Zveza za avtizem Slovenije je uspešno kandidirala na razpisu za sofinanciranje projektov v okviru programa Izobraževanje - Krepitev človeških virov, katerega nosilec je Služba vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko. Zveza za avtizem je na področju skrbi za osebe z avtizmom aktivna 6 let in se sooča s pomanjkljivo skrbjo države zanje, zato potrebujemo projekt, da povežemo deležnike na l
okalni-nacionalni ravni, povečamo kompetence učiteljev, izvajalcev usposabljanja, oblikovalcev politik za uvajanje spretnosti za delo in življenje oseb z avtizmom v 21.stoletju v izobraževanju, usposabljanju in zaposlovanju, saj takšen sistemski model v Sloveniji ne obstaja. Skozi institucionalno sodelovanje bo prispeval k vzpostavitvi varnega, ustvarjalnega, odprtega, interaktivnega, inovativnega in spodbudnega okolja za osebe z avtizmom moderniziral pristope za njihovo poučevanja in prispeval k izboljšanju njihovih zaposlitvenih možnosti. Cilj projekta je postaviti tako učinkovit model podpore zaposlenim v VIZ, na Zavodu za zaposlovanje (ZRSZ) in delodajalcem (deležnikom), da bomo z institucionalnim sodelovanjem na vseh ravneh izobraževanja in zaposlovanja izboljšali pogoje za učenje in zaposljivost oseb z avtizmom. Cilj bomo dosegli z modelom, v katerem bomo razvili nove prakse poučevanja in učenja za delo in življenje oseb z avtizmom, z izmenjavo dobrih praks konzorcijskih partnerjev (KP) v sodelovanju z norveškim partnerjem (NP). Glavni cilj bomo dosegli z realizacijo specifičnih ciljev: pridobljeni podatki o številu oseb z avtizmom glede na starost, spol in regijo bivanj; usposobljeni multiplikatorji za razvoj modela podpore; izdelan in uporabljen nov model podpore s poudarkom na spretnostih in kompetencah za delo in življenje in uspešno zaposlovanje oseb z avtizmom. Izzivi, ki jih obravnavamo, so pomanjkljivosti pri sistemski podpori in pomoči deležnikom pri poučevanju in zaposlovanju oseb z avtizmom. Obravnavane pomanjkljivosti posredno naslavljajo ZOPOPP, ZVrt, ZOFVI, ZUOPP1, ZOsn, ZGim, ZPSI1. Navedena zakonodaja ne zagotavlja učinkovite podpore zaposlenim v VIZ za uspešno poučevanje oseb z avtizmom. Na področju zaposlovanja mladih oseb z avtizmom pa najdemo ZZRZI-E, ki deloma, a ne dovolj učinkovito obravnava to področje. Navedene izzive bomo obravnavali v izvedenih aktivnostih: izvedli bomo raziskave (o pojavnosti avtizma v Sloveniji, o potrebah zaposlenih v VIZ po dodatnih znanjih za poučevanje in usposabljanje oseb z avtizmom, o potrebah delodajalcev po dodatnih znanjih za uspešno zaposlovanje oseb z avtizmom, pripravili poročila, s katerimi bomo seznanili odločevalce in javnost. Izsledke raziskav bomo uporabili za pripravo novega modela, za katerega razvoj in preizkušanje bomo usposobili multiplikatorje, ki bodo izvedli študijski obisk pri NP in slednjega gostili v Sloveniji. Pri pripravi modela bodo sodelovali vsi KP, v okviru preizkušanja pa bodo predhodno usposobljeni multiplikatorji, kot tudi norveški partner in zunanji, domači in tuji strokovnjaki s področja izobraževanja oseb z avtizmom, izvajali izobraževanja za ključne deležnike projekta, in še dodatno usposabljali strokovne delavce v VIZ na terenu. Izvedli bomo testiranje modela podpore delodajalcem tako, da bomo zaposlili mlado osebo z avtizmom ob celostni podpori delodajalcu in zaposleni osebi. Rezultat projekta bodo izboljšane kompetence zaposlenih v VIZ in ZRSZ ter delodajalcev za poučevanje in zaposlovanje oseb z avtizmom. Ključni učinek bo nov model podpore zaposlenim v VIZ, na ZRSZ in delodajalcem za uspešno poučevanje, usposabljanje in zaposlovanje oseb z avtizmom. S projektom želimo doseči boljše kompetence zaposlenih v VIZ za uspešno poučevanje oseb z avtizmom, zaposlenih na ZRSZ in delodajalcev za zaposlovanje oseb z avtizmom. Ključne skupine projekta so zaposleni v VIZ, ZRSZ in delodajalci, posredno pa tudi osebe z avtizmom. Konzorcij tvorijo organizacije iz različnih segmentov z dodanimi vrednostmi: javni VIZ zavod (izobraževanje oseb z avtizmom), zasebna fakulteta (usposabljanje kadrov), NVO iz področja zaposlovanja oseb s posebnimi potrebami (poznavanje zaposlovanja oseb s PP), NVO iz področja avtizma (poznavanje potreb oseb z avtizmom; invalidsko podjetje-zasebna gospodarska družba (zaposlovanje oseb s posebnimi potrebami) in norveški partner (specializiran za izvajanje storitev podpore organizacijam v VIZ in delodajalcem pri zaposlovanju oseb s PP). Kvalitetno partnerstvo bo doseglo, da bo cilj realiziran. Norveški partner SPISS je zasebna organizacija, izvaja podporo vrtcem, šolam in podjetjem pri izobraževanju in zaposlovanju oseb s posebnimi potrebami. Zaradi svojih izkušenj so za naš projekt pomemben partner, ki bo svoje izkušnje prenesel na druge KP na študijskih obiskih, on-line izobraževanjih in supervizijah. Aktivnosti bodo potekale celotno obdobje izvajanja projekta. Sodelovali bodo pri razvoju in preizkušanju modela. Sodelovanje smo vzpostavili preko norveškega partnerja v enem od preteklih projektov. Bilateralni odnos bomo utrdili na študijskih obiskih in izmenjavah dobrih praks in znanj ter preko on-line srečanj v času trajanja projekta in po njem. Namen projekta je pridobiti podatke o številu oseb z avtizmom v Sloveniji, usposobiti multiplikatorje za razvoj novega modela podpore zaposlenim v VIZ in delodajalcem ter zaposlenim na Zavodih za zaposlovanje za uspešno poučevanje in zaposlovanje oseb z avtizmom, in ta model tudi razviti. Sodelujemo skupaj za vključujočo Evropo. Projekt VIS A VIS je sofinanciran s strani programa Norveškega finančnega mehanizma 2014–2021. Nosilec projekta je Zveza za avtizem Slovenije, v sodelovanju s slovenskimi in norveškim partnerjem:
Šentprima, Zavod za rehabilitacijo in izobraževanje
Alma Mater Europaea - Evropski center, Maribor
Osnovna šola Kozara Nova Gorica
MIK Celje d.o.o. Fjæran-Granums spisskompetanseservice, Norveška
