Akademija Panta Rei

Takšne pohvale nam vedno polepšajo dan ❤️

Iskreno smo jih zelo veseli, saj nas spomnijo, da znanje dobi pravo vrednost šele takrat, ko nekomu pomaga sprejeti boljše odločitve.
Hvala ta za lepe besede in hvala tudi vsem vam, ki nas spremljate, se učite z nami in nam zaupate.

Če se posnetek zaslona ne vidi dobro, vam spodaj kopiramo še celotno besedilo.

****
Spoštovani Robert,

samo v vednost, kaj “se okoli govori o vas“! 😁

(Lahko mirno kjerkoli uporabite tudi kot “testimonial“ stranke.)

S hvaležnostjo in velikim spoštovanjem od mene: Robertu, Mojci in Sari — vsi ste, ne le imenitni strokovnjaki, a tudi čudoviti ljudje!

Lep pozdrav iz LJ 👋🏻,

Uroš

From: Uros Crnkovic
Subject: Fwd: [Mojstri Investiranja] Lenoba = zmagovanje
Date: 30 May 2026 at 13:10:13 GMT+2
To: [...]

Fanta, eno 🎁 za vaju:

Lani sem pognal (figurativno) za 10 let živcev in (dobesedno) 10k EUR za študij (in težko, zelo costly prakso) o osebnih financah, investiranju, trejdanju, online zaslužkih ipd. Veliko sem se razgledoval in kupil precej informacij in tečajev.

Izmed vsega je obstala le ena referenca, ki jo lahko po 1,5 leta sodelovanja potrdim 100/100: to je Robert Rolih = RR = Rolls Royce 🥇 (slednje je moja oznaka zanj:). Njegovo podjetje je Akademija Panta Rei.

• Od Oct 2024 in Apr 2025 sem v dveh njegovih programih (Mojstri investiranja in Exponential Wealth),
• ki sta me močno finančno opismenila,
• po njegovih natančnih navodilih sem se postavil na lastne naložbene noge (neodvisen borzni račun, nič več oderuških “finančnih produktov“),
• opravil tudi vse (dolgoročne) investicije - prestrukturiral vse prejšnje v indeksne sklade in delnice,
• in stvari laufajo kot po maslu (in imajo visoko-informirano odličen pogled v prihodnost),
• z Robertovo stalno podporo (redna video javljanja, maili …).

Robert zdaj spodaj pošilja link za javnost, ker je začel vsebine brezplačno objavljati tudi na YT.

Priporočam: ogled vseh njegovih odprtih vsebin (tudi na webu), kot sicer tudi njegov program Mojstri investiranja (one-time cost, doživljenjska podpora) — za najbolj pameten pristop k naložbam (kar sem jih slišal v zadnjih 18 letih ukvarjanja s tem) in za mirno penzijo.

LP/U
P. S.
Tole ni hec, to je RES darilo. Z mojim podpisom.

Ostati tam, kjer si, se morda zdi varno. A varnost ima svojo skrito ceno.

Stane te rasti, svobode in življenja, o katerem nenehno govoriš, da ga želiš in ga ponoči sanjaš.

Tvegati in iti za svojimi sanjami je resnično tveganje. A tudi to, da ne narediš ničesar, je tveganje. Pa še zagotovljeno je, ker se o njem ne odločaš aktivno.

Leta minevajo, potencial zbledi, udobje pa postane kletka, ki si jo sam zgradil.

Napredek vedno nekaj stane - toda tudi to, da obstaneš na mestu, ima svojo ceno.

Na avstralski univerzi je profesor Phelps izvedel eksperiment, ki je še danes zelo poučen.

En mesec je študente razdelil v štiričlanske skupine in jim dal 45 minut časa, da rešijo poslovne probleme. Najboljša skupina je prejela nagrado v višini 100 dolarjev.

Študenti niso vedeli, da so bili v nekaterih skupinah »podtaknjeni igralci«, ki so imeli zelo specifične vloge:

• Nekdo je imel vlogo, da je brezbrižen: naslonjen nazaj, z nogami na mizi, ves čas je gledal v telefon.
• Drugi je bil ciničen: prekinjal je s sarkastičnimi pripombami, kot sta: »Si resen?« ali »Očitno še nikoli nisi vodil nikogar.«
• Ena skupina je imela pesimista: izgledal je, kot da je pravkar izgubil najboljšega prijatelja, in mrmral, da je naloga brezupna in da ekipa ne more uspeti.

In kakšni so bili rezultati? Tudi če so bili drugi trije člani zelo sposobni in motivirani, je negativno vedenje ene osebe znižalo skupno uspešnost skupine za 30-40 %.

Zaključek je bil presenetljiv: učinkovitost ekipe je manj odvisna od tega, koliko močnih posameznikov ima, in bolj od tega, ali v njej obstaja vsaj ena toksična oseba.

Nauk za vodje: Pravi izziv ni le podpora visoko uspešnim posameznikom. Je odstranjevanje tistih, ki nenehno izčrpavajo energijo in ovirajo sodelovanje. Močni zaposleni bodo uspevali sami, dokler ni v ekipi osebe, ki zastruplja dinamiko.

👉 Kakšne so pa tvoje izkušnje? Ali je bolje toksično osebo odstraniti ali se da nevtralizirati njen učinek s pravimi pristopi?