปสรรคการสมัคร เช่น วงเงินกู้ที่สอดคล้องกับรายได้ในอนาคต มีการค้ำประกันหลากหลายรูปแบบ / สร้างโปรแกรม”ส่งเสริมการออม“ตั้งแต่เริ่มทำงาน
สร้าง – อนาคตใหม่ของสหกรณ์ด้วยความยั่งยืนและคุณภาพชีวิต
8. สร้าง “กองทุนพัฒนาสมาชิกอาวุโส”เพราะเป็นสมาชิกที่มี“คุณูปการ” กับสหกรณ์
สนับสนุน“เงินทุนรายหัว” เพื่อการพัฒนาศักยภาพ/คุณภาพชีวิตของสมาชิกเกษียณ เช่น จัดตั้งและพัฒนาชมรมครูอาวุโส(บำนาญ)ทุกอำเภอ กิจกรรมสร้างสุข การพัฒนาอาชีพหลังเกษียณ การดูแลสุขภาพ ”ให้กู้เงินในอัตราดอกเบี้ยต่ำ 4% “
9. สร้าง“ระบบสวัสดิการและการพัฒนาคุณภาพการศึกษา” ”ให้กู้การศึกษาต่อสำหรับครูในระดับที่สูงขึ้น อัตรา 4% สนับสนุนทุนการศึกษา บุตรสมาชิก / ส่งเสริมโครงการพัฒนาครู และความเป็นอยู่ของครอบครัวครู
🏗️ สร้าง – อนาคตใหม่ของสหกรณ์ด้วยความยั่งยืนและคุณภาพชีวิต
10. “สร้างความรัก ความสามัคคี บนพื้นฐานของความคิดเห็นที่แตกต่างกัน” ส่งเสริมวัฒนธรรมการรับฟัง สร้างพื้นที่ปลอดภัยในการแสดงความเห็น และใช้หลักสหกรณ์ในการอยู่ร่วมกันอย่างมีศักดิ์ศรี “ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก ไม่แบ่งฝ่าย”ให้สหกรณ์เป็น “บ้าน” ที่ทุกคนมีส่วนร่วมได้อย่างเท่าเทียม
✅ สรุป:
แนวทางนโยบายหลัก
รื้อ
-ระบบไม่โปร่งใส, ประกันไม่เป็นธรรม
ลด
-ภาระดอกเบี้ย, โบนัสไม่สัมพันธ์ผลงาน, หนี้สูญ
ปรับ
-ระบบสหกรณ์ดิจิทัล, การเข้าร่วมของสมาชิกใหม่
สร้าง
-กองทุนอาวุโส, สวัสดิการครอบครัวครู ความสามัคคีบนความต่าง
✍🏻 บูรพา พรหมสิงห์
ผู้สมัครประธานสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุดรธานี
“ผู้สมัครที่กล้ารื้อ กล้าปรับ และกล้าเปลี่ยน”
#“เสียงของสมาชิก คือ พลังของการเปลี่ยนแปลง”
25 มิถุนายน 2568
#ขอใช้ความฝันเป็นพลังให้ครูทุกคนมีความสุข
#ไม่ซื้อเสียง ไม่คืนทุน ขอเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นที่พึ่งของสมาชิกที่แท้จริง
#การบริหารที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ สมาชิกมีส่วนร่วมเป็นเจ้าของสหกรณ์ที่แท้จริง
#ขอ 1 like 1 แชร์ ครับ
0991747171
Line 0991747171
