معهد التحبير للقرآن الكريم

معهد التحبير للقرآن الكريم يرحبكم معهد التحبير للقرآن الكريم على مائدة القرآن الكريم ...... يهدف المعهد لخدمة القرآن الكريم

Machadka al-taxbiir wuxuu idiin furay fursad cusub
Oo lagu baranayo sixida carabka
Fursadaan waxaa ka faaiidaysan karaa Rag &dumar

Waqtiga baraamijka waa 4. Blood kaliya

Wixii faahfaahin dheeriya nagala soo xidhiidh

00252611880007
00252611880003

معهد التحبير للقرآن الكريم يرحبكم معهد التحبير للقرآن الكريم على مائدة القرآن الكريم ...... يهدف المعهد لخدمة القرآن الكريم

انتهت إجازة عيد الأضحى
ستبدئ الدراسة غدا إن شاء الله
22/6/2024

عَنْ أَبِي هُرَيَرة رَضِيَ اللهُ عَنْهُ قَال: قَالَ رَسُولُ اللَّهِ ﷺ:(مَنِ اغْتَسَلَ يَومَ الجُمُعَةِ غُسْلَ الجَنَابَةِ ثُمَّ رَاحَ، فَكَأنَّما قَرَّبَ بَدَنَةً، ومَن رَاحَ في السَّاعَةِ الثَّانِيَةِ، فَكَأنَّما قَرَّبَ بَقَرَةً، ومَن رَاحَ في السَّاعَةِ الثَّالِثَةِ، فَكَأنَّما قَرَّبَ كَبْشًا أقْرَنَ، ومَن رَاحَ في السَّاعَةِ الرَّابِعَةِ، فَكَأنَّما قَرَّبَ دَجَاجَةً، ومَن رَاحَ في السَّاعَةِ الخَامِسَةِ، فَكَأنَّما قَرَّبَ بَيْضَةً، فَإِذَا خَرَجَ الإمَامُ حَضَرَتِ المَلَائِكَةُ يَسْتَمِعُونَ الذِّكْرَ.).
المصدر :صحيح البخاري
الصفحة أو الرقم: 881
—————————
شرح الحديث:
أمَرَ اللهُ سُبحانه وتعالَى عِبادَه المؤمنينَ بالمُسارَعةِ في الخَيراتِ، ومدَحَ مَن يَفعلُ ذلك، فقال: {إِنَّهُمْ كَانُوا يُسَارِعُونَ فِي الْخَيْرَاتِ} [الأنبياء: 90]، ولَمَّا كان التَّبكيرُ إلى الصَّلاةِ مِنَ الخيراتِ خاصَّةً في صلاةِ الجُمُعةِ، كان لِلسَّابقِ إليها فضلٌ وثوابٌ أكثَرُ مِن غَيرِه.وفي هذا الحَديثِ يُخبرُ صلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ عن فضلِ التَّبكيرِ إلى صلاةِ الجُمعةِ، فيَحُثُّ بدايةً على الاغتسالِ لِلصَّلاةِ، ويُخبِرُ أنَّ مَنِ اغتسَلَ غُسلًا كاملًا مِثلَ الَّذي يَغتسِلُه مِنَ الجَنابةِ، ثُمَّ ذهَبَ إلى صلاةِ الجُمعةِ مُبكِّرًا في أوَّلِ النَّهارِ؛ فكأنمَّا تَقرَّبَ إلى اللهِ تعالى بِالتَّصدُّقِ بِبَدَنةٍ، وهي الجمَلُ، ومَن ذَهَب إليها في السَّاعةِ الثَّانيةِ، فكأنَّما تصدَّقَ بِبَقرةٍ للهِ تعالى، ومَن ذَهَب إليها في السَّاعةِ الثَّالثةِ فكأنَّما تصدَّقَ بكَبشٍ أقْرَنَ، يعني: له قرونٌ؛ لِلدَّلالةِ على حُسنِه وكمالِه، ومَن ذَهَب إليها في السَّاعةِ الرَّابعةِ فكأنَّما تصدَّقَ بدَجاجةٍ، ومَن ذَهَب إليها في السَّاعةِ الخامسةِ فكأنَّما تصدَّقَ بِبَيضةٍ. والسَّاعاتُ المقصودةُ في الحديثِ تبدأُ مِن طلوعِ الشَّمسِ، وتُقسَّمُ على حَسَبِ الوقتِ بيْنَ طلوعِ الشَّمسِ إلى الأذانِ الثَّاني خمسةَ أجزاءٍ، ويكونُ كلُّ جزءٍ منها هو المقصودَ بِالسَّاعةِ الَّتي في الحديثِ. ثم أخبَرَ صلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ أنَّه إذا خرَجَ الإمامُ وصعِدَ المِنبرَ لِيَخطُبَ، دَخلتِ الملائكةُ وتَرَكتْ كتابةَ مَن يأتي بعْدَ ذلك؛ لِيَستمِعوا إلى خُطبةِ الجُمعةِ وما فيها مِن ذِكْرٍ للهِ تعالى، فتَفوتُ مَن يأتي بعْدَ ذلك فضيلةُ التَّبكيرِ لا ثوابُ الجُمعةِ.وفي الحديثِ: فضيلةُ التَّبكيرِ للجُمعةِ. وفيه: الحثُّ على الاغتِسالِ للجُمعةِ.
مصدر شرح الحديث: الدُّرر السَّنيّة.

OneLink.To Instead of showing this page when someone uses your onelink.to link from a device without a download link, add a fallback URL. Then we will send all other devices including regular web browsers to that fallback URL.

ملخص كتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" :

يعد كتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" لستيفن كوفي من الكتب الكلاسيكية في مجال تطوير الذات والقيادة. يركز الكتاب على سبع عادات رئيسية يمكن أن تساعد الأفراد على أن يصبحوا أكثر فعالية في حياتهم الشخصية والمهنية. إليكم ملخصاً مفصلاً لكل فصل:

يقدم كوفي مفهوم الفعالية الحقيقية، والتي تعني التوازن بين تحقيق النتائج المرجوة ورعاية القدرات التي تتيح تحقيق هذه النتائج. يستعرض كوفي "نموذج النضج"، الذي يتكون من ثلاث مراحل: الاعتماد على الآخرين، الاستقلالية، والاعتماد المتبادل.

العادة الأولى: كن مبادراً
يتحدث كوفي في هذا الفصل عن أهمية اتخاذ المبادرة وتحمل المسؤولية عن حياتك. يوضح الفرق بين الأشخاص المبادرين والأشخاص السلبيين، حيث يتحكم المبادرون في ردود أفعالهم تجاه الأحداث بدلاً من السماح للظروف بالسيطرة عليهم.

مثال: إذا واجهت مشكلة في العمل، يمكنك اتخاذ المبادرة وحلها بدلاً من انتظار شخص آخر لحلها.

العادة الثانية: ابدأ والنهاية في ذهنك
يحث هذا الفصل على التخطيط ووضع الأهداف بعيدة المدى. يدعو كوفي القراء إلى تصور ما يريدون تحقيقه في حياتهم وكتابة بيان المهمة الشخصية.

مثال: قبل بدء مشروع جديد، تخيل النتيجة النهائية وكيف ستشعر عندما تحقق أهدافك.

العادة الثالثة: ضع الأولويات أولاً
يركز هذا الفصل على إدارة الوقت والمهام. يشرح كوفي مصفوفة إدارة الوقت التي تقسم المهام إلى أربع فئات بناءً على أهميتها وإلحاحها، مما يساعد في التركيز على الأمور الأكثر أهمية.

مثال: تخصيص الوقت لإنجاز المهام الاستراتيجية بدلاً من الانشغال بالمهام العاجلة ولكن غير المهمة.

العادة الرابعة: فكر في تحقيق المكاسب للجميع
يدعو هذا الفصل إلى تبني عقلية الفوز للجميع، حيث يسعى الشخص لتحقيق النجاح الشخصي مع تحقيق نجاح الآخرين أيضاً. يشدد كوفي على أهمية بناء علاقات متبادلة ومفيدة.

مثال: في العمل، ابحث عن حلول تسعد جميع الأطراف بدلاً من التركيز على تحقيق مصلحة شخصية ضيقة.

العادة الخامسة: اسعَ أولاً لفهم الآخرين، ثم اسعَ لأن يفهمك الآخرون
يتحدث كوفي هنا عن أهمية الاستماع الفعّال وفهم مشاعر واحتياجات الآخرين قبل محاولة إيصال وجهة نظرك. يوضح أن الفهم المتبادل يؤدي إلى علاقات أقوى وأكثر فعالية.

مثال: عند التعامل مع زميل في العمل لديه مشكلة، استمع إليه بعمق قبل تقديم نصائحك أو حلولك.

العادة السادسة: التآزر
يدعو هذا الفصل إلى التعاون الإبداعي والعمل الجماعي. يشرح كوفي كيف أن التعاون الفعال يمكن أن يؤدي إلى نتائج تفوق بكثير ما يمكن تحقيقه من خلال العمل الفردي.

مثال: في مشروع جماعي، يمكن أن يؤدي تبادل الأفكار والآراء المختلفة إلى حلول مبتكرة ومفيدة للجميع.

العادة السابعة: اشحذ المنشار
تتمحور هذه العادة حول تجديد الذات بشكل مستمر على الأصعدة الأربعة: الجسدية، والعقلية، والروحية، والعاطفية. يؤكد كوفي على أهمية الاهتمام بالصحة العامة وتنمية المهارات الشخصية لتحقيق فعالية مستدامة.

مثال: تخصيص وقت يومي لممارسة الرياضة، والتأمل، والقراءة لتحسين جودة الحياة الشاملة.

في الخاتمة، يجمع كوفي بين العادات السبع ويشجع القراء على تبنيها بشكل متكامل لتحقيق حياة أكثر فعالية ونجاحاً. يشدد على أن العادات السبع هي عملية مستمرة من النمو والتطور الشخصي.

فيارب أنت الله حسبي وعدّتي **عليك اعتمادي ضارعا متوكلا❤️🤲

Sawirada Qaybtii-1- xafladda takriimka dufcadii koowaad
oo dhamaysatay Qaybta( القراءة والكتابة )

باب التسجيل مفتوح
is diwaan gelintu way socotaa