ZAsij

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from ZAsij, Education, Maribor.

15/05/2018

ZASIJ - Vesna Tomažič vaša sopotnica po poteh življenja

Vabljeni na soustavrjanje na sledeči povezavi!

Hvala!

Mentorstvo.
Sproščanje.
Organiziranje.
Ustvarjanje harmonije, da zasiješ na osebnem, poslovnem in finančnem področju!

06/05/2017

ZASIJ - Vesna Tomažič vaša sopotnica po poteh življenja

Spoštovani!

Ker sem na tej strani kar neaktivna vas vabim, da se mi pridružite na spodnji povezavi.
Stran bom v kratkem tudi izbrisala.

Za v sa vprašanja sem vam an voljo tukaj ali v zs.

Vaša Vesna

Mentorstvo.
Sproščanje.
Organiziranje.
Ustvarjanje harmonije, da zasiješ na osebnem, poslovnem in finančnem področju!

vesnatomazic.weebly.com 02/02/2017

EVO MENE :)

vesnatomazic.weebly.com Pozdravček vsem, ki me spremljate! V januarju sem bila malenkost odsotna, saj sem morala organizirati svoje življenje in posledično se trenutno nahajam tudi v organiziranju svojega stanovanja. Se...

03/01/2017

ZAsij

03/01/2017

ZAsij's cover photo

01/09/2016

ZANIMIV ČETRTEK:
Koliko dela, kakšno delo in kako dolgo je delo zdravju koristno ?

Zdravo delo je tisto delo, ki ga zmoremo opraviti brez poškodb in večjega napora, kot so naše zmogljivosti.
Pri delu, ki ga opravljamo 8 ali 12 ur in mu sledi 12 – 16 urni prosti čas se lahko do naslednjega dne popolnoma spočijemo. Praviloma naj bi v osem urnem delu uporabljali ( delali ) le tretjino naše maksimalne moči. ( Če bi delali 8 ur z polno močjo se v 16 urah telo ne bi obnovilo, spočilo in na delo bi se vrnili utrujeni!).
Pri intelektualnih , psihično zahtevnih in odgovornih »pisarniških« delih so telesne obremenitve glede na porabo energije (kalorij) majhne. daleč pod tretjino maksimalnih zmogljivosi. Pri njih je psihosocialna obremenitev večja, tudi zaradi čustvena odziva in stresnih obremenitev pri deelu.
Pri vseh pa velja, da je vse več dopolnilnega dela in nadurnega dela , ko se ljudje v prostem času (ki ga je vse manj) ne morejo več spočiti.
V teh primerih se utrujenost ne kaže le na telesu (boleče mišice in nemoč) ampak tudi v slabi koncentraciji, upočasnjenem razmišljanju, pozabljivosti in nezadovoljstvu pri delu (tako z seboj kot z delom).
#promocijazdravjanadelu
#drLovše

31/08/2016

Naslednjih nekaj sred se bomo s primarije Bojanom Lovše poglobili v to kako stres vpliva na bolečino v hrbtenici.

Če je včasih bolečina v križu bila pogostejša pri težkih fizičnih delavcih, je danes bolečina v križu enako pogosta tudi med pisarniškimi delavci.

avtor: Prim. Bojan Lovše, dr. med. univ., Psihoterapevt, Stress Manager

#stresINhrbtenica
#promocijaZDRAVJAnaDELOVNEMmestu

19/08/2016

Naš Marko pripravlja poročilo o najpogostejših obolenjih v letu 2015 in stroških delodajalcev vezanih na odsotnost delavcev.
NE rabimo posebej podarjat, da je strošek tudi neopravljeno delo oz plačilo druge osebe da opravi to delo.

Stroški deodajalcev so torej visoko za nekaj kar lahko preprečimo!
Povabite nas na razgovor in skupaj bomo pogledali kako vam lahko pristopimo nasproti!
064 178 215 -Vesna

(ali pa: [email protected]
Lahko pa nas kontaktirate kar tukaj preko zasebnega sporočila)

#stroški
#razbremenitev
#odnosi
#ocenatveganja
#promocijazdravjandelu
#zdravje
#bolezen
#gibala
#stressmanagament
#ocenatveganja
#ergonomija
#VEČ

[08/18/16]   Športni psiholog Aleš Vičič meni, da je glavni izvor delavčeve vzdržljivosti in koncentracije v odnosih. »Težave z motivacijo, koncentracijo, učinkovitostjo so največje v tistih podjetjih, kjer so socialni odnosi katastrofalni, kar pomeni, da so šefi arogantni, ne vključujejo svojih podrejenih ipd...

#promocijazdravjanadelu
#drLovše
#odnosi
#motivacijazadelo
#vzdržljivosr
#užinkovitost

17/08/2016

V teh dneh pripravljamo poročilo o tem koliko dni je izgubljenih zaradikratkotrajnih bolniških staležov, kroničnih bolezni in stresa.
Številke so noooro visoke.

#promocijazdravjanadelu
#vložitevznanje
#nerazmetavajtedenarja
#DrLovše

http://data.si/blog/2015/09/22/vsaka-peta-nezgoda-na-delovnem-mestu-je-zdrs-ali-padec/

[08/16/16]   Cilji promocije zdravja na delovnem mestu



Cilji promocije zdravja na delovnem mestu so ohranjanje in krepitev telesnega in duševnega zdravja ter dobrega počutja zaposlenih in v nobenem primeru ne nadomeščajo ukrepov potrebnih za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti in poškodb pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi sredstvi, kar prav tako predpisuje zakon.
Velja tudi obratno, zgolj izvajanje ukrepov varnosti in zdravja pri delu ni dovolj za izpolnjevanje določil zakona glede promocije zdravja na delovnem mestu.

Koristi in prednosti promocije zdravja za posameznike:

• izboljšana samozavest in samopodoba,
• boljše fizično (telesno) in psihično (mentalno, emocionalno)
zdravje,
• izboljšano zadovoljstvo in socialna podpora v službi,
• povečana pripadnost podjetju,
• izboljšanje kakovosti dela in sposobnosti za delo,
• Povečana produktivnost
• kakovostnejši medsebojni odnosi
.

16/08/2016

Dobro jutro!

Podaljšan vikend je minil s svetlobno hitrostjo.
Danes je nov dan, da živimo to kdor smo mi in ne to kar od nas zahtevajo drugi! Šele takrat bomo srečni in posledično produktivnejši!

�#�drLovše�
�#�stressmanagament�
�#�strokovnjaki�
�#�predavanja�
�#�promocijazdravjanadelu�

15/08/2016

MOTIVACIJSKI PONEDELJEK
Le mi smo tisti, ki lahko nadziramo lastno življenje.

Le mi smo tisti, ki lahko nadziramo lastno podjetje.
Ukrepajmo tako da bo delo v harmoniji z življenjem in da bo oboje nagrajujoče vsakemu posamezniku in družbi kot celoti.

#stressmanagament
#promocijazdravjanadelovnemmestu

12/08/2016

:)

Ste se že kdaj našli v takšni situaciji, da bi pregooglali vse svoje simptome in si sami posatavili diagnozo? :)
Jaz vem, da sem se...seveda diagnoza ni bila natančna :)
{Vesna}

#drLovše
#stressmanagament
#strokovnjaki
#predavanja
#promocijazdravjanadelu

[08/12/16]   Zakaj vlagati v promocijo zdravja?

Uspešna organizacija temelji na zdravih delavcih, ki delajo v spodbudnem okolju. Promocija zdravja na delovnem mestu prispeva, k boljšemu počutju in zdravju delavcev, s čimer se doseže
zmanjšano izostajanje od dela,
večja motivacija, učinkovitost, produktivnost,
lažje zaposlovanje,
manjša fluktuacija
zaposlenih,
pozitivna in skrbna podoba.
S promocijo zdravja na delovnem mestu dosežemo izboljšanje organizacije dela in delovnega okolja, spodbudimo delavce, da se udeležujejo zdravih aktivnosti (ponudbe programov telesne vadbe) in spodbudimo njihov osebni razvoj (pomoč delavcem pri obvladovanju z delom povezanega stresa in pri opuščanju kajenja).

#drLovše
#promocijazdravjanadelovnemmestu
#izobraževanje
#zdravje
#medsebojniodnosi
#dobervodja
#produktivnost

12/08/2016

Podjetje Willis Towers Watson je v svojo raziskavo o stresu na delovnem mestu vključilo 12 držav in kar 22.347 zaposlenih, in kar več kot polovica vprašanih je soočena s stresom višjega nivoja.
Najbolj zastrašujoč pa je podatek, da je več kot polovica teh ki so trdili, da so pod stresom priznala da se za delo sploh niso več zanimali in niso več našli motivacije za delo.
#drLovše
#promocijazdravjanadelu
#pomoč
#stressmanagament
#predavanja
#seminarji

11/08/2016

ZANIMIV ČETRTEK:

10 koristnih napotkov za obvladovanje stresa na delovnem mestu:

1. Naredite seznam nalog, ki jih morate opraviti, razvrstite jih po pomembnosti in naredite urnik, kdaj jih boste opravili.
2. Ocenite čas, ki ga boste porabili za posamezne naloge. Vzemite si dovolj časa za vsako nalogo. Izognite se časovnemu pritisku in pripravi stvari v zadnjem hipu.
3. Priskrbite si vse informacije, ki jih potrebujete za svoje delo.
4. Dogovorite se za sprejemljive roke za izpolnitev svojih obveznosti.
5. Vedno se najprej lotite najpomembnejše naloge in jo dokončajte, preden se lotite druge.
6. Delo prekinjajte z rednimi odmori – že 5-minutni odmor lahko deluje pomirjujoče in sproščujoče.
7. Vzemite si čas za sprostitev in pogovor s prijatelji in sodelavci.
8. Bodite v dobrih odnosih s sodelavci.
9. V konfliktnih situacijah ohranite mirno kri in mirno argumentirajte svoje stališče.
10. Naučite se reči ‘NE’ vsemu, česar ne boste zmogli narediti oz. ne sodi v vaše delovno področje.

10/08/2016

TrdnoStoj

Pozor pozor!!!
28. Septembra 2016 prihaja v Slovenijo Nick Vujicic!!!

Tokrat bo govoril proti nasilju.
Konferenca bo sicer v Kopru, a s podporo ministrstva za šolstvo se bo njegov govor prenašal v ŽIVO v VSE šole v Sloveniji!
TRDNO STOJ je naziv kampanje proti nasilju, predvsem med mladimi.

Spremljate lahko :
Facebook stran: https://www.facebook.com/trdnostoj/home
Facebook dogodek: https://www.facebook.com/events/1759287594319294/
Instagram : trdnostoj
Twitter: trdnostoj
Snapchat: trdnostoj

#trdnostoj
#spregovori
#NickVujičič
#NEnasilju

"The purpose of this page is to be a platform to talk about how to resist violence, bullying, & abuse among young people. Let's stand together & speak out.

10/08/2016

Vse kar smo dosedaj prebrali, ob sredah s primarijem o stresu in glavobolu, se torej dogaja v glavi,
nakopičeni nevropeptidi (»živčni hormoni«) naših čustev, kot so strah, negotovost, ogroženost, razočaranje in obup, pa ostajajo neizraženi (potlačeni v podzavest).

Ker sami po sebi ne morejo »izgoreti«, ostajajo v podzavestnem programu. Rekli bi, da čakajo v vrsti, da jih »porabimo« in
čustva izpovemo, izrazimo in se sprostimo.
Če tega ne storimo, ostaja energija nevropeptidov »zaprta«, omejena s kapaciteto programa naše podzavesti.

Ko je program podzavesti zasičen z energijo, pride do »pregrevanja našega notranjega čustvenega računalnika« in »butkanja«, prehajanja dražljajev na okoliška tkiva. To »napetost« zaznavamo kot topo, zbadajočo, pekočo, stiskajočo ali vročo bolečino v glavi.

Omenjene motnje se po živčnih poteh in s sproščanjem hormonov hipofize pokažejo tudi na telesu in v notranjih organih. Na začetku kot motnje delovanja organov, kasneje pa kot psihosomatske bolezni.

Prim. Bojan Lovše

#stresINglavobol
#promocijaZDRAVJAnaDELU

09/08/2016

PRODUKTIVNOST

#stressmanagament
#promocijazdravjanadelovnemmestu

08/08/2016

MOTIVACIJSKI PONEDELJEK

Kopajmo se v prenavljanju uma in spreminjaju načel na delovnih mestih.
Dajajmo kar želimo prejeti in ustvarjajmo delovno okolje prijazno in manj stresno okolje.

#stressmanagament
#promocijazdravjanadelovnemmestu

08/08/2016

Dobro jutro!
Želimo vam čudovit dan, fokusiran na dobre stvari!

#drLovše
#pozitivke
#izobraževanje
#prmocijazdravjanadelu
#stressmanagament

[08/06/16]   Želimo vam čudovit vikend.
Ekipa Ambulant doktor Lovše

04/08/2016

ZANIMIV ČETRTEK:
Tokrat lahko malo ponovimo znanje o oživljanju.
Nikoli ne vemo kdaj se bomo znašli v vlogi pomočnika.
Takrat je NUJNO potrebno, da ohranimo mirnost in da ukrepamo TAKOJ!
Takoj pa lahko ukrepamo le če imamo dovolj znanja.

#drLovše
#prvapomoč

03/08/2016

Vedeti moramo, da razum rodi ideje in išče rešitve za naše delo.

Čustva mobilizirajo energijo in vzbudijo motivacijo za to delo oz. izvedbo akcije.

Človek, ki na daljši rok, hote ali nehote potlači svoja (pozitivna ali negativna) čustva v podzavest, postaja s časoma vse bolj nezainteresiran, nemotiviran, zasičen, brez volje in obupan.

Prim. Bojan Lovše

#stresINglavobol
#promocijaZDRAVJAnaDELU

02/08/2016

PRODUKTIVNOST

Podjetja vedno iščejo nove poti za krepitev
produktivnosti. V zadnjih dveh desetletjih so
podjetja po vsem svetu začela usmerjati pozornost
v izboljšanje zdravja svojih delavcev, da bi na ta
način pridobivala konkurenčno prednost. V tem
času je prišlo do bliskovitih sprememb tako v
naravi dela kot tudi v delovnih okoljih. V odzivu
na to so se morali spremeniti uveljavljeni načini
dela in zdaj so delavci izpostavljeni širokemu
naboru tveganj, ki nastajajo zaradi zahtev
posameznih panog. Delodajalec je po zakonu
dolžen v največji možni meri omejiti tveganja za
zdravje in varnost delavcev ter zagotavljati varno
in zdravo delovno okolje.
Stanje delovne sile je zelo pomembno za uspeh
vsakega podjetja.

#promocijazdravjanadelu
#drLovše
#promocijazdravjanadelu

01/08/2016

MOTIVACIJSKI PONEDELJEK

Kadar v srcu čutiš da bi stavri lahko bile drugačne, boljše, MIRNEJŠE...
ne čakaj motivatorja, ki se bi strinjal s tabo in popeljal zadevo v drugi nivo.
BODI motivator, ravnaj skaldno s svojim prepričanjem in istomisleči ti bodo sledili.

#promocijaZDravjanadelu
#produktivnost
#DrLovše

29/07/2016

Dobro jutro!

Začnimo dan z raztezanjem, kot to počno naše prijateljice muce.
Podprimo hrbtenico!

#drLovše

28/07/2016

ZANIMIV ČETRTEK:
V Evropski uniji je stres na delovnem mestu za
bolečinami v hrbtenici druga najpogostejša težava, povezana z delovnim mestom, ki prizadene 28 % delavcev v EU. Glede na ugotovitve druge evropske raziskave javnega mnenja agencije EU-OSHA o varnosti in zdravju pri delu stres, povezan z delom, povzroča skrbi večini evropskih delavcev in delodajalcev. Prav tako je omenjena raziskava podala podatek, da se v obdobju petih let pričakuje porast izpostavljenih delavcev, ki trpijo zaradi stresa pri delu oziroma v zvezi z delom tudi do 77%, v Sloveniji celo do 85%.
Podatek je alarmanten in prav kriči po
takojšnjem ukrepanju.
#stressmanagament
#promocijazdravjanadelu
#drLovše

26/07/2016

PRODUKTIVNOST

Zelo velik "ubijalec" produktivnosti so nadure.

Henry Ford, ameriški industrialec in ustanovitelj podjetja Ford Motor Company je izvajal poskuse in naletel na zanimive rezultate.

Ugotovil je, da ko zmanjšate vaše dnevne ure dela z 10 na 8 in skrajšate delovni teden s 6 na 5 dni, se vaša produktivnost ZVEČA.

#produktivnost
#promocijazdravjanadelovnemmestu
#deloSKLADNOzŽivljenjem

25/07/2016

MOTIVACIJSKI PONEDELJEK

Izberimo manj stresa v naših življenjih.

#stressmanagement
#produktivnost
#majšanjebolezenjskihstanj
#promocijazdravjanaDELU

22/07/2016

ZAsij

Sodeč po Študijah v EU so posledice neobvladovanih psihosocialnih dejavnikov tveganja katastrofalne, saj nam študije jasno pokažejo da je posledica neobvladanja le teh med 50 in 60 % izgubljenih dni dela.
Kar pomeni da v 11.000.000 izgubljenih delovnih dni na leto, 40.000 delavcev v RS dnevno na bolniškem dopustu, kar skupaj pomeni STROŠEK 500 mio €
V Sloveniji imamo dnevno odsotnost z dela v poprečju 20.000 delavcev.
Ostalih 40 % izgubljenih dni dela pa predstavljajo druge problematike kot so ergonomija, nehumanodelo in neprmerna komunikacija.

#stressmanagament
#drLovše
#promocijaZDRAVJAnaDELU

21/07/2016

NE IZPUŠČAJTE DOPUSTA!
Dopust ali bolniška? Odločite se!

»To, da si vzamemo dopust, je najbolj osnovno sredstvo za ohranjanje zdravja«

Dopust je zato, da si napolnimo baterije,izboljšamo kondicijo in okrepimo oz. obnovimo zdravje. Tako bomo uspešneje premagovali morebitne težave in se podali v delovne izzive. Dopust mora biti tudi kakovosten in dovolj dolg, saj je duševna izčrpanost pogosto večji problem kot telesna. Dopust naj bo popoln 'odklop' od vsakdanjega dela, zato ni prav, da hodimo med dopustom še 'malo delat' ali pa dvigujemo službeni mobilnik.
Najslabše pa se je vse leto sprehajati na meji med boleznijo in zdravjem, namesto da bi si privoščili osnovno, kar nam v demokratični družbi pripada – torej počitek

#promocijazdravjanadelu
#drLovše
#stessmanagament

21/07/2016

Prednosti, ki jih imajo srečni ljudje

Srečni ljudje so bolj kreativni.
Srečni ljudje rešujejo probleme, namesto,da se le pritožujejo nad njimi.
Srečni ljudje imajo več energije, zaradi česar so pri vsem bolj učinkoviti.
Srečni ljudje so bolj optimistični in bolj motivirani.
Srečni ljudje se hitreje učijo, tudi iz napak in tako hitreje napredujejo.
Srečni ljudje ne prelagajo odgovornosti za napake, raje se opravičijo in jih popravijo.
Srečni ljudje se bolj informirajo, sprejemajo boljše odločitve in si znajo postavljati prioritete.
Srečni ljudje manjkrat zbolijo.

Location

Category

Website

vesnatomazic.weebly.com

Address


Maribor
2000
Other Education in Maribor (show all)
Študentski svet Fakultete za naravoslovje in matematiko Študentski svet Fakultete za naravoslovje in matematiko
Koroška Cesta 160
Maribor, 2000

Študentski svet Fakultete za naravoslovje in matematiko (ŠS FNM) sestavljajo predstavniki letnikov, ki so vsako leto izvoljeni na volitvah. Namen ŠS FNM je približati delovanje ŠS študentom ter omogočiti hiter pretok pomembnih informacij.

NLP Center NLP Center
Lackova 78a
Maribor, 2000

NLP in poslovna izobraževanja

Karierni center Univerze v Mariboru Karierni center Univerze v Mariboru
Slomškov Trg 15
Maribor, 2000

V Kariernem centru Univerze v Mariboru izvajamo aktivnosti, vezane na celosten razvoj kariere študentov in diplomantov, ustrezno iskanje zaposlitve ter njihov enostavnejši prehod na trg dela.

Permakulturni Inštitut Maribor Permakulturni Inštitut Maribor
Dalmatinova Ulica 13
Maribor, 2000

Skrbimo za ozaveščanje o trajnostnih sistemih, njihovem načrtovanju in ekonomski upravičenosti, predvsem pa o nuji po njihovi čim hitrejši adaptacij.

Center za sluh in govor Maribor Center za sluh in govor Maribor
Vinarska Ulica 6
Maribor, 2000

Osrednja ustanova na področju severovzhodne Slovenije, ki obravnava gluhe in naglušne otroke in odrasle ter otroke in odrasle z GJM.

Zadružništvo - Maribor  / Cooperatives - Maribor Zadružništvo - Maribor / Cooperatives - Maribor
Tkalski Prehod 4
Maribor, 2000

Vzpodbujamo zadružništvo, krepimo nove družbene prakse in povezujemo zainteresirane.

Karkoli Karkoli
Cesta K Tamu 6
Maribor, 2000

Izvajamo raznovrstne tečaje nizko cenovnih orodjih, ki lahko brez težav konkurirajo mnogo dražjim

Breaking the Silence Breaking the Silence
Taborska Ulica 8
Maribor, 2000

BTS je projekt, pri katerem študentje medicine pridobivamo znanje o delu z gluhimi in naglušnimi, njihovimi pravicami in znakovnim jezikom.

EU4YOUth EU4YOUth
Maribor, 2000

Enoletni projekt EU4YOUth, ki traja od septembra 2012 do avgusta 2013, je namenjen učiteljem ter učencem, dijakom in študentom.

Zavod Antona Martina Slomška Zavod Antona Martina Slomška
Vrbanska Cesta 30
Maribor, 2000

Vrbanska cesta 30 2000 Maribor 0590 92100

Tutorji FNM UM Tutorji FNM UM
Maribor, 2000

Tutorji Fakultete za naravoslovje in matematiko Univerze v Mariboru. http://www.tutorsoum.si/fnm/ http://ss.fnm.uni-mb.si/

Inštitut Sofijin Izvir Inštitut Sofijin Izvir
Valvasorjeva Ulica 94
Maribor, 2000