Business Coaching College

Business Coaching College

Robíme len koučing a robíme ho dobre.. Je vedený interaktívnym spôsobom a silne zameraný na prax.

Medzinárodne akreditované výcviky koučovania (ICF) vedené s rešpektom a láskou.

Špecializovaná koučovacia škola, v ktorej vyučujú dve profesionálne certifikované koučky, ktoré svoju koučovaciu kvalifikáciu rozvíjajú viac ako 20 rokov. Aby svet bol lepší a biznis ľudskejší…

Náš najfrekventovanejší výcvik:
Medzinárodne akreditovaný výcvik koučovania Business coaching – meaning and mechanics of coa

05/06/2026

“Ako sa dá žiť ľahšie,aj keď nemáš všetko vyriešené!” ⁠NOVÁ EPI21 s profi koučkami - @umeniezivota Profesionálne medzinárodne akreditované PCC koučky - moje lektorky ...

11/05/2026

Koučing v podcaste
Umenie života🍀

Pred pár týždňami sme boli hosťami v podcaste Umenie života u Barborky Švidraňovej, absolventky našich výcvikov.
Hovorili sme o našej vášni a súčasne aj našej práci.
Príjemné sledovanie…🍀

30/04/2026

ZRUČNOSŤ VIESŤ KOUČOVACÍ ROZHOVOR ROBÍ Z KAŽDODENNEJ PRÁCE NÁSTROJ PRE ĽUDSKOSŤ,
NIE LEN PRE VÝKON.
V mnohých tímoch sa dnes pracuje rýchlo, efektívne, výkonne.
Otázka však je, čo sa deje medzi ľuďmi v týchto rozhovoroch.
Či si naozaj načúvame.
Či dávame priestor premýšľať.
Alebo len zadávame úlohy a očakávame výsledok.
Koučovací rozhovor nie je o technike otázok.
Je o kvalite pozornosti.
O schopnosti zostať prítomný, nevstupovať hneď s riešením a vytvoriť priestor, v ktorom druhý človek začne premýšľať sám
za seba.
A práve tu sa mení dynamika práce.
Z rozhovoru, ktorý tlačí na výkon,
sa stáva rozhovor, ktorý rozvíja človeka.
Keď líder vedie rozhovor koučovacím spôsobom:
– nevytvára závislosť na odpovediach
– ale posilňuje samostatnosť
– nehodnotí okamžite
– ale pomáha druhému uvidieť širší obraz
– netlačí riešenie
– ale podporuje jeho vznik zvnútra
Takýto prístup má priamy dopad aj na výsledky.
Ľudia preberajú väčšiu zodpovednosť, viac premýšľajú, viac sa zapájajú.
Nie preto, že musia.
Ale preto, že sú v tom prítomní ako ľudia, nie len ako vykonávatelia úloh.
Koučovací líderský štýl tak nie je „mäkká zručnosť“.
Je to spôsob, ako prepájať výkon s ľudskosťou.
Skúste si dnes v jednom rozhovore vedome urobiť malú zmenu:
🌱Namiesto odpovede položte otázku.
🌱Namiesto rýchleho riešenia vytvorte priestor.
🌱Možno zistíte, že práve tam vzniká niečo oveľa hodnotnejšie než okamžitý výkon.
…............................................................................
U NÁS SA UČÍ S LÁSKOU 💞
Učíme len koučing a učíme ho dobre
Biznis koučing kurz
Life koučing kurz
Sledujte Business Coaching College