18/08/2026
Ak ste pedagogický či odborný zamestnanec, každý z Vás si v budúcich dňoch bude vypĺňať OSOBNÝ PLÁN PROFESIJNÉHO ROZVOJA (ďalej len PPR). Aby sme Vám to uľahčili, spracovali sme pre Vás všetky dôležité informácie:
📍AKO, KEDY A PREČO SI VYPRACOVAŤ OSOBNÝ PLÁN PROFESIJNÉHO ROZVOJA
PPR je tvoj jednoduchý ročný plán, ktorý ti pomáha naplánovať, aké vzdelávania chceš v danom školskom absolvovať, v čom sa chceš zlepšiť a ako to podporí tvoju prácu so žiakmi. Radšej si toho naplánuj viac - nemusíš všetko stihnúť, niečo potom môžeš presunúť na ďalší školský rok. Odovzdať ho máš koncom augusta, začiatkom septembra vedeniu školy vo forme plánu alebo žiadosti - 1 podpísanú verziu si odlož ty !!!
📍📍ČO MÁ PPR OBSAHOVAŤ
• Moje priority – v čom sa chcem tento rok profesijne posunúť
• Ciele rozvoja – konkrétne oblasti (napr. inklúzia, hodnotenie, kariérové poradenstvo…)
• Aktivity – aké vzdelávania, kurzy, mentoring či samoštúdium plánujem
• Očakávaný prínos – ako to pomôže mne, žiakom a škole
• Termíny – kedy čo absolvujem (približne)
📤 PREČO JE DÔLEŽITÉ ODOVZDAŤ PPR V SEPTEMBRI DO EDUZBERU
EduZber slúži na to, aby škola aj zriaďovateľ videli, aké potreby rozvoja majú pedagógovia a vedeli podľa toho plánovať podporu, čiže požiadať o financie.
❓PREČO TO MÁ ZMYSEL PRE UČITEĽA
• Zabezpečí ti to schválenú účasť na vzdelávaniach – škola vie, čo potrebuješ a čo máš na tento školský rok naplánované (prijatím a podpísaním máš v rukách schválenie vzdelávania)
• Znižuje to administratívu – všetko je na jednom mieste, nemusíš nič spätne dohľadávať
• Podporuje to tvoju kariéru – PPR je podklad pre hodnotenie aj kariérový rast
❓PREČO TO POTREBUJE ŠKOLA
• Plánovanie vzdelávaní podľa reálnych potrieb učiteľov
• Podklady pre kontrolu a legislatívu (EduZber)
• Prehľad o profesijnom raste zamestnancov (3-12% príplatky)
• Je súčasťou koncepčného Plánu rozvoja školy
⁉️AKO PREBIEHA CELÝ PROCES OD PPR AŽ PO FINANCIE NA VZDELÁVANIE
✅1. Učiteľ vypracuje PPR
Učiteľ si stanoví potreby profesijného rozvoja a odovzdá ich škole koncom augusta / na začiatku septembra !!!
✅2. Škola spracuje údaje v EduZbere
Škola zozbiera PPR všetkých pedagógov a vytvorí školský plán profesijného rozvoja. Ten obsahuje:
• koľko ľudí potrebuje aké témy,
• aké vzdelávania musí škola zabezpečiť,
• aké finančné náklady to bude mať.
✅3. Škola odovzdá údaje zriaďovateľovi
Zriaďovateľ (obec, mesto, VÚC) dostane prehľad o potrebách všetkých škôl, ktoré spravuje. Jeho úloha je:
• skontrolovať, či sú údaje kompletné,
• zlúčiť ich do jedného celku,
• pripraviť žiadosť o financie.
✅4. Zriaďovateľ požiada ministerstvo o financie
Zriaďovateľ predkladá MŠVVaŠ SR oficiálnu žiadosť o finančné prostriedky na vzdelávanie pedagogických a odborných zamestnancov. Ministerstvo prideľuje financie podľa:
• počtu pedagógov,
• potrieb uvedených v PPR,
• priorít štátu (napr. inklúzia, digitálne zručnosti).
✅5. Ministerstvo pridelí financie späť zriaďovateľovi a školám
Po schválení ministerstvo uvoľní peniaze zriaďovateľovi, ktorý ich následne rozdelí školám podľa potrieb uvedených v EduZbere.
⁉️PREČO TO NIEKDE NEFUNGUJE?
• Učitelia nevedia ako, do kedy a prečo spracovať PPR.
• Riaditeľ/ka nevie, nestihne spracovať údaje do EduZberu. Potom si kladie vlastné podmienky typu „schválim len 1 inovačné vzdelávanie ročne“... Alebo sa tvári, že Vám to dáva "z vlastného vrecka". Máme našťastie množstvo riaditeľov/riaditeliek, ktorí naopak svojich kolegov nesmierne podporujú a povzbudzujú 🫶
• Zriaďovateľ nevie, nestihne, nechce podať žiadosť na ministerstvo... Tým pádom na to nezíska financie, tým pádom sa dohodnú s riaditeľmi škôl na nezmysle typu „dovolíme len 1 inovačné vzdelávanie ročne“...
Je Vám to povedomé, že?
Vzorový PPR nájdete na našej stránke www.teach-point.sk v časti „Inovačné vzdelávanie“ pod Prihláškou.
Váš Teach-Point
