Develor Slovakia

⏰ Už tento piatok: Tajomstvo úspešných tímov
Chcete, aby váš tím spolupracoval naplno, dôveroval si a prinášal výsledky? 🚀
Na najbližšom Growth Clube vám ukážeme, ako diagnostikovať tímovú efektivitu, prepojiť štýl líderstva s výkonom a ako posilniť spoluprácu v praxi.

📅 24. OKTÓBER 2025 | 09:00 – 10:30
💻 ONLINE (ZOOM)
➡️ Registrácia: https://www.develor.sk/events/tajomstvo-uspesnych-timov/

Miesta sa rýchlo plnia – pridajte sa k nám už tento piatok a objavte TAJOMSTVO ÚSPEŠNÝCH TÍMOV.

🤝 Najbližší webinár: Tajomstvo úspešných tímov
Aj vy chcete mať tím, ktorý spolupracuje, dôveruje si a prináša výsledky? Kto by nechcel, však? Realita ale často vyzerá inak – nedorozumenia, nejasné očakávania či rozdielne štýly práce brzdia potenciál ľudí.

Práve preto sme pripravili Growth Club na túto tému, kde ukážeme:
✨ ako diagnostikovať efektivitu tímu cez 8 kľúčových oblastí spolupráce,
✨ aký vplyv má leadership štýl na atmosféru a výkon,
✨ a ako posunúť spoluprácu tímu na vyššiu úroveň.

📅 24. OKTÓBER 2025 | 09:00 – 10:30
💻 ONLINE (ZOOM)
➡️ Registrácia: https://www.develor.sk/events/tajomstvo-uspesnych-timov/

👉 Ak chcete, aby váš tím fungoval ešte lepšie, prihláste sa už dnes a objavte TAJOMSTVO ÚSPEŠNÝCH TÍMOV s nami.

🔑Ako budovať úspešné tímy a priniesť viac energie do vzdelávania?
Aj v rýchlej dobe veríme, že najväčším zdrojom úspechu sú ľudia a ich spolupráca. Preto sme pripravili 2 jesenné bezplatné webináre Growth Club, ktorými sa môžete nechať inšpirovať.

🔹 V októbri sa spolu pozrieme na 💪 Tajomstvo úspešných tímov a odhalíme, čo odlišuje priemerné tímy od špičkových.
🔹 V novembri nás čaká 🎲Príbeh a gamifikácia vo vzdelávaní – ukážeme vám, ako dokáže hra a storytelling zvýšiť angažovanosť a preniesť učenie do praxe.

Oba webináre sú bezplatné, stačí sa prihlásiť.
👉 https://www.develor.sk/eventy/ 👈

❓ Čo je podľa vás kľúčové pre silný a zohratý tím?

🚀 DEVELOR posilňuje partnerstvo s Insights Group🚀

S hrdosťou oznamujeme, že naše viac ako 25-ročné partnerstvo s Insights Group dosiahlo nový medzník. DEVELOR sa stáva strategickým partnerom pre riešenia Insights Group v ešte širšom regióne EMEA.

Naše partnerstvo sa po novom rozširuje o:
✅ Azerbajdžan
✅ Gruzínsko
✅ Grécko
✅ Kazachstan

K doterajším trhom (Bulharsko, Česká republika, Maďarsko, Slovensko, Slovinsko a Ukrajina) tak pribúdajú ďalšie krajiny. Tento krok odráža hlbokú dôveru medzi našimi organizáciami a našu spoločnú misiu: vytvárať svet, kde ľudia skutočne rozumejú sebe aj druhým a sú inšpirovaní prinášať pozitívnu zmenu vo všetkom, čo robia. 🚀🌏

Ďakujeme Douglas Kirk a Mark Shane Leisegang za partnerstvo na tejto ceste.

👉 Viac informácií o nových úrovniach strategického partnerstva nájdete tu: https://www.develor.com/magazine/develor-strengthens-partnership-with-insights/

📈 AI v L&D: realita alebo plán?
AI v rozvoji zamestnancov? Väčšina firiem ešte len hľadá spôsob ako na to.
Tretina firiem v regióne už AI v L&D používa. Ďalšia tretina sa na to pripravuje.
A tá posledná skupina? Má záujem, avšak bez konkrétneho plánu implementácie.

AI sa pritom už dnes dá využiť v:
🤖 Personalizovanom vzdelávaní
🤖 Automatizácii hodnotenia
🤖 Tvorbe mikroobsahu
Skutočná otázka teda nie je „či“, ale „ako a kedy“.

➡️ Už máte AI ako súčasť vašej L&D stratégie? Alebo ešte len premýšľate kde začať?

📥 Kompletný report z prieskumu si môžete stiahnuť tu: https://www.develor.sk/ld-kaleidoskop-2025/

🎓 Online vs offline vzdelávanie: nový normál
Offline alebo online? Ani jedno. Víťazí premyslená kombinácia.

Hybridné formáty nie sú už len dočasným riešením. Stávajú sa štandardom, ktorý reflektuje realitu práce aj preferencie účastníkov:
🔸 Slovensko stále preferuje osobný kontakt – 59 % HR profesionálov uprednostňuje offline vzdelávanie.
🔸 Maďarsko vedie v online formáte – 54 % firiem sa prikláňa k digitálnemu učeniu.
🔸 Česko a Poľsko si držia rovnováhu a otvárajú dvere kombinovanému vzdelávaniu.

Kľúč však nie je len v tom, či je vzdelávanie online alebo offline.
Dôležité je, čo chceme rozvojom dosiahnuť – a tomu prispôsobiť formu, dĺžku a interaktivitu. Inak hrozí, že vzdelávací program nebude mať reálny dopad.

📥 Kompletný report z prieskumu si môžete stiahnuť tu: https://www.develor.sk/ld-kaleidoskop-2025/

👥Lídri, ktorí vedia viesť v neistote
Nie výkon, ale angažovanosť a dôvera. Takto dnes vyzerá líder 2025.

Zabudnime na mikromanažment. V strednej Európe sa od lídrov čoraz viac očakáva:
✅ Motivovať a angažovať tímy
✅ Komunikovať a riešiť konflikty
✅ Prispôsobiť sa zmene a neistote
✅ Vedieť dávať (a prijímať) spätnú väzbu

Slovensko vedie v dôležitosti tímovej dôvery (takmer 30 %), Česko kladie dôraz na konflikt manažment a spätnú väzbu. Líder už nie je len manažér výkonu – je kouč, facilitátor a nositeľ kultúry.

🎯 Ako rozvíjate novú generáciu lídrov vo vašej firme?
📥 Kompletný report z prieskumu si môžete stiahnuť tu: https://www.develor.sk/ld-kaleidoskop-2025/

📌 Strategické HR priority v krajinách V4
V prostredí, ktoré sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým, už nestačí hasenie operatívnych problémov. HR dnes stojí pred otázkou: Na čo sa sústrediť, ak chceme byť pripravení na budúcnosť?

Najnovší prieskum L&D Kaleidoskop z našej dielne ukazuje, že odpoveď sa v jednotlivých krajinách V4 líši:
➡️ V Maďarsku dominuje rozvoj lídrov,
➡️ Poľsko tlačí na digitalizáciu a AI najvýraznejšie zo všetkých krajín V4,
➡️ Slovensko je špecifické, okrem AI je top prioritou aj manažovanie rôznych generácií,
➡️ Česká republika sa okrem AI sústredí transformáciu a nástupníctvo.

To všetko ukazuje, že HR už dávno nie je len o podpore biznisu. Je o schopnosti predvídať zmeny, budovať dôveru a pripravovať firmy na budúcnosť.

👉 Čo je strategickou HR prioritou vo vašej spoločnosti?

📥 Kompletný report z prieskumu si môžete stiahnuť tu: https://www.develor.sk/ld-kaleidoskop-2025/