Organizacijska energija

Od digitalnega vrveža do osebne harmonije

V peti industrijski revoluciji smo se znašli sredi nenehnega toka informacij, sprememb in hitrega tempa življenja. V tem okolju se ohranjanje včasih zdi kot izziv brez konca. Vendar pa nam vznemirljivi novi svet ponuja tudi številne priložnosti za aktiviranje notranjih moči in .

Pridruži se nam 12. februarja ob 12.50 uri na predavanju Motivacija v digitalni dobi. NAš gost je dr. Velimir Srića, avtor svetovne uspešnice .

Vodenje za dvig organizacijske energije | organizacijska-energija.si V peti industrijski revoluciji smo se znašli sredi nenehnega toka informacij, sprememb in hitrega tempa življenja. V tem okolju se ohranjanje motivacije včasih zdi kot izziv brez konca. Vendar pa digitalna doba ponuja tudi številne priložnosti za osebno in poklicno rast, če le znamo izkoristit...

Koliko produktivne energije premorejo slovenske organizacije in podjeta v Sloveniji ob izteku leta 2022?

Ravnokar smo obeležili letni zaključek projekta Organizacijska energija, kjer vsako leto merimo energijo v organizacijah in odkrivamo, koliko produktivne energije premorejo podjetja in organizacije. Le to odkrivamo skozi matriko štirih vrst energij, poleg energije produktivnosti so lahko prisotne še energija udobja, energija malodušja ter energija razjedanja. Kajpak slednji dve predstavljata grožjo vsakemu podjetju.

Enotni indeks organizacijske energije, ki predstavlja razmerje med kakovostnimi (energija produktivnost in energija udobja) ter nekakovostnimi (energija razjedanja in energija malodušja) energijami se je v letu 2022 zboljšal ter znaša 2,69 (leta 2021 je znašal 2,29).

V gospodarstvu letos več zmagovalne energije

Letos se je gospodarski sektor bolje odrezal v primerjavi z negospodarskim (lani je bilo ravno obratno) in dosegel povprečni indeks 3,17, negospodarski sektor pa 2,51. Razlika je najbolj očitna ravno pri energiji produktivnosti, kjer gosporski sektor dosega 73 točk, negospofarski sektor pa za 10 točk manj (63 točk)

Prejemniki certifikatov dobre organizacijske energije 2022
Letos je dober indeks organizacijske energije (2,50 ali več) izkazalo 7 organizacij, ki smo jim na dogodku slavnostno podelili certifikate Dobra organizacijska energija.
Certifikate so prejeli:
AJPES
AQUASYSTEMS d.o.o.
EOS KSI d.o.o.
INSIGHTS, d.o.o.
RLS MERILNA TEHNIKA, d.o.o.
LINEAL d.o.o
SLOVENSKA TURISTIČNA ORGANIZACIJA

Od leve proti desni Mojca Bratuš (AQUASYSTEMS) Maja Špenko in Jasmina Goleš (AJPES), Alenka Kramžar Dolinar (STO), Danijela Brečko (SOFOS, vodja projekta), Maja Pak (STO), Danaja Postružnik, Gaja Pikapolonica Cvikl Postružnik in Natalie Postružnik (INSIGHTS), Dušan Ogrizek (LINEAL), Ilijana Šuligoj Javornik (RLS Merilna tehnika), Marina Jozić (EOS KSI) in Urška Merljak (INTINITI, moderatorka) Foto: Arhiv Sofos

Med dobitniki certifikatov Dobra organizacijska energija smo podelili še nagrade za najvišji indeks organizacijske energije v kategoriji mikro in malih podjetij ter v kategoriji srednje velikih podjetij (v kategoriji velikih podjetih nihče ni dosegel indeksa 2,5)

V kategoriji srednje velikih podjetij je je nagrado prejelo podjetje RLS Merilna tehnika iz Žej pri Komendi z indeksom: 3,55.

V kategoriji mikro in malih podjetij je nagrada pripadla družbi Insights iz Maribora z indeskom: 7,57.

Prejemnikom certifikatov Dobra energija ter zmagovalcem izbora iskreno čestitamo!

Projekt Organizacijska energija je delo večletnega razvojnega partnerstva, ki ga sestavlja 16 organizacij. Več na www.organizacijska-energija.si

Zadovoljstvo ni več dovolj, pomembno je dobro počutje oz. dobra energija. Preveri na http://organizacijska-energija.si/index.php/o-projektu/

V veselem decembru vam privoščimo veliko dobre energije in z vami delimo prispevek Mateja Goloba Mindfulness in agilne preobrazbe podjetij. Preberite več na

Mindfulness in agilne preobrazbe podjetij | organizacijska-energija.si Piše: Matej Golob, Corpohub Raziskave, ki so jih opravili v podjetjih Deloitte in McKinsey so pokazale, da si več kot 90% direktorjev želi, da bi njihova organizacija postala agilna. Ampak, kakšna sploh je agilna organizacija? Steve Denning je v svoji zadnji knjigi The Age of Agile zapisal, da i...

Hvala za čudovito druženje in odlično energijo na dogodku Vodenje za dvig organizacijske energije. Več o dogodku si lahko ogledate na https://sofos.si/vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2019-utrinki/

Na dogodku navdiha, 6. decembra 2019 bo z nami Sara Isaković. S Saro smo se pogovarjali, kako prebuditi zmagovalno energijo.

Prebudimo zmagovalno energijo v sebi | organizacijska-energija.si

Prednovoletna energijska izmenjava - https://mailchi.mp/fb1f2d205a44/vabimo-v-goste-781287

DOBRA ENERGIJA - PARADIGMA NOVE DOBE

Vstopamo v 3 krog gibanja Dvig organizacijske energije za večjo strast in trajnostno rast in vam podarjamo članek, kjer boste iyvedeli kaj generira dobro energijo pri delu
http://organizacijska-energija.si/index.php/2018/02/13/od-organizacijske-kulture-preko-zavzetosti-do-organizacijske-energije/

Od organizacijske kulture preko zavzetosti do organizacijske energije | organizacijska-energija.si

Znani so zmagovalci raziskave Organizacijska energija 2017! Preverite kdo so letošnji nagrajenci. Vsem iskreno čestitamo! http://organizacijska-energija.si/