Pravo 101

25/01/2023

🤔chatGPT? - ključna pravna vprašanja povezana z umetno inteligenco🤔

1. varstvo osebnih podatkov - Z napredkom tehnologije je varstvo osebnih podatkov z vidika varovanja zasebnosti vse bolj pomembno. AI sistemi se pogosto uporabljajo za oblevo osebnih podatkov. Ali se podatki obdelujejo skladno z zakonodajo in transparentno?

2. odgovornost za napake in škodo, ki jo lahko povzroči AI sistem - Vzemimo primer uporabe AI sistema pri samovozečih avtomobilih... Kdo je odgovoren za napake in škodo? Razvijalci, proizvajalci ali uporabniki?

3. Intelektualna lastnina, avtorske pravice in patenti - Kateri deli AI sistema so avtorsko delo in kateri patentirani? Ali se lahko AI uči iz avtorskih del drugih? V svetu se že pojavljajo tožbe na to temo.

👇Vidite še kakšno problematiko pri uporabi umetne inteligence? 👇

07/11/2022

Poznate svoje pravice in jih znate uveljaviti❓ Niste prepričani, če se želite načuti osnov uporabnega prava❓

Januarja začenjamo s pravnimi tečaji za začetnike ✅

Obisk prve ure tečaja "Pravo 101 za začetnike" je brezplačen, z zgodnjo novembersko prijavo pa si zagotovite 10% popust na celoten tečaj 🥳

https://www.pravo101.si/tecaji

20/10/2022

🤬Pravica do stavke 🤬

Stavka je organizirana prekinitev dela delavcev za uresničevanje ekonomskih in socialnih pravic in interesov iz dela (1. člen ZStk)

Vsakemu delavcu je z ustavo zagotovljena pravica do stavke (77. člen URS)

Da je stavka zakonita, morajo biti izpolnjeni sledeči postopkovni pogoji:
✅ Namen stavke je uresničevanje ekonomskih in socialnih pravic in interesov iz dela (1. člen ZStk)
✅Sklep ustreznega organa o začetku stavke - sindikat ali večina delavcev v organizaciji (2. člen ZStk)
✅Pravočasna napoved stavke - najpozneje 5 dni prej (3. člen ZStk)
✅Pisna oblika (3. odstavek 2. člena ZStk)

❗️Pravica do stavke se lahko Z ZAKONOM omeji - npr. zdravniki in 46. člen ZZdrS (77. člen URS) - podrobneje v drugi objavi ❗️

👩‍🏫Pravica do stavke je pravica delavca in ne pravica sindikata. Sindikat ima zgolj lažji dostop do organiziranja stavke, zato običajno stavko organizirajo sindikati. Delavci lahko skladno z Zakonom o stavki stavko organizirajo tudi sami.

S stavko se uveljavlja ekonomske in socialne pravice ter interese iz dela. S stavko se ne zahteva pravic, ki jih delavcu zagotavlja delovno pravo. Te pravice morajo biti spoštovane in jih ni potrebno zahtevati 👨‍🏫

(Da je stavka zakonita, je potrebno upoštevati še nakaj zakonskih pogojev, ki jih zaradi jedrnatosti objave nismo omenili. Bistvo je, da je stavka pravica delavca in ne pravica sindikata. Če vas zanima več, lahko to napišete v komentar ali pa nam pošljete vprašanje neposredno😊)

18/10/2022

📣 Brezplačno kratko 1 urno predavanje in pogovor o predsedniški funkciji pri nas 📣

📌 Kdaj in kje? Petek 21.10.2022 ob 17:30, online 📌

Ker nestrpno pričakujemo volitve🤩, smo tik pred zdajci (vendar ne prepozno) pripravili kratko predstavitev ustavnih vidikov predsedniške funkcije 🫡

Pravnik Gal Gračanin nam bo v uvodu pojasnil katere naloge so naložene predsedniku in kakšna je njegova vloga v Republiki Sloveniji 👨‍🏫 Temu bo sledil voden pogovor o pravnih vidikih predsedniške funkcije😌

Prijavnico najdete na povezavi:

Aktualni dogodki in predavanja

17/10/2022

🧑‍⚕️ Dežurna zdravniška služba - kaj pomeni in ureditev s stališča delovnega prava 👩‍⚕️

Dežurstvo je posebna oblika dela, s katero se zagotavlja neprekinjeno zdravstveno varstvo 🤔(42. člen ZZDrS) (Pojem v zakonodaji ni opredeljen. Povezuje se z neprekinjeno nujno medicinsko pomočjo in nujno zdravniško službo, kot sta pojasnjena v eni izmed prejšnjih objav😵‍💫).

🕐 S stališča pravice do odmorov in počitkov se vse ure dežurstva štejejo v delovni čas (42. člen ZZDrS)

💶Za vse ure dežurstva, ki presegajo polni delovni čas, pripada zdravniku dodatek za delo preko polnega delovnega časa. (42. člen ZZdrS)

👩‍🦳Zdravniku, ki je dopolnil 55 let, praviloma ni treba opravljati dežurstva. (42. člen ZZdrS)

👩‍🏫1. Pogoje, kdaj mora zdravnik, ki je dopolnil 55 let, na zahtevo opravljati dežurstvo, določa 3. člen Pravilnika o pogojih, pod katerimi zdravniku ni treba opravljati dežurstva. Pri tem pozor‼️ Pravilnik je podzakonski akt, zato ne sme določati pravic in obveznosti‼️Ta določba je torej neustavna.

2. Delo preko polnega delovnega časa ne sme presegati v povprečju 8 ur tedensko (povprečna omejitev v določenem časovnem obdobju, ki ne sme biti daljše od šestih mesecev. V primeru pisnega soglasja lahko delo preko polnega delovnega časa presega to omejitev)🧑‍🏫

O soglasju in omejitvah po pravilih v EU pa več v prihodnjih dneh

12/10/2022

😵Delovni čas in dolžnost zagotavljati nujno zdravniško pomoč - Ali lahko kar zapustim delovno mesto, če čas dela preseže dovoljenega?😵

V prejšnji objavi smo pojasnili pravila v zvezi z delovnim časom (pred tem pa nujno zdravniško pomoč). V določenih situacijah pa je v izogib morebitni odgovornosti potrebna previdnost 🤨(konec izmene in odmori)

😦Zdravnik je dolžan zagotavljati nujno zdravniško pomoč. Če tega ne stori, lahko odgovarja tudi kazensko (189. člen Kazenskega zakonika, Opustitev zdravstvene pomoči - povezano sodbo, s katero je bila zdravnica obsojena, bomo objavili na našem instagram profilu )

😧Zdravstveni delavci in zdravstveni sodelavci ne smejo zapustiti delovnega mesta, dokler ne dobijo nadomestitve, čeprav je njihov delovni čas potekel, če bi to pomenilo nevarnost za zdravje ljudi. (52. člen ZZDej).

👩‍🏫 Dobro je biti na varni strani in vedno sklepati, da "bi to pomenilo nevarnost za zdravje ljudi". Ponovno pa to mora biti slučajna situacija. Delodajalec je dolžan organizirati delovni proces tako, da so upoštevane pravice delavcev. Dolžnost izvajalca zdravstvene dejavnosti je zagotoviti neprekinjeno nujno medicinsko pomoč. Zdravnik, ki se znajde v takšni situaciji, enkrat ali pogosto, naj je v izogib raznovrstnim sankcijam ne rešuje samovoljno z odhodom z delovnega mesta, temveč naj ukrepa po uradnem postopku. 👨‍🏫😮‍💨

10/10/2022

⏰Pravila o delovnem času zdravnikov⏰

Zdravnik je v prvi vrsti delavec, zato mu pripadajo vse pravice delovnega prava. Pri določanju delovnega časa morajo biti spoštovana vsa sledeča pravila:

🔒Osnova 🔒

🕑 Polni delovni čas - 40 ur tedensko (33. člen Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike)

🕑 Dnevni počitek - najmanj 12 ur (41.d člen ZZdrS)

🕑 Tedenski počitek - najmanj 24 ur (41. d člen ZZdrS)

😣Izjeme😣

🕑 40 ur tedensko kot povprečje v 3 mesecih (34. člen Kolektivne pogodbe)

🕑 Minimalni čas dnevnega in tedenskega počitka se lahko zagotavlja v obdobju 2 mesecev (41.d člen ZZdrS)

🕑 Nadure - Največ 8 ur tedensko kot povprečje 6 mesecev (ne štejejo dopust in bolniške) - ob soglasju lahko več (41.b člen ZZdrS)

🕑 Zaradi zagotavljanja dežurstva - Največ 10 ur v enem delovnem dnevu. Največ 16 ur v dveh zaporednih dneh. Največ 32 ur neprekinjenega dela, VENDAR S SOGLASJEM ZDRAVNIKA nad 16 ur. (41.d člen ZZdrS)

🧐 Dodatno 🧐

✅ Dežurstva in storitve v času pripravljenosti se štejejo v polni delovni čas - če v izjemnih primerih to ni mogoče, so to nadure - pri tem je potrebno upoštevati najvišjo dovoljeno omejitev nadur (69. člen Kolektivne pogodbe in sodba SEU Landeshauptstadt Kiel v Norbert Jaeger)

✅ Ob razporeditvi na 6 delovnih dni v tednu - na vsakih 5 dni dopusta en dan dopusta več (37. člen Kolektivne pogodbe)

❌ Zdravnik zaradi uveljavljanja svojih pravic ali odklonitve soglasja ne sme biti oškodovan

‼️POMEMBNO‼️

👨‍🏫Izjeme so izjeme, zato se uprabljajo v izjemnih primerih. Izjeme ne smejo biti redna praksa. To predstavlja kršitev. V prejšnji objavi smo pojasnili pomembnost razumevanja, katera dolžnost pripada komu. Delodajalčeva obveznost (ne zdravnikova) je zagotoviti, da delovni proces teče ob spoštovanju osnovnih pravil. S pravili o izjemah se lahko odzove na nepredvidljive in slučajne situacije 👩‍🏫

Če imate vprašanja ali mnenja, jih napišite v komentar.

Omenjena sodba bo predstavljena na našem Instagram profilu

08/10/2022

🚑 3 skupine oseb, ki so lahko udeležene v urgentnih situacijah 🚑

🤕 Pacient 🤕 ima pravico do nujne medicinske pomoči, ki je ni mogoče kakor koli pogojevati, še zlasti ne s plačilom ali napotnico.
(Zakon o pacientovih pravicah - 6. člen)

🥸 Zdravnik 🥸 ima dolžnosti zagotavljati nujno zdravniško pomoč (pojasnjeno v prejšnji objavi) - Če opravlja osnovno zdravstveno dejavnost v okviru mreže javne zdravstvene službe, se mora vključiti v program zagotavljanja nujne medicinske pomoči na svojem območju.
(Zakon o zdravniški službi - 43. člen)

🏥 Izvajalec zdravstvene dejavnosti 🏥 ima dolžnost zagotavljati neprekinjeno nujno medicinsko pomoč - Če opravljajo javno zdravstveno službo, morajo glede na naravo dejavnosti zagotoviti stalno dostopno nujno medicinsko pomoč. To zagotovijo s polnim delovnim časom, dežurstvom, in/ali pripravljenostjo.
(Zakon o zdravstveni dejavnosti - 53. člen)

❓Zakaj je razlika tako pomembna❓

🧑‍🏫 Na delovnem mestu (posebej v zdravstvu) se pogosto zgodi, da se delavec in delodajalec ne zavedata, kaj je čigava odgovornost. Zdravnik čuti odgovornost do pacientov in svojega dela, zato pogosto nosi breme slabe organizacije s strani delodajalca (V komentarju pod prejšnjo objavo je zdravnik izpostavil, da bo imel samo ta teden 30 nadur). V zgornjem primeru je odgovornost izvajalca (običajno delodajalca) učinkovito organizirati nujno medicinsko pomoč (brez kršenja pravic delavcev in pacientov), odgovornost zdravnika (običajno delavca) pa izvesti nujno zdravniško pomoč. Pomembneje obratno - ni odgovornost zdravnika organizacija nujne medicinske pomoči. 👩‍🏫

06/10/2022

😨Nujna zdravniška pomoč 😨 pomeni nujne storitve, katerih opustitev bi v kratkem času vodila v nepopravljivo in hudo okvaro zdravja ali smrt 😵 Zdravnik jo je, upoštevajoč kodeks zdravniške deontologije, dosežke znanosti in strokovno preverjene metode, dolžan zagotavljati 🤕 (43. člen ZZdrS)

👩‍🏫Kaj to pomeni, kako je z delovnim časom zdravnikov, kaj sta dežurstvo in pripravljenost, kdaj lahko zdravnik stavka in kdaj ne, bomo objavljali v prihodnjih dneh 👩‍🏫

05/10/2022

🔥🧑‍🎓Prihodnji teden se začne pravni krožek za dijake srednje šole Gimnazija Škofja Loka👨‍🎓🔥

Če bi rad spoznal pravo in reševal zanimive primere, a se še nisi prijavil, to lahko storiš na www.pravo101.si/gimnazija-škofja-loka 🥳

🏃‍♀️Prijave so odprte še do 9.10.2022🏃

10/05/2022

Sedaj vsi udeleženci vemo, na kaj paziti pri sklepanju pogodb 🤓 Priložnost za pridobitev uporabnih pravnih znanj pa nedvomno ni zadnja. 🧑‍🏫👨‍🎓V poletnih mesecih se lahko naučite:

- Junij 🏖 Pripraviti splošne pogoje poslovanja, ki jih potrebujete za spletno stran 🧑‍💻 https://www.pravo101.si/pogojiposlovanja

- Julij 🏝Če vašemu poslovnemu modelu bolj ustreza s.p., d.o.o., ali kaj drugega🧑‍⚖️ https://www.pravo101.si/oblikapodjetja

😎 V živo ali preko interneta 😎

Ignorantia iuris nocet!📚 Ne veš, kaj pomeni omenjen latinski pravni rek?🤓 Zato, ker si zamudil_a dve delavnici "Male šole prava za podjetnike"!😮

Hvala Pravo 101, da si prevedel pravo v slovenščino!😅