H&C Senegal

FIN DU EXECUTIVE LEADERSHIP WORKSHOP AU GRAND HYATT HOTEL DE DUBAÏ !

✅ Près de 115 participants venus du Bénin, du Mali, de la France, de la Côte d’Ivoire, du Maroc, du Rwanda, du Congo Brazza, du Tchad, du Cameroun, du Togo, de la Guinée, du Sénégal, du Niger, du Gabon… Guinee Bissau

✅ 8 Speakers de haut rang

✅ 6 Panels

✅ 5 Modules avec des contenus puissants et pratiques

Nous avons parlé de LEADERSHIP VISIONNAIRE, MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT DES LEADERS AUTOUR DE SOI.

Si vous rencontrez les participants, ils vous répéteront les phrases telles que :

« Nothing personal… It’s just business »

« Il faut semer dans les collaborateurs si on veut récolter »

« Un emploi du temps flexible prévient les congés maladie »

« Il faut avoir un Talent list pour développer des leaders autour de soi »

« Le leader doit animer la relation sociale et renforcer son contrat de confiance avec chaque collaborateur et offrir plus qu’un bon salaire et un bon emploi »

« On recrute des collaborateurs pour ce qu’ils ont eu à faire et ce qu’ils vont faire et non pour leurs connaissances »

« Il faut renforcer la remplacabilite avec un bon vivier de talents »

« Ceux qui sont en haut ne voient que de la m***e en bas et ceux qui sont en bas ne voient que des trous de cul »

« C’est au leader de donner aux gens l’envie de travailler avec lui »

« Le leader doit être un dictateur quand il faut définir la vision et le cadre stratégique et un manipulateur des esprits quand il faut mobiliser les équipes pour réaliser la vision »

« Le leader doit se battre pour que les premiers résultats montrent que le rêve est possible et que la vision est en train de se réaliser »

📆 RENDEZ-VOUS À DU 06 au 12 FÉVRIER pour la session 1 du en 2022

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L'EXECUTIVE LEADERSHIP WORKSHOP DUBAI 2021 A FERMÉ SES PORTES 👏🏼

Les bonnes coutumes ont l'obligation d'être conservées puisque de toutes les manières, le succès c'est l'accumulation des bonnes habitudes et pratiques.

Après nos trois premières sessions du EXECUTIVE LEADERSHIP WORKSHOP à La Somone (au Sénégal), à Abidjan et à Kigali, nous avons fait cap sur DUBAI pour parler de "Leadership Visionnaire, Mobilisation des Ressources Humaines et Développement des Leaders Autour de Soi".

Nous savions avant cette session que trouver les bons hommes et femmes, les mobiliser, les avoir vraiment avec soi, les amener à donner le meilleur d'eux-mêmes, être en mesure de remplacer ceux qui partent, rendre meilleur et chaque jour chaque membre de votre équipe, les transformer en des leaders qui assurent la performance presque sans votre intervention font partie des défis que nos Dirigeants et Leaders africains ont à relever.

A Dubai ✈️, nous avons pris ces sujets les uns après les autres et les avons adressés pour les dirigeants participants à travers des panels, des témoignages, des keynotes speaking, des ateliers pointus, des échanges en one-to-one.

Toute l'équipe H&C dit un GRAND MERCI à : Acouetey, Dominique Diagou Epouse Ehilé, Tchala, MAKUTA MBUMBA, Souleye Diop, -Hassana KABA pour leurs générosités, leurs amitiés, leurs énergies et surtout pour leurs inestimables partages.

Nous l'avons tous fait à Dubai, une ville qui n'inspire qu'une chose : il est possible de réaliser une grande vision lorsqu'on est un excellent Leader.
A
🙏🏼 Merci Infiniment à tous les participants de cette Grande-Messe de Dirigeants Africains pour la confiance accordée (et renouvelée) envers H&C.

✈️ Rendez-vous prit pour au Ghana 🇬🇭 en Février #2022.

🗓️ Serez-vous de la partie ?

Diriger n’est certainement pas la tâche la plus aisée même si vu de dehors, la position du dirigeant est l’une des positions les plus convoitées au monde.

📊 95% des décisions qu’un dirigeant doit prendre, ses N-1 peuvent les prendre.

Mais il y a 5% de décisions pour lesquelles personne n’ose s’avancer mais le dirigeant doit faire quelque chose.

Découvrez maintenant dans cette vidéo coaching de 04 minutes les 3 défis à relèver lorsque vous avez la responsabilité de diriger et développer une entreprise => https://bit.ly/3DbxGCi

👨🏽‍🏫 MASTERCLASS SPÉCIALE CE MARDI 15 NOVEMBRE À 17H GMT !

🎙️ Thème : NETWORKING & UTILISATION DES RESEAUX SOCIAUX POUR AMELIORER SES PERFORMANCES COMMERCIALES.

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📡 C’est l’une des méthodes classiques pour développer ses ventes et ses affaires. Mais depuis un moment les règles du jeu ont changé et le simple faire d’être membre d’un réseau ne suffisent pas à obtenir et conclure facilement des opportunités d’affaires.

🎙️ Alors quelles sont les nouvelles règles du jeu ?

🎙️ Comment s’assurer d’avoir un réseau qui vous profite vraiment ?

🎙️ Comment avoir un enchaînement de clients qui deviennent votre réseau et sont heureux de vous recommander ?

📝 Les réponses dans notre Masterclass du mardi 20 avril à 17h GMT.

🎉 DECOUVREZ :

📍 PARTIE I : DU NETWORKING AU SERVICE DE LA VENTE

✅ Les 11 choses à savoir sur le networking en tant qu’outils de développement des affaires

✅ Ce que vous devez avoir de plus lorsque vous êtes dans le même réseau que vos concurrents

✅ Les valeurs exceptionnelles à développer pour avoir un réseau virtuel plus puissant que les réseaux formels

✅ Pourquoi les réseaux classiques continuent de battre les réseaux sociaux (Internet)

✅ Les 12 ajustements à apporter à sa stratégie de networking pour vendre plus facilement

📍 PARTIE II : NETWORKER A L’ERE DU DIGITAL ET DES RESEAUX SOCIAUX

✅ Comment transformer vos contacts de réseaux sociaux en base de clientèle profitable

✅ Comment publier généreusement me fait conclure des ventes qui n'ont rien à avoir (apparemment)...

✅ TRAVAUX PRATIQUES : De l'enchaînement de contenu à la proposition indirecte ou directe de vente

✅ ETUDE DE CAS PRATIQUE : Le contenu optimisé pour Whatsapp

✅ ETUDE DE CAS PRATIQUE : Comment optimiser son image de marque et son positionnement en ligne pour étendre son influence, son réseau et vendre plus facilement

📍 PARTIE III : METHODES OPTIMISÉES DE NETWORKING POUR LA VENTE

✅ Les méthodes des diplomates à utiliser pour networker et gagner

✅ Pour faire partie d’un seul réseau ne suffit pas et comment mutualiser ses effort

✅ Ce que vous devez faire lorsque votre réseau n’a plus sa valeur d’antan ou que vous n’en avez plus

✅ Comment transformer ses contacts Linkedin & Facebook en liste de prospect

✅ Ce que vous devez faire lorsque la corruption devient plus efficace les liens et les réseaux

✅ Comment optimiser ses listes et le groupes Whatsapp pour la vente

✅ Comment optimiser l’intérêt mutuel pour amener vos clients à vous préférer sans corruption ni lien d’appartenance

✅ Et bien plus encore...

🔊 Rejoignez-nous pour y prendre part. Si vous n’avez pas le temps, vous pouvez payer et suivre la vidéo tranquillement après.

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Il est clairement plus facile de distinguer quelqu'un par ses décisions que par ses aptitudes.

Nos choix reflètent en effet qui nous sommes intérieurement, nos valeurs et nos convictions.

Choisir s'apprend, non seulement dans l'enfance mais aussi tout au long de la vie. Et comme l'a écrit Jean Paul Sartre :

« Choisir de ne pas choisir, c'est encore faire un choix » donc autant choisir activement.

✅ Faire les bons choix, c'est rarement fuir ses défis - problèmes.

✅ Partez du principe que toute expérience est bonne à prendre.

✅ Il n'y a ni bonnes ni mauvaises décisions - il n y a que des décisions mal ajuster.

C'est à vous de faire de sorte que votre décision soit la meilleure décision possible.

✅ Si vous voulez être heureux, vous devez prendre des risques. Les personnes les plus heureuses sont celles qui ont pris des décisions sans parfois savoir clairement où celles-ci les mèneraient.

Que nos choix reflètent donc nos espoirs plutôt que nos peurs.

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Etes-vous un manager frileux ou savez-vous comment assurer la continuité et le pilotage efficace de la performance en tant que manager ?

👇 Découvrez ici 6 erreurs classiques des managers frileux et comment éviter de devenir comme eux.

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Si vous voulez solidifier les bases du succès de votre entreprise, il y a quelques questions très importantes que vous devez vous poser afin d'amener votre entreprise à passer des caps significatifs.

👇 Découvrez ici 8 questions à vous poser régulièrement pour rester concentré sur la construction de votre entreprise

Quelles sont les choses auxquelles vous devez vous apprêter lorsque vous travaillez dans une entreprise ?

👇 Découvrez-en 8 ici ...

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S’il est clair que c’est noble de vouloir devenir un Directeur Général, il n’en demeure pas moins que c’est le métier le plus difficile au monde.

👇 Découvrez ici 10 choses que vous devez savoir pour bien vous préparer à devenir directeur général.

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🤔 VOUS FAÎTES QUOI CE SOIR A 18H GMT ?

Retrouvez-nous à 18h GMT pour une Classe Digitale spéciale.

👨🏽‍🏫 Thème - ATTEINDRE SES OBJECTIFS PROFESSIONNELS : Ce que Ceux qui s’en Sortent et Réussissent Font et que Vous Refusez de Faire ou n’Arrivez pas à Faire.

😞 Procrastination, frustration, banalisation, larxisme, paresse, manque d’anticipation et de sens de l’urgence. Si vous ne vous prenez pas garde, vous allez vous distraire et perdre de vue ce que vous devez être en train de faire pour atteindre vos objectifs professionnels et garantir la performance.

Si vous pouvez continuer de travailler sur vous et d’enchainer, vous allez devenir tellement si bon qu’il sera impossible de vous ignorer.

C'est pourquoi nous organisons ce Mercredi 27 Octobre une Classe Digitale Spéciale pour ceux qui souhaitent savoir ce que ceux qui s'en sortent et réussissent font et que vous refusez de faire ou n'arrivez pas à faire.

📍Pour réserver rapidement votre place, cliquez ici => http://bit.ly/3pjKAKr

Vous allez découvrir lors de cette Classe Digitale Spéciale :

✅ Comment convertir ses attentes professionnelles en conditions personnelles à remplir

✅ Les 3 raisons classiques pour lesquelles vous n’avez pas la promotion que vous méritez

✅ Comment transformer son engagement en excitation quotidienne pour faciliter la réalisation de ses objectifs

✅ Comment mobiliser les aides, supports et contributions requises pour atteindre ses objectifs avec les prix à payer

✅ Comment savoir à partir l’on est soi-même le blocage à la réalisation de ses objectifs professionnelles

✅ Les 5 naïvetés qui font que vous n’avez pas ce que vous méritez sur le plan professionnel

✅ Le travail constant à faire pour être et rester à chaque fois l’homme ou la femme de la situation.

📍Nous vous hâte de partager ce moment privilégié avec vous mais vous devez absolument réserver votre place en cliquant ici : http://bit.ly/3pjKAKr

C'est bien d'aspirer à devenir un directeur général, mais c'est encore mieux de savoir ce que vous devez faire une fois que vous le devenez.

👇Découvrez ici 6 choses vous devez faire une fois que vous êtes nommé directeur général.

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