SUVKO

Väčšina firiem nemá problém so vzdelávaním.
Má problém s tým, čo sa deje po ňom.

Investujete do vzdelávania ľudí.
Pošlete ich na školenie, workshop alebo konferenciu.
Vrátia sa plní energie, nových nápadov a motivácie.

A o pár týždňov?

Mnohé z toho zostane len v poznámkach.
Nie preto, že by bolo vzdelávanie zlé.
Často preto, že medzi školením a každodennou praxou chýba jeden dôležitý článok.

👉 Manažér.

Práve manažér dokáže rozhodnúť o tom, či sa nové poznatky prenesú do reality práce alebo zostanú len dobrou myšlienkou.

Na ďalších Líderských jednohubkách sa pozrieme na tému:

🧩 **Manažér ako katalyzátor rozvoja**
Ako posilniť rozvoj ľudí v každodennej praxi.

Čakajú vás:
✅ praktické nástroje a checklisty
✅ konkrétne otázky pre 1:1 stretnutia
✅ tipy pred a po vzdelávaní
✅ networking s HR a manažérmi
✅ skvelé raňajky a príjemná atmosféra

📅 16. jún 2026
🕣 08:30 – 11:00
📍 The Spot, Sky Park Offices, Bratislava

🎟️ Vstup je zdarma
➡️ Registrácia na: https://www.suvko.sk/liderske-jednohubky/

Ak chcete, aby rozvoj ľudí vo vašej firme prinášal väčší efekt, budeme sa tešiť na stretnutie.

SUVKO

ĎAKUJEME 72x! 🥑

SUVKO raňajky v Košiciach boli opäť dôkazom, že keď sa stretnú otvorení ľudia, silné príbehy a reálne skúsenosti z praxe, vznikajú rozhovory, ktoré nekončia odchodom z eventu.

Rozprávali sme sa o tom, čo je mýtus, čo realita a čo ženský leadership mení vo firmách. O podceňovaní, spätnej väzbe a o akčných krokoch, ako mať veci pod kontrolou – a to všetko s našou Ludmila Grajcarova v jej talku plnom faktov a pohľadov z praxe.

Následne sme sa cez otvorenú interakciu spoločne s našou Šárka Patkošová🚀 pozreli na to, ako sa dnes vnímame v tíme. Cez aktivitu „Zázračný obchod“ sme si popremýšľali nad tým, čo by sme si kúpili do svojho života, čoho by sme sa chceli zbaviť, ocenili svoje úspechy a povedali si, na čo sme vo svojom živote hrdí. 💛

💛 Veľké ďakujeme patrí aj našim perfektným hostkám v panelovej diskusii:
– Barbora Okruhlanska, Managing Director v PS:Sunrise
– Ivanka Rokyta, Co-Founder & CEO NEONKA fitness club
– Katarína Kamenická, COO Košická futbalová aréna a.s.

Vaše skúsenosti, úprimnosť a pohľady z praxe boli extrémne hodnotné.

💛 Ďakujeme aj nášmu Matúš Draganovský za vedenie panelu a atmosféru, v ktorej sa dalo rozprávať otvorene a prirodzene a celému SUVKO tímu za podporu.

💛 A bonus na záver? 👀
Prehliadka Košická futbalová aréna a.s. s Peter Schmiedl bola krásnou bodkou za celým dopoludním.

Najviac nás teší, že SUVKO raňajky už dávno nie sú len event.
Sú komunitou ľudí, ktorí chcú rásť, prepájať sa a posúvať veci okolo seba dopredu.

Ďakujeme každému jednému z vás, že ste prišli.

Čo ste si z raňajok odniesli vy? Dajte nám vedieť 👇

Možno si pri téme „Ženy v biznise“ niekto povie:
„To asi nie je úplne pre mňa.“

Práve naopak.
Tieto SUVKO raňajky nie sú len o ženách.
Sú o firmách, tímoch a ľuďoch, ktorí ich tvoria každý deň.

Pretože ak vediete tím, firmu alebo pracujete s ľuďmi, táto téma sa týka aj Vás.
👉 Ako sa ženy cítia vo firme?
👉 Čo ovplyvňuje ich motiváciu, výkon a lojalitu?
👉 A čo si často vo firmách neuvedomujeme, aj keď to má veľký dopad na kultúru tímu?

Nebudeme sa rozprávať cez frázy ani extrémy.
Budeme sa rozprávať cez:
📊 dáta a fakty
💬 reálne skúsenosti z praxe
🎤 otvorenú panelovú diskusiu
🤝 networking s ľuďmi, ktorí riešia podobné výzvy vo firmách

A možno práve tam zaznie veta:
👉 „Toto sme si vo firme nikdy neuvedomili.“

Čaká Vás pokojné, ale veľmi hodnotné ráno, ktoré nebude len o ženských témach.
Bude o leadershipe, komunikácii, kultúre a o tom, ako vytvárať prostredie, kde chcú kvalitní ľudia zostať.

Organizačné info:
📅 28. 5. 2026
🕣 08:30 – 11:00
📍 Košická futbalová aréna, Košice
+ bonus:
👉 prehliadka Košickej futbalovej arény

Počet miest je limitovaný.

Link na rezerváciu miesta: suvko.sk/ranajky-kosice

Máj sa často spája s láskou, vzťahmi a blízkosťou.

Aj preto sme sa v SUVKO rozhodli tento mesiac otvoriť tému, ktorá je rovnako dôležitá:

👉 Ženy v biznise

Možno ich máte aj vy okolo seba.
Kolegyne, líderky, podnikateľky.

Ľudí, ktorí robia skvelú prácu –
a zároveň viete, že realita nie je vždy jednoduchá.

Napriek tomu sa o tejto téme často rozprávame skôr cez dojmy ako cez realitu.

👉 Čo sú mýty a čo fakty?
👉 Aký má ženský leadership vplyv na tím a kultúru?
👉 A čo si z toho môžu zobrať firmy dnes?

Aj preto sme pripravili biznis raňajky v Košiciach:

🥑 ŽENY V BIZNISE
Fakty, mýty a reálne skúsenosti z praxe

📅 28.5.2026
📍 Košická futbalová aréna

Čaká vás pokojné, inšpiratívne ráno:
– dáta a fakty
– interakcia
– panelová diskusia
– networking

Nie je to klasický event.
Je to priestor na otvorenú a rešpektujúcu diskusiu.

Prídite všetci spolu a oslávte svoje výkony a svoj vzťah na raňajkách, ktoré majú hlbší zmysel.

👉 www.suvko.sk/ranajky-kosice

Počet miest je limitovaný.
Tešíme sa na vás

SUVKO

Máj = láska 💛
Ale aj jedna téma, o ktorej sa v biznise stále bavíme málo.

👉 Ženy v biznise.

Nie cez frázy.
Ale cez realitu.

👉 Čo je mýtus a čo ukazujú dáta?
👉 Aký vplyv má ženský leadership na tím a kultúru?
👉 A čo si z toho vieme zobrať do každodennej praxe?

Práve o tomto budú najbližšie 🥑 SUVKO biznis raňajky v Košiciach.

Čo vás čaká:
– krátky talk s faktami
– otvorená interakcia bez klišé
– panel s hosťkami z praxe
– networking s ľuďmi, ktorí riešia podobné veci

Bonus: 👀 prehliadka Košická futbalová aréna a.s. s Peter Schmiedl

📅 28. 5. 2026
📍 Košice

Nie je to event, kde len sedíte a počúvate.
Je to priestor, kde sa veci pomenúvajú na rovinu.

Registrácia na:
👉 www.suvko.sk/ranajky-kosice

Počet miest je limitovaný.
Ak ti táto téma dáva zmysel, vidíme sa tam.

Aprílové HR Guacamole sme úspešne naservírovali

S veľkou radosťou sledujeme úspech ďalšej epizódy HR Guacamole. Veríme, že ste si z diskusie odniesli vhľady, ktoré vám pomôžu robiť lepšie rozhodnutia v čase rastu – bez straty ľudí, hodnôt a dôvery tímu.

Z epizódy HR Guacamole si môžete odniesť týchto 5 myšlienok:
1️⃣ Vzdelávanie by malo byť dobrovoľné a zamerané aj na osobný rozvoj.
2️⃣ Najviac sa učíme priamo v praxi.
3️⃣ Učíme sa najlepšie od seba navzájom.
4️⃣ Rozvoj pokračuje reflexiou a spätnou väzbou.
5️⃣ Manažér je najmä poslucháč, nie len zadávateľ úloh.

🫶 Ďakujeme našim hosťom Ondrej Robota a Martin Trnovský za zdieľanie reálnej skúsenosti s rozvojom vo firme – so všetkým, čo k tomuto procesu patrí.

🫶 Ďakujeme všetkým, ktorí nás sledovali, a už teraz sa tešíme na ďalšie časti webcastu. Ďakujeme celému tímu CREATIVE PRO Group za pomoc a priestory.

Tešíme sa na vás v máji!

Celú epizódu HR Guacamole si môžete vypočuť na Spotify ➡️ https://open.spotify.com/episode/3mvsLm0bIl4QBqCfZ117yi?si=26337507c5924131&nd=1&dlsi=e0512192bbbe4bcd.

🥑 Ďakujeme za dnešnú epizódu HR Guacamole

Dnešné vysielanie bolo výnimočné tým, že sme mali v štúdiu až dvoch skvelých hostí z GAJOS.

🫶 Ďakujeme, Ondrej Robota a Martin Trnovský, že ste prijali pozvanie a zdieľali svoju reálnu skúsenosť s rozvojom vo firme – so všetkým, čo k tomuto procesu patrí.

Ďakujeme, že ste boli s nami. Práve takéto rozhovory dávajú HR Guacamole zmysel. 🥑

💬 Čo z dnešnej epizódy najviac rezonovalo s vami?

Epizódu už nájdete vo video aj audio formáte na Spotify ➡️ https://open.spotify.com/episode/3mvsLm0bIl4QBqCfZ117yi?si=26337507c5924131&nd=1&dlsi=e0512192bbbe4bcd.

ĎAKUJEME, ŽE STE BOLI PRI TOM!

🧩 Zmysluplné teambuildingy, rozvojovo-zážitkové aktivity, výborná atmosféra a inšpiratívni ľudia – presne také bolo naše dnešné raňajkové stretnutie v Bratislave.

Spolu sme si ukázali, ako môžu vyzerať teambuildingové aktivity, ktoré nie sú len o zábave, ale podporujú komunikáciu, spoluprácu a rozvoj tímov.

👏 Ďakujeme Petre Nagyovej a celému projektu ODPADNESH, že sme si mohli vytvoriť veci z odpadového materiálu a zároveň podporiť ľudí zo znevýhodnených skupín, ktorí si vďaka práci budujú pracovné návyky a lepšiu budúcnosť.

👏 Veľká vďaka patrí našim spíkrom – Šárke Patkošovej a Matúšovi Jarečnému – za otvorenú diskusiu a pohľady z rôznych svetov.

👏 A rovnako ďakujeme všetkým účastníkom – za zvedavosť, otvorenosť a chuť zapojiť sa.

Veríme, že ste si z podujatia odniesli nové nápady, podnety a energiu, ktorú prenesiete aj do svojich tímov. 🥐

✨ Tešíme sa na vás v júni!

Máte pocit, že rozvoj vo vašej firme neprináša reálnu zmenu?

Ľudia chápu, súhlasia, prikyvujú. Zmena im dáva zmysel. No o pár týždňov funguje všetko stále rovnako.

👉 Nie je to o ľuďoch.
👉 Je to o systéme.

Keď vzdelávanie ostáva bez využitia, nemá žiadnu hodnotu. Aj v Taurise mali know-how, skúsenosti a schopných ľudí. Chýbalo im však prepojenie rozvoja a vzdelávania s praxou.

👉 Preto sme nešli robiť jednorazové riešenie.

Zamerali sme sa na to, čo je podstatné:
✔ preniesť veci do praxe,
✔ zapojiť ľudí do zmeny,
✔ ukázať výsledok.

Pomohli sme im urobiť zmenu, ktorú budú vidieť v každodennej realite.

👉 Presne o tom je rozdiel medzi „vedieť“ a „robiť“.
🥑 Z avokáda robíme guacamole.

📖 Celú prípadovú štúdiu nájdete tu: https://www.suvko.sk/ps-tauris-2/

_________________________

Ak máte pocit, že ani u vás neprichádza k zmene, aj keď dávate rozvoju priestor,

👉 kontaktujte nás cez správu alebo web: https://www.suvko.sk