Intia Inštitut za osebni in strokovni razvoj

02/01/2025

10/12/2022

23/11/2022

ᴀ ᴘᴏᴢɴᴀᴛᴇ ᴋᴏᴍᴜɴɪᴋᴀᴄɪᴊꜱᴋɪ ꜱᴛʀᴜᴘ?

Ta, ki ruši, načenja odnos in pelje v prepad.

- Kritika.
- Cinizem in sarkazem.
- Kričanje, zmerjanje, dajanje imen.
- Dajanje v nič. Neprestano opozarjanje na napake.
- Izsiljevanje, grožnje, manipulacija.
- Umik v tišino, muljenje.
- Grajenje zidov med vami in sogovornikom.

Si želite prijaznejših pogovorov, brez vzbujanja občutkov krivde in sramu?

Preberi več:
https://www.intia.si/raz-strupljena-komunikacija

21/11/2022

Pretekli četrtek sem v sodelovanju z Društvo za supervizijo, koučing in organizacijsko svetovanje v ciklu predavanj Edukativna supervizija izkustveno obdelala povezovalno komunikacijo in postavljanje meja.

Spoznali smo prvine nenasilne in povezovalne komunikacije ter načinov asertivnega postavljanja mej ter konkretne korake, kako jih vnesti v svoje delo.

V zelo pozitivnem duhu smo se povezali na različnih delavnicah in končali z vodeno samorefleksijo glede na podana izhodišča.
Tudi tebe vabim, da me spoznaš --> https://www.intia.si/kontakt

14/11/2022

Delam to, kar živim. In živim to, kar delam.
Iz srca vam privoščim, da se to zgodi tudi vam.

Sem Vesna, coachinja in pomagam vam narediti korak naprej.

Z vsako uresničitvijo cilja in zamisli postane življenje neprecenljivo nadgrajeno, saj ko razrešimo zaplet v kateremkoli izmed svojih odnosov, ga potem živimo harmonično v vsakem nadaljnjem trenutku. Kar nas je prej rušilo, nas zdaj bogati. Kar nas je prej zaposlovalo, kradlo naš čas, energijo in pozornost, nas zdaj sprošča v nov napredek.

Spoznaj me tukaj: https://www.intia.si/zakaj-imam-rada-coaching

09/11/2022

“Ko smo pred tremi meseci snovali teambuilding z Intio, si nismo niti predstavljali, kakšne rezultate nam bo prinesel. Po tridnevnem teambuildingu delamo skupaj z lahkoto, hitreje dosegamo cilje in veliko bolj veseli prihajamo v službo. Zgodil se je en velik premik v naših glavah in odnosih.”
(mnenje udeleženca o teambuildingu)

Namen in cilj komunikacijskega teambuildinga z elementi supervizije in coachinga je lahko:

✅ uvajanje sprememb v organizacijski strukturi,
✅ oblikovanje nove vizije sodelovanja sodelavcev,
✅ predstavitev novih delovnih nalog,
✅ vzpostavljanje novih načinov komunikacije …

V vsakem primeru je cilj oblikovanje konkretnih korakov, ki so uresničljivi v vsakdanjem delovnem svetu.

Ulovite prosta mesta: https://www.intia.si/ekipovanje

07/11/2022

Jutri praznujem svoj rojstni dan. 🎈

~ Hvaležna sem mami in očetu, vsem prednicam in prednikom, da sem tu, kjer sem.
~ Hvaležna sem vsem, ki ste del moje zgodbe, da skupaj rastemo in se razvijamo.
~ Želim si, da je ta čas, ki sem ga do sedaj preživela kot Vesna na tem planetu, manj kot polovica tega, kar me vse skupaj čaka.

A kdo ve? A ti veš zase?

Nihče ne ve. To je skrivnost Življenja.
Nepredvidljivost nam daje priložnost, da vsak dan živimo tako budno in prisotno, kot da je zadnji.

To je moja rojstnodnevna želja za vse nas. Bodimo budni in prisotni, dobronamerni in radostni.

Ker SMO! 😊