Alin young

10/11/2016

ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းျဖစ္ခ်င္သူမ်ားအတြက္
---------------------------------------------------------

လူေတြရဲ႕ စိတ္ခံစားမႈကို သိနားလည္တာဟာ ေခါင္းေဆာင္ေတြအတြက္ မ႐ွိမျဖစ္ အရည္အခ်င္းတစ္ခုပါ။ ပါတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ကိုယ့္ဘာသာ လိုက္ေလ်ာညီေထြေနတတ္ဖို႔ဟာ ေခါင္းေဆာင္ဖို႔အတြက္ လိုအပ္ပါတယ္။ စိတ္ခံစားမႈ၊ စိတ္ဖိစီးမႈေတြကို သိ႐ွိနားလည္ၿပီး ကိုယ္ေျပာလိုက္တဲ့စကားဟာ တျခားသူေတြအေပၚ ဘယ္လိုအက်ိဳးသက္ေရာက္မလဲဆိုတာ သိ႐ွိတာကို စိတ္ခံစားမႈနားလည္ျခင္းလို႔ ေခၚပါတယ္။ စိတ္ခံစားမႈေတြဟာ အသင္းတစ္သင္းကို ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မႈအေပၚမွာ အမ်ားႀကီး အက်ိဳးသက္ေရာက္ေစပါတယ္။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို လ်ိႈ့ဝွက္ထားတတ္ႏိုင္ၾကေပမယ့္ အျမစ္ျပတ္ေတာ့ မ႐ွင္းႏိုင္ပါဘူး။

စိတ္ခံစားမႈကို နားလည္ေအာင္ ကိုယ့္ဘာသာ ေလ့က်င့္ယူႏိုင္ပါတယ္။ စိတ္ခံစားမႈကို နားမလည္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ဟာ သူ႔လူေတြ ဘာေတြလိုအပ္လဲဆိုတာ မသိပါဘူး။ မစဥ္းစားပဲ စိတ္ခံစားခ်က္အတိုင္းလိုက္လုပ္ေနရင္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေအာင္ျမင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာခ်င္ရင္ သင့္မွာ ေအာက္ပါအခ်က္ေတြထဲက ဘယ္ႏွခ်က္႐ွိလဲဆိုတာ ဆန္းစစ္ၾကည့္ပါ။

၁. ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အကဲျဖတ္တတ္ျခင္း

အကဲျဖတ္တတ္တယ္ဆိုတာ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ စိတ္ခံစားခ်က္ေတြ၊ အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္ေတြကို နားလည္ၿပီးေတာ့ အဲဒါေတြက အလုပ္အေပၚမွာ ဘာအက်ိဳးသက္ေရာက္လဲဆိုတာ သိတဲ့ စြမ္းရည္ပါ။ ကိုယ့္ကိုယ့္ကိုယ္ အကဲမျဖတ္ႏိုင္ပဲနဲ႔ သင္ ဘာေကာင္လဲ၊ ဘာေတြ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္လဲဆိုတာ သိမလာႏိုင္ပါဘူး။ သင့္စြမ္းေဆာင္ရည္အျမင့္ဆံုးျဖစ္ဖို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အကဲျဖတ္ႏိုင္ရပါမယ္။ အဲလိုဆိုရင္ သင့္အလုပ္စြမ္းရည္ဟာ တစ္ေန႔ထက္တစ္ေန႔ တိုးတိုးလာမွာပါ။

၂. ကိုယ့္ဘာသာ ထိန္းေက်ာင္းျခင္း

ဟုတ္ကဲ့။ စည္းကမ္းကိုပဲ ေျပာတာပါ။ ကိုယ္ေတြရဲ႕ မေကာင္းတဲ့ စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို ေကာင္းတဲ့ဘက္ ေျပာင္းသြားေအာင္၊ အျပင္ထြက္မလာေအာင္ ကိုယ့္ဘာသာ စည္းကမ္း႐ွိ႐ွိ ထိန္းေက်ာင္းထားႏိုင္မွ သင့္လူေတြကို ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မွာပါ။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ အခ်ိန္တိုင္း ေအးေဆးၿငိမ္သက္ ေနရပါမယ္။ စိတ္ညစ္ေနဖို႔ အခ်ိန္မ႐ွိပါဘူး။ အဲဒါမွ သင့္လူေတြနဲ႔ ေကာင္းေကာင္းေျပာဆို ေဆြးေႏြးႏိုင္မွာပါ။

၃. ကိုယ္ခ်င္းစာနာတတ္ပါ

တျခားသူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ေနရာကေန ဝင္ၾကည့္ပါ။ သူတို႔ ဘယ္လိုခံစားေနရမလဲဆိုတာ ေတြးၾကည့္ပါ။ တျခားသူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ေနရာက ဝင္ၾကည့္ႏိုင္ရင္ အဲ့ဒိလူကို ကိုယ္ခ်င္းစာတတ္လာပါမယ္။ သူတို႔ကို အကူအညီ ေပးႏိုင္လာပါမယ္။ လူတစ္ေယာက္အေၾကာင္းမ်ားမ်ားသိေလ ကိုယ္ခ်င္းစာႏိုင္ေလပါပဲ။

၄. ဘဝနဲ႔ အလုပ္ကို စီမံခန္႔ခြဲတတ္ပါ

သင္ စိတ္ညစ္ေနရင္ တျခားသူေတြကို နားလည္မေပးႏိုင္ပါဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔အားလံုးမွာ မိသားစုေတြ ႐ွိၾကတယ္။ ႐ႈပ္႐ွက္ခတ္ေနတဲ့ အလုပ္ေတြလဲ ႐ွိၾကတယ္။ အဲလိုအေျခအေနၾကားထဲကိုမွ ဘဝနဲ႔ အလုပ္ကို ႏွစ္ဘက္လံုးေက်နပ္ရေအာင္ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္တာဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းရဲ႕ အက်င့္ပါပဲ။ အဲဒိအရည္အခ်င္း႐ွိမွ အသင္းတစ္သင္းကို ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မွာပါ။

၅. အက်ိဳး႐ွိေအာင္ ဆက္သြယ္ပါ

တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ ဆက္သြယ္ႏိုင္ျခင္းဟာ Team Work ေတြရဲ႕ အဓိကအခ်က္ပါပဲ။ နားလည္မႈလြဲတာေတြနဲ႔ အဆက္အသြယ္ျပတ္တာေတြက လူေတြၾကားထဲ ျပသနာေတြကို စေပးလိုက္တာပါပဲ။ အလုပ္တစ္ခုမွာ ဘာလုပ္ရမွန္းမသိတာဟာ ဝန္ထမ္းေတြၾကားမွာ စိတ္ပ်က္ျခင္း၊ စိတ္ညစ္ျခင္းနဲ႔ စိတ္႐ႈပ္ေထြးျခင္းေတြကို ျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။ ဆက္သြယ္မႈေကာင္းရင္ေတာ့ အခက္အခဲမ႐ွိပဲ အလုပ္ျမန္ျမန္ ၿပီးဆံုးေစမွာပါ။ ဝန္ထမ္းေတြဟာ သူတို႔ဟာ ကုမၸဏီအတြက္ ဘယ္ေလာက္အေရးပါလဲဆိုတာ သိၾကရင္ ကိုယ့္ဘာသာ တန္ဖိုးထား၊ တာဝန္ယူလာတတ္ၾကပါတယ္။ ဆက္သြယ္မႈေကာင္းတာဟာ ဝန္ထမ္းေတြကို ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ညီညီမ်ွမ်ွ တန္ဖိုးထားတတ္လာေစပါတယ္။

လူေတြရဲ႕ စိတ္သေဘာထားေတြကို သိနားလည္ျခင္းဟာ ရည္မွန္းခ်က္ေတြကို ေရာက္ဖုိ႔၊ အလုပ္ထဲမွာ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ဖို႔၊ ေပ်ာ္႐ႊင္စရာေကာင္းၿပီး အလုပ္ျဖစ္တဲ့ စုေပါင္းညီညာတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုျဖစ္ထြန္းဖို႔ အေကာင္းဆံုးနဲ႔ မ႐ွိမျဖစ္ လက္နက္ပါပဲ။

Gentleman Magazine 🄶🄼

10/11/2016

မေျပာခင္မွာ စဥ္းစားပါ။

သူတို႔ေျပာတဲ့စကားရဲ႕ အက်ိဳးဆက္ကိုမသိပဲ ေျပာခ်င္ရာေျပာတတ္သူေတြကို သင္ေတြ႕ဖူးပါသလား။ တစ္ေယာက္ေယာက္ရဲ႕ အေျပာ ဒါမွမဟုတ္ လုပ္ရပ္ကို ခ်က္ခ်င္းတုံ႔ျပန္ၿပီး စြပ္စြဲခ်က္ေတြနဲ႔ တိုက္ခိုက္တတ္သူေတြကိုေရာ ၾကံဳဖူးပါသလား။ ဒီလိုအေျပာမတတ္တာေတြက လူမႈဆက္ဆံေရးကို ထိခိုက္ေစႏိုင္သလို စီးပြားေရးကိစၥေတြမွာဆိုရင္လည္း အလုပ္အကိုင္အေပၚမွာ မေကာင္းတဲ့အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြ ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။

ဒီလိုအေျပာမတတ္တာမ်ိဳးကို အျခားသူေတြဆီမွာ သင္ေတြ႕ဖူးသလို သင္ကိုယ္တုိင္လည္း ျဖစ္ေနႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ သူငယ္ခ်င္းေတြၾကားပဲျဖစ္ျဖစ္ လူအမ်ားစုဟာ သူတို႔စိတ္ထဲရွိတာေတြကို မစဥ္းစားမဆင္ျခင္ပဲ ေျပာေလ့ရွိၾကပါတယ္။ ဒီလို မ်က္ႏွာလႊဲခဲပစ္ ေျပာခ်င္ရာေျပာတတ္သူေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ စကားကို မဆင္မျခင္ေျပာတဲ့အတြက္ တဖက္သားကို ထိခိုက္ေစၿပီးမွ သူတို႔ေျပာမိလိုက္တာေတြအတြက္ ျပန္ေနာင္တရ ၀မ္းနည္းသြားတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ၾကမ္းကၽြံရင္ႏႈတ္လို႔ရ စကားကၽြံ႕ရင္ႏႈတ္လိုမရဆိုတဲ့အတိုင္း ကၽြံ႕ၿပီးသားစကားအတြက္ အဖတ္ဆယ္ဖို႔ ခက္ခဲပါတယ္။

စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ စကားအေျပာအဆိုက ဘယ္ေလာက္အထိ အေရးႀကီးပါသလဲ ? စီးပြားေရး ေခါင္းေဆာင္ေတြအတြက္ သူတို႔ေျပာတဲ့စကားေတြက ေအာင္ျမင္မႈ၊ ႐ံႈးနိမ့္မႈကို ကြာျခားသြားေစႏိုင္တာေၾကာင့္ ေသခ်ာစဥ္းစားေျပာဆိုသင့္ပါတယ္။ ဟုတ္ပါတယ္။ စကားလံုးကို ဂ႐ုတစိုက္မေရြးခ်ယ္တတ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ခ်ိဳ႕လည္း ေအာင္ျမင္ေကာင္း ေအာင္ျမင္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ စစ္မွန္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြတိုင္းက စကားေျပာေကာင္းသူေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

(စကားေျပာေကာင္းသူျဖစ္ဖိုု႕
http://mmgentleman.com/2015/11/06/4-2/ )

၁၉၆၀ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ (၂၀)ရက္ေန႔မွာ အေမရိကန္သမၼတ John F.Kennedy ေျပာခဲ့တဲ့စကားတစ္ခုရွိပါတယ္။ “အေမရိကန္ႏိုင္ငံသားအေပါင္းတို႔၊ သင္တို႔အတြက္ ႏိုင္ငံက ဘာလုပ္ေပးႏိုင္လဲဆိုတာကို မေမးပါနဲ႔၊ သင့္ႏိုင္ငံအတြက္ သင္ဘာလုပ္ေပးႏိုင္မလဲဆိုတာကိုသာ ေမးပါ”ဆိုတဲ့ သူ႔ရဲ႕စကားက နာမည္ေက်ာ္လူႀကိဳက္မ်ားခဲ့ပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ေျပာတဲ့စကားလံုးတိုင္းမွာ စိတ္ခံစားမႈေတြပါ၀င္ေနတတ္သလို ႀကီးမားတဲ့ သက္ေရာက္မႈေတြ ရွိႏိုင္ပါတယ္။ မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္ရွင္တစ္ေယာက္ရဲ႕ စကားတစ္ခြန္းက အစပထမမွာ ဘယ္လို အက်ိဳးအေၾကာင္း ဆီေလ်ာ္မႈမရွိသလို ထင္ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီလို ဘယ္ေတာ့မွမထင္လိုက္ပါနဲ႔။ စကားလံုးတိုင္းမွာ စြမ္းအားရွိပါတယ္။ စကားလံုးေတြက စိတ္အားတက္ၾကြမႈကိုေပးစြမ္းႏိုင္သလို စိတ္ဓာတ္က်ဆင္မႈကိုလည္း ျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။

စကားလံုးေတြက အျခားသူေတြကို လႊမ္းမိုးႏိုင္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ အျပင္ေလာကမွာ ဆက္ဆံေရးေတြ တည္ေဆာက္ေပးႏိုင္သလို ဖ်က္စီးပစ္ႏိုင္ပါတယ္။ စကားအေျပာအဆိုေၾကာင့္ အေကာင္းအဆိုး ႏွစ္ဖက္စလံုးကို အႀကီးအက်ယ္ေျပာင္းလဲသြားေစႏိုင္ပါတယ္။

ေအဒီ ၁၆၁ ကေန ၁၈၀ အထိ စိုးစံခဲ့တဲ့ ႐ုိမန္အင္ပါရာအရွင္၊ အေတြးအေခၚပညာရွင္ Marcul Aurelius က ဘ၀မွာ ဘယ္ကိစၥကိုမဆို ေနာက္ဆံုးလုပ္ရသလို လုပ္ေဆာင္ပါ လို႔ ေျပာခဲ့ဖူးပါတယ္။ ဒီလိုပါပဲ။ သင့္စကားေျပာမယ္ဆုိရင္လည္း ေနာက္ဆံုးစကားေတြကို ေျပာသလို စကားလံုးတိုင္းကို ေသခ်ာေျပာဖို႔ လိုပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ေလက်ေတာ့လည္း ဘာမွမေျပာတာက ပိုေကာင္းပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ေကာင္းတာတစ္ခုခု မေျပာႏိုင္ဘူးဆိုရင္ ဘာမွမေျပာတာ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ပါတယ္။

(အသက္သံုုးဆယ္မတိုုင္ခင္ က်ဴးလြန္ထားသင့္သည့္အမွားမ်ား
http://mmgentleman.com/2015/11/02/m-3/ )

အေမရိကန္တိုင္းျပဳျပည္ျပဳပုဂၢိဳဟ္ႀကီး Benjamin Franklin ကလည္း မွန္ကန္တဲ့ေနရာမွာ မွန္ကန္တဲ့စကားေျပာတတ္ဖို႔ထက္ မလိုလားအပ္တဲ့စကားေတြကို မေျပာတတ္ဖို႔က ပိုခက္ခဲတယ္လို႔ ေျပာခဲ့ဖူးပါတယ္။ သင္ေျပာတဲ့စကားလံုးတိုင္းက အရာအားလံုးကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ေစႏိုင္သလို၊ အရာအားလံုး ဆံုး႐ႈံးသြားေစႏိုင္တဲ့အတြက္ ဂရုတစိုက္ေရြးခ်ယ္တတ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ မေကာင္းတဲ့ စကားတစ္ခြန္းက လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ေန႔တာကို ဖ်က္စီးပ်က္ႏိုင္ပါတယ္။ ဆန္႔က်င္ဘက္အေနနဲ႔ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ အားေပးစကားတစ္ခြန္းက လူေတြကို ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္ေစႏိုင္ပါတယ္။

အသံေနအသံထား၊ အမူအယာ စတဲ့ သင့္စကားေျပာတဲ့ပံုစံက သင္ဘယ္လိုလူမ်ိဳးလဲဆိုတာကို ထင္ဟပ္ေနၿပီး သင္ပတ္၀န္းက်င္က အရာအားလံုးအေပၚမွာ သက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။ စကားအေျပာအဆိုက သင့္ရဲ႕အလုပ္မွာေရာ၊ လူမႈေရးဘ၀မွာပါ သင္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကို ေဆာင္က်ဥ္းေပးႏိုင္သလို ႐ႈံးနိမ့္မႈေတြကို ေပးဖို႔လည္း အဆင္သင့္ပါပဲ။ ဒါ့ေၾကာင့္ ဘာစကားပဲျဖစ္ျဖစ္ မေျပာခင္မွာ စဥ္းစားပါ။ ကြဲျပားျခားနားမႈကို ေတြ႕ရပါလိမ့္မယ္။

Gentleman Magazine 🄶🄼

09/11/2016

" လူတစ္ေယာက္၏ တန္ဖိုး "
+++++++++++++++++++

တစ္ခါက နာမည္ႀကီး တကၠသိုလ္မွ ဆရာတစ္ဦးသည္
ေခ်ာင္က်ေသာ ရြာတစ္ရြာသို႔ သြားေရာက္လည္ပတ္ခဲ႔သည္။
ရြာသို႔ေရာက္ေသာ္ ေလွတစီးငွားျပီး ျမစ္တစ္ေလ်ွာက္
လည္ပတ္ခဲ႔သည္။
ေလွစတင္ထြက္ေသာအခါ ဆရာက ေလွသမားအား…
" ခင္ဗ်ား သခ်ၤာေဗဒတတ္သလား "
" က်ြန္ေတာ္ မတတ္ပါဘူး " " ရူပေဗဒ တတ္သလား "
" အဲဒါလဲ မတတ္ပါဘူး "
" ဒါဆိုရင္ ခင္ဗ်ား ကြန္ျပဴတာ သံုးတတ္လား "
" စိတ္မေကာင္းပါဘူး… အဲဒါလဲ က်ြန္ေတာ္မတတ္ပါဘူး " ဆရာမွာ ေခါင္းခါျပီး
" သခ်ၤာမတတ္ရင္ လူ႔ဘဝရဲ႕ ၆ပံု ၂ပံုကိုခင္ဗ်ား ဆံုးရွဳံးမယ္ "
" ရူပေဗဒမတတ္ရင္ လူ႕ဘဝရဲ႕ ၆ပံု ၁ပံုကို ဆံုးရွဳံးမယ္ "
" ကြန္ျပဴတာမတတ္ရင္ လူ႔ဘဝရဲ႕ ၆ပံု ၁ပံု ဆံုးရွဳံးမယ္ "..
" ခင္ဗ်ားရဲ႕ ဘဝ၆ပံု ၄ပံု ဆံုးရွဳံးသြားျပီ "
ထိုခဏအတြင္း ရာသီဥတုေျပာင္းျပီး ေကာင္ကင္းတြင္
တိမ္ညိဳမ်ား တတ္လာသည္။
မၾကာျပီ မိုးသက္ေလျပင္း က်ေရာက္ေတာ့မည္။
ထိုအခါ ေလွသမားက ဆရာအား
" ခင္ဗ်ား ေရကူးတတ္သလား " ဟုေမးလိုက္သည္။ ဆရာက ခဏမ်ွဆြံ႕အျပီး
" က်ြန္ေတာ္ မကူးတတ္ဘူး တစ္ခါမွ မသင္ဖူးဘူး " ဟုေျဖေလသည္။
ေလွသမားမွာ ေခါင္းကိုအသြင္သြင္ရမ္းျပီး....
" ဒါဆိုရင္ ခင္ဗ်ားရဲ႕ ဘဝ၆ပံုစလံုးဟာ ဆံုးရွဳံးရေတာ့မယ္ " ဟု ျပန္ေျဖခဲ႔သည္။
လူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ့္ရဲ႕အဆင့္အတန္း
ကိုယ့္ရဲ႕စံခ်ိန္နဲ႔ အျခားလူတစ္ေယာက္သြားတိုင္းတာလို႕
မရပါဘူး။ ပံုျပင္ထဲက
ဆရာဟာ ပညာရွင္တစ္ဦးပါ။ သူ႕ဘဝမွာ သခ်ၤာ၊ ရူပ၊ ကြန္ျပဴတာပညာေတြသာ အေရးႀကီးတယ္လို႔ ထင္ေနသူပါ။
ဒီပညာေတြမတတ္ရင္ လူ႕ဘဝဟာအဓိပၸါယ္မဲ႔ ျပီလို႔ ထင္ေနသူပါ။
ဒါဟာ ပညာရွင္ေတြရဲ႕ အယူအဆပါ။ ေလွသမားအတြက္ကေတာ့ သူ႔အတြက္ ဒီပညာမတတ္လဲ ဘာမွမျဖစ္ဘူး။ အေရးႀကီးတာက သူ႔အတြက္ " ရွင္သန္ " ဖို႔ အားအင္ေတြရွိ ေနဖို႔ပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ အေရးႀကံဳလာတဲ႔ အခ်ိန္မွာ ဆရာတတ္ထားတဲ႔ ပညာဟာ ဘာမွအသံုးမဝင္ခဲ႔ဘူး။ ေလွေမွာက္သြားရင္ ေရကူးတတ္တဲ႔ လူသာ အသက္ရွင္ခြင့္ရမွာပါ။
တပါးသူကို အထင္မေသးပါနဲ႔။ " ငါ " ဆိုတဲ႔ ကိုယ့္စံႏွုန္းနဲ႔
အမွားအမွန္ကို မခြဲျခားပါနဲ႕။
ဟိုလူမွာ တီထြင္ဥာဏ္မရွိဘူး… ဒါေပမယ့္ သူဟာရိုးသားတယ္… မေကာင္းတာကို မႀကံစည္ တတ္ဘူး။
ဒီလူဟာ အေျပာအဆိုမတတ္ဘူး။ ဒါေပမယ့္ သူဟာ အလုပ္ကိုႀကိဳးစားတယ္။ ေျဖာင့္မတ္တယ္။ မခိုမကပ္ဘူး။
ငါ့ရဲ႕ " အရည္အခ်င္း " သူ႕မွာမရွိသလို သူ႕ရဲ႕ " အရည္အခ်င္း " လဲ ငါ့မွာမရွိဘူး ဆိုတာကို ဘယ္ေတာ့မွမေမ့ပါနဲ႔…
အဓိက ကေတာ့ကိုယ္ယံုၾကည္ရတဲ႔ သူငယ္ခ်င္းနဲ႔ ဆံုတဲ႔အခါ
သင့္ျမတ္ေအာင္ေနထိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ ကိုယ့္စံႏွုန္းနဲ႔ သူမ်ားကို တိုင္းတာဖို႔ မႀကိဳးစားပါနဲ႔တဲ႔…
ဘဝတစ္ေလ်ွာက္မွာ ကိုယ္နဲ႔ သေဘာထားခ်င္း တိုက္ဆိုင္သူနဲ႔ ဆံုဖို႔ဆိုတာ
တကယ္တမ္းေတာ့ ေတာ္ေတာ္မလြယ္လွပါဘူး။

( သီတဂူဆရာေတာ္ႀကီး၏ တရားေတာ္မွ )

23/10/2016

အိုင္းစတိုင္းေျပာတဲ႔ လက္ေတြ႔ဘ၀သင္ခန္းစာ (၇) ခု

(၁) သိလိုစိတ္ျပင္းျပေနပါေစ

"ကၽြန္ေတာ္႔မွာ ထူးထူးျခားျခားပင္ကိုစြမ္းရည္ပါရမီ ဘာမွမရွိပါဘူး
ျပင္းျပင္းထန္ထန္သိလိုစိတ္၊ စူးစမ္းလိုစိတ္ပဲ ရွိတာပါ။
(အိုင္းစတိုင္း)
ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ အျမဲသိလိုစိတ္၊ စူးစမ္းလိုစိတ္ျပင္းျပေနရမွာျဖစ္ျပီး
အေတြးတစ္ခုခု၊ သိလိုတာတစ္ခုခုရုတ္တရက္ေပၚလာျပီဆိုရင္လည္း ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုရဲ၊ ေမးခြန္းထုတ္ရဲရပါမယ္။သင္႔ရဲ႕သိလိုစိတ္ျပင္းျပမႈကို ဘယ္အရာကမွမတားဆီးႏိုင္ပါဘူး။ လူတစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ဟာ
သိလိုစိတ္၊ သင္ယူလိုစိတ္ ျပင္းျပမႈရွိမရွိေပၚမွာမူတည္ျပီး ကြာျခားသြားၾကတာပါ။ သင္႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ေတြကိုေဖာ္ထုတ္ပါ၊ စိတ္ထဲကသိလိုတဲ႔ေမးခြန္းေတြအားလံုးရဲ႕အေျဖကို ရေအာင္ရွာေဖြပါ။

(၂) ဇြဲ၊ လံု႔လ၊ ၀ိရီယ ထက္သန္မႈဟာ အဖိုးမျဖတ္ႏိုင္ပါဘူး

ကၽြန္ေတာ္က ထူးခၽြန္တဲ႔လူေတာ္တစ္ေယာက္မဟုတ္ပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္က ေျဖရွင္းရမယ္႔ျပသာနာေတြနဲ႔ အၾကာၾကီးေနႏိုင္တာပါ။
(အိုင္းစတိုင္း)
သင္သာ လုံ႔လ၀ီရိယရွိတဲ႔လူတစ္ေယာက္ဆို သင္မေျဖရွင္းႏိုင္တဲ႔ျပသာနာ၊ သင္မလုပ္ႏိုင္တဲ႔အရာဆိုတာ မရွိပါဘူး။ ဒါေၾကာင္႔ေျဖရွင္းမရတဲ႔ျပသာနာေတြကို ဘယ္ေတာ႔မွအရႈံးမေပးပါနဲ႔။
(၃) အမွားေတြလုပ္ပါ

ဘယ္ေတာ႔မွအမွားမလုပ္ဖူးတဲ႔လူတစ္ေယာက္ဟာ ဘယ္ေတာ႔မွလည္းအသစ္တစ္ခုခုကို ဖန္တီးႏိုင္မွာမဟုတ္ဘူး။
(အိုင္းစတိုင္း)
အိုင္စတိုင္းဆိုလိုတာဟာ တမင္ရည္ရြယ္ျပီးလုပ္တဲ႔အမွားေတြကိုေတာ႔ ဆိုလိုတာမဟုတ္ပါဘူး။ အမွားတစ္ခုခုလုပ္မိမွာ ေၾကာက္စရာလံုး၀မလုိဘူးလို႔ ဆိုလိုျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ တစ္ခုခုကိုမွားယြင္းမွာေၾကာက္ေနရင္ အားနည္းခ်က္ေတြကိုအႏိုင္ယူႏိုင္တဲ႔နည္းလမ္းေတြကို ဘယ္ေတာ႔မွ သင္ယူႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး
(၄) တန္ဖိုးရွိေအာင္ေနထိုင္ပါ

ၾကိဳးစားမႈဟာ ေအာင္ျမင္မႈမဟုတ္ပါဘူး၊ တန္ဖိုးတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။
(အိုင္းစတိုင္း)
လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေအာင္ျမင္ကို ခ်ဥ္းကပ္ပံုေတြလြဲေခ်ာ္ေနၾကပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာေငြေၾကးခ်မ္းသာၾကြယ္၀ေနတာမ်ဳိး မဟုတ္ပါဘူး။ ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာ ေန႔ခ်င္းညခ်င္းဖန္တီးယူလို႔မရပါဘူးတစ္ဆင္႔ခ်င္းသြားမယ္႔အရာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင္႔ ေအာင္ျမင္တဲ႔လူမျဖစ္ခင္ တန္ဖိုးရွိတဲ႔လူအရင္ျဖစ္ေအာင္ၾကိဳးစားရမွာပါ။တန္ဖိုးရွိတဲ႔လူတစ္ေယာက္ဆိုတာ က်င္႔၀တ္ရွိရမယ္၊ အက်င္႔စာရိတၱေကာင္းမြန္ရမယ္၊ ဂုဏ္သိကၡာရွိရမယ္၊ ရိုးသားရမယ္ စတဲ႔ အခ်က္ေတြနဲ႔ျပည္႔စံုရမွာပါ။
(၅) ပညာဗဟုသုတဆိုတာ အေတြ႔အၾကံဳကတစ္ဆင္႔ျဖစ္လာတာပါ

အေၾကာင္းအရာအခ်က္အလက္ေတြက ပညာဗဟုသုတမဟုတ္ပါဘူး။
ပညာဗဟုသုတရဲ႕တစ္ခုတည္းေသာအရင္းအျမစ္က အေတြ႔အၾကံဳပါ။
(အိုင္းစတိုင္း)

လူတစ္ေယာက္ဟာ သူ႔ရဲ႕သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္မွာ အေတြ႔အၾကံဳျပည္႔၀ေနတယ္ဆိုတာသူ႔အိမ္မွာ စာၾကည္႔တုိက္ၾကီးအၾကီးၾကီးရွိေနလို႔မဟုတ္ပါဘူး။ သူဟာ သူ႔နယ္ပယ္မွာအမွားေတြအၾကိမ္ၾကိမ္ျပဳလုပ္မိျပီး အမွားေတြကေနတစ္ဆင္႔သင္ယူရင္းနဲ႔မွ အေတြ႔အၾကံဳရွိတဲ႔လူတစ္ေယာက္ဆိုတာျဖစ္လာတာပါ။
ဒါေၾကာင္႔ အထက္မွာေဖာ္ျပခဲ႔သလို အမွားေတြလုပ္မိသြားမွာမေၾကာက္ပါနဲ႔။ အမွားေတြကတစ္ဆင္႔ သင္ခန္းစာယူႏိုင္ဖို႔ပဲလိုတာပါ။
ျပသာနာေတြကို ဘယ္လိုမေျဖရွင္းသင္႔ဘူးဆိုတဲ႔အေတြ႔အၾကံဳဟာ အမွားေတြကတစ္ဆင္႔ရႏိုင္ပါတယ္။
(၆) စည္းမ်ဥ္းေတြအရင္သင္ယူပါ။ ျပီးမွအေကာင္းဆံုးကစားပါ။

ဂိမ္းတစ္ခုကိုကစားေတာ႔မယ္ဆုိရင္ စည္းမ်ဥ္ေတြကိုအရင္နားလည္ေအာင္သင္ယူပါ။ ျပီးမွသူမ်ားထက္သာေအာင္ကစားပါ။
(အိုင္းစတိုင္း)
ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ဘ၀မွာလည္း ဘ၀ရဲ႕စည္းမ်ဥ္းေတြကိုအရင္နားလည္ေအာင္သင္ယူရမွာပါ။ျပီးမွ ဘ၀မွာေအာင္ျမင္ေအာင္ၾကိဳးစားရမွာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ေအာင္ျမင္တဲ႔လူေတြလုပ္တဲ႔အတိုင္းတစ္ေထရာတည္းလုိက္လုပ္ေဆာင္စရာမလိုပါဘူး။ ကိုယ္႔နည္းလမ္းနဲ႔ကိုယ္ မတူညီတဲ႔အရာေတြဖန္တီးျပီး ေအာင္ျမင္ေအာင္လုပ္ရမွာပါ။
(၇) စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြဟာ စြမ္းအားတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။

အရာအားလံုးကို စိတ္ကူးယဥ္ၾကည္႔ႏုိင္ပါတယ္။ အဲ႔ဒါဟာ ဘ၀မွာျဖစ္ေပၚလာမယ္႔အရာေတြရဲ႕နိဒါန္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ စိတ္ကူးစိတ္သန္းဟာ ဗဟုသုတထက္ေတာင္မွအေရးၾကီးပါေသးတယ္။
(အိုင္းစတိုင္း)
စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြဆိုတာ ဗဟုသုတ၊ အေတြ႔အၾကံဳ စတဲ႔ေတြကတစ္ဆင္႔လာျဖစ္ေပၚလာတာပါ။စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြဟာ သင္႔အနာဂတ္ကို ဘယ္လိုဖန္တီးမယ္ဆိုတဲ႔ ေဖာ္ျမဴလာေတြတြက္ခ်က္ေပးႏိုင္စြမ္းရွိပါတယ္။
______

10/10/2016

Steve Jobs လိုလူတစ္ေယာက္ျဖစ္ခ်င္ခဲ့ရင္

ကၽြန္ေတာ္ မွတ္မိေနပါေသးတယ္။ သူ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ IDEO ႐ံုးကိုအေတာ္ကိုလက္ေပါက္ကပ္ၿပီး လုပ္ရ ခက္တဲ့ နည္းပညာျပႆနာေတြ သယ္လာၿပီး စကားေျပာခဲ့ၾကတာေတြ၊ အနီးအနားမွာ ရိွတဲ့ Whole Foods ဆုိင္ေတြရဲ႕ ေလွ်ာက္လွမ္းေတြမွာသူတ၀ီွး၀ွီးစကိတ္စီးေနတာေတြ၊ မေန႔တစ္ေန႔ကလုိပဲ ျဖစ္ေနေပမယ့္ တကယ္ေတာ့ သူမရိွေတာ့တာ (၅) ႏွစ္တင္းတင္းျပည့္သြားၿပီ။ 2011 ခုႏွစ္၊ ေအာက္တုိဘာလ (၅) ရက္ရဲ ႔ တစ္ခုေသာ ေန႔လည္ခင္းမွာ Steve Jobs ဆံုးၿပီလုိ႔ ၾကားလိုက္ရတဲ့အခိုက္ အရာအားလံုး ရပ္တန္႔သြားသလုိ ကၽြန္ေတာ္ ခံစားခဲ့ရတာကိုလည္း မွတ္္မိေနပါရဲ႕။ Steve Jobs ဆံုးသြားတယ္သာေျပာတာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ Smart Phone ေတြ အသံုး ျပဳလုိက္တုိင္းမွာ သူ႔ေစတနာေတြ၊ သူ႕အရိပ္ေတြ ၊ သူ႔အေငြ႕သက္ေတြက ကၽြန္ေတာ္တုိ႔နဲ႔ အတူတူ ရိွေန တာမုိ႔ Steve Jobs မဆံုးေသးသလုိပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ုဟာ သူစိတ္ကူးယဥ္ခဲ့ၿပီး စိတ္ကူးတဲ့အတုိင္း ျဖစ္လာခဲ့တဲ့ နည္းပညာ ကမၻာထဲမွာ ေနေနၾကသူေတြ ျဖစ္ေနပါၿပီ။

Jobs ဆံုးၿပီ း ဆယ္စုႏွစ္ တစ္၀က္စာ ကာလမွာ ဒီဇုိင္းပိုင္ း ၊ အေတြးအေခၚပိုင္း ကိစၥေတြဟာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြနဲ႔ကို ေမာင္းႏွင္တဲ့ ေမာင္းတံတစ္ခုျဖစ္လာသလုိ သင့္ရဲ႕ေန႔စဥ္ လူေနမႈဘ၀ကို ျမင့္တင္ႏုိင္မယ့္ ႏည္းလမ္း တစ္ခုေတာင္ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ အခုၿပီးခဲ့တဲ့့ ေႏြရာသီမွာ ကၽြန္ေတာ္ဟာ ဒါဇင္နဲ႔ ခ်ီတဲ့ ဒီဇုိင္နာေတြ၊ ဒီဇုိင္းလူရည္ခၽြန္ေတြ၊ စြန္႔ဦးတီထြင္သမားေတြနဲ႔ CEO ေတြကို ဒီဇုိင္းစာအုပ္ တစ္အုပ္အတြက္ Silicon Valley မွာ အင္တာဗ်ဴးျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ လက္ရိွဦးေဆာင္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အႀကီး ပိုင္ း ေတြေရာ၊ နည္းပညာ companyႀကီးေတြက သူေတြေရာ ပါ၀င္ေပမယ့္ အမ်ားစု စကားေျပာ ျဖစ္ခဲ့တာကေတာ့ လူငယ္ဒီဇုိင္နာ တျဖစ္လဲ စြန္႔ဦးတီထြင္သူေတြကိုပါ။ သူတုိ႔နဲ႔ စကားေျပာရင္းနဲ႔ တစ္နည္းမဟုတ္ တစ္နည္းနဲ႔ ေရာက္ေရာက္သြားတဲ့ နမူနာ ေပးစရာနာမည္ကေတာ့ “Steve Jobs” ပါပဲ။ ဒီေန႔အထိ ကၽြန္ေတာ့္ အတြက္ ကိုးကြယ္ေနရဆဲ သူတစ္ေယာက္ဆုိရင္ ပိုမယ္မထင္ပါဘူး။

သူထားခဲ့တဲ့ ဥပမာေတြထဲကေန ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ဘာေတြ သင္ယူႏုိင္ပါသလဲ? ေနာက္ထပ္ Steve Jobs တစ္ေယာက္ ေပၚထြက္လာဖုိ႔ ဘာေတြ လုိအပ္ပါသလဲ။ Jobs ဟာ ဒီဇုိင္းပိုင္း မွာေရာ၊ စီးပြားေရးပိုင္းမွာပါ ႏွစ္ခုလံုးကို ၾသခ်ေလာက္စရာ ကိုင္တြယ္ျပသြားႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီဇိုင္းပိုင္းနဲ႔ ပတ္သက္လာရင္ အေသးအမႊားကိစၥေလး တစ္ခုကအစ အလႊဲအမွားမခံတဲ့၊ ဆတ္ဆတ္ထိမခံဘဲ အရမ္း လည္းေခါင္းမာတဲ့ Jobs ကို ဒီဇုိင္နာေတြကလဲ ေလးစားပါတယ္။ သူေျပာေနၾကစကားတစ္ခုရိွတယ္။ “ဓားျပတစ္ေယာက္ရဲ႕ အလုပ္ကို လုပ္ဖုိ႔ စီးပြားေရးသမားကို ဘယ္ေတာ့မွ မလႊတ္နဲ႔” တဲ့ေလ။

ဒါေပမယ့္ ဒီဇိုင္နာေတြအေနနဲ႕ Jobs ဆီက ယူစရာ သင္ခန္းစာေတြ တပံုတပင္ ပါပဲ။ Jobs ဟာအဖြဲ႕အစည္း ေတြနဲ႕ပတ္သက္ရင္ အင္မတန္ေတာ္တဲ့သူ တစ္ဦးျဖစ္သလို ဓေလ့တစ္ခု ထြန္းကားလာဖို႕ ဘယ္လိုတည္ေဆာက္ရမယ္ဆိုတာ ေကာင္းေကာင္းၾကီး နားလည္သူပါ။ ခင္ဗ်ားဟာ သူ႕ကိုေလးစားအားက်ျပီး သူ႕လို ထြန္းေပါက္ခ်င္သူ တစ္ဦး ဆိုရင္ေတာ့ က်ေနာ္ Jobs နဲ႕ပတ္သက္လို႕ ကိုယ္တိုင္ ေလ့လာထားသမွ်ကို ဖတ္ၾကည့္ေစခ်င္ပါတယ္။

၁။ ရည္မွန္းခ်က္ၾကီးမားပါေစ

အရင္ဆုံးခင္ဗ်ားရဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ဟာ ဧရာမ ရည္မွန္းခ်က္ၾကီးတစ္ခုျဖစ္ေနဖို႕လိုပါတယ္။ေတာ္ေတာ္ကို ၾကီးမား ျပင္းျပ ရမွာပါ။ေအာင္ျမင္စြာ လည္ပတ္ေနျပီးသား company ေတြအေနနဲ႕ ကုန္ပစၥည္း အမ်ိဳးအစားသစ္ေတြကို ဆက္တိုက္ ထု နဲ႕ထည္နဲ႕ ထုတ္တယ္ဆိုတာ အင္မတန္ ရွားပါးတဲ့ကိစၥမ်ိဳးပါ။ ဒါေပမယ့္ Jobs တစ္ေယာက္ Apple ကို 1997 မွာ CEO အေနနဲ႕ျပန္ေရာက္လာတဲ့အခ်ိန္မွာ (၅) ခါေတာင္ ထုတ္ခ်လိုက္ပါေတာ့တယ္။ Jobs ရဲ့ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ ေရွာင္လႊဲလို႕မရတဲ့ ဥပမာေပးရမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ျပီးခဲ့တဲ့ ေႏြရာသီမွာ Apple ဟာ သူရဲ့ ၁ ဘီလီယံ (၁၀၀၀၀၀၀၀၀)ေျမာက္ ဖုန္းကို ေရာင္းခ်ႏိုင္ခဲ့ျခင္းပါပဲ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၀ စုႏွစ္ေလာက္က Jobs စတင္မိတ္ဆက္ေပးခဲ့တဲ့ iPhone ဟာလူ႕သမိုင္း တစ္ေလွ်ာက္မွာ အေအာင္ျမင္ဆုံး ထုတ္ကုန္အျဖစ္ရပ္တည္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ျပည္သူလူထုလိုအပ္ေနတဲ့ ကြက္လပ္ တစ္ခုကိုနည္းပညာအကူအညီ နဲ႕ ေခ်ာေခ်ာေမြ႕ေမြ႕ သာသာယာယာ ျဖည့္ဆည္းသြားခဲ့တာပါ။

iPhone ရဲ့ အံ့မခန္းေအာင္ျမင္မႈမ်ိဳးကို ေလာေလာဆယ္ေတာ့ ဘယ္သူမွ မယွဥ္ႏိုင္ေသးတာအမွန္ပါ။Steve Jobs လိုျဖစ္ခ်င္ရင္ေတာ့ ခင္ဗ်ားမွာ သူ႕လို တစ္ေခတ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ေစမယ့္၊အလြန္ ခမ္းနားၾကီးက်ယ္ျပီး ျပင္းျပတဲ့ရည္မွန္းခ်က္ တစ္ခုကေတာ့ လိုအပ္မွာ အမွန္ပါပဲ။

၂။ ပံုေျပာေကာင္းသူ ျဖစ္ပါေစ

Steve Jobs ရဲ့ ေနာက္ထပ္ပါရမီ တစ္ခုကေတာ့ စကားေျပာေကာင္းလြန္းတာပါပဲ။Jobs ဟာ လူေတြရဲ့စိတ္ကို ဖတ္႐ႉႏိုင္တဲ့ေနရာမွာ ေတာ္သလို ဇာတ္လမ္းဇာတ္ကြက္ေတြ ထြင္တဲ့ေနရာမွာလဲ ဆရာတစ္ဆူပါပဲ။သူေျပာျပတဲ့ ဇာတ္လမ္းေတြမွာ လူေတြဟာ မိန္းေမာသြားရတာပါပဲ။မူလ Macintosh ရဲ့ Member တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ Bud Tribble က Jobs ဟာ သူ႕ရဲ့ႏွစ္လိုဖြယ္ေကာင္းမႈ၊ခ်ိဳသာစြာေျပာဆိုႏိုင္မႈ၊စိတ္ပါဝင္စားလာေအာင္စည္းရုံးႏိုင္မႈေတြကိုအသုံးခ်ျပီး လူေတြက မျဖစ္ႏိုင္ဘူးလို႕ ထင္ထားတာေတြကို က်ိဳးပ်က္ေစျပီး သူ႕အေျပာမွာ က်ေစ၊ယုံၾကည္လာေစေအာင္ လုပ္တဲ့ေနရာမွာ အလြန္ေတာ္တယ္လို႕ ခ်ီးက်ဴးခဲ့ပါတယ္။

ကြၽန္ေတာ္အခုေျပာေနတာက ခင္ဗ်ားတို႕ကို အေျပာေကာင္းဖို႕အတင္းၾကီးေလ့က်င့္ခိုင္းေနတာမ်ိဳး မဟုတ္သလို Jobs လိုမ်ိဳးဆြယ္တာ လည္ေထာင္အနက္ၾကီး လိုက္ဝတ္ဖို႕ေျပာေနတာလဲ မဟုတ္ပါဘူး။Jobs လိုလူ တစ္ေယာက္ျဖစ္ခ်င္တဲ့သူ တစ္ေယာက္အေနနဲ႕ သူ႕ေလာက္မဟုတ္ရင္ေတာင္ သူ႕လို ႏွံ႕ႏွံ႕စပ္စပ္ သိကြၽမ္းနားလည္ဖို႕ ၾကိဳးစားသင့္ပါတယ္။လူအမ်ားနဲ႕ ဆက္ဆံႏိုင္တာေတြ၊ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြနဲ႕ အေပးအယူ လုပ္ပံုလုပ္နည္းေတြ၊သုံးစြဲသူရဲ့အၾကိဳက္ လိုက္ႏိုင္တာေတြ၊လူမွန္ေနရာမွန္ ဝန္ထမ္းေတြ ေရြးခ်ယ္တတ္တာေတြ ဟာ Jobs ရဲ့ အတုယူေလာက္စရာ အရည္အခ်င္းေတြပါပဲ။အေျပာေကာင္းျခင္းက သင့္ေတြးေခၚပံု ေတြက်ယ္ျပန္႕လာေစႏိုင္မယ့္ အစြမ္းထက္လက္နက္ တစ္ခုပါပဲ။ခင္ဗ်ားေျပာမယ့္ ပံုျပင္က ဘယ္လိုမ်ားပါလိမ့္။

၃။ ႀကီးႀကီးေရာ ေသးေသးပါ ေတြးပါ။

Steven Jobs ကို Steve Jobs ရယ္လို႔ျဖစ္ေစတဲ႔အခ်က္ေတြထဲမွာ ေစ႔စပ္ေသခ်ာမႈနဲ ေခါင္းမာမႈကိုလည္းခ်န္ ထားလို႔ရမွာ မဟုတ္ဘူး။Steven Jobs န႔ဲပတ္သက္လို႔ ၾကားဖူးေတြက သူဟာအၿမဲတမ္း တက္ၾကြေနတတ္သူ တစ္ဦးဆိုတာကေန သူ႔ Apple စတိုးဆိုင္မွာ ထားခ်င္တဲ႔ စားပြဲေတြရဲ႕ သစ္သားအမ်ဳိးအစားကအစ ဂရုစိုက္တတ္သူ ဆိုတာမ်ဳိးေတြေပါ့ ။ ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ သူနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးႀကံဳခဲ႔ရတာေလးတစ္ခု ေျပာျပခ်င္ ပါတယ္။ Jobs နဲ႔ Apple ရဲ႕ ပထဦးဆံုးေသာ Mouse ကိုထြင္းေပးခဲ႔တဲ႔ Jim Yurchenco နဲ႔ တေန႔မွာ ေအာ္ၾက ေငါက္ၾကနဲ႔ အခ်င္းမ်ားၾကတယ္။ အခ်င္းမ်ားရတဲ႔ ကိစၥက ဘယ္သူမွ ျမင္ရမွာ မဟုတ္တဲ႔ အတြင္းပိုင္း စက္ကိရိယာ ေတြဟာ ဒ့့ါထက္ပိုၿပီးေတာက္ေျပာင္သစ္လြင္ ေနရမယ္လို႔ Jobs က ျပႆနာရွာလို႕ပါတဲ့။ Jobs ဟာအဲဒီေလာက္အထိကို ဒီဇိုင္းပိုင္း နဲ႔ ပတ္သက္လာရင္ ဆတ္ဆတ္ထိမခံသူပါ။ ဒီလိုဇာတ္လမ္းေတြဟာ ယူတတ္ရင္ သင္ခန္းစာေတြခ်ည္းပါပဲ။

Jobs ဟာ Apple လိုအပ္ေနတဲ႔ ေသးေသးမႊားမႊားကိစၥေတြကစလို႔ အႀကီးမားဆံုးအရာေတြအားလံုးကို ထိုးထြင္းသိျမင္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္။ ဥပမာ ipod ဒီဇိုင္းကို ရိုးရိုးယဥ္ယဥ္ေလးပဲထုတ္ဖို႔စဥ္းစားေနတုန္း အခ်ိန္မွာ ဒီ ipod ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္က ဂီတေလာကနဲ႔ အေပးအယူေတြလုပ္ဖို႔ လိုအပ္တယ္ဆိုတာကို သတိျပဳမိတာမ်ဳိးေပ့ါ။ ကၽြန္ေတာ္သေဘာအက်ဆံုးကေတာ့ သူဟာေခါင္းမာတဲ႔ ဒီဇိုင္နာတစ္ဦးျဖစ္သလို ဦးေႏွာက္ အေတာ္ႀကီးတဲ႔ CEO တစ္ေယာက္ျဖစ္ေနတာကိုပါ။ Jobs ဟာ Apple ကိုျပန္ေရာက္လာခ်ိန္မွာ ကုမၸဏီမွာရွိတဲ႔ ေစ်းကြက္ဌာန (၁၂) ခုကို ရုတ္သိမ္းၿပီး ဌာန (၁) ခုထဲအျဖစ္ ျပန္လည္ဖြဲ႕စည္းၿပီး သူလိုခ်င္တဲ႔ အခ်က္အလက္ေတြကို ရယူႏိုင္ခဲ႔ပါတယ္။ ထူးျခားတဲ႔ အေတြးအေခၚပါပဲ။

သင္ဟာျမင့္မားတဲ႔ နည္းပညာေတြနဲ႔ ထိုးေဖာက္မယ့္ ဒီဇိုင္နာတစ္ဦး ျဖစ္ခ်င္ရင္ေတာ့ jobs လိုမ်ဳိး အပ္က်တာက အစသိဖို႔ လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။

၄။ ေတာ္သူေတြကို ခ်ီးျမွင့္ပါ။

Jobs တစ္ခါေျပာဖူးတာရွိပါတယ္။ စီးပြားေရးေလာကထဲက ေအာင္ျမင္မႈေတြဆိုတာ ဘယ္ေတာ့မွ တစ္ဦး တစ္ေယာက္ထဲက လုပ္တယ္ရယ္လို႔ မရွိပါဘူး။လူတစ္စုက လုပ္တာပါတဲ႔။Jobs ကိုယ္တိုင္က အလြန္ေတာ္ တဲ႔သူတစ္ေယာက္ျဖစ္သလို သူလိုေတာ္တဲ႔ သူေတြကိုလဲ လူမွန္ ၊ ေနရာမွန္ ေရြးခ်ယ္တတ္သူ တစ္ဦးပါ။ ေရြးခ်ယ္ၿပီးရင္လဲ ေတာ္ရင္ေတာ္သလို ခ်ီးျမွင့္ေနရာေပးတတ္သူတစ္ဦးပါ။ Jobs ဟာ သူတစ္ဦးထဲ ႀကီးပြားဖို႔ထက္ သူနဲ႔ သူ႔၀န္ထမ္းေတြ အားလံုးႀကီးပြားဖို႔ ႀကိဳးစားခဲ႔ပါတယ္။ Apple ရယ္လို႔ျဖစ္လာဖုိ႔ Steve Wozniak ရဲ႕ အံ့မခန္း အင္ဂ်င္နီယာ ပညာေတြ၊ Jony Ive ရဲ႕ ဒီဇုိင္းအျမင္ စူးရွမႈေတြ Tim cook ရဲ႕ အႏိႈင္းမဲ့ ျဖန္႔ခ်ီေရာင္းခ်မႈ ေတြရဲ႕ အကူအညီေတြနဲ႔ Jobs ဟာ အတူတူ ႀကိဳးစားခဲ့တာလဲ ျဖစ္ပါတယ္။

(Jobs ရဲ႕ေကာင္းေၾကာင္းေတြက ေျပာရမယ္ဆုိရင္ေတာ့ ကုန္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္ ေျပာျပခဲ့တာေတြကေတာ့ Jobs လုိ လူတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာဖုိ႔ဆုိရင္ သိထားသင့္တဲ့ အခ်က္အလက္ေလးေတြ ပါ။ တစ္ေခတ္တစ္ေယာာက္ျဖစ္ဖုိ႔ သူဘာေတြလုပ္သြားခဲ့ပါသလဲ။ Steve Jobs ကြယ္လြန္ျခင္း (၅) ႏွစ္ျပည့္ လြမ္းဆြတ္မႈ အမွတ္တရအေနနဲ႔ Steve Vassallo ေရးသားထားတဲ့ “Designing the next Steve Jobs Article ေလးကို မွီးျငမ္းေရးသားထားတာပါ။ သူေျပာသလုိပါပဲ။ Smart Phone ေတြရိွေနသ၍ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ သူ႔ကို ဘယ္လုိေမ့လုိ႔ ရၾကမွာလဲေလ။)

သေကာင့္သား

www.akhayar.com

Photo Credit – getty images

10/10/2016

(စာအုပ္စာေပဟာ လူေတြရဲ့မ်က္ရည္ကို သုတ္ေပးပါတယ္)

သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္က ေမးဖူးတယ္။ ငါ့ဘ၀တစ္ခုလုံးကိုစာတစ္အုပ္ထဲနဲ ့ ခ်က္ခ်င္းအေျပာင္းအလဲျဖစ္ေစနိုင္မယ့္ စာအုပ္မ်ိဳးကို
ေတြ ့နိုင္သလားတဲ့။ စာဖတ္ျပီး ခ်က္ခ်င္းေျပာင္းလဲေစနိုင္သလားတဲ့။ ခ်က္ျခင္းလည္းမေျပာင္းလဲနိုင္ပါဘူး၊ အစအဆုံးဖတ္ မနက္ဖန္
မွာလည္း အေျပာင္းလဲၾကီး မေျပာင္းလဲနိုင္ပါဘူး။ သို ့ေသာ္ ေျပာင္းလဲမွုေတြ စတင္လာမွာေတာ့ ေသခ်ာပါတယ္လို ့ေျဖလိုက္ပါတယ္။

စာဖတ္ျပီး ေနာက္တစ္ေန ့မွာ ဒီေန ့နဲ ့မတူညီတဲ့ ေျပာင္းလဲျခင္းေတြ အနည္းငယ္ျဖစ္လာမွာပါ။ ဒီေန ့အစီအေငၚမတည့္တဲ့ စကား
လုံးေတြ ေနာက္တစ္ေန ့မွာ အဆင္ေျပေခ်ာ့ေမြ ့လာလိမ့္မယ္။ ဒီေန ့ျဖစ္သလိုကုန္ခဲ့တဲ့အခ်ိန္ေတြ ေနာက္တစ္ေန ့မွာ တန္ဖိုးရွိစြာ
ကုန္လာလိမ့္မယ္။ ဒီေန ့မလုပ္ျဖစ္လိုက္တဲ့အလုပ္ေတြ ေနာက္တစ္ေန ့မွာ စီမံကိန္းတစ္ခုျဖစ္သြားပါလိမ့္မယ္။

စာဖတ္ျခင္းက လူေတြကို ရဲရင့္မွုေတြေပးပါတယ္၊ ခြန္အားေတြေပးပါတယ္၊ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြ ေပးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မိမိနဲ ့အသင့္
ေတာ္ဆုံးစာတစ္အုပ္ကိုေတာ့ ရွာေဖြဖတ္ေနရဦးမယ္။ တစ္အုပ္ျပီးတစ္အုပ္ ေျပာင္းလဲျပီး ဖတ္ေနရဦးမယ္။ ဘ၀အတြက္ အေကာင္း
ဆုံးစာတစ္အုပ္ရလာဖို ့ စာအုပ္အမ်ားၾကီးရွာေဖြဖတ္ရဦးမွာ ျဖစ္သလို ခိုင္မာတဲ့ရည္မွန္းခ်က္ကို ေရာက္ရွိဖို ့အခ်ိန္ေျပာင္းလဲမွုေတြနဲ ့
လိုက္ပါျပီး အသိဥာဏ္ေျပာင္းလဲမွုေတြကို ရွာေဖြေနရဦးမွာပါ။

True Man

10/10/2016

သင့္ရဲ႕တစ္ေန႕တာ အခ်ိန္ကို တန္ဖိုးရွိေအာင္ဘယ္လိုသံုးမလဲ?
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
လူတိုင္းလူတုိင္းက တစ္ေန႕ကို (၂၄)နာရီနဲ႕ပဲကုန္ဆံုးသြားၾကတာပါပဲ
အခ်ိန္ေတြကို အသံုးခ်တာခ်င္းကြဲျပားလို႕သာ တစ္ေယာက္နဲ႕တစ္ေယာက္အေျခေနေတြျခားနားသြားၾကတာပါ
ဒါကလည္း အျပစ္တစ္ခုျဖစ္ဆိုလို႕ေတာ့မရႏုိင္ပါဘူး
ျဖစ္သင့္ပါတယ္…”လူလူခ်င္းတူညီေပမယ့္ အသက္ရႈတာခ်င္းေတာ့မတူႏုိင္ဘူး”
ဒါေပမယ့္ အေကာင္းဆံုး ကိုယ့္ရဲ႕တစ္ေန႕တာျဖတ္သန္းရတဲ့အခ်ိန္ေလးေတြကို Plan ေလးဆြဲႏုိင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးေပါ့…
တစ္ခ်ိဳ႕ကလည္း ကိုယ္တိုင္ ႀကံဆ ႏုိင္သလို ၊ တစ္ခ်ိဳ႕ကလည္း Guide Line ေပးႏုိင္တဲ့သူေတြရွိမွ ဆံုးျဖတ္လို႕ရတာမ်ိဳးလည္းရွိႏုိင္ပါတယ္။
ျဖစ္ႏုိင္ရင္ေတာ့ ကို္ယ္တိုင္ပဲ Guideline လုပ္ႏုိင္သလို႕၊ Plan ေတြကို တစ္ေန႕တာအတြက္ဆြဲႏိုင္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးေပ့ါ
“လူတစ္ေယာက္အတြက္ အခ်ိန္ဆိုတာ အမတန္မွ တန္ဖိုးရွိသလို အစားျပန္ရနုိ္င္တဲ့အရာမ်ိဳးလည္းမဟုတ္ပါဘူး”
ဒါ့ေၾကာင့္ကိုယ့္ရဲ႕တစ္ေန႕တာျဖတ္သန္းမႈေလးေတြကိုေတာ့ က်ေနာ့္အေနနဲ႕ တန္ဖိုးရွိေစခ်င္ပါတယ္…
လူတစ္ေယာက္အတြက္ ပိုင္ဆိုင္ထားတဲ့အခ်ိန္ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ အရမ္းႀကီးမ်ားေနတာမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး…
က်ေနာ့္အေနနဲက ရွင္းလင္းခ်က္ေလးနဲ႕ေတာ့ ျပခ်င္ပါတယ္…

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ေန႕တာ(၂၄)ပိုင္ဆိုင္ထားတယ္ဆိုေပမယ့္ အက်ိဳးမဲ့ကုန္သြားတာေတြကို ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက သတိထားမိမယ္မထင္ပါဘူး။ လူတစ္ေယာက္အတြက္ ေမြးခါစအခ်ိန္မွ အသက္(၆၀) အရြယ္ခ်ိန္အထိ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အခ်ိန္ဇယားခြဲတန္းမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းပဲျဖစ္ပါတယ္….
(၁) အိပ္ခ်ိန္ = ၂၀ ႏွစ္
(၂) အစားစားခ်ိန္ = (၃) ႏွစ္
(၃) စားေသာက္စားပြဲတြင္ထိုင္ေစာင့္ခ်ိန္ = (၉)လ
(၄) အလုပ္လုပ္ကိုင္ခ်ိန္ = (၁၇) ႏွစ္၊ (၆)လ
(၅)ေပ်ာ္ရႊင္မႈအတြက္ အခ်ိန္ = (၇)ႏွစ္၊ (၆)လ
(၆)လမ္းေလွ်ာက္ခ်ိန္ ႏွင့္ အျခားေလ့က်င့္ခန္းမ်ား = (၆)ႏွစ္၊ (၃)လ
(၇) အိမ္သာတက္ခ်ိန္၊ ေရခ်ိဳးခ်ိန္ = (၂)ႏွစ္၊ (၆)လ
(၈) ဘာမွမလုပ္ပဲကုန္ဆံုးသြားေသာအခ်ိန္ = (၂)ႏွစ္၊(၆)လ
စေသာအသီးသီတို႕ပင္ျဖစ္ပါတယ္။ လူတစ္ေယာက္အတြက္ စကၠန္႕အမွ်ကုန္ဆံုးေနေသာအခ်ိန္က တကယ္တမ္းဘယ္ေတာ့မွ ျပန္မရႏုိင္ဘူးဆိုတာ ကို က်ေနာ့္ အေနနဲ႕ သတိထားမိေစခ်င္ပါတယ္။
လူဆိုတာ ဦးေႏွာက္အသိဥာဏ္အရွိဆံုးေသာ သတၱ၀ါျဖစ္တဲ့အတြက္ မိမိကိုယ္ သံုသပ္ႏုိင္ဖို႕လိုပါတယ္
က်ေနာ္အေနနဲ႕ ဆိုလိုတာက လူတစ္ေယာက္မွာ …
သူ႕ရဲ႕ တစ္ေန႕တာ ျဖတ္္သန္းမႈအတြက္ တန္ဖိုးရွိေစခ်င္တာပါ
တစ္ေန႕မွာ(၂၄)နာရီရွိတဲ့အခ်ိန္ကို ဘယ္လိုအသံုးခ်သင့္လဲဆိုေတာ့
တန္ဖိုးရွိေသာ စာအုပ္ဘယ္ေလာက္ဖတ္လိုက္လဲ၊
တန္ဖိုးရွိတဲ့သင္ခန္းစာ ဘယ္ေလာက္ေလ့လာလိုက္သလဲ
တန္ဖိုးရွိတဲ့စကား ဘယ္ေလာက္ေျပာလုိက္လဲ
တန္ဖို႕ရွိတဲ့လုပ္ရပ္ ဘယ္ေလာက္လုပ္လိုက္လဲ
တန္ဖိုးရွိတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ဘယ္ေလာက္ခ်လိုက္လဲ
စသျဖင့္အသီးသီးေသာ ေကာင္းခ်ီးမဂၤလာရွိတဲ့ အရာေတြနဲ႕ ကုန္ဆံုးေစတာက လူ႕ဘ၀ကို အဓိပၸါယ္ပိုမိုျပည့္စံုသလို
ေအာင္ျမင္မႈပန္းတိုင္ကို တက္လွမ္းဖို႕လည္း မခက္ခဲလွပါဘူး
က်ေနာ့္အေတြးကေတာ့ရွင္းတယ္ “ဆန္ကုန္ေျမေလး” သူေဌးသားတစ္ေယာက္ထက္
ဘာမွမရွိေပမယ့္ အေတြးေခၚထက္ျမက္တဲ့ သူဆင္းရဲ တစ္ေယာက္ကို ပိုၿပီးတန္ဖိုးထားတယ္
ဘာ့ေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သူဆင္းရဲတစ္ေယာက္ရဲ႕ အနာဂတ္ သူေဌးသား တစ္ေယာက္ရဲ႕ အနာဂတ္ထက္ အာမခံခ်က္ပိုရွိလို႕ပါ။

စာခ်စ္သူမ်ားအတြက္ က်ေနာ့္အေနနဲ႕ အေျပာခ်င္ဆံုးအရာတစ္ခုက ကုန္ဆံုးသြားေသာ အခ်ိန္ကို တန္ဖိုးရွိစြာကုန္ဆံုးေစခ်င္ပါတယ္။

တစ္ေန႕တာအတြက္ေလ့လာဆည္းပူစရာမ်ားကို စြမ္းစြမ္းတမံ တက္ၾကြစြာေဆာင္ရြက္ မယ္ဆိုရင္ တစ္ေန႕မွာတန္ဖိုးရွိၿပီး ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ၾကားတဲ့ လူေတာ္လူေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္လာႏုိင္မွာပါလို႕ က်ေနာ္အေနနဲ႕ အႀကံေပးခ်င္ပါတယ္။

ေမတၱာျဖင့္
ကိုရဲ(Barlarlar)

10/10/2016

"ဦးေႏွာက္တြင္ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံပါ"

၁။စာကိုႏွစ္ရွည္လမ်ား စနစ္တက်ဖတ္ရႈလာသူသည္
တကၠသိုလ္ ေကာလိပ္ကဲ႔သို႔ ဘြဲ႕လက္မွတ္ တစ္စံု
တစ္ရာ မရရိွေသာ္လည္း တကၠသိုလ္ ေကာလိပ္ ဘြဲ႕
ရလာသူထက္မက အသိဥာဏ္အျမင္ႏွင့္ဗဟုသုတ
ေတြ ျကြယ္ဝကာ လူ႔ေလာကနယ္စံု၌ ဦးေဆာင္လႈပ္
ရွားႏိုင္သူတစ္ဦး ျဖစ္လာလိမ့္မည္။

၂။မည္သူမဆို ညအိပ္ရာဝင္ခ်ိန္၌ မနက္အိပ္ယာထ
ခ်ိန္ထက္ နည္းနည္းျဖစ္ေစ အသိဥာဏ္ပညာ ပိုရိွေနရ
မည္။အကယ္၍ ထိုသို႔ရိွေအာင္ မလုပ္ေဆာင္ပါက
လူတစ္ေယာက္အေနႏွင့္ အျကီးအမာဆံုးေသာ ျပစ္မႈ
ကို က်ဴးလြန္ရာေရာက္သည္။

၃။စာကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ဖတ္
ရႈခြင့္ရေသာ ကေလးမ်ားသည္ လူမႈဘဝ ျပသနာေပါင္း
စံုကို ကိုယ္ေတြ႕ျကံဳစရာမလိုဘဲ စာမွတစ္ဆင့္ သိျမင္
ကာ သင္ခန္းစာ ရရိွႏိုင္ေပရာ ကိုယ္တိုင္ ေတြ႕ဖူး မွား
ဖူးမွ ငါမွားခဲ႔တာကိုးဟု သင္ခန္းစာယူႏိုင္သည့္ စာမ
ဖတ္သူ ကေလးမ်ားထက္ မ်ားစြာ တစ္ပန္းသာေပ
သည္။

၄။ဝါရင့္ စာဖတ္သမားတစ္ေယာက္၏ လက္ထဲ၌ခဲတံ
တစ္ေခ်ာင္းသည္ စာအုပ္ထဲက အႏွစ္သာရေတြကို
တူးဆြေဖာ္ယူေပးသည့္ လက္နက္ကိရိယာတစ္ခုျဖစ္
လာသည္။

၅။လူတိုင္းမွာ ပညာေရးႏွစ္ခုရိွသည္။တစ္ခုမွာ သူ
တပါးထံမွ ရေသာပညာေရးျဖစ္၍ ပိုအေရးပါေသာ
ပညာေရးတစ္ခုမွာ ကိုယ္တိုင္ရွာပညာေရး ျဖစ္သည္။

၆။ေခတ္အဆက္ဆက္ ကမၻာ့လူမ်ိဴး တစ္ရာတစ္ပါး
တို႔၏ အသိဥာဏ္ပညာ မွန္သမွ်သည္ လည္ေကာင္း/
လူသားအေပါင္းတို႔အား ႏွစ္သက္မႈကို ေပးခဲ႔သည္႔
အေထြေထြ အျပားျပားေသာ ပံုဝတၳဳမ်ားသည္လည္း
ေကာင္း စာအုပ္မ်ားထဲမွ အကၡရာစာလံုးမ်ားျဖင့္
သိုမွီးသိမ္းဆည္းျပီး ရိွေပသည္။
စာအုပ္ေရွးဖံုေနာက္ဖံုးမ်ားျကာထဲက ရတနာမ်ား။
မေျပာပေလာက္ေသာ ေငြေျကးေပးကာမွ်ျဖင့္ သည္
ရတာနာေတြကို ကြ်န္ေတာ္တို႔ ယူငင္ရရိွႏိုင္သည္။
တစ္ခုပဲရိွသည္။ဘယ္ရတနာ ဘယ္မွာရိွသည္ဆို
တာသိဖို႔ႏွင့္ ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ အက်ိဴးရိွဆံုး ျဖစ္
ေအာင္ ထုတ္ယူအသံုးခ်တက္ဖို႔ ျဖစ္သည္။

၇။Knowledge ဆိုတဲ႔ အသိဥာဏ္ မ်ားလာေသာအခါ
Wisdom ဆိုတဲ႔ ပညာဥာဏ္ အေျမာ္ျမင္ျဖစ္လာတယ္
စာဖတ္သမားအတြက္ အဓိက ဆုလာဘ္ဟာ အဲဒီ
Wisdom ပဲ။

၈။အတၳဳပၸတိၲေကာင္းမ်ားကို ဖတ္ရႈရျခင္းကာ လူ႔
အသိုင္းအဝိုင္းအတြင္ အထူးခြ်န္ အထက္ျမက္ဆံုး
ပုဂၢဳိလ္ေက်ာ္မ်ားႏွင့္ ရင္းႏွီးကြ်မ္းဝင္ခြင့္ ရျခင္းပင္ ျဖစ္
၏။

၉။စာဖတ္ျခင္း (၂)မ်ိဴးရိွသည္။လုပ္ငန္း လိုအပ္ခ်က္
အရ ဖတ္ရျခင္းႏွင့္ ဇိမ္ခံဖတ္ရႈရျခင္း။ယင္းအနက္
ဒုတိယအမ်ိဴးအစားသည္ ေဖ်ာ္ေျဖမႈသေဘာ ခ်မ္းသာ
သုခ ခံစားမႈသေဘာ သက္ဝင္၏။ေစ်းသို႔သြားျခင္းႏွင့္
မတူ ေတာထဲ ေတာင္ထဲ လည္ပတ္ လမ္းေလွ်ာက္ျခင္း
ႏွင့္တူ၏။အိမ္ျပန္လာသည့္ အခါစည္သြပ္ဘူးမ်ား ပါ
မလာ/ေတာက္ပရႊင္လန္းေသာ မ်က္ႏွာသာ ပါလာ၏။
အဆုတ္မ်ားထဲတြင္လည္း သန္႔ရွင္လက္ဆက္ေသာ
ေလးအျပည္သာပါလာသည္။

၁၀။စာမဖတ္သူ၌ တစ္ကိုယ္ေရ အေတြ႕အျကံဳသာ ရိွ
သည္။ထိုအေတြ႕အျကံုကိုပင္ ေကာင္းစြာ မဆင္ျခင္
မခံယူတတ္။စာဖတ္သူ၌မႈ ေခတ္အဆက္ဆက္ လူ
အမ်ိဴးမ်ိဴးတို႔၏ ဘဝအဖံုဖံု အေတြ႕အျကံုစံုကို ရရိွႏိုင္
သည္။ဥာဏ္အျမင္မ်ိဴးစံုျဖင့္ သံုးသပ္ဆင္ျခင္ႏိုင္သည္။

ေဖျမင့္-ဦးေႏွာက္တြင္ရင္းႏွီးျမွုဳပ္ႏွံပါ

post-စာအုပ္ရြာ

09/10/2016

ကိုယ့္ရဲ႕အေတြးေတြက ကိုယ္လုပ္မယ့္အလုပ္ကိုျပဌာန္းတယ္။ကိုယ့္လုပ္မယ့္ကိုယ့္အလုပ္က ကိုယ္ရမယ့္ကိုယ့္ရလဒ္ကိုျပဌာန္းတယ္။ေကာင္းတာေတြေတြးမလား မေကာင္းတာေတြေတြးမလား ဆိုတာကေတာ့ကိုယ့္ရဲ႕ေရြးခ်ယ္မႈပဲ။ကိုယ့္ရဲ႕ေရြးခ်ယ္မႈက ကိုယ့္ရဲ႕အနာဂတ္ကိုျပဌာန္းပါလိမ့္မယ္။

09/10/2016

09/10/2016

လူ႔ဘဝရည္မွန္းခ်က္က သတ္မွတ္ရလြယ္ကူေပမယ့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ရာ ခက္တယ္။ တကယ္လို႔ မလႈပ္ရွား၊ မေဆာင္ရြက္ရင္ အေကာင္အထည္ေပၚဖို႔ ဆိုတာလည္း ရွိမွာမဟုတ္ဘူး။

မိုင္ေထာင္ေပါင္းခရီးက စလွမ္းတဲ့ေျခလမ္းတစ္လွမ္းရဲ႕ေအာက္မွာရွိတယ္။ ေျခတစ္လမ္းစ,မလွမ္းရင္ မိုင္ေထာင္ေပါင္းခရီးကလည္း ရွိမွာမဟုတ္ဘူး။

ေခ်ာင္းေျမာင္းေတြမေပါင္းစီးရင္ ပင္လယ္ဆိုတာလည္း ရွိမွာမဟုတ္ဘူး။ ႀကီးတာရခ်င္ရင္ ေသးတာကေန စလုပ္ရတယ္။

တကယ္လို႔ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ရင္ထဲမွာ ႀကီးက်ယ္ျမင့္ျမတ္တဲ့ စိတ္ကူးအိပ္မက္ေတြရွိၿပီး တစ္လွမ္းခ်င္း စ,မႀကိဳးစားခဲ့ရင္ အေကာင္အထည္ေပၚဖို႔ဆိုတာလည္း လံုးဝရွိမွာမဟုတ္ဘူး။

ပံုျပင္တစ္ပုဒ္က ဒီလိုဆိုတယ္။ ဘုန္းႀကီးႏွစ္ပါးဟာ ေတာနက္တစ္ေနရာမွာ သီတင္းသံုးေနၾကတယ္။ တစ္ေန႔မွာ ဘုန္းႀကီးတစ္ပါးက ေတာင္ပင္လယ္ဘက္ဆီ သြားမယ္လို႔ဆိုတယ္။ ဒုတိယဘုန္းႀကီးက ဘာနဲ႔သြားမလဲလို႔ေမးေတာ့ ေရတစ္ပုလင္း၊ ထမင္းတစ္ထုပ္နဲ႔သြားမယ္လို႔ ပထမဘုန္းႀကီးက ေျဖတယ္။ ေတာင္ပင္လယ္ဆီ ေလွနဲ႔သြားဖို႔ စဥ္းစားခဲ့တာေတာင္ အခုထိ အေကာင္အထည္မေပၚေသးဘူး။ ေရတစ္ဗူး၊ ထမင္းတစ္ထုပ္နဲ႔ဆို ပိုဆိုးတယ္လို႔ ဒုတိယဘုန္းႀကီးက ဆိုပါတယ္။

(၂)ႏွစ္အၾကာမွာ ေနရပ္ကို ပထမဘုန္းႀကီးျပန္ေရာက္လာၿပီး ဒုတိယဘုန္းႀကီးကို ေတာင္ပင္လယ္ဘက္ကအေၾကာင္းေတြ ေျပာျပခဲ့တယ္။ လူ႔ဘဝရည္မွန္းခ်က္က သတ္မွတ္ရလြယ္ကူေပမယ့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ရာ ခက္ပါတယ္။ တကယ္လို႔ မလႈပ္ရွား၊ မေဆာင္ရြက္ရင္ အေကာင္အထည္ေပၚဖို႔ ဆိုတာလည္း ရွိမွာမဟုတ္ဘူး။ ပထမေျခလွမ္းကို စလွမ္းရဲတာနဲ႔ ေအာင္ျမင္ဖို႔အခြင့္အေရးက ပိုနီးစပ္သြားခဲ့ပါတယ္။
@。ႏိုင္းႏိုင္းစေန