07/06/2026
🏛️ Koľko stojí kancelária primátora mesta Prešov?
Keď hovoríme o hospodárení mesta, nestačí riešiť iba veľké investície, úvery alebo dane.
Treba sa pozrieť aj na to, koľko stojí samotné fungovanie vedenia mesta a či sú verejné peniaze využívané efektívne.
Tento príspevok má preto jediný cieľ: informovať vás o tom, ako sa vyvíjal počet miest a osobné náklady kancelárie primátora mesta Prešov.
Nejde o útok na zamestnancov úradu. Ide o otázku efektivity, transparentnosti a zodpovedného nakladania s verejnými peniazmi.
👥 1. Počet zamestnancov
Podľa údajov mesta mala kancelária primátora ku koncu roka 2022 ( Andrea Turčanová):
8 zamestnancov
Ku koncu roka 2025 už išlo približne o:
13 pracovných miest
Podobná štruktúra bola aj k aprílu 2026.
📈 To znamená nárast približne o:
+50 % až +62,5 %
💶 2. Osobné a mzdové náklady
Za rok 2025 predstavovali osobné a mzdové náklady kancelárie primátora približne:
395 888,70 €
K tomu boli mimoriadne odmeny od štátu:
9 600 €
Spolu teda približne:
405 488,70 €
🎁 Samotné odmeny vyplatené v roku 2025 predstavovali:
22 010,35 €
📅 3. Mesačné náklady v roku 2026
V roku 2026 boli mesačné náklady kancelárie primátora:
Január 2026: 35 109,43 €
Apríl 2026: 37 242,87 €
📊 Rozdiel za pár mesiacov:
+2 133,44 € mesačne
Teda nárast približne o:
+6,1 %
⚖️ 4. Orientačné porovnanie
Pri prepočte na jedného zamestnanca vychádza orientačná priemerná hrubá mzda v kancelárii primátora približne na:
2 019 € v hrubom mesačne
Samozrejme, ide o orientačný prepočet zo súhrnných údajov, nie o mzdu konkrétneho zamestnanca.
Pre porovnanie: ja som štátny zamestnanec, právnik Regionálneho úradu školskej správy v Prešove, a po približne 5 rokoch mám tabuľkový plat s priznaným osobným príplatkom približne:
1 483 € v hrubom mesačne
Rozdiel oproti orientačnej priemernej hrubej mzde v kancelárii primátora je teda približne:
+536 € mesačne v hrubom
To nie je o závisti. Je to o otázke primeranosti, efektivity a toho, či mesto nastavuje svoje personálne náklady rozumne. Aj keď faktom je, že platy v štátnej správe sú maximálne poddimenzované...mimo vedúcich pozícií a vyvolených .
❓ 5. Podstatná otázka
Každé mesto potrebuje odborných ľudí.
Otázka však znie:
❓ Naozaj musí mať vedenie mesta stále väčší aparát?
❓ Naozaj musíme zdvojovať podobné pozície?
❓ Naozaj je správne zvyšovať náklady na kanceláriu primátora, keď mesto rieši tlak na rozpočet?
_________________________
✅ 6. Riešenie: stredisko zdieľaných služieb
Podľa mňa existuje lepšie riešenie.
V dnešnej dobe by časť agendy, ktorú dnes zabezpečuje kancelária primátora, mohlo robiť moderné mestské stredisko zdieľaných služieb.
Takéto stredisko by vedelo spoločne zabezpečovať pre celé mesto a mestské organizácie napríklad:
⚖️ právne služby ( nerieši sa v kancelárii primátora)
📣 marketing a komunikáciu
🖥️ grafické a mediálne výstupy
📄 administratívnu podporu
📑 verejné obstarávanie (nerieši sa v kancelárii primátora)
🏢 odborné služby pre mestské organizácie (nerieši sa v kancelárii primátora)
🎯 Cieľ
✅ menej duplicít
✅ efektívnejší úrad
✅ lepšie využitie odborníkov
✅ nižšie režijné náklady
✅ väčšia hodnota za verejné peniaze
✅ nezaťažovať zbytočne rozpočet mesta Prešov
🗳️ Predkladal som to aj na MsZ
Túto tému som predkladal aj na mestskom zastupiteľstve.
Navrhoval som, aby sme sa o takomto riešení aspoň začali rozprávať.
Žiaľ, poslanci neschválili ani samotnú komunikáciu o tejto téme.
________________________
🔎 Záver
Prešov potrebuje moderný, efektívny a úsporný úrad.
Nie zbytočné zdvojovanie pozícií.
Nie ďalšie zvyšovanie nákladov.
Nie zaťažovanie mestského rozpočtu tam, kde sa dá fungovať rozumnejšie.
💬 Verejné peniaze majú slúžiť verejnému záujmu.
Zdroj: Mesto Prešov